酒店業(yè)主代表須有五星級酒店管理背景工作職責與職位要求
職位描述:
職責描述:
1、代表業(yè)主參與酒店的經(jīng)營管理,督促和協(xié)助酒店按既定的經(jīng)營計劃和預算開展經(jīng)營業(yè)務、貫徹公司的各項指標,保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境;
2、履行業(yè)主的各項權利,與酒店管理公司形成良好的配合,保障酒店的正常運營;
3、協(xié)助業(yè)主公司對酒店管理公司的年度經(jīng)營計劃進行審核,并監(jiān)督執(zhí)行過程;
4、協(xié)助酒店管理公司處理外部事宜,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境;
5、深入酒店各項經(jīng)營管理,完成經(jīng)營過程中業(yè)主的各項審批工作,開源節(jié)流,提升酒店管理方的工作品質;
6、維護好酒店資產(chǎn),加強酒店資產(chǎn)管理,確保酒店資產(chǎn)的完整性;
7、了解當?shù)鼐频甑陌l(fā)展狀況及競爭酒店動態(tài),反饋給公司、酒店管理公司研究,確保酒店正確的經(jīng)營方向;
8、做好業(yè)主方與酒店管理公司、酒店方的日常溝通;
9、完成公司交代的其他工作。
職位要求:
1、酒店管理、旅游管理或財務等相關專業(yè),本科及以上學歷,英語良好;
2、具有8年以上酒店管理工作經(jīng)驗,其中有3年以上酒店業(yè)主代表或同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉和酒店經(jīng)營相關的法律、法規(guī)和政策;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務談判能力、公關和危機處理能力;
5、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。