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第1篇電子主管崗位職責(zé) 第2篇電子采購主管崗位職責(zé) 第3篇培訓(xùn)主管崗位職責(zé)電子公司 第4篇電子品質(zhì)主管崗位職責(zé) 第5篇電子生產(chǎn)主管崗位職責(zé) 第6篇電子生產(chǎn)計劃主管崗位職責(zé)要求 第7篇電子商務(wù)客服主管崗位職責(zé) 第8篇電子廠生產(chǎn)主管崗位職責(zé) 第9篇電子生產(chǎn)計劃主管崗位職責(zé) 第10篇業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)電子公司 第11篇銷售主管崗位職責(zé)內(nèi)容電子公司 第12篇電子公司倉儲主管崗位職責(zé) 第13篇會計主管崗位職責(zé)-電子公司 第14篇電子商務(wù)主管急崗位職責(zé) 第15篇電子客服主管崗位職責(zé) 第16篇電子工程主管崗位職責(zé) 第17篇電子商務(wù)主管崗位職責(zé) 第18篇電子產(chǎn)品生產(chǎn)主管崗位職責(zé) 第19篇業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)范本電子公司 第20篇運輸主管崗位職責(zé)內(nèi)容電子公司
第1篇 電子主管崗位職責(zé)
電子商務(wù)主管 深圳布爾特科技有限公司 深圳布爾特科技有限公司,布爾特科技,深圳布爾特,布爾特 1、負責(zé)京東自營渠道的品牌銷售管理,年度目標分解、月度活動政策方案;
2、負責(zé)與京東采銷商務(wù)對接,溝通資源落地:活動提報、資源位排期,費用預(yù)算;
3、負責(zé)品牌的京東渠道整體推廣節(jié)奏制定和落實:付費推廣策略,產(chǎn)品和品牌整體轉(zhuǎn)化率提升,客服資源協(xié)調(diào)與管理;
4、常規(guī)運營動作策劃與執(zhí)行:協(xié)調(diào)美工完成活動頁面修改制作、詳情頁的維護與更新,協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈做庫存管理,協(xié)調(diào)研發(fā)部門開發(fā)新產(chǎn)品。
要求:
1、較強的商務(wù)談判能力和客戶管理能力
2、較強的抗壓能力,情商高,會算賬 較強的業(yè)務(wù)拓展能力,進攻性強
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強 汽車用品京東自營經(jīng)驗者優(yōu)先;
第2篇 電子采購主管崗位職責(zé)
電子元器采購主管 通過和內(nèi)部銷售的合作,采購電子元器件(軍工類電子產(chǎn)品、石油測井類電子產(chǎn)品)
以及向內(nèi)部銷售推薦降低電子元器件采購成本方案。
1、開發(fā)歐美地區(qū)潛在電子元件(各種品牌的ic,存儲芯片,二,三極管等)的供應(yīng)商(包括貿(mào)易商/代理商/工廠庫存等).
2、電子元件的搜尋、采購談判及采購訂單的執(zhí)行;
3、供應(yīng)商管理及關(guān)系拓展,電子元件市場的分析. 通過和內(nèi)部銷售的合作,采購電子元器件(軍工類電子產(chǎn)品、石油測井類電子產(chǎn)品)
以及向內(nèi)部銷售推薦降低電子元器件采購成本方案。
1、開發(fā)歐美地區(qū)潛在電子元件(各種品牌的ic,存儲芯片,二,三極管等)的供應(yīng)商(包括貿(mào)易商/代理商/工廠庫存等).
2、電子元件的搜尋、采購談判及采購訂單的執(zhí)行;
3、供應(yīng)商管理及關(guān)系拓展,電子元件市場的分析.
第3篇 培訓(xùn)主管崗位職責(zé)電子公司
1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作。
2.負責(zé)編寫公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃,擬訂年度工作和預(yù)算計劃,在領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。
3.指導(dǎo)各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓(xùn)教育計劃,并協(xié)助其實施。
4.負責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動,對參加人員進行考核。
5.負責(zé)合理安排培訓(xùn)資源,對公司培訓(xùn)師進行合理分工,并適時聘用外部培訓(xùn)講師。檢査講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果。
6.組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。
7.負責(zé)教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修,以及審査新器材的選型、采購。
8.安排和管理外派培訓(xùn)員工,審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費用報銷申請。
9.負責(zé)收集國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料,追蹤其動態(tài),分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果,提出改進咨詢意見。
10.完成人事部長臨時交辦的其他任務(wù)。
第4篇 電子品質(zhì)主管崗位職責(zé)
要求:
1. 年齡25-35周歲之間,專科或本科以上學(xué)歷;
2. 手機通信設(shè)備制造行業(yè) 5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗;
3. 熟悉iso9001、iso14001、sa8000等相關(guān)體系;
4. 熟悉手機產(chǎn)業(yè)鏈主要配件的工藝品質(zhì)要求;
5. 團隊管理 30人以上者;
6. 精通品質(zhì)管理工具,qc手法、spc等。
第5篇 電子生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)生產(chǎn)車間的日常事務(wù);
2、負責(zé)各班組的人事管理;
3、負責(zé)生產(chǎn)計劃的落實與反饋;
4、負責(zé)生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào);
5、負責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。
第6篇 電子生產(chǎn)計劃主管崗位職責(zé)要求
1.訂單評審,編制和下達分廠生產(chǎn)作業(yè)計劃。
2.新產(chǎn)品試制、試產(chǎn)作業(yè)計劃的編制、跟進。
3.呆滯物料的防范與及時處理。
4.erp系統(tǒng)中的生產(chǎn)計劃日常維護。
5.海外出貨急單跟進處理。
6.物料回貨跟進,物料異常協(xié)調(diào)處理。
第7篇 電子商務(wù)客服主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、及時處理在線咨詢、售后服務(wù)等過程中所出現(xiàn)的各種問題,給予下屬工作指導(dǎo);
2、優(yōu)化工作流程、建立完善的專業(yè)化培訓(xùn)體系、績效考核與激勵管理方法;
3、負責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度;
4、負責(zé)客服部門的日常管理及下屬員工的帶教指導(dǎo)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)背景
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(10以上團隊管理);
3、具備極強的的客戶服務(wù)意識,職業(yè)素養(yǎng)上佳;
5、個性陽光,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、較好的人際影響力,善于團隊管理及激勵。
第8篇 電子廠生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)生產(chǎn)車間的日常事務(wù);
2、負責(zé)各班組的人事管理;
3、負責(zé)生產(chǎn)計劃的落實與反饋;
4、負責(zé)生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào);
5、負責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。
第9篇 電子生產(chǎn)計劃主管崗位職責(zé)
1.訂單評審,編制和下達分廠生產(chǎn)作業(yè)計劃。
2.新產(chǎn)品試制、試產(chǎn)作業(yè)計劃的編制、跟進。
3.呆滯物料的防范與及時處理。
4.erp系統(tǒng)中的生產(chǎn)計劃日常維護。
5.海外出貨急單跟進處理。
6.物料回貨跟進,物料異常協(xié)調(diào)處理。
第10篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)電子公司
1.負責(zé)銷售團隊的組建、管理,優(yōu)化公司的銷售體系。
2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制訂銷售部年度工作計劃及銷售目標并貫徹落實。
3.尋找經(jīng)銷商并進行管理。
第11篇 銷售主管崗位職責(zé)內(nèi)容電子公司
信息溝通
1.負責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門。
2.負責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題,尋找最佳解決方案。
3.負責(zé)價格溝通。
4.負責(zé)交貨期溝通。
5.負責(zé)工程問題、工藝技術(shù)問題及其他問題的溝通。
維護和服務(wù)
1.訪問客戶,聽取客戶意見。
2.向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù)。
3.審查客戶資料,提供報價、合同評審,簽訂合同,監(jiān)控生產(chǎn)進度,制訂發(fā)貨計劃。
4.提供送貨服務(wù)。
5.訂單交付能力評價。
6.跟蹤客戶要求的變化,提供最及時的服務(wù)。
7.客戶滿意度調(diào)
第12篇 電子公司倉儲主管崗位職責(zé)
1.建立、健全倉儲管理制度和流程,提交貨品部經(jīng)理審核,總經(jīng)理審批,并嚴格執(zhí)行。
2.負責(zé)與有關(guān)部門(財務(wù)、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量,降低存貨成本,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金的使用效果。
3.按照制度規(guī)定和工作程序嚴格管理產(chǎn)品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作,把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。
4.組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作,達到貨物存放規(guī)范合理,物流順暢,管理便捷。
5.負責(zé)對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導(dǎo)。
6.協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項工作。
7.協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗貨。
8.根據(jù)貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨并組織發(fā)貨,嚴格履行;h入庫手續(xù)。
9.組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作,確保倉庫和物資的安全,保持庫容整潔。
10.嚴格執(zhí)行各項安全管理條例,注意貨品的存放、庫房內(nèi)嚴禁吸煙,存放貨品時遠離危險物品。
11.與公司各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,配合相關(guān)部門的工作安排。
12.保質(zhì)、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務(wù)。
第13篇 會計主管崗位職責(zé)-電子公司
1.具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的財務(wù)會計工作,熟悉和掌握國家規(guī)定的各項財務(wù)制度和財務(wù)法規(guī),帶頭宣傳并嚴格遵守財政紀律、制度。
2.根據(jù)國家規(guī)定的財政法規(guī),結(jié)合本單位、本部門實際情況,制定切實可行的財務(wù)管理辦法、細則,研究合理使用教育經(jīng)費,提高資金使用效益的途徑,參與單位教育經(jīng)費收支的預(yù)算和決策,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
3.組織本單位預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外資金,科研經(jīng)費以及學(xué)校內(nèi)其他財務(wù)收支的核算、管理工作,按照《中華人民共和國會計法》和《會計人員工作規(guī)則》的要求,負責(zé)組織會計人員的業(yè)務(wù)工作。
4.組織本單位財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、理論學(xué)習(xí),并負責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)新參加工作的財會人員的業(yè)務(wù)工作。
5.組織進行教育預(yù)算完成情況的分析,考核各項資金使用效果,堵塞漏洞,減少浪費,負責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報告財務(wù)狀況和經(jīng)費收支情況,提出年度學(xué)校財務(wù)活動情況的分析總結(jié)報告和決算報告。
第14篇 電子商務(wù)主管急崗位職責(zé)
新媒體方向電子商務(wù)主管急招 1. 建立并維護與地方政府部門諸如工商行政管理,公安,衛(wèi)生,技術(shù)檢驗,城市管理等部門的良好關(guān)系
2. 建立并維護與地方媒體諸如報刊,廣播電視等的良好關(guān)系
3. 收集并更新直銷行業(yè)的規(guī)則與政策
4. 及時恰當(dāng)?shù)靥幚砦C事件
5. 努力防止媒體報道負面新聞 1. 建立并維護與地方政府部門諸如工商行政管理,公安,衛(wèi)生,技術(shù)檢驗,城市管理等部門的良好關(guān)系
2. 建立并維護與地方媒體諸如報刊,廣播電視等的良好關(guān)系
3. 收集并更新直銷行業(yè)的規(guī)則與政策
4. 及時恰當(dāng)?shù)靥幚砦C事件
5. 努力防止媒體報道負面新聞
第15篇 電子客服主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、及時處理在線咨詢、售后服務(wù)等過程中所出現(xiàn)的各種問題,給予下屬工作指導(dǎo);
2、優(yōu)化工作流程、建立完善的專業(yè)化培訓(xùn)體系、績效考核與激勵管理方法;
3、負責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度;
4、負責(zé)客服部門的日常管理及下屬員工的帶教指導(dǎo)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)背景
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(10以上團隊管理);
3、具備極強的的客戶服務(wù)意識,職業(yè)素養(yǎng)上佳;
5、個性陽光,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、較好的人際影響力,善于團隊管理及激勵。
第16篇 電子工程主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)智能家電(空氣凈化器、凈水器、智能馬桶蓋等)產(chǎn)品的電控開發(fā)、研制工作,并制定開發(fā)計劃;
2、負責(zé)整機emc/emi/ems測試及相關(guān)整改;
3、負責(zé)產(chǎn)品電路原理圖設(shè)計及pcb線路板的繪制及電控驅(qū)動程序軟件的編寫;
4、電控件相關(guān)廠商外協(xié)溝通,新機研制過程跟進,及質(zhì)量問題的解決。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職資格:
1、電子/電器/機電/通信類專業(yè),熟練使用相關(guān)畫圖及編程軟件;
2、熟悉安規(guī)標準,高壓開關(guān)電源電控開發(fā)工作經(jīng)驗;
3、有五年以上家電行業(yè)電子研發(fā)開發(fā)工作經(jīng)驗;
4、責(zé)任心強、溝通能力好、有管理經(jīng)驗。
第17篇 電子商務(wù)主管崗位職責(zé)
營銷中心電子商務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位基本信息
崗位名稱:電子商務(wù)主管所屬部門:營銷中心
職位等級:主管定編數(shù):1人
直接上級:媒介部經(jīng)理直接下級:0人
職位聯(lián)系
可直接升遷的職位:專業(yè)經(jīng)理
可相互轉(zhuǎn)換的職位:
工作協(xié)作關(guān)系
對內(nèi):**公司審核部、財務(wù)部、辦公室;項目公司招商經(jīng)理;**網(wǎng)絡(luò)公司
對外:各網(wǎng)絡(luò)媒體主編;媒體廣告部負責(zé)人
主要崗位職責(zé)
一級職責(zé)(主要工作范疇)二級職責(zé)(具體業(yè)務(wù)活動)
網(wǎng)站建設(shè)與日常運營網(wǎng)站籌建
1、網(wǎng)站規(guī)劃:對各項目公司網(wǎng)站框架結(jié)構(gòu)和功能模塊進行前期的規(guī)劃設(shè)計
2、需求對接:根據(jù)規(guī)劃與網(wǎng)絡(luò)公司或自己的開發(fā)團隊就技術(shù)實現(xiàn)手段進行對接
3、開發(fā)控制:制定開發(fā)進度時間表,并切實控制開發(fā)進度
4、資料填充:在網(wǎng)站正式上線前組織人員對網(wǎng)站上線所需資料進行集中錄入
5、功能測試:為確保網(wǎng)站的穩(wěn)定性,在網(wǎng)站正式上線前,組織人員對網(wǎng)站的各功能模塊進行全面測試
日常運營
6、內(nèi)容更新:確保廠商資料的及時更新與各板塊內(nèi)容的鮮活性
7、專題制作:策劃制作各種針對項目需要和市場活動的專題
8、論壇管理:引導(dǎo)論壇發(fā)貼及確保論壇的穩(wěn)定性
9、對外合作:通過各種網(wǎng)絡(luò)手段推廣項目網(wǎng)站,提高網(wǎng)絡(luò)排名
10、活動策劃:組織策劃各種線上線下活動,宣傳項目及網(wǎng)站本身
11、技術(shù)支持:對網(wǎng)站運行中出現(xiàn)的技術(shù)問題,及時響應(yīng),配合技術(shù)人員解決問題
12、版本升級:根據(jù)市場需要和技術(shù)的發(fā)展,及時對網(wǎng)站的功能模塊進行升級,不斷開發(fā)新的功能。
13、廣告管理:根據(jù)項目需求和客戶要求,協(xié)助制作各種形式的網(wǎng)絡(luò)廣告,并對在項目網(wǎng)站上投放的廠商廣告進行監(jiān)控管理
14、日志監(jiān)控:每天觀察日志變化,根據(jù)流量分析,及時調(diào)整運營策略
15、人員培訓(xùn):定期對公司參與網(wǎng)站運營的人員進行有針對性的專業(yè)培訓(xùn)
網(wǎng)絡(luò)媒體管理廣告投放
16、提供建議:月初為項目提供廣告推廣及媒體排期方面的可行性建議
17、執(zhí)行訂單:按品牌及項目要求,及時、準確地在相應(yīng)網(wǎng)媒確定訂版單據(jù)
18、溝通協(xié)調(diào):如果所需版面已經(jīng)被預(yù)定或有其他特殊情況,在最短時間內(nèi),與項目溝通,協(xié)調(diào)其他可以替代的媒體或版面位置
19、綜合評定:結(jié)合項目上一月度廣告來電來訪量,綜合評定廣告效果監(jiān)測
20、稿件管理:對日常發(fā)布稿件按時間順序進行有序管理
21、費用結(jié)算:每月月初結(jié)算上月實際發(fā)生廣告網(wǎng)絡(luò)費用
新聞宣傳推廣
22、溝通需求:與項目溝通當(dāng)月所需市場預(yù)熱主題及目標發(fā)布網(wǎng)絡(luò)媒體
23、稿件撰寫:針對項目實際情況,結(jié)合市場現(xiàn)象,經(jīng)與網(wǎng)媒溝通,完成稿件撰寫
24、稿件發(fā)布:與網(wǎng)媒編輯部溝通,按項目要求時間,發(fā)布稿件
25、費用結(jié)算:按公司非合同非行政費用程序請款結(jié)算
媒體危機公關(guān)
26、建立體制:樹立媒體公關(guān)危機防范和處理機制,及時協(xié)調(diào)、部署、處理社會公關(guān)危機,做好應(yīng)變防范工作
27、總結(jié)經(jīng)驗:在經(jīng)營、管理過程中,注意總結(jié)經(jīng)驗、結(jié)合工作實際,預(yù)警可能發(fā)生的媒體公關(guān)危機
28、內(nèi)部溝通:項目公司、物業(yè)公司、客戶服務(wù)中心、行政人事部、法務(wù)部、物流營銷中心及有關(guān)專業(yè)支持部門在各自的職責(zé)、權(quán)限范圍內(nèi),加強聯(lián)系、相互支持、密切合作,及時妥善處理各種危機事件,防止矛盾的激化
29、外部公關(guān):與可能曝光媒體溝通,將稿件在發(fā)布前替換
媒體維護
30、保持溝通:加強與網(wǎng)媒的合作關(guān)系,保持與媒體之間的良好溝通
31、參與活動:不定期參與網(wǎng)媒組織的品牌、評獎活動
32、不定期公關(guān):不定期協(xié)調(diào)我公司領(lǐng)導(dǎo)及網(wǎng)媒領(lǐng)導(dǎo)見面會談
33、媒體活動:不定期組織媒體記者出游,頻率為每年一次
信息化建設(shè)與管理建設(shè)34、需求對接:負責(zé)項目公司與軟件開發(fā)公司的對接聯(lián)絡(luò)
35、安裝調(diào)試:配合軟件開發(fā)公司安裝信息化軟件,并組織人員進行調(diào)試
36、人員培訓(xùn):配合軟件公司培訓(xùn)項目公司相關(guān)人員
37、技術(shù)支持:配合軟件開發(fā)公司,及時解決安裝調(diào)試過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題
管理
38、人員管理:制定管理手冊,對項目公司的系統(tǒng)管理員實施業(yè)務(wù)管理
39、數(shù)據(jù)監(jiān)控:監(jiān)控項目公司的資料錄入,確保相關(guān)資料的準確性
40、技術(shù)維護:與軟件開發(fā)公司保持密切聯(lián)系,及時解除軟件運行中技術(shù)問題
41、版本升級:根據(jù)各項目發(fā)展需要,及時與軟件開發(fā)公司溝通,實施系統(tǒng)功能模塊的升級
工作計劃
42、制定計劃:制定行政組月度工作計劃,并組織實施
43、績效考核:按實際填寫完成時間,
日常工作
44、擬定合同:擬定品牌或項目與媒體間發(fā)生合作關(guān)系的合同
45、簽訂合同:與網(wǎng)絡(luò)媒體簽訂相關(guān)合作合同
46、廣告監(jiān)控:對已投放的廣告(網(wǎng)絡(luò))實施監(jiān)控跟蹤,索取媒體開具的監(jiān)控報告
47、費用結(jié)算:對所有簽訂合同的乙方公司按月度或合同約定執(zhí)行付款
48、資金計劃:每月月末整體統(tǒng)籌下月度資金安排,并向財務(wù)部提交書面匯報
49、臺帳統(tǒng)計:月末對所有品牌、項目已發(fā)生的營銷費用進行臺帳統(tǒng)計
50、資料收集:收集網(wǎng)絡(luò)媒體相關(guān)資料
51、起草公文:起草公司內(nèi)部報審文件、立項報告
52、陪同公司領(lǐng)導(dǎo)出席頒獎會及論壇
53、項目活動的媒體現(xiàn)場接待
54、協(xié)助發(fā)言人接受媒體專訪及稿件審閱
其他事宜
55、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
工作權(quán)限
1、以公司名義,對外確定訂版單的簽字確認權(quán)
2、對付款審批過程的部門審核權(quán)
工作臺帳明細表
1
、對外聯(lián)系工作臺帳
2、重要接待工作臺帳
3、每日日常工作臺帳
4、合同會審進度工作臺帳
5、付款審批進度工作臺帳
工作流程明細表
1、網(wǎng)站資料錄入流程
2、項目網(wǎng)站廣告發(fā)布流程
3、軟性宣傳稿件發(fā)布流程
4、對外硬性廣告發(fā)布流程
5、媒體危機公關(guān)流程
工作交接時需移交的資料
1、公司相關(guān)文件檔案:已付款審批單據(jù)、硬性廣告存檔、年度合作合同等
2、公司相關(guān)電子文檔:品牌及項目軟性宣傳文字、電子版外聯(lián)名單、電子版報審立項、電子版擬定合同等
3、對外聯(lián)系名片夾:其中包括網(wǎng)媒等
第18篇 電子產(chǎn)品生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)生產(chǎn)車間的日常事務(wù);
2、負責(zé)各班組的人事管理;
3、負責(zé)生產(chǎn)計劃的落實與反饋;
4、負責(zé)生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào);
5、負責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。
第19篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)范本電子公司
1.負責(zé)銷售團隊的組建、管理,優(yōu)化公司的銷售體系。
2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制訂銷售部年度工作計劃及銷售目標并貫徹落實。
3.尋找經(jīng)銷商并進行管理。
第20篇 運輸主管崗位職責(zé)內(nèi)容電子公司
1.協(xié)助商運務(wù)副總經(jīng)理管理部門的各項業(yè)務(wù)工作。
2.負責(zé)總公司貨運相關(guān)操作規(guī)范的制定,并負責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。
3.負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作,并負責(zé)實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。
4.負責(zé)與物流公司溝通,達到良好合作的目標。
5.負責(zé)物流費用的核定工作。
6.負責(zé)處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件,并在最短時間內(nèi)作出正確的處理方案。
7.負責(zé)跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié),必須確保貨暢其流。
8.負責(zé)調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入,確保貨物按時供貨、準點到位。
9.負責(zé)跟進、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題,并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良情況,記錄在案,并負責(zé)與廠商及時協(xié)商處理。
10.負責(zé)運輸保險的相關(guān)事宜,并完成出險后向保險公司的索賠工作。
11.對各分公司配送工作均有指導(dǎo)責(zé)任。
12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。