建筑師設計主管崗位職責（10篇范文）

第1篇 建筑師設計主管崗位職責

1)年齡要求:28—45歲

2)工齡要求:5年以上

3)學歷要求:本科

4)專業(yè)要求:建筑設計相關專業(yè),

5)能獨立完成詳細規(guī)劃、城市設計的總圖布置工作并具有實際操作項目能力,善于建筑單體的方案設計,能勝任不同風格類型的方案設計工作,熟悉擴初設計;善于歸納整理設計資料;

熟悉設計流程,項目操作具有計劃性,有比較明確的項目操作思路和方法;

具有較好的表達能力和人際關系協(xié)調能力,良好的團隊協(xié)作精神;

能保證項目的正常運行、項目的質量以及公司設計風格的延續(xù);

具有人才培養(yǎng)能力。

6)認同公司的企業(yè)文化,有奉獻和投入精神;

7)熟練操作autocad,天正建筑等建筑設計相關軟件及office等辦公軟件

8)有較強的責任心及事業(yè)心。

第2篇 建筑師設計崗位職責

建筑師設計經(jīng)理 男女不限,35歲以內,建筑專業(yè)出身,有設計院及甲方項目設計經(jīng)驗;有北京項目的全程設計經(jīng)驗;溝通協(xié)調意識好,管理思路清晰,職業(yè)操守好 男女不限,35歲以內,建筑專業(yè)出身,有設計院及甲方項目設計經(jīng)驗;有北京項目的全程設計經(jīng)驗;溝通協(xié)調意識好,管理思路清晰,職業(yè)操守好

第3篇 設計部建筑師崗位職責

1、負責部門日常管理工作;

2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求,制定設計進度和部門kpi目標并遵照完成;

3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業(yè)各階段設成果審核,確保設計質量;

4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關設計單位的設計進度與質量;

5、 負責組織部門例會,完善部門制度及對顧問的管理制度,分派設計部內部各專業(yè)的工作;

6、 負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求;

7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現(xiàn);

8、配合前期部門完成各類報批;

9、配合合約部門進行投標單位資格預審,負責技術標的編制和技術標的評標工作;

10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協(xié)調問題;

11、領導交辦的其他日常工作。

崗位要求:

1、年齡30歲以上,建筑設計相關專業(yè),全日制本科以上學歷;

2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗;有大型綜合項目設計經(jīng)驗,熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術標準;

3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范;

4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能;

5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

第4篇 設計建筑師崗位職責

建筑師設計經(jīng)理 男女不限,35歲以內,建筑專業(yè)出身,有設計院及甲方項目設計經(jīng)驗;有北京項目的全程設計經(jīng)驗;溝通協(xié)調意識好,管理思路清晰,職業(yè)操守好 男女不限,35歲以內,建筑專業(yè)出身,有設計院及甲方項目設計經(jīng)驗;有北京項目的全程設計經(jīng)驗;溝通協(xié)調意識好,管理思路清晰,職業(yè)操守好

第5篇 建筑師建筑設計師崗位職責

助理建筑師施工圖設計師 上海原構設計咨詢有限公司 上海原構設計咨詢有限公司,原構 1、具有良好的施工圖設計經(jīng)驗;

2、能夠獨立完成上級交辦的子項的設計工作;

3、按照公司規(guī)定的設計流程和質量控制要求完成設計任務;

4、能理解、執(zhí)行和貫徹上級的工作要求。

任職資格:

1、建筑學或相關專業(yè),本科或以上學歷,1年以上相關工作經(jīng)驗;

2、熟練操作autocad等軟件;

3、熟悉制圖規(guī)范以及相關的建筑規(guī)范和設計流程;

4、良好的溝通能力和團隊合作精神;

5、有進取精神和事業(yè)心,能承受較強工作壓力。

第6篇 地產(chǎn)設計師建筑師崗位職責

地產(chǎn)公司設計師建筑師崗位職責

景觀設計師崗位職責

1. 負責組織落實景觀工程設計。

2. 負責編制/審查景觀工程計劃 ,完善景觀設計,控制景觀實施效果。

3. 負責監(jiān)控景觀工程進度。

4. 負責景觀工程竣工驗收、監(jiān)控施工進度、質量,解決相關技術問題。

室內裝飾設計師崗位職責

1、根據(jù)項目室內設計定位要求,負責室內設計管理。

2、負責對室內裝飾進行現(xiàn)場指導。

3、負責組織協(xié)調裝飾材料及室內飾品的選擇。

4、負責完成上級領導交付的其它工作任務。

建筑師崗位職責

1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性。

2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙,并提出解決技術問題的方案。

3、組織完成建筑材料的調研工作。

4、落實并解決工程建設過程中的技術問題,完善相關設計圖紙,及時配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要。

5、完成領導交付的其它工作任務。

第7篇 建筑師建筑設計崗位職責

建筑師設計經(jīng)理 男女不限,35歲以內,建筑專業(yè)出身,有設計院及甲方項目設計經(jīng)驗;有北京項目的全程設計經(jīng)驗;溝通協(xié)調意識好,管理思路清晰,職業(yè)操守好 男女不限,35歲以內,建筑專業(yè)出身,有設計院及甲方項目設計經(jīng)驗;有北京項目的全程設計經(jīng)驗;溝通協(xié)調意識好,管理思路清晰,職業(yè)操守好

第8篇 建筑師設計助理崗位職責

崗位要求:

1、大專以上學歷,建筑設計相關專業(yè)畢業(yè);

2、熟練cad,sketchup,photoshop等繪圖及各類相關軟件,對專業(yè)基礎知識掌握扎實;

3、能在建筑設計師的指導下參與具體頂目施工圖的設計工作。

第9篇 設計總監(jiān)建筑師崗位職責

設計副總監(jiān)/總建筑師 1、負責設計項目的對外協(xié)調事務及公司內部設計管理工作;

2、負責主持、組織設計院參與設計競標;

3、負責根據(jù)公司要求配合設計總監(jiān)制定項目工作計劃,督促、安排、指導設計院按時按質完成任務;

4、負責按項目工作計劃進度對建筑方案、施工圖進行審核和技術把關;

5、負責建筑圖或相關文件的審核;

6、負責項目施工階段的技術配合與處理工作。

要求第一學歷本科,標桿公司背景優(yōu)先 1、負責設計項目的對外協(xié)調事務及公司內部設計管理工作;

2、負責主持、組織設計院參與設計競標;

3、負責根據(jù)公司要求配合設計總監(jiān)制定項目工作計劃,督促、安排、指導設計院按時按質完成任務;

4、負責按項目工作計劃進度對建筑方案、施工圖進行審核和技術把關;

5、負責建筑圖或相關文件的審核;

6、負責項目施工階段的技術配合與處理工作。

第10篇 設計經(jīng)理建筑師崗位職責

建筑師設計經(jīng)理 男女不限,35歲以內,建筑專業(yè)出身,有設計院及甲方項目設計經(jīng)驗;有北京項目的全程設計經(jīng)驗;溝通協(xié)調意識好,管理思路清晰,職業(yè)操守好 男女不限,35歲以內,建筑專業(yè)出身,有設計院及甲方項目設計經(jīng)驗;有北京項目的全程設計經(jīng)驗;溝通協(xié)調意識好,管理思路清晰,職業(yè)操守好