醫(yī)院管理-藥劑人員考績、考核制度
藥劑人員考績、考核制度
(一)藥劑科(部)要建立藥學人員考核,考核領導小組,由科主任,組長定期、不定期地對藥學人員進行考績,考核成績存入業(yè)務技術(shù)檔案。
(二)藥劑科(部)要按上級的部署要求,根據(jù)實際情況,每年一次,制定具體的考績、考核內(nèi)容、方法和標準。
(三)政治思想和服務質(zhì)量按醫(yī)院規(guī)定進行考核,藥劑科要及時上報,留底存入藥劑科的自建檔案。
(四)藥學人員的出版著作發(fā)表論文、發(fā)明專刊、科研成果技術(shù)革新、獲獎等級、及在工作中有突出的成績、先進事例或發(fā)生嚴重差錯及事故,均應作為考績、考核內(nèi)容登記入科(部)業(yè)務技術(shù)檔案。