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控股地產公司員工退休管理制度

發(fā)布時間:2023-05-07 07:01:01 查看人數(shù):71

控股地產公司員工退休管理制度

控股地產公司員工退休管理制度

地產控股公司員工退休管理制度

1 .目的

為鼓勵職員長期服務,并維護退休職員權益,特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于正式編制內的從業(yè)人員,但訂有服務協(xié)議期限的雇傭契約者和臨時工除外。

3.退休定義

3.1申請退休,從業(yè)人員有下列情形之一者可申請退休:

3.1.1服務5年以上,年齡滿55歲。

3.1.2服務滿15年以上。

3.2 命令退休,從業(yè)人員有下列情形之一者可命令退休:

3.2.1年滿60歲。

3.2.2因工傷病逾24個月未復職者或身體殘廢不勝職務者。

3.3以上規(guī)定的退休年齡,如其主管因業(yè)務需要而認為必需留用者,經呈請項目總經理核準,酌情延長或反聘為顧問。

4.退休待遇

4.1退休金為一次性給付形式。

4.2員工的退休金以退休職員最后服務日的基本工資為基數(shù)乘以工作年份一次性發(fā)放退休金。

4.3退休職員最后一年的獎金按在職時間比例仍予一次性給付。

4.4退休職員在服務期間對本公司業(yè)務有特殊貢獻者,可經項目總經理提請董事局核定,酌情加發(fā)退休金。

4.5退休金于職員經核準退休,辦妥離職手續(xù)后即予給付。

4.6因工傷而接受命令退休者,除一次性給付退休金外,其余工傷賠款由社會保險管理機構的規(guī)定給付。

4.7人事部門在員工辦理退休時,應協(xié)助辦理社保養(yǎng)老金領取手續(xù)。

5. 本規(guī)定之修改權和解釋權屬于集團公司的董事局。

控股地產公司員工退休管理制度

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