當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 企業(yè)管理 > 企業(yè)管理 > 管理辦法

綜合辦公室臨時(shí)人員管理辦法

發(fā)布時(shí)間:2024-04-21 15:48:12 查看人數(shù):73

綜合辦公室臨時(shí)人員管理辦法

綜合辦公室臨時(shí)人員管理辦法

綜合辦公室臨時(shí)人員管理辦法

一、雇用

1、各部門招聘臨時(shí)人員,應(yīng)填“臨時(shí)人員雇傭核定表”經(jīng)綜合辦通過,總經(jīng)理核準(zhǔn)后,方可雇傭。

2、臨時(shí)人員報(bào)到時(shí),各部門應(yīng)向綜合辦提交臨時(shí)人員的相關(guān)資料供綜合辦備案。

二、管理

1、臨時(shí)人員于工作期間可請工傷假、事病假以及婚、喪假,其請假期間除工傷假外均不發(fā)給工資。

2臨時(shí)人員的考勤、出差,工地期間歸項(xiàng)目部管理,在公司期間歸綜合辦管理。

三、停止雇用

臨時(shí)人員于工在期間如有不能勝任工作或者工作期滿,雇用部門應(yīng)予終止雇用,終止雇用的臨時(shí)人用應(yīng)填寫“離職申請(通知單)”經(jīng)主管核簽后,送到綜合辦,憑此結(jié)算薪資。

綜合辦公室臨時(shí)人員管理辦法

綜合辦公室臨時(shí)人員管理辦法一、雇用1、各部門招聘臨時(shí)人員,應(yīng)填“臨時(shí)人員雇傭核定表”經(jīng)綜合辦通過,總經(jīng)理核準(zhǔn)后,方可雇傭。2、臨時(shí)人員報(bào)到時(shí),各部門應(yīng)向綜合辦…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)綜合辦公室臨時(shí)人員信息

  • 綜合辦公室臨時(shí)人員管理辦法
  • 綜合辦公室臨時(shí)人員管理辦法73人關(guān)注

    綜合辦公室臨時(shí)人員管理辦法一、雇用1、各部門招聘臨時(shí)人員,應(yīng)填“臨時(shí)人員雇傭核定表”經(jīng)綜合辦通過,總經(jīng)理核準(zhǔn)后,方可雇傭。2、臨時(shí)人員報(bào)到時(shí),各部門 ...[更多]