第1篇 校區(qū)主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責帶領(lǐng)校區(qū)對在校生提供優(yōu)質(zhì)服務，以提高招生量
2、負責按照上級通知，安排協(xié)調(diào)員工工作，保證各項工作順利開展
3、負責審核校區(qū)的重要文件及數(shù)據(jù)
4、負責協(xié)助校長組織培訓分校員工工作流程并監(jiān)督實施
5、負責監(jiān)督教師教學質(zhì)量，核算老師工資
6、負責校區(qū)的整體運營管理
職位要求：
1、熱愛美術(shù)和教育事業(yè)
2、有較強的溝通能力和責任心
3、大專以上學歷，有一年以上管理經(jīng)驗
4、對服務行業(yè)充滿熱情，團隊協(xié)作意識強
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 校區(qū)主管助理崗位職責
崗位要求:
1、市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,22周歲以上;有相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當放寬
2、具有較強的拓展能力、敏銳的商業(yè)洞察力和良好談判技巧;
3、具有相關(guān)的培訓機構(gòu)市場,以及熟悉成都地區(qū)教育市場者優(yōu)先;
4、誠實守信,務實高效,理解并認同新東方的企業(yè)文化;
5、優(yōu)秀亦可培養(yǎng)
崗位職責:
1、根據(jù)校區(qū)業(yè)績目標,制定執(zhí)行校區(qū)宣傳推廣計劃,完成招生納新工作。
2、負責學生、家長課程咨詢、學業(yè)規(guī)劃工作,對來訪資源進行轉(zhuǎn)化落單。管理微信群,對家長提供線上答疑、轉(zhuǎn)班等服務。
3、承接和拓展校區(qū)市場區(qū)域內(nèi)渠道關(guān)系,與學校建立良好的互動關(guān)系并拓寬其他市場渠道。組織入校講座等活動,擴大商機池。
4、負責市場地面活動人員招聘、管理和培訓,帶領(lǐng)團隊通過外呼的形式,對續(xù)班學生擴科,跟進掉生、白名單的目標客戶。
5、負責校區(qū)的設(shè)班及運營工作 ,完成校區(qū)四個季度的科學設(shè)班,確保班均人數(shù)任務的達成。
第3篇 校區(qū)物業(yè)綠化主管崗位職責
校區(qū)物業(yè)項目綠化主管崗位職責
一、主持綠化部全面工作,按校區(qū)綠化實際工作出發(fā),制定工作計劃和管理方案,去落實各項工作。
二、執(zhí)行公司指示,按校方要求和服務中心辦公會決議,對工作認真負責。
三、維護綠化部正常工作秩序,保證服務質(zhì)量,為師生創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。
四、參加服務中心會議,主持本部門會議,及時溝通信息,并進行技能培訓。
五、熟悉校區(qū)內(nèi)所有綠化布局、花草樹木名稱、生長特性、培植的管理方法、病蟲害防治和預防方法。
六、要求綠化工對花草樹木培土、施肥、淋水、修剪、除雜草和病蟲害防治,依照標準去完成。
七、保證綠化帶不留雜物、雜草、不缺水、不死苗,不被破壞、花草樹木生長良好;
八、嚴格控制公司物料成本開支和綠化灌溉用水量,盡可能為校方減少損耗。
九、配合其他部門完成工作任務。
十、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
第4篇 萬達校區(qū)誠聘教務主管崗位職責要求
崗位職責：
1、負責日常教學、教務管理工作及部門內(nèi)工作的協(xié)調(diào)與管理；
2、負責整體教學質(zhì)量的監(jiān)控，教學進度的制定和協(xié)調(diào)；
3、負責審核教學計劃并監(jiān)督實施，組織教學績效考核；
4、負責教師授課效果評估和教學反饋工作的統(tǒng)計；
5、負責對教學相關(guān)資訊的收集和處理；
職位要求：
1、男女均可，年齡18-35歲
2、大專以上學歷（接受）
3、有親和力，喜歡孩子
4、樂于觀察、學習、思考及創(chuàng)新、愿意接受挑戰(zhàn)。
第5篇 校區(qū)主管崗位職責
職位描述:
1、根據(jù)公司下達的任務,制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2、負責校區(qū)整體管理工作,指導帶領(lǐng)下屬達成銷售目標,提升業(yè)績;
3、領(lǐng)導校區(qū)員工完成日常工作并進行內(nèi)部團隊建設(shè),保證校區(qū)整體正常運作;
4、對校區(qū)的經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)及銷售異常情況進行收集、匯總和分析,并予以解決;
5、協(xié)助市場部制定校區(qū)市場活動的策劃、推廣、實施等工作;
職位要求:
1、兩年以上教育培訓行業(yè)管理工作經(jīng)驗,對本行業(yè)日常營運工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧。
2、大專及以上學歷,戶籍不限,男女不限;
3、相貌端正,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調(diào)能力較強;
4、強烈的主動溝通和服務意識,能在壓力下承擔工作。
第6篇 外語學院新校區(qū)后勤主管崗位職責
外國語學院新校區(qū)后勤主管崗位職責
1、貫徹與執(zhí)行學院領(lǐng)導下達的各項工作,協(xié)調(diào)大外部各教研室及新校區(qū)各個崗位的正常運轉(zhuǎn)。
2、處理好學院在新校區(qū)的日常事務,做好教學、科研及后勤保障工作。
3、起草部門行政規(guī)章制度,辦理有關(guān)文件、介紹信及相關(guān)的事情。
4、協(xié)助領(lǐng)導搞好各類考試的后勤組織安排,特別是搞好全國大學英語四、六級口語考試考前的各項準備工作。
5、協(xié)助院黨委秘書搞好職稱的評定、繼續(xù)再教育工作。
6、負責學院在新校區(qū)行政和后勤人員考勤工作、會議的考勤工作及大外部各種會議的記錄和考勤工作。
7、教師超工作量酬金的核算,各類加班酬金的核算。
8、做好文件、資料的交換,并做好保密工作。
9、做好新、舊校區(qū)信息溝通協(xié)調(diào)工作。
