衛(wèi)生局目標(biāo)管理考核辦法
為強(qiáng)化綜合目標(biāo)管理,激發(fā)全系統(tǒng)干部隊(duì)伍活力,推動(dòng)全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法規(guī)和上級(jí)文件精神,結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際,特制定本辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
全縣衛(wèi)生系統(tǒng)綜合目標(biāo)管理考核工作在縣衛(wèi)生局綜合目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱局綜考領(lǐng)導(dǎo)小組)的領(lǐng)導(dǎo)下開展。局綜考領(lǐng)導(dǎo)小組由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),局其他班子成員任副組長(zhǎng),機(jī)關(guān)各股室長(zhǎng)為成員,綜考領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公地點(diǎn)設(shè)人事股。
二、考核范圍及分類
1、中心衛(wèi)生院(8個(gè)):鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院。
2、一般衛(wèi)生院(7個(gè)):鄉(xiāng)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
3、縣直醫(yī)院(5個(gè)):縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、花江中心醫(yī)院、縣腫瘤醫(yī)院、縣精神病醫(yī)院。
4、公衛(wèi)及其他單位(4個(gè)):縣疾控中心、縣衛(wèi)監(jiān)所、縣婦保院、縣合管辦。
三、考核內(nèi)容
1.基礎(chǔ)工作:黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)管理綜合治理、人口計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)。
2.本職工作:鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院、縣直醫(yī)院的本職工作包括醫(yī)政管理與科教、公衛(wèi)服務(wù)(疾控、婦幼、法監(jiān)、精神衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生)、新農(nóng)合、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)工作;公衛(wèi)及其他單位的本職工作是指本單位業(yè)務(wù)工作。
3.重點(diǎn)工作:2023年縣考核縣衛(wèi)生局7項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)、2023年全縣醫(yī)改與衛(wèi)生“四個(gè)十”重點(diǎn)工作任務(wù)、2023年各醫(yī)療衛(wèi)生單位重點(diǎn)工作任務(wù)。
4.其他工作:優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、農(nóng)村清潔工程、辦公室、組織人事、機(jī)構(gòu)編制、依法治理、社會(huì)保障、“吃空餉”人員清理、工會(huì)、無償獻(xiàn)血、項(xiàng)目建設(shè)、對(duì)口幫扶以及縣衛(wèi)生局交辦的其他工作任務(wù)。
5.滿意度測(cè)評(píng):包括單位干職工測(cè)評(píng)、局機(jī)關(guān)干職工測(cè)評(píng)、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員測(cè)評(píng)。
四、考核評(píng)分
(一)考核方式
1.考核工作由局綜考領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,局綜考辦組織進(jìn)行。局機(jī)關(guān)各股室和縣合管辦、縣疾控中心、縣衛(wèi)監(jiān)所、縣婦保院、縣精神病醫(yī)院為考核立項(xiàng)部門。
2.重點(diǎn)工作由辦公室負(fù)責(zé)考核,基礎(chǔ)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院、縣直醫(yī)院的本職工作及其他工作由相關(guān)立項(xiàng)部門負(fù)責(zé)考核,公衛(wèi)及其他單位的業(yè)務(wù)工作由局綜考辦組織考核。
3.考核采取平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的辦法,以平時(shí)考核為主。平時(shí)考核由各立項(xiàng)部門負(fù)責(zé);年終考核由局綜考辦組織進(jìn)行,局綜考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作實(shí)際確定年終上門考核的項(xiàng)目和單位。
(二)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
考核總分100分,由工作目標(biāo)考核得分(85分)和滿意度測(cè)評(píng)分(15分)兩部分組成。另實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)加分和罰分,分值計(jì)入考核總分。
1.滿意度測(cè)評(píng)分。由單位干職工測(cè)評(píng)分(5分)、局機(jī)關(guān)干職工測(cè)評(píng)分(5分)、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員測(cè)評(píng)分(5分)三部分組成。
2.工作目標(biāo)得分。由基礎(chǔ)工作得分(20分)、本職工作得分(65分)、重點(diǎn)工作得分、其他工作得分四部分組成,其中重點(diǎn)工作、其他工作不派分,實(shí)行倒扣分(具體各項(xiàng)工作所占分值見附件)。
3.獎(jiǎng)勵(lì)加分:獎(jiǎng)勵(lì)加分上限為5分(詳見附件)。
4.罰分:罰分不設(shè)上限(詳見附件)。
(三)考核程序
1.各單位對(duì)照工作目標(biāo)逐項(xiàng)自查。
2.局綜考辦與各立項(xiàng)部門根據(jù)單位自查、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考核、平時(shí)掌握的情況對(duì)各項(xiàng)工作綜合計(jì)分并予以公示。
3.局綜考辦與各立項(xiàng)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受被考核單位申訴,根據(jù)申訴進(jìn)行復(fù)核,初定考核成績(jī)。
4.局綜考辦組織局機(jī)關(guān)干職工與局班子成員進(jìn)行考核測(cè)評(píng),確定測(cè)評(píng)成績(jī)。
5.局綜考辦收集獎(jiǎng)勵(lì)加分、罰分情況。
6.局綜考辦匯總考核成績(jī)。
7.局綜考領(lǐng)導(dǎo)小組審定確定考核結(jié)果。
五、考核等次的確定
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。根據(jù)年終考核成績(jī)先后順序,中心衛(wèi)生院、一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別確定“優(yōu)秀單位”各1個(gè),“先進(jìn)單位”各2個(gè)。
2.縣直單位。根據(jù)年終考核成績(jī)先后順序,縣直醫(yī)院、公衛(wèi)及其他單位分別確定“優(yōu)秀單位”、“先進(jìn)單位”各1個(gè)。
3.局綜考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果,可以適當(dāng)增加或減少“優(yōu)秀單位”與“先進(jìn)單位”的名額。
4.有下列情形的不納入評(píng)先范圍:單位被行政問責(zé)給予黃牌警告以上處理的;新農(nóng)合中造假套取基金或被黃牌警告的;單位班子成員本年度因違紀(jì)違法行為受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過及以上處分或或被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?以立案時(shí)間為準(zhǔn));單位出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性虧損的。
5.有下列情形的進(jìn)入“不合格單位”票決范圍:因黨風(fēng)廉政建設(shè)、人口和計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、孕產(chǎn)婦死亡、安全生產(chǎn)、創(chuàng)衛(wèi)工作、農(nóng)村清潔工程工作被一票否決的;對(duì)發(fā)生重大傳染病疫情和重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件,報(bào)告不及時(shí)、處置不及時(shí),造成疫情擴(kuò)散或嚴(yán)重社會(huì)影響的;發(fā)生嚴(yán)重惡劣事件被市及市以上媒體曝光或受到省、市衛(wèi)生行政部門通報(bào)批評(píng);在綜合目標(biāo)管理考核中得分在70分以下或弄虛作假的。
6.在“不合格單位”中由局班子成員確定1個(gè)“后進(jìn)單位”。
六、考核結(jié)果的運(yùn)用
1.設(shè)立綜合目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)。獲得綜合目標(biāo)管理“優(yōu)秀單位”的,每個(gè)單位獎(jiǎng)勵(lì)6000元;獲得“先進(jìn)單位”的,每個(gè)單位獎(jiǎng)勵(lì)4000元。
2.對(duì)評(píng)為“后進(jìn)單位”的,給予通報(bào)批評(píng),并對(duì)單位“一把手”由組織甄別后予以誡勉談話或免職。
