上下班考勤管理制度
上下班考勤管理制度
為了進一步規(guī)范公司員工的考勤管理,保障正常生產(chǎn)工作秩序,特制定本管理制度。
一、公司標準考勤時間為:
公司上下班時間統(tǒng)一為7:30至17:30。生產(chǎn)部門根據(jù)具體情況安排加班。若生產(chǎn)車間晚上加班,辦公室管理人員應上班至19:00。。
二、公司采用指紋考勤機和手工打卡兩種。上班指紋考勤時間 7∶20至7∶30;下班指紋考勤時間5∶20至5∶30。所有員工必須在上班規(guī)定時間前和下班規(guī)定時間后考勤,屬有效考勤記錄,若在上班時間內(nèi)考勤,按遲到或早退記載;如因公司系統(tǒng)故障無法打卡必須到人事部備案。
三、遲到或早退10分鐘者,每次罰款5元,主管以上人員10元一次;遲到或早退30分鐘以內(nèi)者罰款20元一次,主管以上30元一次,遲到或者早退一小時以上者按曠工處理,曠工一天,罰三天工資。。
四、若連續(xù)曠工三天以上(含三天)者或月內(nèi)累計曠工4天以上、年內(nèi)累計曠工6天以上者,按自動離職處理,不給予結(jié)算工資。
五、公司員工〔含主管以上管理人員〕請假必須填寫《請假條》,并在批準后交行政人事部備案,未在行政人事部備案的請假無效,強行請假作曠工處理。
六、員工請假半天以上、二天以內(nèi)的,由部門主管簽字;請假二天以上的,主管簽字后經(jīng)生產(chǎn)副總審批;主管請假半天以上、二天以內(nèi)的,生產(chǎn)副總簽字;二天以上的,必須經(jīng)總經(jīng)理審批。
七、事假:員工需要請假時,應提前一天向部門負責人請假,以填寫《請假條》為準,經(jīng)批準后方可休假;遇緊急情況須在休假當日,以電話方式向部門負責人請假,事后應及時補辦請假手續(xù)。
八、病假:員工因患病或非因公負傷不能工作,須在休假當天及時向部門負責人請病假,事后應及時補辦請假手續(xù),并出具醫(yī)生證明。。
九、其它請假:婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等,按國家規(guī)定和公司實際情況執(zhí)行。
十、工作時間內(nèi)不得擅自離開工作崗位,如有需要離開應請示所在部門負責人批準,如遇特殊情況,必須提前報行政人事部備案。
十一、管理人員在一個月內(nèi)無缺勤記錄者均可享受200元的全勤獎。
除公司規(guī)定的休假外,請假者無全勤獎,并扣除請假工資。
十二、新進員工上崗當天到行政人事部辦理員工檔案,錄入考勤。試用期內(nèi)曠工的,按照試用不合格處理。
十三、門衛(wèi)開關(guān)門時間:早晨6∶00--晚上11∶00。超時未歸者,后果自負。〔上班時間不準在廠區(qū)、辦公室、車間吃早餐和零食。發(fā)現(xiàn)一次,罰款10元。〕
十四、本考勤管理制度自2023年4月15日起執(zhí)行。
匯泰毯業(yè)有限公司
行政人事部
二0一四年四月十日