職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)控管理辦法
職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)控管理辦法
頂崗實(shí)習(xí)是專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分,是專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃中綜合性最強(qiáng)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。為加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)管理,加大實(shí)習(xí)過(guò)程的監(jiān)控管理力度,確保頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)“職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理暫行辦法”和有關(guān)文件的規(guī)定,特制定本辦法。
一、教務(wù)處在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量監(jiān)控,負(fù)責(zé)對(duì)系部、專(zhuān)業(yè)、指導(dǎo)教師、學(xué)生等組織、管理、指導(dǎo)頂崗實(shí)習(xí)的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評(píng)價(jià);教學(xué)督導(dǎo)處負(fù)責(zé)全院頂崗實(shí)習(xí)整體狀況的抽測(cè)與分析;學(xué)工部配合做好頂崗實(shí)習(xí)期間的學(xué)生管理工作。
二、系部成立頂崗實(shí)習(xí)工作小組和頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織、管理和實(shí)施工作。
三、監(jiān)督檢查人員履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)可采取下列措施:
1.進(jìn)入相關(guān)部門(mén)進(jìn)行實(shí)地檢查;
2.要求相關(guān)部門(mén)和指導(dǎo)教師匯報(bào)頂崗實(shí)習(xí)工作組織和管理情況;
3.查閱或復(fù)制有關(guān)資料、憑證;
4.向有關(guān)單位和人員調(diào)查了解相關(guān)情況;
5.設(shè)立監(jiān)督電話(huà)(z),接受有關(guān)單位和人員的投訴。學(xué)生及家長(zhǎng)可以對(duì)沒(méi)有及時(shí)組織、管理、指導(dǎo)的相關(guān)職能處室、系部、專(zhuān)業(yè)、指導(dǎo)教師予以投訴或提醒,同時(shí)學(xué)校也對(duì)沒(méi)有及時(shí)參加頂崗實(shí)習(xí)或沒(méi)有達(dá)到頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間要求或沒(méi)有按時(shí)到崗實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行督促。
四、系部、專(zhuān)業(yè)、指導(dǎo)教師等對(duì)學(xué)院組織進(jìn)行的頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)督檢查應(yīng)給予支持與配合,并如實(shí)反映情況,提供有關(guān)資料,不得拒絕或妨礙監(jiān)督檢查工作。如出現(xiàn)拒絕或妨礙監(jiān)督檢查工作的,按教學(xué)事故處理。
五、頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)控管理的內(nèi)容
(一)前期準(zhǔn)備
1.學(xué)生動(dòng)員,與家長(zhǎng)溝通;
2.與頂崗實(shí)習(xí)單位簽訂的協(xié)議書(shū);
3.頂崗實(shí)習(xí)教師手冊(cè)(包括頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)大綱、頂崗實(shí)習(xí)方案等);
4.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè);
5.用人單位接受函;
6.崗前培訓(xùn)內(nèi)容。
(二)注冊(cè)信息
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)信息表(在頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施兩周后,提交這些信息表)
(三)過(guò)程監(jiān)控
1.學(xué)生周記;
2.實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)用人單位指導(dǎo)人員的訪(fǎng)談?dòng)涗洠?/p>
3.實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)學(xué)生的訪(fǎng)談?dòng)涗洠?/p>
4.實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)與學(xué)生合影照片(視情況而定,不做硬性要求)、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系(Email、QQ、MSN等)記錄;
5.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)延期申請(qǐng)、學(xué)生換崗登記記錄、調(diào)整后的信息表;
6.實(shí)習(xí)報(bào)告等相關(guān)材料;
7.指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)記錄;
8.指導(dǎo)教師月度工作報(bào)告、系部學(xué)期工作報(bào)告。
(四)考核評(píng)價(jià)
1.用人單位對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià);
2.學(xué)生自我評(píng)價(jià);
3.學(xué)校對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的評(píng)價(jià)。
(五)活動(dòng)總結(jié)
1.學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)安排的評(píng)價(jià);
2.學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)的評(píng)價(jià);
3.用人單位對(duì)實(shí)習(xí)的總體評(píng)價(jià);
4.學(xué)生待遇調(diào)查;
5.頂崗實(shí)習(xí)效果調(diào)查、在實(shí)習(xí)單位“原崗就業(yè)”調(diào)查;
6.年度總結(jié)。
六、督查考核
1.學(xué)院成立由教務(wù)處牽頭、教學(xué)督導(dǎo)處、學(xué)工部等部門(mén)相關(guān)人員組成的頂崗實(shí)習(xí)督查小組,對(duì)指導(dǎo)教師和參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行檢查,并及時(shí)做好相關(guān)書(shū)面檢查記錄,交教務(wù)處備案。
2.在院督查小組督查過(guò)程中,若發(fā)現(xiàn)學(xué)生無(wú)故缺崗一次,頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)降一個(gè)等級(jí)(成績(jī)只能為良好及以下),如果無(wú)故缺崗兩次,則本次頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?yōu)椴缓细瘢?yán)格按照學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定處理。
3.對(duì)各系頂崗實(shí)習(xí)的績(jī)效考核
按照《職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理暫行辦法》的要求實(shí)施考核。
①頂崗實(shí)習(xí)的前期準(zhǔn)備占20%
②頂崗實(shí)習(xí)信息表占10%
③過(guò)程監(jiān)控占40%
④考核評(píng)價(jià)占15%
⑤活動(dòng)總結(jié)占15%
其中,“原崗就業(yè)”率、實(shí)習(xí)基地利用情況、在頂崗實(shí)習(xí)中,行業(yè)協(xié)會(huì)參與情況等作為績(jī)效考核的加分項(xiàng)目,加分上限10分。
此績(jī)效考核將作為專(zhuān)業(yè)考核的重要依據(jù)之一,同時(shí)也作為系部年度考核的指標(biāo)之一。
七、監(jiān)督檢查主管部門(mén)在將檢查結(jié)果如實(shí)向主管院長(zhǎng)匯報(bào),并提出整改建議。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的未按“職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法”開(kāi)展工作、進(jìn)行指導(dǎo)的單位和個(gè)人,應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期整改,并予以通報(bào)。
八、本辦法適用于學(xué)院組織的對(duì)頂崗實(shí)習(xí)工作過(guò)程管理的監(jiān)督檢查。本辦法自發(fā)布之日起施行,由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
附件:職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)督查記錄表