第1篇 技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、 參與公司重大決策。
2、 負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。
3、 負(fù)責(zé)軟件項目開發(fā)。
4、 組織制定高端技術(shù)解決方案。
5、 參與重大項目的立項。
6、 負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。
7、 培育及組織維修市場工作。
8、 公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。
第2篇 工程技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上大型工程管理經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,高級工程師職稱者優(yōu)先;
3、具有集團(tuán)管理經(jīng)驗及項目計劃管控經(jīng)驗,精通成本,工程,設(shè)計管理;
4、精通各類工程技術(shù)規(guī)范、施工工藝和各個技術(shù)環(huán)節(jié),具備豐富的建筑施工管理經(jīng)驗,熟悉掌握房地產(chǎn)工程管理流程、國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
5、具備對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力與經(jīng)驗,創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊,有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)組織能力;
6、具備較強(qiáng)公關(guān)能力、與相關(guān)政府和行業(yè)單位的關(guān)系建立和維護(hù)能力。 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理完成公司開發(fā)項目的總體規(guī)劃方案審定,制定各項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃;
2、組織完成集團(tuán)開發(fā)項目設(shè)計管理工作,全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃;
3、負(fù)責(zé)制定項目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對項目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審,編制和審查招標(biāo)文件,參加項目的評標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)從設(shè)計的角度,做好工程造價控制工作;審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案,主持召開關(guān)鍵施工方案論證會,處理一切質(zhì)量、安全事故;
5、組織對新技術(shù)、新材料、新工藝在項目建設(shè)中的研究和應(yīng)用,組織開展產(chǎn)品研發(fā)工作,制定集團(tuán)設(shè)計管理標(biāo)準(zhǔn)化體系;
6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);
7、對工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核,負(fù)責(zé)對項目的決算進(jìn)行終審,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計劃;
第3篇 信息技術(shù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)制定部門各項規(guī)章制度和應(yīng)遵循的工作標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進(jìn)程。
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)本部門員工,妥善處理內(nèi)部事務(wù)。
第4篇 總經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)
技術(shù)總經(jīng)理 1、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、引進(jìn)項目技術(shù)方向把關(guān);
2、公司自研產(chǎn)品的具體方向和領(lǐng)域會單獨引進(jìn);
3、集團(tuán)技術(shù)體系搭建、共享平臺搭建,包括核心領(lǐng)域、專利、省市相關(guān)平臺搭建等。 1、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、引進(jìn)項目技術(shù)方向把關(guān);
2、公司自研產(chǎn)品的具體方向和領(lǐng)域會單獨引進(jìn);
3、集團(tuán)技術(shù)體系搭建、共享平臺搭建,包括核心領(lǐng)域、專利、省市相關(guān)平臺搭建等。
第5篇 部門技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)部門總經(jīng)理 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)制定并組織實施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理以及團(tuán)隊建設(shè)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;
2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;
3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。
4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;
5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。
第6篇 生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助片區(qū)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的管理工作,主抓本省區(qū)所有豬場以及服務(wù)部的生產(chǎn)技術(shù)管理;
2、組織擬定公司的短期生產(chǎn)及經(jīng)營計劃方案;
3、根據(jù)集團(tuán)公司制定的各類生產(chǎn)制度與規(guī)定,監(jiān)督和檢查下屬各單位的執(zhí)行情況;
4、根據(jù)所負(fù)責(zé)省區(qū)公司的發(fā)展需要,審定其人員的招聘、考核、晉升;
5、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)控投苗,養(yǎng)戶發(fā)展等各類生產(chǎn)管理性工作;
任職資格:
1、基層生產(chǎn)、技術(shù)類崗位做起,有規(guī)?；i場(5000頭以上)5年以上場長經(jīng)驗;
2、同時管理過多個大型規(guī)?；i場3年以上、有規(guī)?；B(yǎng)殖企業(yè)(母豬存欄20000頭以上)生產(chǎn)總監(jiān)、省區(qū)生產(chǎn)技術(shù)總經(jīng)理等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉現(xiàn)代規(guī)?；B(yǎng)殖企業(yè)生產(chǎn)流程、標(biāo)準(zhǔn)化操作。
第7篇 技術(shù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)部總經(jīng)理 北京首金中小微企業(yè)金融服務(wù)有限公司 北京首金中小微企業(yè)金融服務(wù)有限公司,首金網(wǎng),首金中小微 職責(zé)概述:
職責(zé)概述一:負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司軟件設(shè)計工作
1.負(fù)責(zé)制定相關(guān)公司軟件設(shè)計管理制度及設(shè)計規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)相關(guān)軟件設(shè)計與客戶需求的融合,確保公司軟件設(shè)計能滿足客戶需求;
3.督查產(chǎn)品后期的維護(hù)管理工作。
職責(zé)概述二:負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司軟件研發(fā)工作
1.負(fù)責(zé)制定相關(guān)公司軟件研發(fā)管理制度及研發(fā)規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督審查項目經(jīng)理對項目的總體實施把控;
3.負(fù)責(zé)組織研討產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展趨勢,開展技術(shù)積累和技術(shù)人員團(tuán)隊建設(shè)工作。
職責(zé)概述三:負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司系統(tǒng)維護(hù)工作
1.監(jiān)督公司系統(tǒng)維護(hù)工作開展情況,審批相關(guān)的管理制度及具體工作流程;
2.組織開展應(yīng)急預(yù)案編制工作;
3.審批公司軟件安裝及相關(guān)系統(tǒng)升級工作。
職責(zé)概述四:負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司數(shù)據(jù)支持工作
1.指導(dǎo)相關(guān)人員開展公司數(shù)據(jù)接口的開發(fā)工作;
2.促進(jìn)公司對具體數(shù)據(jù)的收集、管理、分析工作的規(guī)范性,督促實現(xiàn)數(shù)據(jù)對公司業(yè)務(wù)的實際指導(dǎo)意義。
職責(zé)概述五:部門內(nèi)部管理
1.組織起草、修訂本部門相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo), 制定部門年度工作目標(biāo)和工作計劃并組織實施;
3.按照公司全面預(yù)算管理辦法,制定部門支出預(yù)算方案,并提出預(yù)算修訂建議,進(jìn)行成本控制,在預(yù)算內(nèi)有效控制、合理使用;
4.按照公司人力資源管理的制度流程,落實轄內(nèi)員工崗位設(shè)置、工作分配、業(yè)績考評等日常管理工作;
5.提出轄內(nèi)員工年度培訓(xùn)建議,落實轄內(nèi)員工培訓(xùn)計劃;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格要求:
1.研究生及研究生以上學(xué)歷;
2.計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
3.從事互金或相關(guān)行業(yè),具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗及三年以上管理經(jīng)驗;
4.具備java, oracle,mysql的開發(fā)技能;
5.熟悉分布式服務(wù)架構(gòu),從事過spring cloud框架的開發(fā)或設(shè)計工作;
6.精通網(wǎng)貸產(chǎn)品系統(tǒng)業(yè)務(wù)及系統(tǒng)流程;
7.具備數(shù)據(jù)庫查詢及sql優(yōu)化技能;
8.具備服務(wù)器安裝部署及簡單網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建調(diào)試能力;
9.具備產(chǎn)品系統(tǒng)部署實施能力;
10.具備項目實施和運維能力;
第8篇 技術(shù)副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理參與工程技術(shù)部的行政和建設(shè)管理等相關(guān)工作。
2、參加質(zhì)量體系評審,協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理開展工程技術(shù)部各項質(zhì)量管理工作。
3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)部的日常技術(shù)工作組織工作,參與解決重大技術(shù)問題,不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查和對工程質(zhì)量的適時監(jiān)控工作,積極配合工程技術(shù)部經(jīng)理對發(fā)現(xiàn)的問題及時召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理,協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理組織管理項目所涉及的重大質(zhì)量、技術(shù)和安全等問題的調(diào)查分析、評審、處理及裁定。
4、負(fù)責(zé)審核片區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人提交的項目部上報的施工組織設(shè)計、分部或分項工程、以及專項施工方案等并提供相關(guān)技術(shù)支持,并在審核工作完成以后及時提交給工程技術(shù)部經(jīng)理予以審查。
5、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理對工程體系的質(zhì)量監(jiān)督和管理工作,負(fù)責(zé)制對嚴(yán)重不合格項制定糾正措施,并參預(yù)評審實施效果。
6、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理對工程組織主體、分部、分項和單位工程的質(zhì)量驗收工作,并參加相關(guān)各工程項目例會和施工工程竣工驗收會議。
7、積極配合工程技術(shù)部經(jīng)理做好“四新技術(shù)”的推廣與應(yīng)用等工作。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性、重要性工作。
職責(zé)二:技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所屬部門人員培訓(xùn)、引導(dǎo)、教育、監(jiān)督工作,培養(yǎng)部屬奮 發(fā)向上、精益求精的精神。
2.帶領(lǐng)部屬嚴(yán)格執(zhí)行公司一系列規(guī)章制度,確保整體生產(chǎn)產(chǎn)品工藝無重大事故發(fā)生。
3.負(fù)責(zé)營銷部報價圖紙的審核和報價,并有責(zé)任跟蹤及監(jiān)督新開模具的生產(chǎn)進(jìn)度。
4.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā),包括圖紙審核、澆注系統(tǒng)的設(shè)置、模具設(shè)計、重要產(chǎn)品的三維模擬以及相關(guān)文件的編制和下發(fā)。
5.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品生產(chǎn)過程的工藝和過程監(jiān)督,確保新品按時保質(zhì)保量完成。
6.每班認(rèn)真審核下屬上交的一切文件,復(fù)查無誤后下達(dá)生產(chǎn)及修改指令。
7.負(fù)責(zé)編制批量產(chǎn)品的工藝文件并不斷完善,從而達(dá)到預(yù)防產(chǎn)生不良品的目的。
8.根據(jù)品質(zhì)部的質(zhì)量反饋,制定老產(chǎn)品的工藝改善措施和解決辦法,使產(chǎn)品工藝更加成熟,如無法解決要及時上報廠部協(xié)助解決。
9.負(fù)責(zé)新老模具的外出維修和內(nèi)部維護(hù),確保模具完好率100%,杜絕不合格模具進(jìn)入生產(chǎn)。
10.負(fù)責(zé)解決毛坯外出加工的 一切技術(shù)問題,如無力解決要及時上報廠部。
11.負(fù)責(zé)本部門保密公司一切文件的義務(wù)。
職責(zé)三:技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
5.配合技術(shù)部門,參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流的程編制工作,及時安排、組織生產(chǎn),不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力;
6.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項工作;
7.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;
8.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作,合理安排設(shè)備檢修時間;
9.強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
10.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
11.有權(quán)提議和推薦管理人選,并對其工作考核評價;
12.負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的綜合檢查、指導(dǎo)工作;
13.按時完成工廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第9篇 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部
1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)運營模式。
2.負(fù)責(zé)策劃、組織、實施社交主題活動,保證活動的有效性。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司成員完成各項市場推廣活動的正常進(jìn)行。
4.協(xié)助經(jīng)理制訂合理有效的活動計劃及推廣計劃。
