宣鋼公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度
第一章 總則
第1條目的
為加強(qiáng)公司安全文明生產(chǎn),保證各項(xiàng)安全管理制度的貫徹執(zhí)行,提高廣大員工遵守各項(xiàng)安全制度的自覺(jué)性和安全生產(chǎn)的積極性。特制定本制度。
第2條適用范圍
本制度適用于公司所屬各部門(mén)、員工及外協(xié)、施工單位。
第二章 管理內(nèi)容
第3條獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容
1、對(duì)避免重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生的單位和個(gè)人,獎(jiǎng)勵(lì)10000元。
2、對(duì)公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被采納者獎(jiǎng)勵(lì)100元。
3、發(fā)生事故后,在搶險(xiǎn)救災(zāi)、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工生命安全有功者,獎(jiǎng)勵(lì)500~2000元。
4、對(duì)敢于管理、擅于管理、能夠長(zhǎng)期保持本單位安全生產(chǎn)無(wú)事故的生產(chǎn)部門(mén)按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)300元,生產(chǎn)管理部門(mén)、輔助生產(chǎn)單位按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)200元,行政后勤部門(mén)按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)100元。
5、其它需要單獨(dú)表彰獎(jiǎng)勵(lì)者,由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書(shū)面報(bào)告,報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第4條考核范圍
1、安全基礎(chǔ)管理考核范圍:
(1)不按期召開(kāi)安全會(huì)議或會(huì)議無(wú)記錄,考核負(fù)責(zé)人100元。
(2)不按期組織安全檢查或檢查無(wú)記錄,考核責(zé)任人100元。
(3)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)、安全網(wǎng)絡(luò)不健全,考核責(zé)任人200元
(4)無(wú)故缺席安全會(huì)議者考核100元、遲到者考核50元。
(5)班組長(zhǎng)班前(班后)會(huì)上不講安全內(nèi)容的,考核100元;記錄本
上不體現(xiàn)安全內(nèi)容的考核50元。
(6)對(duì)安全生產(chǎn)部門(mén)催報(bào)的資料、信息不能按時(shí)上報(bào)的,考核100元。
(7)各部門(mén)對(duì)公司布置的安全管理工作(含臨時(shí)性工作)不落實(shí)、未完成者考核100元。
(8)各類(lèi)安全臺(tái)帳未建立、健全的,考核相關(guān)責(zé)任人100元。
(9)各單位領(lǐng)導(dǎo)未及時(shí)傳達(dá)、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議精神和有關(guān)通知的,考核100元。
2、安全教育管理考核范圍
(1)未按規(guī)定對(duì)新工人及轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行安全教育的,考核200元。
(2)特種作業(yè)人員未持證上崗的,考核100元;未參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和考試的,考核200元。
(3)三級(jí)安全臺(tái)帳沒(méi)有或不健全的,考核責(zé)任人100元。
(4)不了解本崗位《崗位責(zé)任制》、《安全操作規(guī)程》、《技術(shù)操作規(guī)程》的,考核100元
3、事故考核:
(1)工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(2)對(duì)事故瞞報(bào)、誤報(bào)者,按相關(guān)事故管理規(guī)定的內(nèi)容雙倍考核。
4、電器及電氣焊安全管理考核范圍:
(1)電器設(shè)備無(wú)接地、接零保護(hù)的,考核100元。
(2)移動(dòng)電器未使用漏電保護(hù)器的,考核100元。
(3)使用行燈不符合安全電壓的,考核100元。
(4)機(jī)電檢修不執(zhí)行相關(guān)行停、送電操作制度的,考核200元。
(5)臨時(shí)電源線不規(guī)范、無(wú)管理的,考核100元。
(6)電器開(kāi)關(guān)損壞或有裸露線頭的,考核100元。
(7)電氣線路老化嚴(yán)重,不予以及時(shí)更換的,考核100元。
(8)電焊機(jī)不斷電,安、拆二次線的,考核100元。
(9)電焊機(jī)機(jī)殼不采用接地、接零保護(hù)的,一、二次線不符合規(guī)定的考核100元。
(10)踩在油桶上進(jìn)行電氣焊作業(yè)的,考核200元。
(11)電氣焊作業(yè)不按標(biāo)準(zhǔn)穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的,考核100元。
(12)氧氣、乙炔氣使用及運(yùn)輸不符合安全規(guī)定的,考核100元。
5、天車(chē)安全管理考核范圍
(1)天車(chē)安全裝置構(gòu)件失靈、失效的,考核責(zé)任人200元。
(2)天車(chē)司機(jī)室電源線頭裸露或刀閘無(wú)蓋的,考核責(zé)任人100元。
(3)天車(chē)作業(yè)違反“十不吊”的,考核責(zé)任人100元。
(4)天車(chē)安全警示及保護(hù)裝置不齊全者,考核責(zé)任人200元。
(5)天車(chē)車(chē)體上有雜物者,考核責(zé)任人100元。
(6)天車(chē)司機(jī)下車(chē)后不拉閘斷電者,考核100元。
(7)天車(chē)司機(jī)吊重物時(shí)離開(kāi)天車(chē)者,考核100元。
(8)操作有手柄的設(shè)備不用手去操作的,考核100元。
(9)非天車(chē)司機(jī)操作天車(chē)的,考核200元;該車(chē)天車(chē)工考核200元。
(10)使用不符合安全要求的吊索、吊具的,考核責(zé)任人200元。
(11)天車(chē)動(dòng)車(chē)前不鳴鈴示警的,考核100元。
(12)天車(chē)的主要構(gòu)件磨損超標(biāo)的,考核責(zé)任人100元。
(13)天車(chē)轉(zhuǎn)動(dòng)部位無(wú)安全防護(hù)罩的,考核責(zé)任人100元。
(14)天車(chē)登機(jī)無(wú)聯(lián)鎖保護(hù)或失靈的,考核責(zé)任人100元。
(15)天車(chē)吊重物在人頭、重要設(shè)備或機(jī)動(dòng)車(chē)上方通過(guò)的,考核100元。
(16)天車(chē)工作時(shí)調(diào)整制動(dòng)器的,考核100元。
(17)磁盤(pán)、坯鉗使用完畢后未降至地面的,考核100元。
(18)天車(chē)鋼絲繩未按期涂抹潤(rùn)滑油的,考核200元。
6、煤氣系統(tǒng)或禁火區(qū)域安全管理考核范圍
(1)煤氣區(qū)域或禁火區(qū)域無(wú)警示標(biāo)志的,考核相關(guān)責(zé)任人100元。
(2)沒(méi)有煤氣監(jiān)測(cè)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施而在煤氣區(qū)域進(jìn)行作業(yè)的,考核相關(guān)責(zé)任人100元。
(3)吹掃煤氣管道未使用軟連接及吹掃后未徹底斷開(kāi)的考核相關(guān)責(zé)任人100元。
(4)各種可燃介質(zhì)管道用作接地線使用或搭掛臨時(shí)線的,考核相關(guān)責(zé)任人100元。
(5)煤氣設(shè)施動(dòng)火無(wú)動(dòng)火證或有動(dòng)火證未落實(shí)監(jiān)火措施的,考核相關(guān)責(zé)任人500元。
(6)禁火區(qū)域吸煙或隨意動(dòng)火的,考核責(zé)任人200元。
(7)煤氣監(jiān)測(cè)儀器不能正常使用或失靈不及時(shí)修復(fù)又無(wú)安全措施的,考核相關(guān)責(zé)任人300元。
(8)帶煤氣作業(yè)不戴防毒面具的,考核責(zé)任人200元。
(9)煤氣管線泄漏未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的,考核相關(guān)責(zé)任人200元,造成事故的按《工傷事故管理規(guī)定》考核。
7、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全文明管理考核范圍
(1)進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未按照標(biāo)準(zhǔn)正確穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的,考核50元。
(2)在煤氣、氧氣區(qū)域堆放油脂或易燃品的,考核責(zé)任人100元。
(3)物件、工具擺放不符合規(guī)范的,考核責(zé)任人50元。
(4)現(xiàn)場(chǎng)各種安全裝置及設(shè)施缺損的、安全標(biāo)志損壞或不按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的,考核責(zé)任人100元。
(5)故意損壞或隨意移動(dòng)安全裝置(過(guò)橋、蓋板、欄桿、護(hù)罩及井蓋)、防爆裝置和警示標(biāo)志的,考核責(zé)任人100元。
(6)值班室、休息室衛(wèi)生不合格的,考核責(zé)任人50元。
(7)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理混亂,垃圾、雜物、廢棄物品較多的,考核責(zé)任人100元。
(8)堵塞消防通道或隨意、挪用損壞消防設(shè)施,考核責(zé)任人100元。
(9)非崗位人員在易燃易爆、有毒有害區(qū)域逗留的,考核100元。
(10)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的,考核100元。
(11)地面人員聽(tīng)到天車(chē)示警后不避不讓的,考核100元。
(12)吊運(yùn)非常規(guī)物品不使用專(zhuān)用吊具或違規(guī)使用各種吊具的,考核責(zé)任人100元。
(13)火災(zāi)危險(xiǎn)區(qū)域未設(shè)置滅火器材的;消防用品使用完畢后未及時(shí)進(jìn)行更換的,考核責(zé)任人100元。
(14)設(shè)備未停機(jī)進(jìn)行檢修或清掃的,考核責(zé)任人100元。
(15)攜帶與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的易燃、易爆、有毒物品進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的,考核100元。
(16)過(guò)正在運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶、輥道或其他運(yùn)行設(shè)備、設(shè)施不走安全通道的,考核100元。
(17)檢修時(shí)未掛檢修牌或隨意開(kāi)動(dòng)掛檢修牌的設(shè)備的,考核責(zé)任人200元。
(18)檢修設(shè)備未執(zhí)行安全管理相關(guān)制度、事先未制定相關(guān)安全措施的,考核責(zé)任人100元。
(19)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備安全防護(hù)裝置不全的,考核責(zé)任人100元。
(20)交接班時(shí)不對(duì)所用設(shè)備、工具進(jìn)行安全確認(rèn)者,考核100元。
(21)坐、靠、爬在安全護(hù)欄上的,考核50-100元。
(22)特種車(chē)輛違章載人,搭乘運(yùn)行中皮帶、料車(chē)和翻斗車(chē)的,考核100元。
(23)用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面的,考核100元。
(24)在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)打鬧、戲耍、閑聊、做與工作無(wú)關(guān)的事,考核100元。
(25)使用各種帶故障設(shè)備未采取安全防范措施的,考核100元。
(26)啟動(dòng)皮帶運(yùn)輸機(jī)、輥道、電機(jī)不發(fā)啟動(dòng)信號(hào)的,考核100元。
(27)未經(jīng)批準(zhǔn),車(chē)輛進(jìn)入易燃、易爆區(qū)域的,考核100元。
(28)有鋼水、鐵水落地可能的地段有積水的,考核責(zé)任人200元。
(29)用氧氣吹掃人身、設(shè)備、地面的,用氧氣為各種車(chē)輛輪胎充氣的,考核200元。
(30)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)亂燒、亂扔各種垃圾的,考核100元。
8、高空作業(yè)考核范圍
(1)高空作業(yè)不系安全帶的,考核100元。
(2)高空作業(yè)踏板或護(hù)欄安裝不牢靠,考核責(zé)任人100元。
(3)高空作業(yè)拋物、扔工具或其他物品的,考核100元。
(4)高空作業(yè)有墜物可能,無(wú)高空作業(yè)防護(hù)網(wǎng)、地面無(wú)人監(jiān)護(hù)或設(shè)置警戒帶者,考核相關(guān)責(zé)任人100元。
(5)高空或危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè),不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度的,考核責(zé)任人100元。
9、隱患整改考核范圍:
(1)隱患整改項(xiàng)目未按期完成且無(wú)正當(dāng)理由的,考核責(zé)任人200元。
(2)各部門(mén)必須對(duì)本系統(tǒng)進(jìn)行定期的隱患自查活動(dòng),及時(shí)排除隱患,如不按期進(jìn)行,考核責(zé)任人100元。
(3)對(duì)事故隱患隱瞞不報(bào)的,考核相關(guān)責(zé)任人100元。
第5條考核程序:
1、責(zé)任單位、人員,接到考核通知單后如有異議,可向安全生產(chǎn)部提出書(shū)面申訴。如無(wú)申訴視為認(rèn)同考核。
2、公司內(nèi)部考核由公司財(cái)務(wù)部在工資中扣除,外協(xié)施工單位在工程結(jié)算款中扣除。
3、公司財(cái)務(wù)部將對(duì)罰款單獨(dú)進(jìn)行立賬,所收繳的罰款作為公司安全保障基金。
第三章 附則
第6條外來(lái)施工單位及各廠家現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員必須遵守本制度。
第7條嚴(yán)禁各級(jí)檢查人員收取現(xiàn)金罰款。
第8條安全生產(chǎn)部有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況,隨時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充。
