衛(wèi)生服務中心考勤考績管理制度
衛(wèi)生服務中心考勤考績管理制度
為加強勝利社區(qū)衛(wèi)生服務中心考勤管理，整頓勞動紀律，全體職工必須堅持統(tǒng)一規(guī)定的工作制度，按時上下班，堅守工作崗位，聽從指揮，服從分配，努力做好本職工作，特制定本制度。
一、要求：根據(jù)本系統(tǒng)相關規(guī)定，所有職工均需參加考勤簽到。簽到每天4次
（早8點、中午11點、下午12點。50分、下午4點），下午上班簽到時間最多只能提前10分鐘
（即13：00上班，需在12：50分后才能簽到），否則按相關規(guī)定處罰。
二、 各種假期類別介紹及考勤工資核算管理
1.法定休假職工考勤管理
國家法定休假日按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2．病假員工考勤管理
職工患病，持有二級以上醫(yī)院所開具的病假證明書，可核予病假。
3．事假職工考勤管理
（1）因個人家庭等其他情況，必須由本人親自處理的，可酌情給予事假，并記入員工考勤。
（2）根據(jù)社區(qū)領導關于職工考勤管理的指導意見，事假將只發(fā)80%的工資，特殊情況經(jīng)領導班子研究同意后可發(fā)全額工資。
三、 請假審批權限
本單位所有職工請假的均須向主任辦公室按照職工考勤管理制度規(guī)定提出請假申請，由辦公室呈送主任批閱。未經(jīng)批準而私自休假的則按曠工論處。
四、 考勤管理
1.主任辦公室是考勤管理的監(jiān)督執(zhí)行部門，負責監(jiān)督執(zhí)行職工考勤簽到，對不遵守職工考勤制度行為者予于糾正，并作職工考勤日志記錄，主任辦公室不定期監(jiān)督抽查員工出勤狀況。
2．單位職工因公外出公干不能及時回來簽到的，須在'考勤情況登記表'上注明未簽到的事由、地點，由其科室負責人審核，其'考勤情況登記表'必須在2天內(nèi)報辦公室核準，于月末報送主任審批。
3．遲到，早退一次扣款10元。
4．曠工一次，先扣除當日工資再加扣50元。
5．每月遲到累計達6次、上班忘記簽到超過6次，予以扣款500元。
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