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第1篇 電池主管崗位職責(zé)
電池結(jié)構(gòu)主管 1、 負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)模組,pack的3d結(jié)構(gòu)設(shè)計,2d工程圖紙輸出,bom文件編制;
2、 負(fù)責(zé)pack及模組層面的安全性和可靠性設(shè)計,包含密封及振動測試通過性設(shè)計;
3、 負(fù)責(zé)跟蹤樣品試制、組裝,協(xié)助部門內(nèi)部進(jìn)行各種結(jié)構(gòu)設(shè)計及系統(tǒng)測試與驗(yàn)證;
4、 負(fù)責(zé)圖紙外發(fā)模具加工及結(jié)構(gòu)優(yōu)化等相關(guān)外協(xié)工作;
6、 負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)的dv/pv試驗(yàn)跟蹤及問題整改;
7、 負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)的裝車、調(diào)試跟蹤與問題整改;
8、 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品在工程樣件、試產(chǎn)、量產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計問題進(jìn)行系統(tǒng)地、工程科學(xué)分析,提出改進(jìn)建議;
9、 從成本、性能、生產(chǎn)工藝、批量可行性角度,優(yōu)化并改進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計。 1、 負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)模組,pack的3d結(jié)構(gòu)設(shè)計,2d工程圖紙輸出,bom文件編制;
2、 負(fù)責(zé)pack及模組層面的安全性和可靠性設(shè)計,包含密封及振動測試通過性設(shè)計;
3、 負(fù)責(zé)跟蹤樣品試制、組裝,協(xié)助部門內(nèi)部進(jìn)行各種結(jié)構(gòu)設(shè)計及系統(tǒng)測試與驗(yàn)證;
4、 負(fù)責(zé)圖紙外發(fā)模具加工及結(jié)構(gòu)優(yōu)化等相關(guān)外協(xié)工作;
6、 負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)的dv/pv試驗(yàn)跟蹤及問題整改;
7、 負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)的裝車、調(diào)試跟蹤與問題整改;
8、 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品在工程樣件、試產(chǎn)、量產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計問題進(jìn)行系統(tǒng)地、工程科學(xué)分析,提出改進(jìn)建議;
9、 從成本、性能、生產(chǎn)工藝、批量可行性角度,優(yōu)化并改進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計。
第2篇 電池電源公司銷售主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所轄城市的客戶合作,維護(hù)和發(fā)展。
2.負(fù)責(zé)公司市場促銷活動的地方執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)不斷進(jìn)行銷售網(wǎng)點(diǎn)的拓展、開發(fā)及維護(hù)。
4.定期反饋市場信息,并提出相應(yīng)的建議。
5.協(xié)助各級合作伙伴不斷提高銷售業(yè)績,并維持良好合作關(guān)系。
第3篇 采購主管崗位職責(zé)電池電源公司
從事采購部日常工作管理,合理安排部門工作,制訂部門采購計劃,并進(jìn)行日常采購管理工作。
第4篇 生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)范本電池電源公司
1.組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作。
3.與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品,革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
4.制訂與實(shí)施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃。
5.根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù)。
6.熟悉iso質(zhì)量認(rèn)證知識。
第5篇 銷售主管崗位職責(zé)電池電源公司
1.負(fù)責(zé)所轄城市的客戶合作，維護(hù)和發(fā)展。
2.負(fù)責(zé)公司市場促銷活動的地方執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)不斷進(jìn)行銷售網(wǎng)點(diǎn)的拓展、開發(fā)及維護(hù)。
4.定期反饋市場信息，并提出相應(yīng)的建議。
5.協(xié)助各級合作伙伴不斷提高銷售業(yè)績，并維持良好合作關(guān)系。
第6篇 人事主管崗位職責(zé)范本電池電源公司
1.協(xié)助人力資源經(jīng)理完成人力資源部年度工作計劃的制訂。
2.負(fù)責(zé)建立、改進(jìn)并完善人力資源工作流程及各項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施方案的制定、運(yùn)作、管理和費(fèi)用。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的建設(shè)與管理及相關(guān)工作的培訓(xùn)、技能與績效的提升。
4.完成人力資源經(jīng)理交辦的其他工作。
第7篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)范本電池電源公司
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理。
2.負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3.與客戶配合,做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作,力求客戶滿意。
4.在上級經(jīng)理的安排下,協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃。
5.配合公司策略,收集市場信息,及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議。
6.向公司省級銷售經(jīng)理匯報。
