企業(yè)公司商業(yè)秘密管理辦法
企業(yè)(公司)商業(yè)秘密管理辦法
(一)總則
1、本辦法所稱商業(yè)秘密,是指不能為本企業(yè)外公眾所知悉,能為企業(yè)帶來經濟效益,具有實用性并經企業(yè)采取保密措施的技術信息和經營信息。
2、辦公室負責商業(yè)秘密保護的指導、監(jiān)督和管理工作。辦公室、財務部門、審計部門負責對侵犯商業(yè)秘密行為的進行認定和處理。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。
3、公司所有員工在職期間均有保守企業(yè)商業(yè)秘密的義務,離職或退休后仍應承擔保守商業(yè)秘密的義務。
(二)商業(yè)秘密界定
1、重大決策中的秘密事項。
2、尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營決策、經營項目及項目方案、草案、創(chuàng)意。
3、內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
4、在對外談判中,限內部掌握的談判方案、價格底牌及對外詢價、報價資料。
5、營銷策略、營銷計劃、營銷合同、國內外銷售市場網絡和客戶名單、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電。
6、有價值的項目情報、供銷情報、價格情報、資料。
7、對外招投標中的標底、方案及標書內容。
8、內部核算成本、內控價格、資產債務等不公開的財務資料。
9、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。
10、已掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
11、其他經公司確定應當保密的事項。
(三)密級
1、商業(yè)秘密分絕密、機密、秘密三級
a、直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級。
b、公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經營情況等為機密級。
c、公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工薪酬、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
2、屬于公司秘密的文件、資料,應當標明密級,并確定保密期限。沒有確定的保密期限為5年。保密期限屆滿,自行解密。
3、商業(yè)秘密標識
a、書面形式的商業(yè)秘密用標識“▲”標在首頁的右上角,“▲”前標明密級,“▲”后標明保密期限。
b、非正規(guī)書面形式的商業(yè)秘密用前項規(guī)定的標識方式標在易于識別的地方。
c、對于不易標識的商業(yè)秘密應當用其他有效方法予以確認。
4、所有涉密部門須制定保密細則,建立崗位責任制,保證商業(yè)秘密管理制度化。
5、確定商業(yè)秘密有關事項,必須在掌管、接觸該項秘密和已經知密的人員范圍內公布。
6、商業(yè)秘密的密級以及保密期限如有變更,應當在原件上作出明顯標志并及時通知保密責任人。
7、屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由辦公室門或主管副總經理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由該涉密電腦負責人負責保密。
8、對于密級文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施
a、非經總經理及領導批準,不得復制和摘抄。
b、收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任,并采取必要的安全措施。
c、在設備完善的保險裝置中保存。
9、在公務中需要提供公司秘密事項時,須事先經總經理批準。
(四)泄密處理
1、公司職員發(fā)現公司秘密已經泄露或者可能泄露時,須當立即采取補救措施并及時報告辦公室;辦公室接到報告,應立即作出處理。
2、有下列行為之一的,屬于侵犯企業(yè)商業(yè)秘密
a、以盜竊、利誘、脅迫或者其它不正當手段獲取企業(yè)商業(yè)秘密的。
b、披露、使用或者允許他人使用前項手段獲取企業(yè)商業(yè)秘密的。
c、違反約定或者違反公司有關保守企業(yè)商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的企業(yè)商業(yè)秘密的。
3、有前款所列侵權行為之一,給公司經營帶來影響的,視情節(jié)輕重給予5000元以上的經濟處罰,并承擔公司因調查該項侵權行為而支付的費用,同時移交司法機關追究其法律責任。
4、追究泄密人所在部門負責人責任。
