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助理人力資源專員崗位職責(zé)(6篇范文)

發(fā)布時間:2023-08-16 07:00:21 查看人數(shù):49

助理人力資源專員崗位職責(zé)

第1篇 助理人力資源專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助開展招聘工作包括:招聘文案制作、推廣、簡歷初篩、面試安排及與招聘入職相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,確保候選人順利入職。

2.協(xié)助開展培訓(xùn)工作包括:新員工入職培訓(xùn)、各層級專業(yè)培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等。

3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料管理,ehr系統(tǒng)上線及維護(hù)工作。

4.協(xié)助完成各類人才項目申報項目;

5.協(xié)助完成合同簽訂及員工關(guān)系事務(wù)處理;

任職資格:

1.2019屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生,人力資源專業(yè);

2.形象佳、氣質(zhì)好,個性活潑開朗;

3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)思考、邏輯思維、語言表達(dá)及組織溝通協(xié)調(diào)能力;

4.能夠較好運(yùn)用word、excel等office常用辦公軟件;會基礎(chǔ)h5文案制作、ps海報制作;

5.學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀、有學(xué)生會、校內(nèi)大型社團(tuán)干部經(jīng)歷優(yōu)先。

第2篇 人力資源專員人力資源助理崗位職責(zé)

1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、了解掌握各部門的用人需求;

3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,聯(lián)系面試者安排時間面試。

4、管理、開發(fā)招聘渠道;

5、維護(hù)人才儲備庫。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力;

5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

實習(xí)的話,可以開具實習(xí)證明

第3篇 人力資源專員/助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):1、協(xié)助上級處理公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、勞動關(guān)系等方面的工作;2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、升職等手續(xù);3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;4、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。職位要求:1、對企業(yè)人力資源管理模式有了解;2、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;3、性格開朗,品行優(yōu)良,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致積極主動,具有良好的學(xué)習(xí)能力;4、招收應(yīng)屆大學(xué)生。薪資待遇:1、底薪3000+提成+獎金,月收入基本在五千以上。上班時間:早上8:30到下午4:30,周末雙休。

崗位要求:

學(xué)歷要求:學(xué)歷不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:經(jīng)驗不限

第4篇 人力資源專員/人力資源助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、根據(jù)崗位職責(zé)職位要求計劃選擇合適的崗位職責(zé)職位要求渠道發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息,組織面試,按時完成崗位職責(zé)職位要求任務(wù);

2、新進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理;

3、各部門考勤的匯總,編制考勤月報表,處理考勤異常情況;

4、員工人事檔案及勞動合同的管理;

5、員工社會保險、商業(yè)保險的增加、減少以及出險理賠;

6、根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃開展員工培訓(xùn)活動,以及培訓(xùn)效果信息的收集與反饋;

7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源部其它工作。

職位要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),已取得企業(yè)人力資源管理師三級證書優(yōu)先。

2、熱愛人力資源工作,擅長人員崗位職責(zé)職位要求,有2年以上人事行政工作經(jīng)驗,對人力資源工作有一定的認(rèn)識。

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、親和力,執(zhí)行力強(qiáng)。

4、認(rèn)同公司文化,服從安排。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

第5篇 人力資源專員助理崗位職責(zé)

1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、了解掌握各部門的用人需求;

3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,聯(lián)系面試者安排時間面試。

4、管理、開發(fā)招聘渠道;

5、維護(hù)人才儲備庫。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力;

5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

實習(xí)的話,可以開具實習(xí)證明

第6篇 招聘人力資源專員助理崗位職責(zé)

人力資源助理/人事專員/招聘主管/專員 華鴻嘉信房地產(chǎn) 華鴻嘉信房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,華鴻嘉信,華鴻嘉信房地產(chǎn),華鴻嘉信 華鴻嘉信控股集團(tuán)旗下 精裝公司人事行政專員/主管

直接向精裝公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,負(fù)責(zé)精裝公司人事行政事務(wù)。

助理人力資源專員崗位職責(zé)(6篇范文)

崗位職責(zé):1.協(xié)助開展招聘工作包括:招聘文案制作、推廣、簡歷初篩、面試安排及與招聘入職相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,確保候選人順利入職。2.協(xié)助開展培訓(xùn)工作包括:新員工入職培訓(xùn)、各層…
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