- 目錄
第1篇 分析總監(jiān)崗位職責
分析投資總監(jiān) 1、負責行業(yè)分析,競品分析等各類分析;
2、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作;
3、參與投、融資項目的財務測算、成本分析,配合制定投、融資方案;
4、組織實施財務審計、管理審計和效益審計等;
5、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險,提出改進意見。 1、負責行業(yè)分析,競品分析等各類分析;
2、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作;
3、參與投、融資項目的財務測算、成本分析,配合制定投、融資方案;
4、組織實施財務審計、管理審計和效益審計等;
5、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險,提出改進意見。
第2篇 數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責
數(shù)據(jù)分析總監(jiān) 主要職責
1、負責構建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負責海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究
2、負責對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,將復雜的的問題抽象為數(shù)學模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶體驗,有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運營數(shù)據(jù)
3、負責數(shù)據(jù)管理團隊的建設工作,有效領導數(shù)據(jù)分析與挖掘團隊支持和推動業(yè)務發(fā)展
4、協(xié)助完成業(yè)務關鍵目標指標制定、目標達成過程管理
任職條件:
必須有至少5年以上互聯(lián)網行業(yè)產品數(shù)據(jù)分析經驗,知名互聯(lián)網公司背景
必須有通過數(shù)據(jù)分析項目大幅提升運營指標的案例 主要職責
1、負責構建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負責海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究
2、負責對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,將復雜的的問題抽象為數(shù)學模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶體驗,有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運營數(shù)據(jù)
3、負責數(shù)據(jù)管理團隊的建設工作,有效領導數(shù)據(jù)分析與挖掘團隊支持和推動業(yè)務發(fā)展
4、協(xié)助完成業(yè)務關鍵目標指標制定、目標達成過程管理
任職條件:
必須有至少5年以上互聯(lián)網行業(yè)產品數(shù)據(jù)分析經驗,知名互聯(lián)網公司背景
必須有通過數(shù)據(jù)分析項目大幅提升運營指標的案例
第3篇 藥物分析技術總監(jiān)崗位職責
技術總監(jiān)(藥物化學分析) 微譜化工 上海微譜化工技術服務有限公司,微譜化工,微譜技術,微譜 1.負責實驗室的運營管理,熟練掌握toc, ph, 熾灼殘渣、 紫外、紅外、薄層色譜、溶出、滴定、液相色譜/質譜、氣相色譜/質譜、原子吸收光譜、電感耦合等離子體質譜等分析技術中的一項或幾項;
2.帶領技術團隊依據(jù)中國藥典、美國藥典、英國藥典、日本藥典等完成藥品的日常分析測試;
3.負責所轄團隊的人員招聘、培養(yǎng)等管理工作;
4.支持日?？蛻艏肮俜降膶徲嫻ぷ?確保審計順利通過;
5.保證實驗程序符合美國fda的cgmp標準;
職位要求:
1. 本科具有5年以上藥品檢測經驗,碩士具備3年以上藥品檢測經驗,有sgs生命科學事業(yè)部或藥明康德工作經驗者優(yōu)先;
2. 熟悉、掌握各國藥典,包括美國藥典、歐洲藥典、英國藥典、日本藥典及中國藥典等;
3. 具備儀器實驗室運營管理及方法研究能力,如hplc, hplc/ms, lc/ms gc, gc/ms, aas, icp/ms等;
4. 具有gmp及iso17025質量體系意識;
5. 良好的溝通及表達能力;
6. 優(yōu)秀的英文讀寫能力。
第4篇 財務分析總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責公司財務分析工作,并根據(jù)分析結果提交建設性的建議,促進公司經營目標的達成;
2、負責定期跟蹤分析同業(yè)的財務報告,并提交同業(yè)比較分析報告;
3、負責公司費用預算管理,并定期提交預算執(zhí)行情況分析報告;
4、審核并出具另類投資項目的財稅意見;
5、項目性工作的財務溝通與協(xié)調;
6、領導交辦的其它工作;
資歷要求:
1、 全日制本科及以上學歷,熟悉會計準則,有扎實的財務專業(yè)知識,熟悉相關財稅法律法規(guī);
2、四大5年以上工作經驗或地產行業(yè)3年以上工作經驗;
4、具有較強的數(shù)據(jù)整理、分析能力,能熟練運用辦公軟件,有較強的文字功底;
3、具有良好的個人品德和職業(yè)操守,較強的責任心和原則性,能承受工作壓力。
第5篇 酒店總監(jiān)崗位職責分析
酒店總監(jiān)崗位職責及分析
總監(jiān):品牌、監(jiān)督、餐飲、服務、技術、人事六個板塊
◆崗位職責:
1、在飯店總經理領導下,貫徹飯店的各項經營方針和各項規(guī)章制度與領導決策,對生產組織,產品質量,飲食服務和預算任務的完成承擔全責。
2、根據(jù)飯店預算要求,分析餐飲經營狀況,提高預算指標,并將其分配給下屬各營業(yè)部門。
3、分析研究市場狀況和變化趨勢,制定并調整經營管理基本策略,審批確定內部管理制度,保證餐飲業(yè)務經營活動的協(xié)調發(fā)展。
4、根據(jù)飯店客源狀況和市場變化,制定全年及各月、各季食品節(jié),食品周活動計劃。
5、參加總經理每日工作例會,主持餐飲部每日例會,完成上傳下達任務,并及時協(xié)調與其他各部門和下屬各分部之間的聯(lián)絡與配合。
6、檢查、督導下屬各分部日常經營和管理工作,定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況,宏觀控制餐飲部收支狀況,監(jiān)督采購及盤點,進行有效的成本控制。
7、密切協(xié)助財務與采購等相關部門,做好成本消耗及費用開支的控制工作。
8、督導餐飲部各種培訓有效的開展,以期達到全面提高員工素質的目的。
9、定期或不定期對各級管理人員進行績效評估,按照獎懲制度實施獎懲,并及時任免和調整。
◆任職條件:
1、28-45歲,掌握旅游市場學、銷售學、社會學和酒店管理學知識。
2、具有較強的社會活動能力、組織領導能力和實際工作能力。
3、善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展。
4、具有較強的協(xié)調、組織能力,善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。
5、具有大專以上文化程度和英語會話能力。一年以上相關工作經驗。
第6篇 投資分析總監(jiān)崗位職責
分析投資總監(jiān) 1、負責行業(yè)分析,競品分析等各類分析;
2、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作;
3、參與投、融資項目的財務測算、成本分析,配合制定投、融資方案;
4、組織實施財務審計、管理審計和效益審計等;
5、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險,提出改進意見。 1、負責行業(yè)分析,競品分析等各類分析;
2、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作;
3、參與投、融資項目的財務測算、成本分析,配合制定投、融資方案;
4、組織實施財務審計、管理審計和效益審計等;
5、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險,提出改進意見。
第7篇 行業(yè)分析總監(jiān)崗位職責要求
職責描述：
1、負責行業(yè)研究工作，基于對業(yè)務的深入了解開展分析，包括但不限于宏觀經濟、競爭分析、前瞻洞察，挖掘行業(yè)機會，識別戰(zhàn)略風險；
2、搭建分析體系，沉淀行業(yè)認知，結合業(yè)務實際情況和數(shù)據(jù)，產出報告、方法論和改進建議；
3、結合業(yè)務發(fā)展不同階段的需要，系統(tǒng)地建立監(jiān)控、分析、預測模型，為業(yè)務發(fā)展等提供決策支持；
4、與業(yè)務方、產品和技術部門等形成緊密合作，聚焦核心業(yè)務和方向，整合多方資源共同推動業(yè)務；
5、開展內部/培訓，協(xié)助部門制定、優(yōu)化戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展路徑和目標，并推動落地。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，3年以上餐飲行業(yè)分析工作經驗，具備管理咨詢公司相關工作背景優(yōu)先；
2、優(yōu)秀邏輯思維能力，較強的商業(yè)敏感度，深入持續(xù)的研究和分析能力，能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題；
3、掌握主流的定性、定量市場研究方法及常用數(shù)據(jù)工具，能結合數(shù)據(jù)分析提煉結論，同時具有較好的報告呈現(xiàn)能力；
4、熟練運用各類管理咨詢工具，扎實的行業(yè)研究與經營分析基礎，較強的信息收集與處理能力，商業(yè)感敏銳，能夠快速抓住重點；
5、堅定而開放，自驅力強，較好的學習能力，較強的影響力，良好的跨部門溝通及推動能力。
