某火鍋店薪酬管理制度

發(fā)布時間：2023-11-16 18:40:03 查看人數(shù)：65

某火鍋店薪酬管理制度

火鍋店薪酬管理制度

一、總則

第一條員工工資發(fā)放采用”逐級考核,按勞取酬,多勞多得”的原則。

二、工資的發(fā)放

第二條工資根據(jù)對員工工作績效、考勤等方面認真考核后發(fā)放。

第二條工資發(fā)放采取下發(fā)薪制,即當月考核下月發(fā)薪。

第三條工資每月定期發(fā)放,節(jié)假日及特殊情況順延發(fā)放。

三、工資結構

普通員工、領班的工資結構為:基本工資+加班費+崗位工資+級別工資+工齡工資+浮動工資/分紅

標兵:基本工資+加班費+崗位工資十榮譽獎金280+工齡工資+分紅

勞模:基本工資+加班費+崗位工資十榮譽獎金440+工齡工資+分紅

功勛員工:基本工資+加班費+崗位工資+榮譽獎金1000+工齡工資+分紅

火鍋店薪酬管理制度一、總則第一條員工工資發(fā)放采用”逐級考核,按勞取酬,多勞多得”的原則。二、工資的發(fā)放第二條工資根據(jù)對員工工作績效、考勤等方面認真考核后發(fā)放。第…

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