開發(fā)管理主管崗位職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 開發(fā)管理主管崗位職責(zé)任職要求

開發(fā)管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

· 負(fù)責(zé)指定的塑膠類新產(chǎn)品的量產(chǎn)前所有工業(yè)化導(dǎo)入步驟

· 與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)一起合作，參與新產(chǎn)品可行性評估并主導(dǎo)生產(chǎn)端解決方案的落實(shí)

· 與工廠的研發(fā)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作，就工業(yè)化過程遇到的問題進(jìn)行有效改善，使量產(chǎn)順利進(jìn)行

· 主導(dǎo)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保新項(xiàng)目按質(zhì)按量按時(shí)交付，并輸出有效管理文件

· 幫助工廠提高工業(yè)化導(dǎo)入的自主能力

· 把好的實(shí)踐變成標(biāo)準(zhǔn)和流程

任職要求:

· 理工科背景，本科及以上學(xué)歷，英語可作工作語言

· 二年以上新產(chǎn)品導(dǎo)入及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品開發(fā)流程，熟知注塑 / 吹塑類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝者優(yōu)先

· 活力、有激情;對新技術(shù)充滿熱情，熱愛創(chuàng)新

· 喜歡去現(xiàn)場解決問題

· 有好奇心，開放的心態(tài)

·客戶導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向

· 有持續(xù)改善的理念

· 較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的溝通影響能力

開發(fā)管理主管崗位

第2篇 dcc主管新車開發(fā)管理主管崗位職責(zé)職位要求

崗位要求：

英語或者日語流利

word，excel，powerpoint等方面的良好技能

良好的溝通能力

良好的團(tuán)隊(duì)精神

能夠在壓力下工作

問題解決和解決問題的態(tài)度

大學(xué)本科畢業(yè)

一定要2年至3年的汽車生產(chǎn)控制經(jīng)驗(yàn)

跨國公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

35歲以下

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)配件安排和實(shí)施生產(chǎn)控制活動，確保新車事件按時(shí)進(jìn)行，并按要求采用新設(shè)計(jì)桿部件。

新車管理

pt訂單的部分安排

pt訂單發(fā)放

跟蹤/報(bào)告到貨和送貨

主計(jì)劃控制項(xiàng)目管理

新/風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商評估與審計(jì)

通過里程碑加強(qiáng)管理活動作為項(xiàng)目控制員，確保每個(gè)事件保持準(zhǔn)時(shí)。

設(shè)計(jì)筆記問題管理

檢查和調(diào)整供應(yīng)商的采用狀態(tài)，按要求控制新的杠桿部分

減少開放式設(shè)計(jì)說明的庫存

船舶時(shí)間表（vtt）創(chuàng)建和修改該地區(qū)的負(fù)責(zé)人

創(chuàng)建新的vtt，如果有任何新項(xiàng)目

一年延長目前的vtt兩次

如果任何進(jìn)度更改，修改vtt

其他

常規(guī)：

基本數(shù)據(jù)維護(hù)

與相關(guān)部門溝通

與海外工廠/供應(yīng)商/外包公司溝通

定期團(tuán)隊(duì)會議

kpi /行動計(jì)劃實(shí)施

主管的其他任務(wù)要求

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第3篇 臨床開發(fā)管理崗位職責(zé)任職要求

臨床開發(fā)管理崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司新藥項(xiàng)目臨床前研究的組織與項(xiàng)目管理

2. 負(fù)責(zé)對外與cro公司的溝通、合同簽訂、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度監(jiān)督及結(jié)果驗(yàn)收總結(jié)

3. 負(fù)責(zé)新藥研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)研、實(shí)施計(jì)劃、目標(biāo)與預(yù)算，組織、落實(shí)與質(zhì)量控制

4. 負(fù)責(zé)藥品注冊申報(bào)的相關(guān)申報(bào)資料撰寫，協(xié)助注冊報(bào)批等相關(guān)工作

5. 負(fù)責(zé)收集醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)信息和國內(nèi)外前沿技術(shù)信息。

任職資格:

1. 藥學(xué)、藥理學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2. 具有新藥臨床前開發(fā)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥效、藥代學(xué)、毒理、cmc等;

3. 具有小分子創(chuàng)新藥研發(fā)項(xiàng)目管理、新藥注冊工作經(jīng)驗(yàn);

4. 熟悉新藥開發(fā)過程及相關(guān)指導(dǎo)原則和注冊法規(guī)以及研發(fā)技術(shù)要求;

5. 具有較強(qiáng)的溝通、寫作能力和友誼的組織協(xié)調(diào)能力;

6. 具有良好的專業(yè)英語閱讀能力和專業(yè)文獻(xiàn)分析能力;

7. 具有積極工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神。

臨床開發(fā)管理崗位

第4篇 開發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父;

2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第5篇 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理員 東風(fēng)小康 東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康 性別不限,24-40歲,本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),2年以上汽車整車研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車整車開發(fā)流程,對整車、零部件專業(yè)知識有所了解,性格開朗,做事積極主動,責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

第6篇 管理系統(tǒng)開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)客戶需求負(fù)責(zé)新能源車熱管理系統(tǒng)方案開發(fā)(包括空調(diào)和電機(jī)/電池冷卻)及傳統(tǒng)車空調(diào)系統(tǒng)開發(fā)

2. 根據(jù)客戶整車技術(shù)要求，編制空調(diào)，電機(jī)冷卻，電池冷卻等相關(guān)子系統(tǒng)技術(shù)要求。

3. 負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)性能模擬計(jì)算，結(jié)果分析并提出系統(tǒng)優(yōu)化方案。

4. 負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)臺架試驗(yàn)大綱制定，試驗(yàn)結(jié)果分析和系統(tǒng)問題解決;支持客戶整車環(huán)模及道路試驗(yàn)

5. 根據(jù)客戶技術(shù)要求，協(xié)調(diào)組織并開展系統(tǒng)零部件開發(fā)工作(包括空調(diào)，冷凝器，電池冷卻器，電池冷卻板，散熱器等)

6. 負(fù)責(zé)新技術(shù)，低成本及高性能產(chǎn)品的技術(shù)及工業(yè)化可行性分析，投資計(jì)劃，風(fēng)險(xiǎn)分析，并匯報(bào)管理層批準(zhǔn)。

7. 負(fù)責(zé)汽車熱泵系統(tǒng)及新型制冷劑的應(yīng)用研究，并向客戶展示熱泵系統(tǒng)方案。

任職要求:

1， 從事汽車行業(yè)空調(diào)系統(tǒng)開發(fā)工作5年以上，有熱泵系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2，熟悉新能源車熱管理系統(tǒng)(包括空調(diào)，電池及電機(jī)冷卻)和相關(guān)零部件功能及應(yīng)用

3，熟悉空調(diào)系統(tǒng)的匹配， 控制和驗(yàn)證方法

4，英語六級，使用英語常規(guī)交流無障礙，全日制大學(xué)本科及以上， 機(jī)械、制冷或熱能類專業(yè);

5， 國內(nèi)211、985高校本科及以上學(xué)歷，碩士及以上者優(yōu)先。

管理系統(tǒng)開發(fā)崗位

第7篇 領(lǐng)導(dǎo)力解決方案開發(fā)經(jīng)理管理咨詢崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

在這里，您將：

1、與企業(yè)家同頻思考。

2、與華為平臺共呼吸。

3、擁有強(qiáng)大管理平臺資源支撐。

職位信息

1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。

2、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目外部合作與資源引進(jìn)。

3、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。

4、策劃與設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場推廣活動。

5、推進(jìn)前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。

6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級。

崗位要求：

1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強(qiáng)的授課與引導(dǎo)能力。

4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。

5、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、具備良好品格。

第8篇 系統(tǒng)開發(fā)部-開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)；

2.主導(dǎo)軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作，制定項(xiàng)目整體計(jì)劃，管控項(xiàng)目成本，管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)；

3.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的研發(fā)管理，完成功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、關(guān)鍵類設(shè)計(jì)、關(guān)鍵算法設(shè)計(jì)等工作；

4.負(fù)責(zé)組織編碼工作，管理項(xiàng)目相關(guān)文檔及源代碼，管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；

5.負(fù)責(zé)組織詳細(xì)設(shè)計(jì)評審、代碼評審，協(xié)調(diào)測試與上線工作。

職位描述與崗位職責(zé)任職要求要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；

3.5年以上銀行/保險(xiǎn)行業(yè)軟件項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4.具有pmp或者信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師資質(zhì)；

5.具備良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的組織和協(xié)調(diào)能力，熟悉it產(chǎn)品的研發(fā)流程；

6.具備一定的銀行/保險(xiǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識，具有銀行/保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

7.對工作有責(zé)任心，能承受工作壓力。

第9篇 管理開發(fā)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)服務(wù)端業(yè)務(wù)的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫工作;

3、在現(xiàn)有的技術(shù)框架下提交合格的代碼;

4、解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),java基礎(chǔ)扎實(shí)

2、熟悉后臺常見開發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;

3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫及其優(yōu)化;熟悉常見緩存和nosql數(shù)據(jù)庫,如:redis、memcached等;

4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;

5、熱愛技術(shù)、對技術(shù)有不懈的追求,喜歡研究開源代碼。

第10篇 投資開發(fā)管理崗位職責(zé)

軟件開發(fā)與管理-投資規(guī)劃與開發(fā)崗 (一)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司投資管理平臺開發(fā)類項(xiàng)目的項(xiàng)目管理,包括項(xiàng)目的立項(xiàng)、制定計(jì)劃、進(jìn)度管理、質(zhì)量控制、廠商人員管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃、高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成管轄項(xiàng)目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、代碼開發(fā)、部署方案、交付安排、組織開發(fā)測試,sit測試,并協(xié)調(diào)推進(jìn)uat測試,確保項(xiàng)目整體交付質(zhì)量,落實(shí)集團(tuán)及公司的各類項(xiàng)目管理規(guī)范;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組與部門管理層、業(yè)務(wù)部門、第三方開發(fā)商之間的溝通與協(xié)調(diào),定期進(jìn)行報(bào)告項(xiàng)目狀況,反饋階段性成果,與業(yè)務(wù)保持聯(lián)系,管理好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目過程中的需求變更;

4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體預(yù)算的管理及與外部合作商、供應(yīng)商、外包商的合同處理、結(jié)算等。

5. 負(fù)責(zé)投資管理平臺相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù),管理日常需求,系統(tǒng)架構(gòu)變更,確保相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

(二)崗位要求

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備至少5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識。

2、熟悉銀行、證券、基金公司、資產(chǎn)管理公司、養(yǎng)老金公司及互聯(lián)網(wǎng)金融的業(yè)務(wù)模式、流程和規(guī)則,對行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢有清晰的認(rèn)識和判斷。

3、具備豐富的銀行/證券/基金公司/資產(chǎn)管理公司/養(yǎng)老金公司的信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行/證券/基金公司/資產(chǎn)管理公司/養(yǎng)老金公司的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu),具有恒生投資交易系統(tǒng)、估值系統(tǒng)、研究管理系統(tǒng)、投資數(shù)據(jù)中心、風(fēng)險(xiǎn)績效管理等系統(tǒng)開發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉j2ee應(yīng)用架構(gòu),精通java程序開發(fā),熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,熟悉jboss、weblogic等應(yīng)用服務(wù)器部署,熟悉linux或unix開發(fā)環(huán)境及基本命令操作,具有系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)及架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、及邏輯思維能力,工作踏實(shí)、認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立承擔(dān)工作能力,有創(chuàng)新意識,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能承受較強(qiáng)工作壓力。

6、具有較強(qiáng)的文字功底和優(yōu)秀的文檔撰寫能力。

擬作為主管培養(yǎng),:

(一) 必須有銀行、證券、保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理公司等較大機(jī)構(gòu)、較大項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),單純運(yùn)維人員不考慮。

(二)熟悉java等主流開發(fā)工具,技術(shù)較好、具有pmp證書優(yōu)先。

(三)綜臺素質(zhì)要好,踏實(shí)、敬業(yè)、認(rèn)真,執(zhí)行力要強(qiáng)

(四)黨員、有多次獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先。

(一)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司投資管理平臺開發(fā)類項(xiàng)目的項(xiàng)目管理,包括項(xiàng)目的立項(xiàng)、制定計(jì)劃、進(jìn)度管理、質(zhì)量控制、廠商人員管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃、高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成管轄項(xiàng)目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、代碼開發(fā)、部署方案、交付安排、組織開發(fā)測試,sit測試,并協(xié)調(diào)推進(jìn)uat測試,確保項(xiàng)目整體交付質(zhì)量,落實(shí)集團(tuán)及公司的各類項(xiàng)目管理規(guī)范;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組與部門管理層、業(yè)務(wù)部門、第三方開發(fā)商之間的溝通與協(xié)調(diào),定期進(jìn)行報(bào)告項(xiàng)目狀況,反饋階段性成果,與業(yè)務(wù)保持聯(lián)系,管理好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目過程中的需求變更;

4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體預(yù)算的管理及與外部合作商、供應(yīng)商、外包商的合同處理、結(jié)算等。

5. 負(fù)責(zé)投資管理平臺相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù),管理日常需求,系統(tǒng)架構(gòu)變更,確保相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

(二)崗位要求

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備至少5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識。

2、熟悉銀行、證券、基金公司、資產(chǎn)管理公司、養(yǎng)老金公司及互聯(lián)網(wǎng)金融的業(yè)務(wù)模式、流程和規(guī)則,對行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢有清晰的認(rèn)識和判斷。

3、具備豐富的銀行/證券/基金公司/資產(chǎn)管理公司/養(yǎng)老金公司的信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行/證券/基金公司/資產(chǎn)管理公司/養(yǎng)老金公司的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu),具有恒生投資交易系統(tǒng)、估值系統(tǒng)、研究管理系統(tǒng)、投資數(shù)據(jù)中心、風(fēng)險(xiǎn)績效管理等系統(tǒng)開發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉j2ee應(yīng)用架構(gòu),精通java程序開發(fā),熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,熟悉jboss、weblogic等應(yīng)用服務(wù)器部署,熟悉linux或unix開發(fā)環(huán)境及基本命令操作,具有系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)及架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、及邏輯思維能力,工作踏實(shí)、認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立承擔(dān)工作能力,有創(chuàng)新意識,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能承受較強(qiáng)工作壓力。

6、具有較強(qiáng)的文字功底和優(yōu)秀的文檔撰寫能力。

第11篇 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父;

2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證/業(yè)績/獲獎證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第12篇 管理軟件開發(fā)崗位職責(zé)

硬件管理軟件開發(fā) 浙江億太諾氣動科技有限公司 浙江億太諾氣動科技有限公司,億太諾,億太諾 1.根據(jù)產(chǎn)品的性能要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及設(shè)計(jì)報(bào)告,進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)硬件的設(shè)計(jì)以及開發(fā)工作;

2.負(fù)責(zé)編制硬件設(shè)計(jì)和開發(fā)的技術(shù)文檔和用戶使用手冊;

3.協(xié)助測試人員完成產(chǎn)品的測試調(diào)試工作,保證產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),能正常運(yùn)行;

4.做好產(chǎn)品的管理和維護(hù)工作,負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)和維修;

5.協(xié)助主管進(jìn)行java等開發(fā)。

第13篇 管理平臺開發(fā)組長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1、參與云桌面管理平臺的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)以及測試等工作；

2、管理平臺開發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建與管理。

崗位要求：

1、精通python，至少精通django或tornado一種python web開發(fā)框架；

2、熟悉linux shell常用命令，熟悉網(wǎng)絡(luò)基本原理；

3、有openstack相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉web前端開發(fā)技術(shù)javascript/html/css；

5、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

6、善于團(tuán)隊(duì)合作，能承擔(dān)一定的工作壓力；

7、有云計(jì)算或服務(wù)器虛擬化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第14篇 研究開發(fā)及管理崗位職責(zé)

熟練應(yīng)用相關(guān)軟件,具有豐富的開發(fā)研究經(jīng)驗(yàn);獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;

任職要求:

1.開發(fā)地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、油氣田開發(fā)等

2.英語6級;

3.5年工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,愛崗敬業(yè)

第15篇 管理軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.參與服務(wù)器管理軟件/數(shù)據(jù)中心物理設(shè)施管理平臺的研發(fā),能夠解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)問題

2.參與系統(tǒng)需求分析與設(shè)計(jì),完成模塊設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn)

3.參與產(chǎn)品技術(shù)支持及客戶現(xiàn)場問題解決

4.編寫系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計(jì)文檔和技術(shù)文檔

任職要求:

1.本科及以上,計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè),3-5年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

2.java技術(shù)扎實(shí),熟悉io,多線程、集合等基礎(chǔ)框架,對jvm原理有一定了解

3.熟悉分布式、緩存、小時(shí)隊(duì)列等機(jī)制,熟悉myql數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計(jì)、多級別調(diào)優(yōu),可編寫存儲過程及負(fù)責(zé)sql邏輯

4.掌握linux系統(tǒng)常用命令,熟悉shellpython腳本編程

5.具備較強(qiáng)的抗壓能力和良好的溝通技巧,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行能力,善于學(xué)習(xí)和挖掘新技術(shù)

6.有監(jiān)控運(yùn)維平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有大規(guī)模高并發(fā)訪問的應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

7.愛好開元、有開源社區(qū)貢獻(xiàn)者優(yōu)先

第16篇 地產(chǎn)開發(fā)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、參與編制分管項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及調(diào)整、落實(shí)計(jì)劃

2、參與項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)及技術(shù)相關(guān)管理工作,參與總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問題;完成施工配合工作;

3、參與項(xiàng)目合同管理相關(guān)工作

4、項(xiàng)目前期咨詢工作管理

5、設(shè)計(jì)資料及前期咨詢工作資料管理

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

1.電氣相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,

2.有大型設(shè)計(jì)院及房產(chǎn)公司5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

第17篇 開發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、搭建并完善鋰電材料產(chǎn)品開發(fā)、生命周期管理制度;

2、根據(jù)上級指令搭建產(chǎn)品開發(fā)組織，制定各階段產(chǎn)品開發(fā)方案;

3、協(xié)調(diào)采購、設(shè)備、質(zhì)量、生產(chǎn)、檢測等資源開展開發(fā)工作;

4、配合營銷部門、研發(fā)部門參與產(chǎn)品推廣以及技術(shù)交流工作;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理:生命狀態(tài)監(jiān)控、客訴的分析和解決、產(chǎn)品指標(biāo)管理;

6、撰寫技術(shù)及業(yè)務(wù)評審材料，組織評審工作，跟蹤完成評審決議。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，化工、冶金、材料等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有鋰電行業(yè)市場管理、技術(shù)研發(fā)或產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、較好的市場敏銳度，了解和關(guān)注鋰電主流技術(shù)方向和行業(yè)前沿訊息;

4、具有較好的溝通及表達(dá)能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

開發(fā)項(xiàng)目管理崗位

第18篇 項(xiàng)目管理與開發(fā)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲即時(shí)通訊工具產(chǎn)品安卓端開發(fā),包括技術(shù)方案制定以及整體開發(fā)推進(jìn);

2、與安卓開發(fā)團(tuán)隊(duì)一起持續(xù)服務(wù)新項(xiàng)目(比如社區(qū)向產(chǎn)品)研發(fā),持續(xù)建立相應(yīng)基礎(chǔ)服務(wù)庫,不斷提升開發(fā)效率以及團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。

任職要求:

1、重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

2、2年及以上的android產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),并有產(chǎn)品發(fā)布上線運(yùn)營;

3、熟練掌握常用的設(shè)計(jì)模式,熟悉各種算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、多線程、網(wǎng)絡(luò)編程(socket、http/web service)等;

4、深入理解android ui事件傳遞、布局、繪制原理,android內(nèi)存管理,通信機(jī)制;

5、扎實(shí)的java編程及jvm等基礎(chǔ)技術(shù)能力,熟悉android開發(fā)平臺及底層技術(shù)架構(gòu);

6、掌握android常用的開源庫,并能深入理解其源碼,設(shè)計(jì)思想;

7、對新技術(shù)保持敏感,不斷探索,能夠突破技術(shù)難點(diǎn);

8、富有激情和活力,對技術(shù)充滿熱愛和高投入;

9、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力好,能夠協(xié)助推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目快速落地和迭代;

10、對游戲保持熱愛。

第19篇 軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理軟件方向崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理軟件的全部開發(fā)管理工作。

2.負(fù)責(zé)開發(fā)工作計(jì)劃的制訂、任務(wù)安排、工作檢查和考核。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理軟件相關(guān)的開發(fā)代碼、配套文檔的管理工作。

4.負(fù)責(zé)開發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)。

第20篇 平臺開發(fā)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、車聯(lián)網(wǎng)平臺系統(tǒng)功能開發(fā)、運(yùn)維

1. 負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)平臺系統(tǒng)的開發(fā)和建設(shè),并管理供應(yīng)商;

2. 負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)需要的技術(shù)分析,參與制定相關(guān)的技術(shù)解決方案;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等文檔的編制工作。

二、 技術(shù)文件評審

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品詳細(xì)需求定義和需求文檔的發(fā)布及評審;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)交付物的編制及評審;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中疑難問題的攻堅(jiān)克難;

4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)及功能方案優(yōu)化工作。

三、日常工作

1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,完成產(chǎn)品需求開發(fā);

2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展推進(jìn)個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)度;

3、對工作過程中遇到的問題定期匯報(bào),對節(jié)點(diǎn)性的工作組織評審。

任職要求:

3年以上java軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上的軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。