戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)（17篇范文）

第1篇 戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實施路徑的研究和制定;

2、公司總體及各二級公司商業(yè)模式的研究和確定;

3、負(fù)責(zé)公司年度總體經(jīng)營計劃的制定和推進(jìn)、落實;

4、負(fù)責(zé)組織各公司職能部門、二級公司年度經(jīng)營計劃和重點工作計劃的制定;

5、公司產(chǎn)業(yè)項目、對外投資項目的前期市場調(diào)研、可行性研究及分析;

6、儲備、發(fā)掘優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項目,負(fù)責(zé)項目前期洽談并撰寫項目立項報告;

任職條件:

1、集團(tuán)總部同等崗位工作經(jīng)驗5年以上;

2、較強的戰(zhàn)略管控能力、溝通能力、資源開發(fā)能力;

第2篇 戰(zhàn)略企劃總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

一、

1、參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略新業(yè)務(wù)的規(guī)劃;

2、開展市場,行業(yè)研究,發(fā)現(xiàn)新機(jī)會,提供具有商業(yè)價值的建議,支持戰(zhàn)略決策;

3、統(tǒng)籌集團(tuán)重點戰(zhàn)略項目實施,推動內(nèi)部夸專業(yè)公司、跨部門、跨條線的合作及外部公司和機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作;

二、

1、推動集團(tuán)整體戰(zhàn)略和管控模式的實施落實;

2、參與制定年度經(jīng)營計劃,定期跟蹤分析日常資源配置及協(xié)同,參與相關(guān)項目實施。

第3篇 投資戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)股權(quán)投融資:上市公司并購及定向增發(fā)項目的搜尋、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、商務(wù)談判、盡職調(diào)查、撰寫投資建議書、法律文本起草等各個環(huán)節(jié);

2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)化債權(quán)投融資項目的搜尋、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、商務(wù)談判、盡職調(diào)查、撰寫投資建議書、法律文本起草等各個環(huán)節(jié);

3、負(fù)責(zé)汽車金融等另類資產(chǎn)股權(quán)和債權(quán)投資;

4、負(fù)責(zé)發(fā)展有利于公司綜合業(yè)務(wù)拓展、商務(wù)談判、盡職調(diào)查、撰寫投資建議書等各個環(huán)節(jié)。

5、負(fù)責(zé)開展行業(yè)研究、投資收購項目的財務(wù)盡職調(diào)查,撰寫盡職調(diào)查報告、投資項目建議書等

第4篇 戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)動態(tài)跟蹤企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的國內(nèi)外市場動態(tài),洞察產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢與發(fā)展機(jī)會,結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)布局?jǐn)M訂新項目發(fā)展及投資提案;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)級戰(zhàn)略聯(lián)盟(isv及戰(zhàn)略伙伴等)的拓展并參與項目運營,加快生態(tài)業(yè)務(wù)發(fā)展;

3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃起草及研討,動態(tài)更新集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)布局圖。

任職資格:

1、年齡不超過40歲,5年以上知名企業(yè)戰(zhàn)略管理實踐經(jīng)驗或知名咨詢公司的行業(yè)分析師經(jīng)歷;

2、具有國際化視野及洞察力,創(chuàng)新業(yè)務(wù)戰(zhàn)略分析及聯(lián)盟伙伴拓展能力突出,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)模式與運營;

3、本科及以上學(xué)歷,熟練掌握英文書寫與基本溝通能力;

第5篇 戰(zhàn)略客戶總監(jiān)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略客戶拓展總監(jiān) 1.戰(zhàn)略客戶開發(fā)、維護(hù)和協(xié)同營銷

1.1負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶業(yè)務(wù)拓展和集成方案業(yè)務(wù)拓展、商機(jī)及項目挖掘;

1.2分析公司產(chǎn)品在市場的發(fā)展動態(tài),捕捉市場發(fā)展機(jī)會,推動達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系,并協(xié)同子公司推動戰(zhàn)略客戶業(yè)務(wù)深化落地;

1.3負(fù)責(zé)上市公司競爭對手信息分析,研究市場經(jīng)濟(jì)政策環(huán)境,并形成年度市場發(fā)展報告,為經(jīng)營決策提供參考意見;

1.4推動上市公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)實施進(jìn)程,包括戰(zhàn)略協(xié)同支撐體系建設(shè)與完善、協(xié)同業(yè)務(wù)制度優(yōu)化及流程完善建設(shè)等;

1.5協(xié)同子公司進(jìn)行業(yè)務(wù)市場開拓,商機(jī)挖掘,項目對接,大客戶維護(hù),信息收集;

2.其他

2.1協(xié)助其它崗位工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.戰(zhàn)略客戶開發(fā)、維護(hù)和協(xié)同營銷

1.1負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶業(yè)務(wù)拓展和集成方案業(yè)務(wù)拓展、商機(jī)及項目挖掘;

1.2分析公司產(chǎn)品在市場的發(fā)展動態(tài),捕捉市場發(fā)展機(jī)會,推動達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系,并協(xié)同子公司推動戰(zhàn)略客戶業(yè)務(wù)深化落地;

1.3負(fù)責(zé)上市公司競爭對手信息分析,研究市場經(jīng)濟(jì)政策環(huán)境,并形成年度市場發(fā)展報告,為經(jīng)營決策提供參考意見;

1.4推動上市公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)實施進(jìn)程,包括戰(zhàn)略協(xié)同支撐體系建設(shè)與完善、協(xié)同業(yè)務(wù)制度優(yōu)化及流程完善建設(shè)等;

1.5協(xié)同子公司進(jìn)行業(yè)務(wù)市場開拓,商機(jī)挖掘,項目對接,大客戶維護(hù),信息收集;

2.其他

2.1協(xié)助其它崗位工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 戰(zhàn)略運營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

(一)部門業(yè)務(wù)相關(guān)制度建設(shè)

制定與修訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營計劃管理、各部門及子公司運營監(jiān)管、制度流程管理(業(yè)務(wù)類)等方面各項制度及流程，并監(jiān)督實施。

(二)開展集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、評估及調(diào)整工作

1.研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和集團(tuán)業(yè)務(wù)所涉及的行業(yè)發(fā)展趨勢，分析、評估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對集團(tuán)各項業(yè)務(wù)造成的影響，評估集團(tuán)面臨的機(jī)會和威脅

2.進(jìn)行國內(nèi)外競爭對手分析，客觀評估自身的資源和能力，評價優(yōu)勢和劣勢

3.組織集團(tuán)各部門、各子公司開展各業(yè)務(wù)及職能模塊戰(zhàn)略的制定

4.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并提交集團(tuán)高管層審議

5.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的宣貫及監(jiān)督執(zhí)行

(三)負(fù)責(zé)對各部門及子公司開展戰(zhàn)略運營管理

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織集團(tuán)各部門及子公司制定年度總目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，報集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層審議后，組織實施

2.協(xié)助子公司完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及經(jīng)營計劃的分解，并協(xié)助處理執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題

3.負(fù)責(zé)各子公司經(jīng)營計劃實施過程的監(jiān)控，對執(zhí)行情況進(jìn)行分析，提出預(yù)警和風(fēng)險控制措施，對集團(tuán)各部門及子公司提出的調(diào)整業(yè)務(wù)目標(biāo)和經(jīng)營計劃提議進(jìn)行分析，上報集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)

4.對各部門及子公司的重大經(jīng)營管理活動進(jìn)行監(jiān)督和抽查，對于不符合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的，提出改進(jìn)意見，上報審批后，組織實施

(四)負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)組織、規(guī)章制度、流程的統(tǒng)籌管理（業(yè)務(wù)類）

1.負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)及子公司組織架構(gòu)優(yōu)化方案

2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)管控流程體系設(shè)計，進(jìn)行公司流程的運行監(jiān)控、診斷并提出優(yōu)化建議

3.牽頭組織集團(tuán)總部相關(guān)部門及子公司建立、健全各項規(guī)章制度，推動管理制度化、規(guī)范化

4.牽頭組織監(jiān)督、檢查集團(tuán)及子公司各項規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督落實情況，并更新動態(tài)

任職資格：

大學(xué)本科學(xué)歷及以上

經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)

5年以上企業(yè)管理、運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗

1.熟悉國家相關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展情況

2.精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識

3.掌握企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)法律、財務(wù)管理等相關(guān)知識

4.掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識

5.掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢

6.熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營計劃管理知識

7.熟悉統(tǒng)計分析管理知識

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)線和職能部門對接，推進(jìn)項目進(jìn)程；

2、 參與公司重大戰(zhàn)略項目的規(guī)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)；

3、 負(fù)責(zé)對海內(nèi)外科技金融行業(yè)商業(yè)模式、市場情況進(jìn)行調(diào)查和研究，撰寫研究報告并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新優(yōu)化方向；

4、 結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)挖掘分析，為經(jīng)營決策提供商業(yè)決策建議；

5、 負(fù)責(zé)參與外部行業(yè)研討與交流并對內(nèi)，探索外部合作可能性，協(xié)助戰(zhàn)略合作相關(guān)事宜。

職位要求：

1、 知名大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、 4-7年互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；

3、 有較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析及文字表達(dá)能力；

4、 有較強的市場敏感度與商業(yè)模式的思考、創(chuàng)新能力；

5、 良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，做事認(rèn)真踏實。

第8篇 戰(zhàn)略與投資總監(jiān)崗位職責(zé)

市場戰(zhàn)略與投資發(fā)展總監(jiān) 1、 負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)渝東片區(qū)公司 ,發(fā)展部全面管理工作;

2、 負(fù)責(zé)片區(qū)公司所有新項目,外接項目(顧問、咨詢、全委托、兼并購)及物業(yè)股權(quán)合作類公司全面統(tǒng)籌工作;

1、 負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)渝東片區(qū)公司 ,發(fā)展部全面管理工作;

2、 負(fù)責(zé)片區(qū)公司所有新項目,外接項目(顧問、咨詢、全委托、兼并購)及物業(yè)股權(quán)合作類公司全面統(tǒng)籌工作;

第9篇 戰(zhàn)略企劃與投資總監(jiān)崗位職責(zé)

一、戰(zhàn)略企劃與投資總監(jiān) 【崗位職責(zé)】: 1、戰(zhàn)略企劃:地區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)研究,行業(yè)情報信息的搜集、整理與分析;地區(qū)管理體系、管理機(jī)制的建設(shè); 2、按照地區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定地區(qū)投融資業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度計劃與實施策略; 3、地區(qū)小額融資及項目融資; 4、對地區(qū)投資項目全過程進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控,保證項目順利結(jié)束和安全退出。 【任職資格】: 1、投資、金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先; 2、具有5-10年大型集團(tuán)公司投資、戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗; 3、能夠較強地拓展投資業(yè)務(wù),具備較強的投資項目開發(fā)能力和廣泛的社會關(guān)系,有能力獨立發(fā)掘和分析有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的企業(yè); 4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊精神,有人脈資源或項目資源者優(yōu)先。

第10篇 戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. 建立公司的戰(zhàn)略規(guī)劃日歷，提供各層級的規(guī)劃模板和工具，推進(jìn)公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成；

2. 對公司業(yè)務(wù)模式進(jìn)行探索、規(guī)劃，推進(jìn)戰(zhàn)略管理體系，保證戰(zhàn)略目標(biāo)清晰，執(zhí)行到位，回顧和調(diào)整到位；

3. 建立公司戰(zhàn)略績效管理體系，實施戰(zhàn)略規(guī)劃的落實、跟蹤、監(jiān)控、反饋工作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃得到有效推進(jìn)；

4. 建立公司戰(zhàn)略管理項目體系，對戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成有重要意義的項目主導(dǎo)跟進(jìn)、參與、和追蹤，管理，保證戰(zhàn)略目標(biāo)落實到位；

5. 建立專業(yè)的戰(zhàn)略決策支持團(tuán)隊，能夠結(jié)合第三方的資源定期提供內(nèi)外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿足公司的戰(zhàn)略決策需要；

6. 建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，打通跨部門的溝通障礙，確保各業(yè)務(wù)部門能夠在戰(zhàn)略目標(biāo)上達(dá)成一致意見，保證戰(zhàn)略溝通、宣貫到位；

職位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上大型公司/企業(yè)戰(zhàn)略管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗。在大中型企業(yè)牽頭過戰(zhàn)略規(guī)劃項目，至少主導(dǎo)過兩個戰(zhàn)略項目；

2. 具有先進(jìn)的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實施經(jīng)驗；

3. 熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系，能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型；

4. 具備很強的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力；

5 行業(yè)的前瞻性和對市場的敏銳度；

6. 優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，全局戰(zhàn)略思考能力， 跨部門協(xié)同管理能力；

第11篇 戰(zhàn)略投資總監(jiān)助理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定部門年度重點工作計劃并具體負(fù)責(zé)實施；

2、編制部門全年預(yù)算并嚴(yán)格遵照執(zhí)行；

3、對部門所承擔(dān)的各項投資及戰(zhàn)略管理指標(biāo)負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實，并研究制訂解決方案；

4、完善部門管理制度，對客戶資源、各類合同、研究報告、收益成本等文檔進(jìn)行統(tǒng)一管理；

5、在完成公司各項考核目標(biāo)的基礎(chǔ)上，努力按照管委會及公司指導(dǎo)方針開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

6、掌握最新政策法規(guī)，在招商引資過程中做好宣傳引導(dǎo)工作；

7、對內(nèi)負(fù)責(zé)公司及園區(qū)相關(guān)統(tǒng)計信息的收集及分析、匯總工作；對外負(fù)責(zé)對口自貿(mào)區(qū)管委會信息中心、臨港集團(tuán)統(tǒng)計信息中心、臨港控股公司計財中心，及時按要求上報相關(guān)統(tǒng)計信息和分析報告。

8、根據(jù)公司科創(chuàng)發(fā)展要求，制定年度科創(chuàng)發(fā)展計劃，在科創(chuàng)服務(wù)過程中做好宣傳引導(dǎo)工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方向，至少8年以上工作經(jīng)歷；

2、有豐富的投資管理專業(yè)知識和投資項目經(jīng)驗；

3、熟悉投資相關(guān)法律專業(yè)知識；熟悉國有資產(chǎn)管理的有關(guān)法律、法規(guī)；

4、要求人選具備咨詢公司背景，有政府資源的優(yōu)先考慮；

5、具有較強的語言表達(dá)能力和文字功底。

第12篇 戰(zhàn)略采購總監(jiān)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略采購總監(jiān) pc或手機(jī)戰(zhàn)略采購角色將為移動業(yè)務(wù)部門制定、溝通和執(zhí)行戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略,以確保前沿的技術(shù)和行業(yè)創(chuàng)新,管理供應(yīng)商長期關(guān)系,同時實現(xiàn)比較低低的總擁有成本。

職責(zé):

1.對關(guān)鍵技術(shù)、行業(yè)趨勢、競爭標(biāo)桿等保持深入的行業(yè)知識。

2.利用這一行業(yè)的競爭知識,協(xié)同創(chuàng)建和維護(hù)移動顯示的技術(shù)路線圖和戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略

3.發(fā)展和維護(hù)與供應(yīng)商管理層的關(guān)系。

4.作為專家,積極參與解決顯示器的問題。

5.參與供應(yīng)商rfq流程,以應(yīng)對和緩解技術(shù)、規(guī)格和成本問題。開發(fā)成本模型。

6.與其他團(tuán)隊一起開發(fā)規(guī)范,使設(shè)計需求符合行業(yè)能力,并適合于每一個具有競爭力的價格層。

領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)展團(tuán)隊,推動技術(shù)供應(yīng)商在能力、質(zhì)量、二級部件和成本方面的能力。

要求:

1.商務(wù)或技術(shù)教育背景

2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具有一定的供應(yīng)鏈/運營優(yōu)先。

3.5年以上移動顯示屏幕采購或工程經(jīng)驗,

4.具有良好的人際關(guān)系和溝通能力,具有良好的合作、談判、戰(zhàn)略思維和決策能力。能夠在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩方面工作。

5.具有與顯示器供應(yīng)商高級管理人員建立良好關(guān)系的工作經(jīng)驗 pc或手機(jī)戰(zhàn)略采購角色將為移動業(yè)務(wù)部門制定、溝通和執(zhí)行戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略,以確保前沿的技術(shù)和行業(yè)創(chuàng)新,管理供應(yīng)商長期關(guān)系,同時實現(xiàn)比較低低的總擁有成本。

職責(zé):

1.對關(guān)鍵技術(shù)、行業(yè)趨勢、競爭標(biāo)桿等保持深入的行業(yè)知識。

2.利用這一行業(yè)的競爭知識,協(xié)同創(chuàng)建和維護(hù)移動顯示的技術(shù)路線圖和戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略

3.發(fā)展和維護(hù)與供應(yīng)商管理層的關(guān)系。

4.作為專家,積極參與解決顯示器的問題。

5.參與供應(yīng)商rfq流程,以應(yīng)對和緩解技術(shù)、規(guī)格和成本問題。開發(fā)成本模型。

6.與其他團(tuán)隊一起開發(fā)規(guī)范,使設(shè)計需求符合行業(yè)能力,并適合于每一個具有競爭力的價格層。

領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)展團(tuán)隊,推動技術(shù)供應(yīng)商在能力、質(zhì)量、二級部件和成本方面的能力。

要求:

1.商務(wù)或技術(shù)教育背景

2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具有一定的供應(yīng)鏈/運營優(yōu)先。

3.5年以上移動顯示屏幕采購或工程經(jīng)驗,

4.具有良好的人際關(guān)系和溝通能力,具有良好的合作、談判、戰(zhàn)略思維和決策能力。能夠在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩方面工作。

5.具有與顯示器供應(yīng)商高級管理人員建立良好關(guān)系的工作經(jīng)驗

第13篇 西安 咨詢總監(jiān) 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

·向中外客戶提供高品質(zhì)的咨詢服務(wù)包括市場分析，可行性分析，開發(fā)戰(zhàn)略研究

·協(xié)助公司管理、開發(fā)和運作中國地區(qū)的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務(wù)

·通過研究、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)持續(xù)開發(fā)個人技能和經(jīng)驗，保證公司戰(zhàn)略咨詢部始終處于房地產(chǎn)咨詢領(lǐng)域的前沿

·財務(wù): 達(dá)成團(tuán)隊的既定收入目標(biāo)，并強有力支持部門和公司層面的新業(yè)務(wù)產(chǎn)生

·客戶: 實現(xiàn)高水平的客戶滿意度（通過客戶滿意問卷反應(yīng)）和發(fā)展新的長期互利的客戶關(guān)系

·人力: 在戰(zhàn)略咨詢部以及其他業(yè)務(wù)部門的同事間贏得認(rèn)可和獲得支持

·其他: 通過開拓業(yè)務(wù)機(jī)會助力戰(zhàn)略咨詢團(tuán)隊的壯大

職位要求：

職位要求：

· 擁有8年以上的咨詢經(jīng)驗，并參與過多個房地產(chǎn)咨詢項目

· 在以下一個或多個領(lǐng)域擁有豐富的知識：

· 開發(fā)/再開發(fā)項目、可行性分析和規(guī)劃設(shè)計；

· 房地產(chǎn)相關(guān)管理咨詢

· 房地產(chǎn)金融與投資分析

· 熟練掌握英語及普通話（書面及口語），同時掌握中國地方方言更佳

· 高主動性和工作能力

· 成熟的業(yè)務(wù)開發(fā)技能

· 全面的分析、報告撰寫和演示能力包括熟練掌握ms excel，word和powerpoint

· 高適應(yīng)性和文化敏感度

· 能夠在團(tuán)隊環(huán)境中工作，愿意聽取同事的建議

第14篇 高級戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、分析行業(yè)市場銷售數(shù)據(jù)，了解行業(yè)現(xiàn)狀、競爭對手動態(tài)、市場細(xì)分潛力、渠道機(jī)會等，結(jié)合內(nèi)部業(yè)務(wù)痛點和需求，搭建業(yè)務(wù)分析體系，形成專業(yè)的行業(yè)分析報告，向上提供策略支持，并推動策略落地執(zhí)行。

2、從業(yè)務(wù)頂層策略出發(fā)，建設(shè)業(yè)務(wù)的目標(biāo)、資源分配、監(jiān)控、復(fù)盤、策略迭代體系，不斷推進(jìn)策略的額優(yōu)化及目標(biāo)的達(dá)成。

3、通過敏銳的商業(yè)判斷迅速切入業(yè)務(wù)問題的根源，業(yè)務(wù)開發(fā)&對接客戶，緊抓客戶痛點，提供專業(yè)洞察和咨詢以幫助客戶提升業(yè)績。

4、根據(jù)公司的要求，獨立開展和完成行業(yè)分析報告的工作：包括報告主題規(guī)劃、信息收集和整理、數(shù)據(jù)處理和分析，報告撰寫、文案、演講等。

崗位要求：熟悉快消零售行業(yè)

崗位要求:

1、本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、心理學(xué)、市場營銷專業(yè)，雙學(xué)位、碩士(mba) 優(yōu)先考慮。

2、行業(yè)經(jīng)驗及工作年限：

1）具有較強的商業(yè)/市場研究、分析能力，熟悉商業(yè)運作分析，8-15年以上行業(yè)工作經(jīng)驗。

2）能整合、分析多個數(shù)據(jù)庫，主動采集各種信息源，具有很強的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)字敏感。

3）非常熟悉快消行業(yè)。

4）有較強的內(nèi)部溝通、演講能力，能協(xié)同多個部門的合作。

3、善于思考，邏輯思維能力強；善于多部門溝通與協(xié)調(diào)能力；自驅(qū)力強，對工作有激情，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、熟練使用office辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，有良好的英語聽說讀寫能力。

5、對數(shù)據(jù)敏感度高，思維敏捷，分析能力強，工作細(xì)致耐心，有責(zé)任感；

第15篇 戰(zhàn)略執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

職位描述:

1、領(lǐng)導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)分析工作,,出具有競爭力的工作報告

2、及時了解新趨勢,競爭對手的動向,為客戶帶來一些有效的方法

3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導(dǎo)

4、與客戶內(nèi)部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導(dǎo)

6、引導(dǎo)客戶的年度計劃,制定活動策劃戰(zhàn)略

7、明確內(nèi)容和創(chuàng)新機(jī)會和工作內(nèi)容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團(tuán)隊,確保策略方法可以實行

任職資格:

1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗。有數(shù)字背景者優(yōu)先

2、對文化和消費趨勢的了解

3、對數(shù)字很好的理解

4、良好的個人組織管理能力

5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

第16篇 戰(zhàn)略咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位要求：

1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理工作，承擔(dān)部門內(nèi)部制定的業(yè)績指標(biāo)要求，安排團(tuán)隊內(nèi)部的年度工作計劃，并負(fù)責(zé)該工作目標(biāo)的最終完成；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部與外部資源的協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶的各類型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開展工作；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊能力提升， 包括參與人員的招募、進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)、落實考核評價等；

崗位要求：

1、 有至少2-3個成功戰(zhàn)略咨詢項目操作的案例，能統(tǒng)籌項目全流程操作

2、 對行業(yè)研究有深厚的基礎(chǔ)；形成自己分析問題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢工具分析方法；語言表達(dá)和文字表達(dá)清晰

3、 能獨立進(jìn)行項目洽談，獨立進(jìn)行產(chǎn)品把控；重大項目提報；

4、 項目總監(jiān)要求5年以上咨詢工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗尤佳；

學(xué)歷要求： 本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

第17篇 戰(zhàn)略投資部總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 主導(dǎo)/參與海外和國內(nèi)的科技領(lǐng)域投資項目。包括標(biāo)的的尋找,盡調(diào),上會,投資,投后管理和退出

2. 和外部顧問一同管理交易的流程,參與交易談判,法律文件的把關(guān)和內(nèi)部團(tuán)隊的協(xié)調(diào)

3. 參與香港上市公司的資本運作

4. 執(zhí)行集團(tuán)公司對團(tuán)隊的投資和資本運作要求,包括制定的投資和資本運作

5. 需要經(jīng)常在國內(nèi)外出差

要求:

1. 4-8年的工作經(jīng)驗

2. 可以用英語作為工作語言

3. 擁有四大會計師事務(wù)所,投行,券商,或者pe/vc中一到兩種工作經(jīng)驗

4. 熟悉信息技術(shù)行業(yè)中的某些子行業(yè),作為買方,或顧問,主導(dǎo)過該領(lǐng)域的投資項目

5. 在投資領(lǐng)域有一定的法律知識

6. prefer 有海外項目的投資經(jīng)驗,或在國外的工作經(jīng)驗,或主導(dǎo)/參與過香港上市公司的資本運作 工作內(nèi)容:

1. 主導(dǎo)/參與海外和國內(nèi)的科技領(lǐng)域投資項目。包括標(biāo)的的尋找,盡調(diào),上會,投資,投后管理和退出

2. 和外部顧問一同管理交易的流程,參與交易談判,法律文件的把關(guān)和內(nèi)部團(tuán)隊的協(xié)調(diào)

3. 參與香港上市公司的資本運作

4. 執(zhí)行集團(tuán)公司對團(tuán)隊的投資和資本運作要求,包括制定的投資和資本運作

5. 需要經(jīng)常在國內(nèi)外出差

要求:

1. 4-8年的工作經(jīng)驗

2. 可以用英語作為工作語言

3. 擁有四大會計師事務(wù)所,投行,券商,或者pe/vc中一到兩種工作經(jīng)驗

4. 熟悉信息技術(shù)行業(yè)中的某些子行業(yè),作為買方,或顧問,主導(dǎo)過該領(lǐng)域的投資項目

5. 在投資領(lǐng)域有一定的法律知識

6. prefer 有海外項目的投資經(jīng)驗,或在國外的工作經(jīng)驗,或主導(dǎo)/參與過香港上市公司的資本運作