第1篇 績效助理崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,協(xié)助搭建集團的組織發(fā)展體系框架并推動落實,統(tǒng)籌員工發(fā)展規(guī)劃,和重點人才盤點項目;
2、結(jié)合行業(yè)發(fā)展態(tài)勢及集團發(fā)展需要,分析人才與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配度,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人員配置,協(xié)助各級管理團隊進行崗位梳理、職級秩序優(yōu)化、晉升的規(guī)范管理,制定解決方案;
3、主導(dǎo)公司人才晉升、高潛人才管理項目,包括但不限于制定任職資格和崗位說明書;
4、分析、優(yōu)化公司、部門整體職級秩序體系,審核人員編制信息、組織設(shè)計與調(diào)整;
5、協(xié)助業(yè)務(wù)負責(zé)人及公司hr進行人才管理、團隊建設(shè)等,確保流程制度在各城市的落地。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷,至少3年以上人才發(fā)展、晉升體系建設(shè)、高潛人才項目相關(guān)經(jīng)驗;
2、有人力資源解決方案設(shè)計及主導(dǎo)項目實施經(jīng)驗,有大型企業(yè)人力資源項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3、計劃性、推動力和實施閉環(huán)能力強,有責(zé)任心。
第2篇 績效考核專員助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標;
2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;
3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結(jié)果;
4、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);
5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2、學(xué)習(xí)能力強,公司提供帶薪培訓(xùn);
3、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致;溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇:
1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪;
2、交通方便,地鐵站旁,寫字樓辦公環(huán)境舒適;
3、早九晚六,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。
第3篇 績效考核助理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
績效考核助理負責(zé)協(xié)助組織實施員工績效考核，整理分析考核數(shù)據(jù)，建立員工工作業(yè)績檔案，及時提供績效數(shù)據(jù)支持，協(xié)助各部門開展評價工作。
績效考核助理崗位職責(zé)
1.協(xié)助考核規(guī)劃經(jīng)理制定和完善銀行績效考核制度（包括績效考核辦法及績效管理辦法）；
2.參與實施績效考核應(yīng)用推廣項目，實現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域與咨詢領(lǐng)域的知識積累和創(chuàng)新；
3.負責(zé)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核；
4.負責(zé)安排給各部門的各項工作進展情況進行跟蹤和督促，并對結(jié)果進行考核；
5.按照工作程序和流程做好與公司其他職能部門的溝通和協(xié)調(diào)；
6.負責(zé)行政日常工作以及采購工作；
7.協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。
績效考核助理崗位要求
1.熟悉各種績效評價方法及績效管理流程；
2.辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)操作熟練，數(shù)據(jù)分析能力強；
3.具有良好的職業(yè)操守及強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；
4.具有較好的理解分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。
績效考核助理發(fā)展方向
可晉升為人力資源部經(jīng)理、績效管理經(jīng)理。
第4篇 績效考核助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標;
2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;
3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結(jié)果;
4、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);
5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2、學(xué)習(xí)能力強,公司提供帶薪培訓(xùn);
3、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致;溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇:
1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪;
2、交通方便,地鐵站旁,寫字樓辦公環(huán)境舒適;
3、早九晚六,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。
