通風(fēng)隊出勤管理制度
1、全隊實行全崗位每月正常工作下輪休,三天之內(nèi)由分管隊干批準(zhǔn),三天以上則必須由隊長(隊長不在由支部書記)批準(zhǔn)方可休息,各負(fù)責(zé)隊干必須控制出勤保證工效。
2、全隊職工必須聽從隊長和分管隊干統(tǒng)一安排保證出勤(特別是特殊時期),因加崗超出規(guī)定出勤的從隊內(nèi)績效工資中給予按正常日工資記資。
3、下井人員每月上班超過24個工作日的,加100分/人,公司統(tǒng)一安排的節(jié)假日放假期間,出勤獎勵辦法另行制定。
4、職工出勤執(zhí)行專職文化員考勤、隊干監(jiān)督制度,月底由專職文化員、分管隊長負(fù)責(zé)統(tǒng)計結(jié)工,與職工點名冊、班前會記錄、入井打卡記錄、瓦斯員記錄手冊三者相符為準(zhǔn)進行個人結(jié)工,不符合要求的不予記工。
5、在班前會點名后發(fā)現(xiàn)無故沒有上崗人員,按曠工處理。
6、月底結(jié)工考核由核算員統(tǒng)一按記工表上進行考核。
7、職工有事休息至少提前一天與分管隊長、隊長請假,得到批準(zhǔn)后請假條方可生效,請假條必須填寫準(zhǔn)假人,未經(jīng)批準(zhǔn)和未填寫請假條的按曠工處理,考核50分。
8、隊干出勤實行隊長與職工監(jiān)督機制,另在辦公室設(shè)考勤表雙重記錄,如實考勤,當(dāng)班值班隊干把一天三班出勤情況報給核算員,核算員進行統(tǒng)一考勤,逐日出勤類型由隊干個人在隊干出勤表上注明下井、跟班、休息或值班,不準(zhǔn)弄虛作假,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。