第1篇 團(tuán)委管理制度
總則
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委會內(nèi)部管理,規(guī)范團(tuán)委會成員行為,明確各部責(zé)任,高效、合理的提高團(tuán)委會干部素質(zhì),特制定本規(guī)定。
2、團(tuán)委會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、全體團(tuán)委會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
規(guī)章制度細(xì)則:
第一條:政治立場鮮明,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律、校規(guī)校紀(jì)。第二條:學(xué)習(xí)成績良好,學(xué)有余力。
第三條:熱愛團(tuán)委工作,有良好的思想道德品質(zhì)及工作作風(fēng)。團(tuán)結(jié)一致,工作相互支持、幫助,堅(jiān)持工作原則,服從大局,服從組織安排。
第四條:實(shí)行崗位責(zé)任制。對各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),同時(shí)做好協(xié)調(diào)工作,把握團(tuán)委的發(fā)展發(fā)向。各部門必須對各部門的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃安排。所有成員切實(shí)履行自身職責(zé),并有義務(wù)協(xié)助和支持其他部門開展工作。
第五條:團(tuán)委會成員應(yīng)實(shí)事求是,忠于職守,嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私人利益,不得泄漏內(nèi)部會議未形成決議的事項(xiàng),否則經(jīng)調(diào)查核實(shí),視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
第六條:團(tuán)委會成員常規(guī)管理辦法(即例會制度、檔案管理制度)工作依照具體操作認(rèn)真執(zhí)行,任何個(gè)人不得干預(yù),但有對結(jié)果提出不同意見并要求解釋說明的權(quán)利。
第七條:團(tuán)委成員實(shí)行公開招聘和組織推薦相結(jié)合的原則,根據(jù)工作表現(xiàn)與綜合測評采取淘汰浮動(dòng)制,保持團(tuán)委機(jī)體活力。
第八條:團(tuán)委會換屆后,前一屆團(tuán)委會成員自動(dòng)離職,并與新成員做好工作交接。
廣西河池民族農(nóng)業(yè)學(xué)校
20**年4月
第2篇 中學(xué)團(tuán)委管理制度
會議制度
1、會議由團(tuán)委書記主持。
2、團(tuán)委副書記可根據(jù)需要臨時(shí)召開全體會議。
3、部門會議由各部長定時(shí)召開,做好會議精神基層下達(dá),至少每周召開一次。
4、會議要做到有中心議題,要堅(jiān)持民主集中制的原則,有簽到記錄。
團(tuán)委檔案管理制度
1、團(tuán)委的檔案管理由總支辦公室負(fù)責(zé),含上級下發(fā)的文件、會議記錄、簡報(bào)、各部門的重要材料等。
2、團(tuán)委檔案按年度分類歸檔管理。
活動(dòng)申請審批制度
說明:為了規(guī)范團(tuán)委各部門活動(dòng)的申報(bào)和審批程序,保證團(tuán)的各項(xiàng)工作活動(dòng)健康有序地進(jìn)行,同時(shí)也為了更好地理順工作思路,積累工作經(jīng)驗(yàn),完善文檔資料的管理,特制定本制度。
制度內(nèi)容:
1、團(tuán)委各部門于活動(dòng)開展前一至兩周到辦公室領(lǐng)取《團(tuán)委活動(dòng)申請表》和《團(tuán)委活動(dòng)總結(jié)表》,最遲于活動(dòng)開展一周前將申請表交回辦公室并最遲于活動(dòng)開展前一周交學(xué)團(tuán)辦公室審批。
2、各部門無權(quán)開展未經(jīng)審批的活動(dòng)(日?；顒?dòng)除外)。
3、如無特殊情況,各部門嚴(yán)格按照審批活動(dòng)的范圍和權(quán)限開展活動(dòng)。如遇特殊情況,活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人及時(shí)將情況報(bào)告團(tuán)委副書記。
4、如遇緊急情況,活動(dòng)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況機(jī)警地處理活動(dòng)過程中的突發(fā)問題,但事后應(yīng)將詳細(xì)情況向?qū)W團(tuán)工作部匯報(bào)。
5、活動(dòng)結(jié)束后一周之內(nèi),活動(dòng)的相關(guān)部門必須做好活動(dòng)的總結(jié),將活動(dòng)總結(jié)表交回團(tuán)委辦公室,由團(tuán)委副書記簽署最終意見。并將《總結(jié)表》辦公室備案。
工作證制度
工作證是團(tuán)干身份證明,持證人搞活動(dòng)、進(jìn)行工作時(shí)必須佩帶此證。工作證由辦公室負(fù)責(zé)簽發(fā)、管理。只限本人使用,不得轉(zhuǎn)借他人。
團(tuán)費(fèi)收繳和團(tuán)員,團(tuán)檔案的管理制度
一、團(tuán)費(fèi)收繳管理制度
團(tuán)費(fèi)收繳是團(tuán)支部工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容,它不僅是組織管理教育團(tuán)員的一項(xiàng)制度,也是團(tuán)員和團(tuán)組織經(jīng)常聯(lián)系,在經(jīng)濟(jì)上支持團(tuán)的工作,履行團(tuán)員義務(wù),增強(qiáng)組織觀念的一種必要形式。
1、團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)由組織委員負(fù)責(zé)收繳,由各團(tuán)總支組織部匯總,報(bào)院團(tuán)委組織部。
2、收繳團(tuán)費(fèi)必須填寫團(tuán)費(fèi)收繳表。
3、團(tuán)員連續(xù)六個(gè)月無故不交團(tuán)費(fèi),按團(tuán)章規(guī)定處理。
4、學(xué)生團(tuán)員沒有正當(dāng)理由,連續(xù)六個(gè)月不繳團(tuán)費(fèi),作自動(dòng)退團(tuán)處理。
5、受留校察看的學(xué)生,在留團(tuán)察看期間,仍應(yīng)繳納團(tuán)費(fèi)。
6、繳納團(tuán)費(fèi)的時(shí)間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我校時(shí)起。終止交納團(tuán)費(fèi)時(shí)間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)出我校時(shí)起。畢業(yè)生團(tuán)組織的時(shí)間截至當(dāng)年的八月份。
7、凡是上繳團(tuán)費(fèi)都應(yīng)填寫《上繳團(tuán)費(fèi)登記表》,并由經(jīng)收人統(tǒng)一開寫收據(jù)。
補(bǔ)辦團(tuán)員證制度
1、團(tuán)地點(diǎn)和單位、原證件號碼,核實(shí)后由團(tuán)支部到院團(tuán)總支辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
2、補(bǔ)辦團(tuán)員證需交一張免冠正面照和團(tuán)員證工本費(fèi)。
3、經(jīng)校團(tuán)總支審核后,在團(tuán)員證上加蓋鋼印,并在團(tuán)員證備注欄注明補(bǔ)辦團(tuán)員證的原因和時(shí)間。
二、團(tuán)員、團(tuán)干檔案管理制度
1、新生、插班生團(tuán)員的組織關(guān)系必須在院團(tuán)總支規(guī)定的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)入。
2、團(tuán)員、團(tuán)干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎(jiǎng)懲,必須建立檔案,歸入團(tuán)員檔案。
3、院團(tuán)委要定期整理團(tuán)員、團(tuán)干檔案。
4、評選優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員的各種資料均由各團(tuán)總支管理,存檔。
5、團(tuán)員、團(tuán)干檔案隨學(xué)生畢業(yè)離校轉(zhuǎn)入工作單位。各團(tuán)總支工作檢查制度支部工作檢查制度支部工作檢查內(nèi)容:
1、支部生活內(nèi)容記錄是否詳實(shí),取得的效果如何。
2、組織生活的開展情況。
3、團(tuán)費(fèi)收繳情況。
4、基層支部的工作情況。
5、支部會議召開情況。
6、支部團(tuán)員的活動(dòng)情況。以上工作檢查的內(nèi)容作為各支部評選“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”的一個(gè)評估材料。
團(tuán)委成員的選拔、培訓(xùn)、考核、辭職、處罰
一、招聘新干事
團(tuán)委干事招聘在新生來校報(bào)到之后的第二到第三個(gè)星期之間進(jìn)行,新生需經(jīng)歷了解團(tuán)委各部門工作職能,填表報(bào)名,參加面試三個(gè)過程。
二、委員選拔
委員的選拔在每年9月份之間進(jìn)行,學(xué)習(xí)成績良好者優(yōu)先考慮,通過學(xué)習(xí)成績審核,選拔,面試選拔等過程確定委員候選名單。
三、培訓(xùn)
主要分為全體成員培訓(xùn)和各部門培訓(xùn)。全體成員培訓(xùn)主要是以增強(qiáng)整體凝聚力,提高整體戰(zhàn)斗力為目的,通過一系列地培訓(xùn)能夠迅速使新生對工作有深入地了解,提高他們的團(tuán)隊(duì)合作意識。部門培訓(xùn)則側(cè)重于部門工作技能培訓(xùn),加強(qiáng)部門內(nèi)部凝聚力。
四、人事考核
人事考核在每一任的第二個(gè)學(xué)期進(jìn)行,干事主要通過自我評價(jià),上級評價(jià),同級評價(jià)三個(gè)評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行衡量,干部主要通過自我評價(jià),上級評價(jià),同級評價(jià),下級評價(jià)四個(gè)評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行衡量,并對進(jìn)行量化評分。(量化評分標(biāo)準(zhǔn)見附錄一)其中自我評價(jià)主要通過個(gè)人的工作記錄進(jìn)行評價(jià)。根據(jù)考核的結(jié)果對成績突出的干部進(jìn)行表彰。
五、辭職
1、委員,干事辭職需要提交書面辭職書,寫明辭職原因。委員辭職需得到指導(dǎo)老師批準(zhǔn),干事辭職需得到部長同意。
2、委員,干事辭職之前都要完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作。
3、委員辭職自交辭職書起2個(gè)月后才能批準(zhǔn),干事辭職自交辭職書起1個(gè)月后才能批準(zhǔn)。
六、團(tuán)委成員違紀(jì)處罰條例
1、處罰的對象是極少部分的對工作有欠負(fù)責(zé)的委員、干事。
2、團(tuán)委委員如果在委員例會無故缺席超過二次(包括二次),給予批評警告處分,總支委員無缺席三次(包括三次)給予警告處分,無故缺席五次以上(包括五次),視自動(dòng)辭職。干事如在部門會議中缺席超過五次,也視作自動(dòng)辭職。
3、團(tuán)委成員期終成績掛課一門者,取消本學(xué)年評優(yōu)資格,掛課兩門者,視作自動(dòng)辭職。
4、團(tuán)委成員違反考試紀(jì)律的、考試作弊和違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生一律以開除團(tuán)總支處理。
5、該處罰由團(tuán)委辦公室以書面形式通知處罰對象。
七、團(tuán)委辦公室制度
1、團(tuán)委辦公場所由團(tuán)委公室負(fù)責(zé)管理。
2、必須保持辦公室整潔衛(wèi)生;必須自覺愛護(hù)辦公室的公共財(cái)物;節(jié)約用電、做到人走燈熄。
3、必須自覺遵守辦公室制度。
第3篇 z中專團(tuán)委會管理制度
為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專業(yè)學(xué)校各項(xiàng)教育方針及管理政策,加強(qiáng)團(tuán)委會內(nèi)部管理,以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的團(tuán)委會干部,塑造嚴(yán)明實(shí)效,團(tuán)結(jié)一致,全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本制度。
第一章 團(tuán)委會工作準(zhǔn)則
1、團(tuán)委會全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)院院規(guī)院紀(jì),在廣大學(xué)生中起模范帶頭作用,以身作則;不違反課堂紀(jì)律,不破壞團(tuán)委會形象;熱愛自己的工作崗位,自始至終保持飽滿的工作熱情。
2、團(tuán)委會全體成員必須嚴(yán)格遵守團(tuán)委會各項(xiàng)制度,要有明確的組織性,紀(jì)律性制度面前人人平等。
3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,抵制個(gè)人主義,工作中要秉公無私,吃苦耐勞,用于開創(chuàng)工作新局面,開拓新思路。
4、團(tuán)委會成員儀表端莊、衣著樸素、整潔,不穿怪服,不理怪發(fā);工作時(shí)自覺將工作證佩帶在身上。
5、團(tuán)委會成員舉止文明,對人和藹,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué);不說臟話,不隨便大吵大鬧。
6、團(tuán)委會成員為人誠懇,不擺架子,虛心聽取別人對自己的意見和批評,及時(shí)反省和改正,對無法處理的事情及時(shí)匯報(bào)。
7、團(tuán)委會干部要積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教室、輔導(dǎo)員、教官的工作,在班級自律和規(guī)范過程中起帶頭作用。
8、團(tuán)委會成員應(yīng)正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或?yàn)榱藢W(xué)習(xí)而放棄工作。
9、各部門舉辦活動(dòng)前要有詳盡的計(jì)劃書及預(yù)算申請,活動(dòng)前寫好活動(dòng)申請交學(xué)校審批,結(jié)束后要在一周內(nèi)完成活動(dòng)總結(jié),并整理好全部的書面材料(包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關(guān)表格等)存入本部門文件以便于管理。
10、對活動(dòng)中計(jì)劃書。申請書、協(xié)議書、報(bào)告總結(jié)及具體活動(dòng)安排做重大調(diào)整,必須以書面形式向主席團(tuán)提交詳細(xì)的報(bào)告說明,經(jīng)主席團(tuán)審批后方可。
第二章 崗位責(zé)任制度
1、團(tuán)委會在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中,主席團(tuán)成員、各部部長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人,明確分工,并做好相應(yīng)記錄,以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故,責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員和各部部長。
2、團(tuán)委會的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對書記處負(fù)責(zé),干事對部長負(fù)責(zé),團(tuán)委會成員要對所有學(xué)生工作負(fù)責(zé),認(rèn)清崗位,加強(qiáng)合作。
3、團(tuán)委會各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)歸書記處所有。
4、書記處必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng),并對活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。
5、各部搞活動(dòng)時(shí),主管副書記必須在活動(dòng)開始前15分鐘到場,與之相關(guān)人員在前10分鐘到場,否則出現(xiàn)問題,將追究主管副書記,部長及相關(guān)人員的責(zé)任,上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。
6、各部副部長應(yīng)協(xié)助本部部長做好本部事務(wù),并且應(yīng)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并積極反映監(jiān)督,必要時(shí)可直接將意見反映到書記處。
7、敷衍塞責(zé),團(tuán)委會各部應(yīng)積極,高效,保質(zhì),保量,按時(shí)完成上級交給的任務(wù)。不推諉,不拖拉,不推卸責(zé)任。
8、團(tuán)委會各部應(yīng)積極服從書記處的調(diào)配,協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。
9、凡團(tuán)委會舉辦或參與的大型活動(dòng),都有書記處
第三章 團(tuán)委會換屆制度
1、宗旨:團(tuán)委會換屆要本著民主、公開、高效的原則,以逐步建立和完善換屆章程為核心,
切實(shí)選拔出能夠有效協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老師,真正代表廣大同學(xué),德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)委會干部團(tuán)隊(duì)。
我院團(tuán)委會于每年的11月份進(jìn)行換屆,每次換屆標(biāo)志著團(tuán)委會全體干部(包括書記、各級部長)聘用期的結(jié)束。
老一屆團(tuán)委會到期后要舉行工作總結(jié)大會呈報(bào)工作得失,然后按照換屆流程公開進(jìn)行新一屆團(tuán)委會干部的競選。
2、流程概述:
(1)將團(tuán)委會書記處及各部的工作職能及權(quán)責(zé)進(jìn)行公布和宣傳,供廣大學(xué)生了解和閱讀,在擴(kuò)大團(tuán)委會影響的同時(shí)揭開本次換屆序幕。
(2)有意參加團(tuán)委會競選且符合相關(guān)條件的同學(xué)需提前報(bào)名并上交個(gè)人簡歷,簡歷主要包括姓名、年級、專業(yè)、特長、入學(xué)以來所有榮譽(yù)、對團(tuán)委會的建議或意見,簡歷需附照片。
(3)對第一輪確定的人選進(jìn)行有針對性的面試,書記處的面試應(yīng)由原書記處成員協(xié)同老師公開進(jìn)行,原書記處成員還應(yīng)參加相關(guān)各部的面試活動(dòng),確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定,由老師及原書記處成員具體把關(guān)。
(4)選定合適的時(shí)間和地點(diǎn),開展本屆選舉大型活動(dòng)。評委由領(lǐng)導(dǎo)老師、原書記處成員及普通同學(xué)代表組成。書記處及各部采用競選演講的方式公開競選,書記處最好放在各部之后進(jìn)行競選,最終由嚴(yán)格的投票及公證程序當(dāng)場確定下屆團(tuán)委會書記處及各部部長的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動(dòng)。
(5)各部副部長及干事由新任各部部長在指定的時(shí)間內(nèi)配合新任書記處成員確定最終人選。
3、報(bào)名條件
綜合測評成績在班級前40%以內(nèi),有責(zé)任心及創(chuàng)新精神,人緣較好。有干部經(jīng)歷者適當(dāng)優(yōu)先。以上條件均會由相關(guān)人員調(diào)查核實(shí)。
4、考核要求
書記:具有極強(qiáng)的管理才能和號召力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及首創(chuàng)精神,能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心,實(shí)施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密,作風(fēng)穩(wěn)健,能積極配合主席工作,做好資料的整理及存檔工作,為團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策。
組織部長:具有較強(qiáng)的人際交往能力,有敏銳的洞察力,可以組織和調(diào)動(dòng)成員同從管理,可以擔(dān)負(fù)起會內(nèi)的人事工作。
宣傳部長:有一定特長,具有宏觀思路及創(chuàng)新能力,能夠特色鮮明的對我院的團(tuán)學(xué)工作和成績進(jìn)行大力宣傳,建立與同學(xué)們經(jīng)常性的溝通,和主席團(tuán)進(jìn)行及時(shí)的交流,實(shí)現(xiàn)各種方式的互動(dòng)。
文體部長:有一定特長,思維活躍,能夠有發(fā)動(dòng)廣大同學(xué),舉辦大型特色文藝活動(dòng)的魄力及能力,配合宣傳部長致力于本院文化的發(fā)展。
外聯(lián)部長:了解團(tuán)委會內(nèi)部的運(yùn)作,口才突出,甘于吃苦,魄力十足,主要工作是進(jìn)行積極有效的外聯(lián)工作,豐富學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)。
青年志愿者協(xié)會會長:責(zé)任心強(qiáng),全心全意從事校內(nèi)外愛心公益事業(yè)。
第四章 會議制度
1、每學(xué)期開學(xué)召開一次全體大會,對團(tuán)委會工作做全面部署;學(xué)期結(jié)束時(shí)召開一次學(xué)期總結(jié)大會,對團(tuán)委會工作進(jìn)行全面總結(jié)。表彰大會、換屆選舉大會由院領(lǐng)導(dǎo)做決定。
2、定期召開例會,團(tuán)委會會議每周一次;部長級以上例會每周一次;部門例會每周一次。
3、會議召集人要提前通知與會人員,并做好會議記錄,通知組織部考核簽到。
4、團(tuán)委會各項(xiàng)會議須按時(shí)到達(dá)會場,請假須在開會之前向會議負(fù)責(zé)人告辭,事后無故遲到一次者給予口頭警告,兩次者給予書面檢討處分,三次者給予記過處分(情節(jié)惡劣者開除),依次類推,無故未到一次者給予口頭警告,兩次者給予書面檢討處分,三次勒令退會,請假累計(jì)3次者通報(bào),超過5次者記過處分。
5、學(xué)生組織的會議、部門例會團(tuán)委會成員不得無故缺席,遲到或早退。遲到者,未到者按會議紀(jì)律處分,早退者按遲到論處。
6、組織部每次都要記錄會議出勤情況,有事會提前請假,會后補(bǔ)假無效。
7、由書記安排專人進(jìn)行會議的詳細(xì)記錄,會議記錄于每學(xué)期年末存檔。
8、例會要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化,充分調(diào)動(dòng)各成員積極性與工作熱情。
第五章 請假制度
1、事前填寫請假條,事后不不假。
2、團(tuán)委會成員請假由部長審批,書記處審核,指導(dǎo)老師簽字。
3、若有事不能參加會議的需用團(tuán)委會專用請假條;大型活動(dòng)(如運(yùn)動(dòng)會、元旦晚會)必須有部長與書記處簽字后方可生效;小型活動(dòng)(如部門例會、早操)直接由部長審批后方可生效。
4、口頭請假或托人請假一律無效(特殊情況除外)。事后請假,若沒有特殊原因,均視為缺席。
5、請假理由必須是事實(shí),若以編造理由來達(dá)到目的,記過處分。
6、由于特殊原因(如生重病)需請假者,由本人提交書面申請,一周內(nèi)可由部門部長審批,一周以上要交于書記處審批。在休假期間,可不參與團(tuán)委會工作和日常事務(wù),假期最長一個(gè)月。
第六章 團(tuán)委會檔案管理制度
1、為團(tuán)委會成員建立人事檔案,團(tuán)委會認(rèn)識檔案包括團(tuán)委會總體人員的任免、更替,及個(gè)人的檔案信息兩個(gè)部分。團(tuán)委會認(rèn)識檔案有主席團(tuán)負(fù)責(zé)收集整理。
2、團(tuán)委會認(rèn)識檔案中的個(gè)人信息檔案部分有書記團(tuán)每月進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì),各部部長負(fù)責(zé)記錄好本部所有成員出勤及獎(jiǎng)罰情況(包括通報(bào)表揚(yáng)、警告、記過、通報(bào)批評等)記錄交書記團(tuán)匯總。
3、每次活動(dòng)都要由大家共同評選出兩名“最佳表現(xiàn)成員”,選出對團(tuán)委會本次活動(dòng)出力最大、貢獻(xiàn)最大的成員,記錄在檔作為評優(yōu)依據(jù)。
4、每月月底開會時(shí)由書記負(fù)責(zé)作本月總結(jié),同時(shí)對所記錄的所有獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn)行備案。備案文件作為年終評選優(yōu)秀團(tuán)委會干部的重要指標(biāo),占年終評選的50%計(jì)算。
5、各部門每學(xué)期末各做一份完整的學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié),同意交由組織部歸檔整理。
6、團(tuán)委會實(shí)行活動(dòng)檔案制度,并交辦公室存檔。
7、由組織部負(fù)責(zé)本會檔案的手機(jī),保管工作。
第4篇 校團(tuán)委宣傳部管理制度
例會制度
日常例會對于保證團(tuán)委宣傳部的正常工作發(fā)揮著重要作用,為嚴(yán)肅會議紀(jì)律,提高辦事效率,特制定本制度。
一、校團(tuán)委宣傳部全體例會
1、全體例會每月召開兩次,在團(tuán)委辦公室主持,部長及各中心負(fù)責(zé)人參加,以及時(shí)匯報(bào)工作情況,總結(jié)工作中的長處與不足,布置下一步工作安排。
2、每次例會應(yīng)登記到會人員,與會者不得無故遲到、早退,遲到者應(yīng)主動(dòng)說明原因(如三次無故不到便視其自動(dòng)退部)
3、會議期間,保持會場秩序,不得隨意交頭接耳。
4、所有到會人員須做好會議記錄,有不明之處及時(shí)提出。
5、可根據(jù)工作進(jìn)行需要推遲或提前召開會議,但不宜過多。
6、如有特殊情況需提前或延緩召開會議時(shí),應(yīng)提前通知與會人員。
二、各中心例會
1、各中心每周召開一次例會,由中心負(fù)責(zé)人主持,總結(jié)上一周工作情況,布置下一周工作安排。
2、每次例會應(yīng)登記到會人員,與會者不得無故遲到、早退,遲到者應(yīng)主動(dòng)說明原因,如有特殊情況不能到會者需提前向本部門主要負(fù)責(zé)人請假。
3、會議期間,保持會場秩序,不得隨意交頭接耳。
4、所有到會人員須做好會議記錄,有不明之處及時(shí)提出。
5、例會時(shí),各中心須做好會前準(zhǔn)備工作,并設(shè)專人做會議記錄。會議記錄平時(shí)由各部門負(fù)責(zé)保管,于學(xué)期末匯總至團(tuán)委辦公室統(tǒng)一存檔。
6、各中心可根據(jù)工作需要適當(dāng)召開會議,但不宜過多。
7、如有特殊情況需提前或延緩召開會議時(shí),應(yīng)提前通知與會人員。
8、本制度適用于校團(tuán)委宣傳部,對違反此制度者,將按此制度給予相應(yīng)處理。
行政樓值班制度
團(tuán)委辦公室為了給團(tuán)工作的順利開展提供一個(gè)整潔舒適的環(huán)境,使團(tuán)委成員能更好地為同學(xué)服務(wù),特制定辦公室值班制度。
一、對辦公室的整理及清潔實(shí)行值周值日制。在值日時(shí),值日部門應(yīng)清掃地面上的紙屑等遺留物,并對桌椅、地面進(jìn)行清理。
二、團(tuán)委成員不得將辦公室鑰匙轉(zhuǎn)借非本部人員使用。如由于外借鑰匙而導(dǎo)致辦公室內(nèi)用品的丟失或設(shè)施的破壞,一經(jīng)查出,將追究該成員的責(zé)任,同時(shí)要進(jìn)行賠償。
三、團(tuán)委的成員在使用辦公室時(shí),應(yīng)該自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生,不得亂圖亂畫,亂扔紙屑。宣傳部成員在使用完宣傳用品以后,要自覺整理宣傳用品,并對現(xiàn)場的遺留物進(jìn)行清掃,以保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
四、離開辦公室時(shí),應(yīng)檢查門窗是否關(guān)嚴(yán)、電燈是否關(guān)閉。在確認(rèn)門窗已關(guān)嚴(yán)、電燈已關(guān)閉后,方可離開。五、部門成員應(yīng)互相監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)有破壞辦公室的情況時(shí)應(yīng)該立即制止。
團(tuán)員、團(tuán)干請假制度
為了加強(qiáng)團(tuán)員、團(tuán)干的管理,規(guī)范團(tuán)員、團(tuán)干的請假行為,使他們能起到模范帶頭作用,特制定本制度。
一、團(tuán)員、團(tuán)干在校期間,如果部門內(nèi)有事須請假者應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù),經(jīng)部長批準(zhǔn)后方可生效。假滿后及時(shí)銷假。如需繼續(xù)請假者,及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。不得以宣傳部的名義無故請假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就辭退。
二、請假規(guī)則請假分為例會請假和公假兩種,公假:因參加團(tuán)內(nèi)活動(dòng)而提出的請假。例會請假:部委、部長因病、因事、因社會工作等原因不能按時(shí)參加會議的(必須辦理請假手續(xù),否則通報(bào)批評,并按相應(yīng)制度處理,是團(tuán)干的,取消其干部資格)
三、請假程序部委、部長請假,應(yīng)事先寫好請假條,說明請假的原因和時(shí)間,請病假需有校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院有效證明;請事假要有充足理由,一般應(yīng)從嚴(yán)掌握;寫好后請假條,交各組組長簽署意見,并送團(tuán)委書記辦理有關(guān)手續(xù)。
四、準(zhǔn)假權(quán)限
1、各部部委請假,由該組組長負(fù)責(zé)把關(guān)。
2、各組長請假,由部長負(fù)責(zé)把關(guān)。
3、任何人不得帶他人請假。
4、假條要由本人親自交與負(fù)責(zé)人,并當(dāng)面說明情況。
五、銷假手續(xù)及辦理(主要針對公假)
請假期滿,應(yīng)當(dāng)立即銷假,若超過準(zhǔn)假時(shí)間再以宣傳部名義請假,則取消其部內(nèi)資格行政樓值班制度
一、按時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn),不遲到,不早退。到達(dá)后如實(shí)登記,他人不得代簽。
二、有特殊情況不能按時(shí)值班者,須提前一天向辦公室主任或部門負(fù)責(zé)人請假,以便做臨時(shí)調(diào)整。
三、值班期間不得大聲喧嘩
四、認(rèn)真履行值班職責(zé),嚴(yán)格按照要求完成值班工作。對值班期間須解決的問題,要及時(shí)處理,并在值班本上作詳細(xì)記錄。
五、如遇特殊情況無法獨(dú)立處理時(shí),應(yīng)及時(shí)向團(tuán)委老師求助或致電有關(guān)責(zé)任同學(xué),不得擅自處理不得從事與值班內(nèi)容無關(guān)的活動(dòng)(擅自處理者會記相應(yīng)的處分)。
擬定人:何夢嬌
第5篇 校團(tuán)委組織部管理制度
第一章總則
為了更好的貫徹團(tuán)委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質(zhì)及工作能力,保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據(jù)可依,特制訂本管理?xiàng)l例。
第二章組織部基本工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)團(tuán)員檔案管理工作。
二、負(fù)責(zé)學(xué)院團(tuán)費(fèi)的管理工作。
三、負(fù)責(zé)學(xué)院每學(xué)年優(yōu)團(tuán)、優(yōu)干的評審與登記工作。
四、協(xié)助團(tuán)委老師進(jìn)行新學(xué)期團(tuán)干部的培訓(xùn)工作
五、自行組織或協(xié)助其它部門組織相關(guān)活動(dòng)。
六、完成老師布置的其它任務(wù)。
第三章組織部人員職能
部長職能:組織部主要負(fù)責(zé)人,掌握組織部大的工作方向,指導(dǎo)和督促部內(nèi)的總體事務(wù)。
副部長:是部長工作上的助手,起協(xié)調(diào)作用,主要負(fù)責(zé)組織部內(nèi)部日常工作及人員安排.。
秘書:主要負(fù)責(zé)每次例會及其它會議的會議記錄。
部員:遵循部長及副部長的各項(xiàng)安排
第四章組織部制度
一、嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)。
二、組織部各成員要堅(jiān)持原則,有較高的工作熱情;堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。
三、組織部各成員必須服從上級的各種正確安排,認(rèn)真執(zhí)行上級的各種決議,并按質(zhì)量的完成上級下達(dá)的各種任務(wù)。
四、組織部成員正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。
五、例會等會議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場合,組織部各成員必須準(zhǔn)時(shí)參加,嚴(yán)禁出現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象,缺勤一次內(nèi)部警告,無故兩次,采取書面檢討,缺勤三次,將給予退部處理。如有特殊情況必須事先說明。
六、考勤的情況采取記分制:
1每次會議和活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)參加者記滿分3分
2遲到,早退者記1分
3無故不參加者記0分
有特殊情況未參加者酌情給1~2分
七、學(xué)期末時(shí),部長將對各部員做出總體評價(jià)
評價(jià)等級分為:一般,良好,優(yōu)秀
八、在工作中,部門所有部員必須做到相互團(tuán)結(jié),相互尊重,禮貌待人,要清楚,大家代表的可是團(tuán)委的形象
九、認(rèn)真完成正(副)部長交代的任務(wù),并積極向正(副)部長提出意見建議。
十、該制度將直接作用于評定年終優(yōu)團(tuán)優(yōu)干的重要標(biāo)準(zhǔn)之一
為把組織部建成一個(gè)有組織、有紀(jì)律、有影響力的部門,更好的配合院團(tuán)委的工作,請各位成員認(rèn)真對待,嚴(yán)格遵守。
第6篇 中專團(tuán)委會管理制度
中專團(tuán)委會管理制度
為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專業(yè)學(xué)校各項(xiàng)教育方針及管理政策，加強(qiáng)團(tuán)委會內(nèi)部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的團(tuán)委會干部，塑造嚴(yán)明實(shí)效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。
第一章 團(tuán)委會工作準(zhǔn)則
1、團(tuán)委會全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)院院規(guī)院紀(jì)，在廣大學(xué)生中起模范帶頭作用，以身作則；不違反課堂紀(jì)律，不破壞團(tuán)委會形象；熱愛自己的工作崗位，自始至終保持飽滿的工作熱情。
2、團(tuán)委會全體成員必須嚴(yán)格遵守團(tuán)委會各項(xiàng)制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性制度面前人人平等。
3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，用于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
4、團(tuán)委會成員儀表端莊、衣著樸素、整潔，不穿怪服，不理怪發(fā)；工作時(shí)自覺將工作證佩帶在身上。
5、團(tuán)委會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)；不說臟話，不隨便大吵大鬧。
6、團(tuán)委會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時(shí)反省和改正，對無法處理的事情及時(shí)匯報(bào)。
7、團(tuán)委會干部要積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教室、輔導(dǎo)員、教官的工作，在班級自律和規(guī)范過程中起帶頭作用。
8、團(tuán)委會成員應(yīng)正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或?yàn)榱藢W(xué)習(xí)而放棄工作。
9、各部門舉辦活動(dòng)前要有詳盡的計(jì)劃書及預(yù)算申請，活動(dòng)前寫好活動(dòng)申請交學(xué)校審批，結(jié)束后要在一周內(nèi)完成活動(dòng)總結(jié)，并整理好全部的書面材料（包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關(guān)表格等）存入本部門文件以便于管理。
10、對活動(dòng)中計(jì)劃書。申請書、協(xié)議書、報(bào)告總結(jié)及具體活動(dòng)安排做重大調(diào)整，必須以書面形式向主席團(tuán)提交詳細(xì)的報(bào)告說明，經(jīng)主席團(tuán)審批后方可。
第二章 崗位責(zé)任制度
1、團(tuán)委會在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，主席團(tuán)成員、各部部長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員和各部部長。
2、團(tuán)委會的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對書記處負(fù)責(zé)，干事對部長負(fù)責(zé)，團(tuán)委會成員要對所有學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強(qiáng)合作。
3、團(tuán)委會各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)歸書記處所有。
4、書記處必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng)，并對活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。
5、各部搞活動(dòng)時(shí)，主管副書記必須在活動(dòng)開始前15分鐘到場，與之相關(guān)人員在前10分鐘到場，否則出現(xiàn)問題，將追究主管副書記，部長及相關(guān)人員的責(zé)任，上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。
6、各部副部長應(yīng)協(xié)助本部部長做好本部事務(wù)，并且應(yīng)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并積極反映監(jiān)督，必要時(shí)可直接將意見反映到書記處。
7、敷衍塞責(zé)，團(tuán)委會各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級交給的任務(wù)。不推諉，不拖拉，不推卸責(zé)任。
8、團(tuán)委會各部應(yīng)積極服從書記處的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。
9、凡團(tuán)委會舉辦或參與的大型活動(dòng)，都有書記處
第三章 團(tuán)委會換屆制度
1、宗旨：團(tuán)委會換屆要本著民主、公開、高效的原則，以逐步建立和完善換屆章程為核心，
切實(shí)選拔出能夠有效協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老師，真正代表廣大同學(xué)，德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)委會干部團(tuán)隊(duì)。
我院團(tuán)委會于每年的11月份進(jìn)行換屆，每次換屆標(biāo)志著團(tuán)委會全體干部（包括書記、各級部長）聘用期的結(jié)束。
老一屆團(tuán)委會到期后要舉行工作總結(jié)大會呈報(bào)工作得失，然后按照換屆流程公開進(jìn)行新一屆團(tuán)委會干部的競選。
2、流程概述：
（1）將團(tuán)委會書記處及各部的工作職能及權(quán)責(zé)進(jìn)行公布和宣傳，供廣大學(xué)生了解和閱讀，在擴(kuò)大團(tuán)委會影響的同時(shí)揭開本次換屆序幕。
（2）有意參加團(tuán)委會競選且符合相關(guān)條件的同學(xué)需提前報(bào)名并上交個(gè)人簡歷，簡歷主要包括姓名、年級、專業(yè)、特長、入學(xué)以來所有榮譽(yù)、對團(tuán)委會的建議或意見，簡歷需附照片。
（3）對第一輪確定的人選進(jìn)行有針對性的面試，書記處的面試應(yīng)由原書記處成員協(xié)同老師公開進(jìn)行，原書記處成員還應(yīng)參加相關(guān)各部的面試活動(dòng)，確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定，由老師及原書記處成員具體把關(guān)。
（4）選定合適的時(shí)間和地點(diǎn)，開展本屆選舉大型活動(dòng)。評委由領(lǐng)導(dǎo)老師、原書記處成員及普通同學(xué)代表組成。書記處及各部采用競選演講的方式公開競選，書記處最好放在各部之后進(jìn)行競選，最終由嚴(yán)格的投票及公證程序當(dāng)場確定下屆團(tuán)委會書記處及各部部長的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動(dòng)。
（5）各部副部長及干事由新任各部部長在指定的時(shí)間內(nèi)配合新任書記處成員確定最終人選。
3、報(bào)名條件
綜合測評成績在班級前40%以內(nèi)，有責(zé)任心及創(chuàng)新精神，人緣較好。有干部經(jīng)歷者適當(dāng)優(yōu)先。以上條件均會由相關(guān)人員調(diào)查核實(shí)。
4、考核要求
書記：具有極強(qiáng)的管理才能和號召力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及首創(chuàng)精神，能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心，實(shí)施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密，作風(fēng)穩(wěn)健，能積極配合主席工作，做好資料的整理及存檔工作，為團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策。
組織部長：具有較強(qiáng)的人際交往能力，有敏銳的洞察力，可以組織和調(diào)動(dòng)成員同從管理，可以擔(dān)負(fù)起會內(nèi)的人事工作。
宣傳部長：有一定特長，具有宏觀思路及創(chuàng)新能力，能夠特色鮮明的對我院的團(tuán)學(xué)工作和成績進(jìn)行大力宣傳，建立與同學(xué)們經(jīng)常性的溝通，和主席團(tuán)進(jìn)行及時(shí)的交流，實(shí)現(xiàn)各種方式的互動(dòng)。
文體部長：有一定特長，思維活躍，能夠有發(fā)動(dòng)廣大同學(xué)，舉辦大型特色文藝活動(dòng)的魄力及能力，配合宣傳部長致力于本院文化的發(fā)展。
外聯(lián)部長：了解團(tuán)委會內(nèi)部的運(yùn)作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是進(jìn)行積極有效的外聯(lián)工作，豐富學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)。
青年志愿者協(xié)會會長：責(zé)任心強(qiáng)，全心全意從事校內(nèi)外愛心公益事業(yè)。
第四章 會議制度
1、每學(xué)期開學(xué)召開一次全體大會，對團(tuán)委會工作做全面部署；學(xué)期結(jié)束時(shí)召開一次學(xué)期總結(jié)大會，對團(tuán)委會工作進(jìn)行全面總結(jié)。表彰大會、換屆選舉大會由院領(lǐng)導(dǎo)做決定。
2、定期召開例會，團(tuán)委會會議每周一次；部長級以上例會每周一次；部門例會每周一次。
3、會議召集人要提前通知與會人員，并做好會議記錄，通知組織部考核簽到。
4、團(tuán)委會各項(xiàng)會議須按時(shí)到達(dá)會場，請假須在開會之前向會議負(fù)責(zé)人告辭，事后無故遲到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次者給予記過處分（情節(jié)惡劣者開除），依次類推，無故未到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次勒令退會，請假累計(jì)3次者通報(bào)，超過5次者記過處分。
5、學(xué)生組織的會議、部門例會團(tuán)委會成員不得無故缺席，遲到或早退。遲到者，未到者按會議紀(jì)律處分，早退者按遲到論處。
6、組織部每次都要記錄會議出勤情況，有事會提前請假，會后補(bǔ)假無效。
7、由書記安排專人進(jìn)行會議的詳細(xì)記錄，會議記錄于每學(xué)期年末存檔。
8、例會要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動(dòng)各成員積極性與工作熱情。
第五章 請假制度
1、事前填寫請假條，事后不不假。
2、團(tuán)委會成員請假由部長審批，書記處審核，指導(dǎo)老師簽字。
3、若有事不能參加會議的需用團(tuán)委會專用請假條；大型活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會、元旦晚會）必須有部長與書記處簽字后方可生效；小型活動(dòng)（如部門例會、早操）直接由部長審批后方可生效。
4、口頭請假或托人請假一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，均視為缺席。
5、請假理由必須是事實(shí)，若以編造理由來達(dá)到目的，記過處分。
6、由于特殊原因（如生重病）需請假者，由本人提交書面申請，一周內(nèi)可由部門部長審批，一周以上要交于書記處審批。在休假期間，可不參與團(tuán)委會工作和日常事務(wù)，假期最長一個(gè)月。
第六章 團(tuán)委會檔案管理制度
1、為團(tuán)委會成員建立人事檔案，團(tuán)委會認(rèn)識檔案包括團(tuán)委會總體人員的任免、更替，及個(gè)人的檔案信息兩個(gè)部分。團(tuán)委會認(rèn)識檔案有主席團(tuán)負(fù)責(zé)收集整理。
2、團(tuán)委會認(rèn)識檔案中的個(gè)人信息檔案部分有書記團(tuán)每月進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)，各部部長負(fù)責(zé)記錄好本部所有成員出勤及獎(jiǎng)罰情況（包括通報(bào)表揚(yáng)、警告、記過、通報(bào)批評等）記錄交書記團(tuán)匯總。
3、每次活動(dòng)都要由大家共同評選出兩名“最佳表現(xiàn)成員”，選出對團(tuán)委會本次活動(dòng)出力最大、貢獻(xiàn)最大的成員，記錄在檔作為評優(yōu)依據(jù)。
4、每月月底開會時(shí)由書記負(fù)責(zé)作本月總結(jié)，同時(shí)對所記錄的所有獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn)行備案。備案文件作為年終評選優(yōu)秀團(tuán)委會干部的重要指標(biāo)，占年終評選的50%計(jì)算。
5、各部門每學(xué)期末各做一份完整的學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié)，同意交由組織部歸檔整理。
6、團(tuán)委會實(shí)行活動(dòng)檔案制度，并交辦公室存檔。
7、由組織部負(fù)責(zé)本會檔案的手機(jī)，保管工作。
第7篇 大學(xué)團(tuán)委管理制度
團(tuán)組織作為中國共產(chǎn)黨的后備力量,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,為了體現(xiàn)群體的先進(jìn)性以及與黨的密切聯(lián)系特點(diǎn)而開設(shè)的,其具體有負(fù)責(zé)團(tuán)籍管理、團(tuán)員青年思想政治教育、團(tuán)員發(fā)展,對團(tuán)員進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,負(fù)責(zé)全校團(tuán)的組織建設(shè),思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),負(fù)責(zé)組織全校性學(xué)生主題教育活動(dòng)和文體活動(dòng)、青年志愿者活動(dòng)。同時(shí),還協(xié)助學(xué)生處做好學(xué)生日常教育管理。團(tuán)委下設(shè)組織部、宣傳部、外聯(lián)部、學(xué)習(xí)部、辦公室職能部門。為更好地明確職責(zé),提高工作效率,特制定相關(guān)制度。
團(tuán)委副書記工作職責(zé)
團(tuán)委書記在學(xué)校黨總支和上級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)委的全面工作,具體職責(zé)如下:
1、根據(jù)學(xué)校中心任務(wù)和工作計(jì)劃,認(rèn)真擬訂學(xué)校團(tuán)委的工作計(jì)劃、總結(jié),并在實(shí)際工作中認(rèn)真執(zhí)行;
2、主持團(tuán)委會,聽取團(tuán)干部的工作匯報(bào);
3、加強(qiáng)團(tuán)員干部的思想教育工作,提高團(tuán)干部的工作素質(zhì);
4、抓好團(tuán)員組織的發(fā)展和團(tuán)員的表彰、處分工作;
5、組織開展適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的有益于思想健康成長的各種活動(dòng);
6、在抓好團(tuán)組織工作的同時(shí),協(xié)助學(xué)校做好其它有關(guān)工作。
組織部工作職責(zé)
1、了解各班團(tuán)組織的建設(shè)情況,對團(tuán)課、主題團(tuán)日活動(dòng)提出計(jì)劃和建議,并負(fù)責(zé)檢查落實(shí);
2、負(fù)責(zé)召開各班團(tuán)支書會議,以保障組織工作上傳下達(dá),渠道通暢;
3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接團(tuán)組織關(guān)系和新團(tuán)員的發(fā)展工作;
4、做好全校團(tuán)員的管理和團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作及團(tuán)員證年度注冊工作;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳、使用工作,年終匯報(bào)團(tuán)費(fèi)收支情;
6、做好團(tuán)內(nèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的表彰和對違紀(jì)團(tuán)員的處分工作。
宣傳部工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)的宣傳教育,宣傳黨的各項(xiàng)方針、政策和上級的有關(guān)決議精神;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)的宣傳陣地建設(shè),并積極探索和建立新的宣傳媒體,拓寬宣傳渠道,及時(shí)有效的開展對外宣傳工作,樹立團(tuán)委的良好形象;
3、負(fù)責(zé)廣播室、通訊社和校園黑板報(bào)的工作,及時(shí)發(fā)布校內(nèi)各級團(tuán)組織的活動(dòng)信息,為團(tuán)員青年及時(shí)學(xué)習(xí)和了解時(shí)事政治創(chuàng)造良好的條件;
4、負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)團(tuán)支部開展宣傳教育工作。
文藝部工作職責(zé)
1、組織好各項(xiàng)活動(dòng),豐富廣大同學(xué)課余文化生活,與其他各部一道推動(dòng)我院精神文明的發(fā)展。
2、 策劃并組織好學(xué)校的各項(xiàng)文藝活動(dòng),如,大型晚會、合唱比賽等 活動(dòng)。
社團(tuán)部工作職責(zé)
1、組織好各項(xiàng)團(tuán)日活動(dòng)。
2、各社團(tuán)必須具有學(xué)期工作計(jì)劃、會員名單、會員登記表、(活動(dòng)和會議)記錄卡、帳目和工作總結(jié)等六、大項(xiàng)目并且在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上交社團(tuán)部審核。
3、帳目必須清清楚楚,有發(fā)票憑證。
4、要有一套較為科學(xué)的管理制度和獎(jiǎng)罰制度,以確保期末做好會員評議工作,真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,制度范圍參考社團(tuán)部制度。
辦公室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對上級團(tuán)組織文件的接受和管理及歸檔;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)委會議的通知和記錄;
3、協(xié)調(diào)團(tuán)委各部門的工作。
