鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關內務管理辦法
進一步強化政府機關效能建設,切實轉變干部工作作風,充分調動機關工作人員主觀能動性,確保各項工作目標任務的順利完成,進一步加強鎮(zhèn)政府機關內務管理,做到有章可循,獎懲有據(jù),根據(jù)實際情況,特制定以下管理辦法及制度。
機關內務管理制度分為七個方面:(1)機關日常工作管理制度;(2)駐村工作管理制度;(3)中心工作管理制度;(4)信息報送制度;(5)后勤管理制度;(6)車輛管理制度;(7)獎勵制度。
一、日常工作管理制度
1、嚴格作息時間和請銷假制度。作息時間為工作日上午8:30―12:00、下午2:30--6:00,遲到或早退(30分鐘以內)一次扣20元、曠工一天扣100元,全年累計曠工10天,或事假全年累計超過45天者(病假視情況而定),扣掉全年獎金。因病因事需請假者,必須提前請假,半天以內由分管領導簽字審批,請假1天以上由黨委書記或鎮(zhèn)長審批。請假一律以請假條為準,口頭請假、請霸王假一律按曠工處理。黨政辦公室負責做好考勤統(tǒng)計工作,每月一次通報。
2、嚴格值班制度。每位干部按照安排輪流值班,值班晚上必須住守機關,若遇特殊情況必須向鎮(zhèn)主要領導請假。無故缺席一次扣100元。
3、按時參加各種會議、學習。鎮(zhèn)上會議、學習遲到或早退一次(30分鐘以內)扣20元,無故不參加者以曠工論處,扣50元。不按時參加市上會議、學習,受到市上通報批評的,每次扣100元。
4、不在規(guī)定期限內上報黨委、政府和上級部門安排的有關報表、信息、材料、摸排情況(包括撰寫學習心得、學習體會、讀書筆記等)等資料,每遲報一次扣50元。
5、不服從領導安排和工作調整,每發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
二、駐村工作管理制度
1、經常到所駐村開展工作,每周下村不少于1天(特殊情況除外)。作好下村工作日志(包括村內存在的各種問題和基本情況以及處理結果),每季度由鎮(zhèn)黨政辦調閱。工作日志每少一天扣50元。
2、因村上矛盾糾紛調處不力,導致群眾*,每出現(xiàn)一次越級*事件扣100元,造成重大惡劣影響的扣200元。
3、村上召開的重要會議,原則上必須參加,無故不參加村上會議的每次扣50元。
4、所駐村不能按時完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的突擊性工作的每次扣駐村人員每人100元。
三、中心工作管理制度
積極主動參加黨委、政府各個階段中心工作,并能較好地完成工作任務。未完成中心工作任務的一次扣100元。
四、信息報送管理制度
全體鎮(zhèn)干部必須結合自身工作實際大力對外宣傳玉泉、每月至少向政務信息公開網報送工作信息4條(可與所在部門信息報送任務同時計算)。未完成全年信息報送任務,少1條扣20元。
五、后勤管理制度
1、鎮(zhèn)機關的水、電、氣的使用,由黨政辦監(jiān)督管理,不得鋪張浪費。
2、機關食堂按食堂管理辦法執(zhí)行。
3、機關各辦公室和寢室要加強妥善保管公共財物,節(jié)約用電用水。
4、賓客招待,上級或部門來客,需就餐的原則上在鎮(zhèn)食堂就餐,由負責接待的領導到辦公室填寫來客接待登記,由辦公室通知食堂安排,特殊情況需在外就餐的需向書記和鎮(zhèn)長請示,經批準后方可在外就餐,但需做到當次結賬,一周內審批、報銷。
5、機關內所有財產均由財政所統(tǒng)一登記、黨政辦負責管理,未經主要領導同意,任何人不得擅自外借,調離人員應向辦公室和財政所交清公物。
6、全體機關工作人員應保持好清潔衛(wèi)生,做到辦公用品擺放整齊,用具有序,無雜物堆放,窗明幾凈。不亂扔果皮、雜物,煙頭等,如有違反,發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
六、車輛管理制度
1、政府小車統(tǒng)一納入黨政辦管理,保證主要領導用車,基本滿足分管領導的用車,職工因工作用車需經分管領導同意后,由分管領導安排所乘坐的車輛,黨政辦公室在必要時可以調劑使用。
2、實行定期檢修:檢修前到黨政辦公室登記,主要領導審批后方可實施,修理后廢件進行回收。
3、如發(fā)生一次不安全事故,按交警隊認定的責任大小處理。駕駛員每月設安全獎100.00元,發(fā)生安全事故當月不得獎。
4、節(jié)假日車輛停庫,無特殊情況不出車。因工作出車,需經主要領導同意。
5、駕駛員必須遵守交通管理有關法律法規(guī),嚴禁酒后駕車。
七、獎勵制度
1、工作成績突出,榮獲國家、省、市、縣先進稱號的集體或個人分別獎勵500元、400元、300元、200元。
2、正面宣傳的新聞報道和調研論文在報刊雜志上刊出,縣級的50元,市級的100元,省級的獎200元,國家級的獎500元。
