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第1篇 主管建筑師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、配合方案總監(jiān)管理方案設(shè)計的各階段工作;
2、主導(dǎo)項目設(shè)計并組織項目團(tuán)隊完成設(shè)計工作,對設(shè)計成果負(fù)責(zé);
3、與客戶協(xié)調(diào)溝通,了解客戶意圖并指導(dǎo)方案設(shè)計;
4、與其他各專業(yè)溝通配合,進(jìn)行方案深化設(shè)計;
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)及培訓(xùn)下屬,優(yōu)化人才梯隊;
6、完成上級交代的其他工作。
任職資格:
1、建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級工程師及以上職稱;
2、五年以上甲級設(shè)計院工作建筑設(shè)計經(jīng)驗,精通行業(yè)設(shè)計規(guī)范,具有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的方案設(shè)計能力及項目管控能力;
4、良好的創(chuàng)新能力、計劃組織能力;
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、處理壓力及時間管理能力;
6、精通autocad、photoshop、3dmax、sketchup等軟件及較強(qiáng)的手繪能力。
第2篇 主任建筑師主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、配合方案總監(jiān)管理方案設(shè)計的各階段工作;
2、主導(dǎo)項目設(shè)計并組織項目團(tuán)隊完成設(shè)計工作,對設(shè)計成果負(fù)責(zé);
3、與客戶協(xié)調(diào)溝通,了解客戶意圖并指導(dǎo)方案設(shè)計;
4、與其他各專業(yè)溝通配合,進(jìn)行方案深化設(shè)計;
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)及培訓(xùn)下屬,優(yōu)化人才梯隊;
6、完成上級交代的其他工作。
任職資格:
1、建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級工程師及以上職稱;
2、五年以上甲級設(shè)計院工作建筑設(shè)計經(jīng)驗,精通行業(yè)設(shè)計規(guī)范,具有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的方案設(shè)計能力及項目管控能力;
4、良好的創(chuàng)新能力、計劃組織能力;
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、處理壓力及時間管理能力;
6、精通autocad、photoshop、3dmax、sketchup等軟件及較強(qiáng)的手繪能力。
第3篇 建筑師設(shè)計主管崗位職責(zé)
1)年齡要求:28—45歲
2)工齡要求:5年以上
3)學(xué)歷要求:本科
4)專業(yè)要求:建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè),
5)能獨立完成詳細(xì)規(guī)劃、城市設(shè)計的總圖布置工作并具有實際操作項目能力,善于建筑單體的方案設(shè)計,能勝任不同風(fēng)格類型的方案設(shè)計工作,熟悉擴(kuò)初設(shè)計;善于歸納整理設(shè)計資料;
熟悉設(shè)計流程,項目操作具有計劃性,有比較明確的項目操作思路和方法;
具有較好的表達(dá)能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
能保證項目的正常運行、項目的質(zhì)量以及公司設(shè)計風(fēng)格的延續(xù);
具有人才培養(yǎng)能力。
6)認(rèn)同公司的企業(yè)文化,有奉獻(xiàn)和投入精神;
7)熟練操作autocad,天正建筑等建筑設(shè)計相關(guān)軟件及office等辦公軟件
8)有較強(qiáng)的責(zé)任心及事業(yè)心。
第4篇 項目建筑師主管崗位職責(zé)
任職資格:1、建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷2、具有八年以上設(shè)計項目主持經(jīng)驗,具有較強(qiáng)施工圖設(shè)計和管理組織協(xié)調(diào)能力3、熟悉國家相關(guān)設(shè)計規(guī)范,能夠組織協(xié)調(diào)施工圖設(shè)計中各專...
