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第1篇 質(zhì)量總監(jiān)的崗位職責(zé)和任職資格是什么
質(zhì)量總監(jiān)含義
質(zhì)量總監(jiān)，是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量體系的運(yùn)作和實(shí)施，提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量水平提高市場占有率和客戶滿意度。
質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)
質(zhì)量總監(jiān)掌管企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，是企業(yè)的生命線，其崗位職責(zé)如下：
1.建立企業(yè)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
2.制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃;
3.組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃，并進(jìn)行監(jiān)督;
4.與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，積極組織質(zhì)量管理工作;
5.監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制;
6.負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)差分析;
7.與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論，提出質(zhì)量改善措施;
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量部門的日常工作，并對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
質(zhì)量總監(jiān)應(yīng)具備的能力
1.質(zhì)量總監(jiān)應(yīng)該熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系;
2.熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;
3.具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力;
4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
質(zhì)量總監(jiān)任職條件
1.工科大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)相關(guān)行業(yè);
2.10年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3.具備工程師以上職稱，持有質(zhì)檢員證書;
4.具有良好的職業(yè)道德水平。
質(zhì)量總監(jiān)職業(yè)發(fā)展
質(zhì)量總監(jiān)一般是由質(zhì)量經(jīng)理發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是副總經(jīng)理、總經(jīng)理。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的重要方面，優(yōu)秀的質(zhì)量管理人員是企業(yè)必不可少的人才。
質(zhì)量總監(jiān)年薪
質(zhì)量總監(jiān)年薪與自身的工作經(jīng)驗與所在的行業(yè)和企業(yè)有密切的關(guān)系，質(zhì)量總監(jiān)的年薪一般在10-60萬之間，一般說來，大型機(jī)電設(shè)備企業(yè)或者房地產(chǎn)行業(yè)的質(zhì)量總監(jiān)年薪比較高。
第2篇 住宅工程質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)檢員崗位職責(zé)
住宅工程項目質(zhì)量總監(jiān)、質(zhì)檢員的崗位職責(zé)
對生產(chǎn)經(jīng)理和總工程師負(fù)責(zé),在技術(shù)部主管領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)項目質(zhì)量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。
⑴執(zhí)行施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度并監(jiān)督落實(shí)。
⑵建立項目質(zhì)量保證體系并監(jiān)督有效運(yùn)行。
⑶負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢查、監(jiān)督和內(nèi)部驗收審核工作。
⑷對項目實(shí)體工程質(zhì)量檢查驗證、試驗、各分部工程核定負(fù)責(zé)。
⑸協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理、分包商的關(guān)系,并及時向監(jiān)理申請工程報驗。
⑹參加階段驗收、分部分項驗收,并負(fù)責(zé)與各監(jiān)督站的聯(lián)系。
⑺檢查監(jiān)督分包商'三檢制'實(shí)施情況。
⑻協(xié)助資料員完成工程竣工資料的收集及整理。
⑼參加質(zhì)量事故處理、分析。
⑽負(fù)責(zé)質(zhì)量評定、評比和質(zhì)量資料的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
⑾編制項目質(zhì)量計劃、過程檢驗計劃、創(chuàng)優(yōu)計劃。
第3篇 質(zhì)量安全總監(jiān)崗位職責(zé)
質(zhì)量安全總監(jiān) 1、公司質(zhì)量安全和精益運(yùn)營管理體系的策劃,包括組織、計劃、過程控制、改進(jìn)等;
2、公司質(zhì)量安全和精益運(yùn)營指標(biāo)體系、客戶體驗測量體系的規(guī)劃與設(shè)計;
3、與事業(yè)部共同制定質(zhì)量安全和精益運(yùn)營目標(biāo),并促進(jìn)相關(guān)計劃的制定和落實(shí);
4、公司質(zhì)量安全和精益運(yùn)營管理相關(guān)分析報告的策劃、撰寫和高質(zhì)量交付;
5、組織梳理一線質(zhì)量安全和精益運(yùn)營管理工作,促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的形成;
6、識別公司級改進(jìn)項目,推動改進(jìn)活動的全面開展及pdca閉環(huán)的形成;組織制定相關(guān)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求規(guī)劃。
1、公司質(zhì)量安全和精益運(yùn)營管理體系的策劃,包括組織、計劃、過程控制、改進(jìn)等;
2、公司質(zhì)量安全和精益運(yùn)營指標(biāo)體系、客戶體驗測量體系的規(guī)劃與設(shè)計;
3、與事業(yè)部共同制定質(zhì)量安全和精益運(yùn)營目標(biāo),并促進(jìn)相關(guān)計劃的制定和落實(shí);
4、公司質(zhì)量安全和精益運(yùn)營管理相關(guān)分析報告的策劃、撰寫和高質(zhì)量交付;
5、組織梳理一線質(zhì)量安全和精益運(yùn)營管理工作,促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的形成;
6、識別公司級改進(jìn)項目,推動改進(jìn)活動的全面開展及pdca閉環(huán)的形成;組織制定相關(guān)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求規(guī)劃。
第4篇 質(zhì)量部總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、追蹤國家藥品管理的法規(guī)動態(tài)、行業(yè)發(fā)展動態(tài),提出建議,為高層決策提供依據(jù);
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī),不斷完善公司藥品生產(chǎn)、研發(fā)的質(zhì)量管理體系,并進(jìn)行有效監(jiān)控,確保其高效運(yùn)作;
3、主持制定質(zhì)量系統(tǒng)年度工作計劃,并督導(dǎo)gmp認(rèn)證,質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、驗證管理、自檢、質(zhì)量管理培訓(xùn)等重點(diǎn)工作,組織召開公司技術(shù)質(zhì)量會議,分析各種質(zhì)量問題并監(jiān)督整改;
4、迎接客戶審計和藥監(jiān)部門的各種檢查,并對審計、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題采取有效的整改措施;
5、做好與生產(chǎn)、采購、倉儲、發(fā)貨等部門的橫向聯(lián)系與溝通工作;
6、負(fù)責(zé)與藥品監(jiān)督管理部門進(jìn)行交流和協(xié)調(diào),為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
7、從系統(tǒng)的角度研究人、機(jī)、料、法、環(huán)等生產(chǎn)質(zhì)量管理的關(guān)鍵要素,開展質(zhì)量風(fēng)險管理。
任職資格:
1、30-45歲,藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;知名醫(yī)藥企業(yè)或生物企業(yè)背景,英語可以作為工作語言優(yōu)先。
2、熟悉藥品生產(chǎn)工藝、流程,具有8年以上藥企質(zhì)量管理經(jīng)驗,參與過歐盟或fda認(rèn)證、現(xiàn)場核查工作;
3、熟悉國家藥品管理的相關(guān)法律法規(guī),能正確理解、掌握和實(shí)施藥品gmp有關(guān)規(guī)定;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的分析與解決問題的能力,具有良好的職業(yè)操守和商業(yè)保密意識;
5、個性特征:作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),穩(wěn)健,具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;富有團(tuán)隊精神,團(tuán)隊組織能力強(qiáng);精力充沛,能承受較大的工作壓力。
第5篇 質(zhì)量副總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)流程體系建設(shè);
2、負(fù)責(zé)企業(yè)全面品質(zhì)系統(tǒng)搭建;
3、負(fù)責(zé)稽核代工廠;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)管理;
5、負(fù)責(zé)客訴處理跟進(jìn);
6、在rma團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、技術(shù)管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、pc制造或筆記本企業(yè)同等崗位質(zhì)量管理3年以上工作經(jīng)驗;
3、企業(yè)質(zhì)量全面管理8年以上工作經(jīng)驗;
4、具有先進(jìn)的質(zhì)量管理理念(案例);
5、熟悉企業(yè)質(zhì)量管理業(yè)務(wù)及流程;
6、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好人際交往和抗壓力能力;
7、六西格瑪黑帶。
第6篇 質(zhì)量體系總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)iso13485,gmp、ce等質(zhì)量管理體系的建立、認(rèn)證、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn);
2、組織安排公司的質(zhì)量內(nèi)審工作,核查問題,跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);
3、組織安排體系規(guī)定的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育;
4、起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件;
5、質(zhì)量統(tǒng)計及分析上報, 處理質(zhì)量投訴;
6、負(fù)責(zé)項目先期法規(guī)的部分溝通協(xié)調(diào)工作;
任職條件:
1、 本科及以上,理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 3年醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗; base:上海張江藥谷 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)iso13485,gmp、ce等質(zhì)量管理體系的建立、認(rèn)證、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn);
2、組織安排公司的質(zhì)量內(nèi)審工作,核查問題,跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);
3、組織安排體系規(guī)定的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育;
4、起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件;
5、質(zhì)量統(tǒng)計及分析上報, 處理質(zhì)量投訴;
6、負(fù)責(zé)項目先期法規(guī)的部分溝通協(xié)調(diào)工作;
任職條件:
1、 本科及以上,理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 3年醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗;
第7篇 供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān) 負(fù)責(zé)模具、進(jìn)料、及供應(yīng)商的品質(zhì)管理;
大專及以上學(xué)歷,機(jī)械電子制造相關(guān)專業(yè);
有供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗,并能組件供應(yīng)商體系;
熟悉五金、塑膠、電鍍品質(zhì)。
負(fù)責(zé)模具、進(jìn)料、及供應(yīng)商的品質(zhì)管理;
大專及以上學(xué)歷,機(jī)械電子制造相關(guān)專業(yè);
有供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗,并能組件供應(yīng)商體系;
熟悉五金、塑膠、電鍍品質(zhì)。
