勞動保護(hù)品管理制度
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)政策,進(jìn)一步加強(qiáng)員工勞動防護(hù)用品的管理,保障員工在勞動過程中的安全和健康,依據(jù)山東省勞動局頒布的《山東省職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合公司實際,本著簡化勞動防護(hù)用品發(fā)放的原則,特制定本辦法。
一、財務(wù)部是集團(tuán)公司勞動防護(hù)用品的管理部門,負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂;負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品計劃的審定,實施對勞動保護(hù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與考核;掌握勞動保護(hù)費用使用情況。
二、安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用情況進(jìn)行監(jiān)督;及時掌握勞動防護(hù)費用使用情況。
三、財務(wù)部負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞動用品費用的控制。
四、項目部管理負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品費用的控制。
勞動防護(hù)用品的發(fā)放原則
一、職工勞動防護(hù)用品必須嚴(yán)格按照不同工種,不同勞動條件發(fā)放防護(hù)用品,任何部門或個人不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍。
二、勞動防護(hù)用品發(fā)放時間,除計劃外和新增人員的防護(hù)品隨批發(fā)放外,均按季度發(fā)放,于每季的第一個月上旬由資料管理部門通知領(lǐng)取。
三、勞動防護(hù)用品是職工在生產(chǎn)勞動中的必備護(hù)具,職工長期病假或工傷、產(chǎn)假等脫離工作崗位三個月以上者,應(yīng)停止發(fā)放防護(hù)用品或順延使用,崗位變動人員按新崗位標(biāo)準(zhǔn)于次月執(zhí)行。
勞動保護(hù)用品的采購、發(fā)放、保管
一、項目部材料管理部門具體負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的發(fā)放,利用建卡登記工作,做到每月底及時核對倉庫物品的庫存量及金額,登記入帳,做到帳、卡、物相符,并定期將防護(hù)用品庫存量報入財務(wù)部,作為審核采購防護(hù)用品計劃的依據(jù)。
二、倉庫管理部門根據(jù)庫存補充計劃需求量,下季度前一個月編制防護(hù)用品采購計劃,按程序?qū)徟?通知物業(yè)公司采購。勞動防護(hù)用品要嚴(yán)格計劃采購,防止防護(hù)用品庫存積壓。
三、勞動防護(hù)用品由項目部材料管理部門負(fù)責(zé)采購,對不符合國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品一律不得采購,安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和品種,對違反規(guī)定造成后果和經(jīng)濟(jì)損失的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
四、為保證勞動防護(hù)費用的合理開支,勞動防護(hù)用品采購計劃必須經(jīng)財務(wù)部審查報分管經(jīng)理審批后,方可按計劃采購。
五、勞動防護(hù)用品的采購為合格產(chǎn)品,未經(jīng)勞動部門鑒定許可證的特殊勞動用品、不合格的、失效的防護(hù)用品一律不準(zhǔn)采購、發(fā)放和使用,并接受財務(wù)部和安全生產(chǎn)部的監(jiān)督。
六、凡從事多崗位工作或混合工種的防護(hù)用品,其勞保用品應(yīng)按所從事的主要工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不能領(lǐng)雙份(工種要求的特殊用具除外)。
七、為了加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理,臨時借用勞動防護(hù)用品時,由各部門提出申請,財務(wù)部審批后,到勞保庫辦理相關(guān)手續(xù),工作結(jié)束后,由用工部門負(fù)責(zé)清洗干凈并及時歸勞保庫。
八、為加強(qiáng)勞保用品發(fā)放程序,各部門核算員或兼職管理人員每季度根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)集中開出領(lǐng)料單,財務(wù)部鑒定,經(jīng)項目部防護(hù)用品保管員審核簽字后領(lǐng)取。
九、安全生產(chǎn)需要的特殊安全防護(hù)用品,由部門提出計劃,經(jīng)安全生產(chǎn)部批準(zhǔn),以放心使用。
十、項目部負(fù)責(zé)每月定期到倉庫對勞動保護(hù)用品進(jìn)行認(rèn)真檢查,并根據(jù)出庫單及時出賬,做到財管與倉庫帳相符。
