第1篇 總經理助理崗位職責內容網(wǎng)絡技術部
1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)運營模式。
2.負責策劃、組織、實施社交主題活動,保證活動的有效性。
3.負責協(xié)調公司成員完成各項市場推廣活動的正常進行。
4.協(xié)助經理制訂合理有效的活動計劃及推廣計劃。
第2篇 總經理助理崗位職責、要求
總經理助理處于“總管家”與“部管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調領導，下聯(lián)系群眾，事務、政務都要過問。
總經理助理職位要求
1.大專或以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優(yōu)先考慮；
2.具有一定的管理、公關經理、助理秘書工作經驗，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優(yōu)先考慮；
3.具有良好的商務禮儀素質，形象端莊得體，綜合素質好，語言表達能力強；
4.具有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力；
5.熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
6.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；
7.善于站在公司管理層、客戶的角度考慮問題，能夠承受工作壓力；
8.具有高效快捷處理事務的能力和強烈的時效觀念。
總經理助理崗位職責
1.在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；
2.在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
3.協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；
4.負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理；
5.協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策；
6.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
7.做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
8.負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信；
9.負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
10.負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
第3篇 總經理業(yè)務助理崗位職責
總經理業(yè)務助理 1、開展行業(yè)研究及統(tǒng)計分析,參與項目盡職調查,撰寫盡調報告,主要涉及醫(yī)療、大健康領域;
2、作為項目組成員參與項目的后續(xù)管理、維護工作,進行項目相關文件、報告和信息的搜集、整理、撰寫和歸檔;
3、協(xié)助完成部門日常事務處理工作。 1、開展行業(yè)研究及統(tǒng)計分析,參與項目盡職調查,撰寫盡調報告,主要涉及醫(yī)療、大健康領域;
2、作為項目組成員參與項目的后續(xù)管理、維護工作,進行項目相關文件、報告和信息的搜集、整理、撰寫和歸檔;
3、協(xié)助完成部門日常事務處理工作。
第4篇 發(fā)展助理總經理崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展總經理/助理總裁 1、大型集團化公司的戰(zhàn)略研究和管理崗位經驗,有豐富的戰(zhàn)略研究、行業(yè)分析經驗,擁有甲乙雙方的戰(zhàn)略規(guī)劃工作歷練;
2、熟悉大健康領域;
3、經濟、金融背景;
4、至少帶過 10 人以上的團隊; 1、大型集團化公司的戰(zhàn)略研究和管理崗位經驗,有豐富的戰(zhàn)略研究、行業(yè)分析經驗,擁有甲乙雙方的戰(zhàn)略規(guī)劃工作歷練;
2、熟悉大健康領域;
3、經濟、金融背景;
4、至少帶過 10 人以上的團隊;
第5篇 總經理助理崗位職責工作內容
總經理助理職位要求
行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)的本科學歷。
至少8年以上的行政工作經驗,至少3年以上的行政管理經驗,注重細節(jié)管理,善于團隊建設,能承受工作壓力,具有較強統(tǒng)籌管理能力和親和力。
總經理助理崗位職責/工作內容
(1) 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參
加公司月度預算分析與平衡會議。
(2) 制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執(zhí)行。
(3) 主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經批準后組織施行并監(jiān)督檢查
落實情況。
(4) 掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經理匯報。
(5) 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(6) 負責通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向
總經理匯報。
(7) 接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。
(8) 負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
(9) 審批行政系統(tǒng)文件,在總經理授權下審批其它系統(tǒng)的文件。
(10) 領導公司的后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
(11) 領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。
(12) 組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
(13) 負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系,先期調解工作中發(fā)生的問題。
(14) 定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防
措施工作。
(15) 核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
(16) 領導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作,提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質。
(17) 負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展,及時向總經理報告工作。
(18) 按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查,及時對
系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
(19) 制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。
(20) 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù),視情況填寫過
失單或獎勵單,按程序辦理。
(21) 定期向總經理述職。
(22) 做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。
(23) 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。 (24) 定期主持行政系統(tǒng)例會,召集公司行政方面工作會議,參加總經理辦公例會以及其
它重要會議。
(25) 審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件,審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計
劃等工作報告和有關作業(yè)文件,視其性質內容,決定處理方式。
(26) 在必要的情況下向所屬下級授權。
(27) 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(28) 向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處
理。
(29) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級,負責直接下級
崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
(30) 領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
(31) 領導做好保密工作。
(32) 負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
(33) 關心所屬下級的思想、工作、生活。
(34) 代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
第6篇 物業(yè)總經理助理崗位職責3
物業(yè)總經理助理崗位職責(三)
1、協(xié)調總經理完成本管理處的各項工作。
2、認真完成所分管的各項工作。
3、當總經理不在時,代理總經理進行工作。
4、有權向總經理提出建設對下屬人員進行獎懲。
5、遵照勞動部門人事有關規(guī)定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調員工的事務工作,對部門中的私招濫雇行為進行處理。
6、有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。
7、有權利處理分管工作范圍內的突發(fā)事件。
8、有權自行安排下屬工作人員的各項工作。
第7篇 總裁助理總經理助理崗位職責
總裁助理/總經理助理 1、協(xié)助總經理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務。
2、協(xié)調各部門間的工作關系,善于維護,有效推進各部門的工作。
3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設工作。
4、負責總經理交辦工作的督辦、協(xié)調、落實。給總經理提供有效建議,篩選有效信息供總經理決策。 1、協(xié)助總經理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務。
2、協(xié)調各部門間的工作關系,善于維護,有效推進各部門的工作。
3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設工作。
4、負責總經理交辦工作的督辦、協(xié)調、落實。給總經理提供有效建議,篩選有效信息供總經理決策。
第8篇 總經理總裁助理崗位職責
助理總裁兼區(qū)域總經理 1、第一學歷本科,建筑設計或工程管理專業(yè)背景優(yōu)先
2、拓展、開發(fā)、營銷、成本專業(yè)背景的要求全面管理能力要強
3、要求城市或區(qū)域公司多項目操盤管理經驗
4、有豪宅項目經驗及商業(yè)城市綜合體項目操盤經驗的優(yōu)先
5、對成本管控、計劃運營及營銷管理非常熟悉,并有拓展拿地成功經驗,
6、年齡控制在35-40歲間,外聯(lián)能力及個人情商較強,有足夠地工作激情和開拓能力 1、第一學歷本科,建筑設計或工程管理專業(yè)背景優(yōu)先
2、拓展、開發(fā)、營銷、成本專業(yè)背景的要求全面管理能力要強
3、要求城市或區(qū)域公司多項目操盤管理經驗
4、有豪宅項目經驗及商業(yè)城市綜合體項目操盤經驗的優(yōu)先
5、對成本管控、計劃運營及營銷管理非常熟悉,并有拓展拿地成功經驗,
6、年齡控制在35-40歲間,外聯(lián)能力及個人情商較強,有足夠地工作激情和開拓能力
第9篇 總裁助理/總經理助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、協(xié)助總經理處理公司各項日常事務，負責總經理有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、報告、總結及相關匯報材料；
2、收集公司各板塊業(yè)務相關信息、數(shù)據(jù)，為總經理決策提供參考和建議；
3、參與相關會議并做好會議記錄，整理編寫會議紀要；負責會議決議事項或重點工作跟進督辦；
4、協(xié)調安排總經理工作計劃和日程，根據(jù)日程做好預約、接待、會見等相關工作安排；
5、協(xié)助做好各部門間的協(xié)調和溝通工作；
6、總經理安排的其他事務工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，歡迎；
2、 形象氣質佳，性格開朗熱情，有一定的語言表達能力和文字處理能力；
3、具有較為全面的知識素養(yǎng)；為人誠實勤奮，具有較強的學習能力和培養(yǎng)發(fā)展的潛力，熱愛生活，正能量；
4、熟練應用辦公軟件，邏輯思維能力強，善于溝通，親和力及執(zhí)行力強；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第10篇 財務總經理助理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團的財務整理和預算編制
2、對接外部審計師,參與籌備子公司上市
3、完成公司安排的其他工作和任務。
職位要求:
1、四大會計師事務所4-7年工作經驗,注冊會計師優(yōu)先、參與過香港ipo審計項目以及有相關行業(yè)背景優(yōu)先,物業(yè)管理公司更佳
2、溝通能力強,能與集團各部門和外部審計師配合開展工作
3、個人上進心強、穩(wěn)定性強,且事業(yè)目標和集團發(fā)展契合度高
4、英語聽說讀寫流利。
第11篇 副總經理總經理助理崗位職責
人事副總經理、助理總經理 對行業(yè)不作限制,希望企業(yè)有千人以上規(guī)模,有過集團層面的為佳。全日制本科學歷優(yōu)先。
部門情況:目前分管人事有一個cho,但是事情比較多,每周最多有2天時間用在人事工作上,所以要招聘一位人事副總或助理總來主持和推動部門工作。希望候選人能位整個團隊著想。類似常務副總角色。有3個關鍵要素:
1,有比較好的經驗推動和支持部門工作:可以召集不同會議,召集不同模塊的工作,人員盤點,跨區(qū)域輪崗等工作,也可以支持整個團隊的工作。
2,團隊管理:對員工關懷,擅長盤對員工能否再平臺上發(fā)揮優(yōu)勢;
3,操心的命:人事工作事情比較雜,有一部分情會分給團隊做,還有一部分要自己做,所以希望積極些,心態(tài)開放些。 對行業(yè)不作限制,希望企業(yè)有千人以上規(guī)模,有過集團層面的為佳。全日制本科學歷優(yōu)先。
部門情況:目前分管人事有一個cho,但是事情比較多,每周最多有2天時間用在人事工作上,所以要招聘一位人事副總或助理總來主持和推動部門工作。希望候選人能位整個團隊著想。類似常務副總角色。有3個關鍵要素:
1,有比較好的經驗推動和支持部門工作:可以召集不同會議,召集不同模塊的工作,人員盤點,跨區(qū)域輪崗等工作,也可以支持整個團隊的工作。
2,團隊管理:對員工關懷,擅長盤對員工能否再平臺上發(fā)揮優(yōu)勢;
3,操心的命:人事工作事情比較雜,有一部分情會分給團隊做,還有一部分要自己做,所以希望積極些,心態(tài)開放些。
第12篇 行業(yè)總經理助理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)集團總體戰(zhàn)略目標及水產行業(yè)發(fā)展情況,制定水產公司發(fā)展規(guī)劃、經營目標;
2、負責對水產公司定位、戰(zhàn)略發(fā)展方向、盈利模式向集團提出建議和意見;
3、全面負責水產公司生產、研發(fā)、銷售及日常經營管理工作;
4、優(yōu)化水產公司人力資源配置及管理流程,提升公司整體運營能力;
5、嚴格控制水產公司各項生產經營成本,確保公司利潤的達成;
6、檢查、督促和協(xié)調水產公司各部門的工作進展,定期向集團匯報各項經營業(yè)績數(shù)據(jù)。
7、完成集團交辦的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀的可放寬至統(tǒng)招大專;
2、10年以上水產企業(yè)管理工作經驗,其中5年以上企業(yè)全盤管理工作經歷,具備全面統(tǒng)籌管理能力,精通生產管理、產品研發(fā)、銷售管理、財務管理等;
3、對現(xiàn)代水產行業(yè)有深入研究,熟悉國家政策和行業(yè)法規(guī),精通本產業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié);
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具備豐富的管理手段與技巧,善于熟練運用各種激勵措施提升團隊戰(zhàn)斗力;
5、具有豐富的渠道及業(yè)內廣泛的人際關系;
6、具有良好的管理素養(yǎng),品格良好,責任心強,適應能力強。
