第1篇 合作總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀行、信托、保險(xiǎn)、消金、互金平臺(tái)等機(jī)構(gòu)的渠道建立和資金對(duì)接合作;
2、主導(dǎo)資金對(duì)接項(xiàng)目的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),結(jié)合商業(yè)模式、盈利模式等方面,匹配資金方需求;
3、 追蹤行業(yè)變化和監(jiān)管趨勢(shì),參與金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)及優(yōu)化,包含定價(jià)及運(yùn)營策略。
任職資格:
1、全日制本科,金融、投資、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上銀行、券商、信托、擔(dān)保公司、保險(xiǎn)公司、支付公司的工作經(jīng)歷,有豐富的關(guān)系維護(hù)及拓展工作經(jīng)驗(yàn);
3、在金融圈擁有豐富的機(jī)構(gòu)、渠道資源,能夠馬上對(duì)接溝通合作;
4、在金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)有大量的可使用人脈資源,能夠通過現(xiàn)有關(guān)系網(wǎng)絡(luò)快速挖掘到合適的資金渠道;
5、強(qiáng)烈的拓展銷售意識(shí),能夠獨(dú)當(dāng)一面拓展各類金融資源并維護(hù)好合作關(guān)系,為公司發(fā)掘拓展新的合作渠道,并促成合作落地;
6、有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。具備金融融資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第2篇 合作關(guān)系營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
營銷總監(jiān)職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場布局與業(yè)務(wù)拓展工作，完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo);
2、與目標(biāo)客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時(shí)準(zhǔn)確把握客戶的需求動(dòng)向;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)作管理，包括成果的提交確認(rèn)、項(xiàng)目收款、應(yīng)收賬款等事宜;
4、維護(hù)好公司和客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期做好回訪工作;
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷，有五年以上公裝建筑裝飾、幕墻、建材等行業(yè)銷售及市場開拓經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉建筑裝飾(公裝)行業(yè)背景或工程類項(xiàng)目運(yùn)作模式，具備較豐富的建筑裝飾行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)或中大型工程類項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者為佳;
3、 熟悉政府公建類、大型房地產(chǎn)類、高端酒店類等大項(xiàng)目招采及招投標(biāo)流程，并在同類行業(yè)中有較豐富的人脈資源積累;
4、具備出色的人際溝通能力及關(guān)系建立能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感。
第3篇 渠道合作總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)學(xué)校等渠道的開拓與維護(hù)，重點(diǎn)合作客戶的管理、維護(hù)和支持服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)市場與客戶信息的搜集與分析并及時(shí)反饋，提供策略支持和相應(yīng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；
3.負(fù)責(zé)代理機(jī)構(gòu)和合作院校的各類規(guī)范支持和培訓(xùn)；
4.積極做好負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場宣傳與推廣工作；
二、職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有合作辦學(xué)渠道經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.良好的抗壓能力；
4.具備較強(qiáng)的商談、渠道拓展和交際能力；
5.具備出色的學(xué)習(xí)和協(xié)作精神，擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力。
第4篇 事業(yè)合作總監(jiān)崗位職責(zé)
政府合作事業(yè)部總監(jiān) 崗位職責(zé): 1. 分管厚益云平臺(tái)政府事務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作,制定中長期業(yè)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
2. 參與平臺(tái)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃制定,參與平臺(tái)業(yè)務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程建設(shè),提供專業(yè)意見和方案供管理層決策。
3. 建立并維護(hù)政府、地方相關(guān)部門的關(guān)系,為平臺(tái)渠道拓展、客戶關(guān)系維護(hù)提供方案,政策解讀和相關(guān)資源,確保項(xiàng)目各環(huán)節(jié)規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)可控。
4. 根據(jù)平臺(tái)業(yè)務(wù)及規(guī)劃,建立高效良好的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)挖掘、整合平臺(tái)現(xiàn)階段或未來所需的政府和社會(huì)資源。
5. 密切關(guān)注政府與公司相關(guān)的政策及趨勢(shì)走向,處理各種政府公關(guān)應(yīng)急事宜。
崗位要求: 1. 經(jīng)管類及相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,211、985等重點(diǎn)院校優(yōu)先,8年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。
2. 40-55歲,成熟穩(wěn)重,具備極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。
3. 對(duì)國家相關(guān)政策、法律、法規(guī)有一定的了解,熟悉國家、市、區(qū)級(jí)各類扶持、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和相關(guān)政策。
4. 高度的工作熱情,溝通能力、應(yīng)變能力強(qiáng),有敏銳的觀察力和信息把握能力,有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力。
5. 出色的對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1. 分管厚益云平臺(tái)政府事務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作,制定中長期業(yè)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
2. 參與平臺(tái)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃制定,參與平臺(tái)業(yè)務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程建設(shè),提供專業(yè)意見和方案供管理層決策。
3. 建立并維護(hù)政府、地方相關(guān)部門的關(guān)系,為平臺(tái)渠道拓展、客戶關(guān)系維護(hù)提供方案,政策解讀和相關(guān)資源,確保項(xiàng)目各環(huán)節(jié)規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)可控。
4. 根據(jù)平臺(tái)業(yè)務(wù)及規(guī)劃,建立高效良好的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)挖掘、整合平臺(tái)現(xiàn)階段或未來所需的政府和社會(huì)資源。
5. 密切關(guān)注政府與公司相關(guān)的政策及趨勢(shì)走向,處理各種政府公關(guān)應(yīng)急事宜。
崗位要求: 1. 經(jīng)管類及相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,211、985等重點(diǎn)院校優(yōu)先,8年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。
2. 40-55歲,成熟穩(wěn)重,具備極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。
3. 對(duì)國家相關(guān)政策、法律、法規(guī)有一定的了解,熟悉國家、市、區(qū)級(jí)各類扶持、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和相關(guān)政策。
4. 高度的工作熱情,溝通能力、應(yīng)變能力強(qiáng),有敏銳的觀察力和信息把握能力,有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力。
5. 出色的對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)。
第5篇 對(duì)外合作總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1, 圍繞集團(tuán)體育、文旅等核心業(yè)務(wù),拓展戰(zhàn)略合作伙伴,與行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈上的各方建立合作關(guān)系,不斷探索新的商業(yè)合作模式;
2, 發(fā)展或借助行業(yè)協(xié)會(huì)、政府平臺(tái)公司、多元化集團(tuán)、區(qū)域型亟需賦能公司、金融機(jī)構(gòu)等開展不同方式的合作,提高業(yè)務(wù)協(xié)同性,
3, 開展與符合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的科技、人工智能及享受國家政策的農(nóng)業(yè)等尋求跨行業(yè)合作,開展異業(yè)合作;
4, 增強(qiáng)與新技術(shù)、新零售等合作,探討創(chuàng)新合作模式,完善成具有商業(yè)可行性的產(chǎn)品并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)支持落地;
5, 發(fā)掘市場新增亮點(diǎn)業(yè)態(tài)與項(xiàng)目并進(jìn)行調(diào)研,組織與集團(tuán)核心業(yè)務(wù)的合作方式探索,發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造共贏機(jī)會(huì);
6, 對(duì)行業(yè)內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)(同行、資方、多元化集團(tuán)等)保持密切溝通并維護(hù)關(guān)系;
7, 對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展益處的其他合作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1, 本科及以上學(xué)歷,市場、營銷等相關(guān)專業(yè);
2, 5 年以上互聯(lián)網(wǎng)、投行、多元化集團(tuán)等投資類、市場類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3, 具有豐富行業(yè)資源,性格外向,交際能力強(qiáng);
4, 有較強(qiáng)的解決問題能力與商務(wù)談判能力;
5, 具備商業(yè)敏銳度與創(chuàng)新意識(shí),敢于開拓與運(yùn)用內(nèi)外部資源。
第6篇 零售行業(yè)合作伙伴拓展總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位介紹：
1、負(fù)責(zé)開拓talkingdata 在零售行業(yè)的合作伙伴體系，重點(diǎn)行業(yè)的次序如下服裝時(shí)尚，美妝母嬰，快消行業(yè)，合作伙伴的應(yīng)用領(lǐng)域包括新零售軟硬件系統(tǒng)解決方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），數(shù)字化營銷方案提供商（微信生態(tài)服務(wù)商，數(shù)字化營銷運(yùn)營服務(wù)商等）；
2、促成td在零售行業(yè)ka客戶的整體方案能力，同時(shí)建立和拓展td解決方案覆蓋市場能力。；
3、具備銷售項(xiàng)目全局把控能力，能有效驅(qū)動(dòng)內(nèi)、外部資源，及時(shí)處理項(xiàng)目各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題；
4、具備合作伙伴拓展的經(jīng)驗(yàn)和資源；
5、完成崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn)；
6、緊密了解跟蹤零售行業(yè)的市場變化，創(chuàng)業(yè)意識(shí)，整合資源能力和協(xié)同協(xié)調(diào)多方資源能力。
7， 有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)尤佳。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，五年以上的零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有零售行業(yè)大客戶資源者或合作伙伴體系運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（條件優(yōu)秀者，工作年限可放寬）
2、高度敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)、積極上進(jìn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，以及較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)能力；
3、善于溝通，有較強(qiáng)的說服能力及談判技巧；
4、思維敏捷，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力；
5、有新零售整體方案或者數(shù)字化營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
第7篇 行業(yè)合作總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與連鎖行業(yè)如貿(mào)業(yè)集團(tuán)、天虹,蘇寧等頭部客戶達(dá)成商業(yè)戰(zhàn)略合作,成功簽約并形成回款;
2、鎖定目標(biāo)客戶群體,深入研究目標(biāo)客戶商業(yè)模式、組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)運(yùn)營痛點(diǎn),找到最佳合作機(jī)會(huì)點(diǎn);
3、與公司市場部密切合作,形成有針對(duì)性的合作方案,與客戶關(guān)鍵高層進(jìn)行商務(wù)洽談;
4、推動(dòng)大項(xiàng)目落地執(zhí)行,協(xié)調(diào)各方資源把合作落實(shí)到位。
任職資格:
1、有成功的大項(xiàng)目開拓、商務(wù)談判及協(xié)調(diào)溝通經(jīng)驗(yàn),能為客戶提供專業(yè)項(xiàng)目咨詢能力;
2、具有客戶研究的能力,有比較深的行業(yè)背景知識(shí),能抓住行業(yè)痛點(diǎn)及某企業(yè)運(yùn)營中的痛點(diǎn);
3、具備一定的市場營銷策劃能力,能與市場部一起形成針對(duì)不同客戶的合作方案;
4、自適應(yīng)能力強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng),激發(fā)成員內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力成就高標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績,敏銳感知?jiǎng)?chuàng)新與發(fā)展的關(guān)聯(lián),并將創(chuàng)新應(yīng)用到業(yè)務(wù)發(fā)展及管理技能中;
5、精力充沛,性格堅(jiān)毅,年齡28-35歲為佳,211或985重點(diǎn)大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷為佳
