第1篇 酒店業(yè)務(wù)代表崗位職責
崗位職責:
1.對轄區(qū)內(nèi)酒店進行拜訪,識別捕捉新生意機會,開發(fā)新客戶和新用戶;
2.拜訪老終端酒店客戶,維護公司產(chǎn)品的持續(xù)使用;
3.為客戶提供服務(wù)支持,向端酒店客戶提供菜品調(diào)制的方案或建議,及時解決拜訪客戶過程中遇到的問題;
4.負責酒店客戶信息管理,建立、健全轄區(qū)內(nèi)酒店檔案資料;
5.負責在終端酒店進行陳列協(xié)議的簽訂、特殊售賣酒店選擇、明檔宣傳物張貼;
6.負責維護當?shù)刂匾腼冴P(guān)系的客情;
7.收集轄區(qū)內(nèi)終端市場信息并向直接主管反饋,包括終端酒店價格體系實施的狀況、競品信息、客戶。
任職資格:
1.大專及以上學歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè);
2.或1年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)或調(diào)味品基礎(chǔ)知識者優(yōu)先考慮。
第2篇 酒店業(yè)務(wù)助理崗位職責
工作職責:
協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開發(fā)供應(yīng)商、酒店
協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理上線產(chǎn)品
協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理維護供應(yīng)商合作關(guān)系
比對競爭對手,跟進產(chǎn)品劣勢
任職資格:
全日制本科學歷,酒店或旅游專業(yè)
或1年左右酒店、酒店批發(fā)商相關(guān)工作經(jīng)驗(銷售協(xié)調(diào)、預(yù)訂、前廳等)
良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能熟練使用英語
靈活的處理事物及應(yīng)變能力
較強的責任心和上進心
有英語或小語種特長
第3篇 酒店業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1. 負責分管區(qū)域內(nèi)商旅酒店資源的開拓談判,及年底的續(xù)簽;
2. 監(jiān)控所負責區(qū)域商旅自采酒店的房態(tài)、價格情況,保證酒店預(yù)訂業(yè)務(wù)的順暢及價格的競爭力;
3. 負責分配到自己的公司客戶酒店托管項目,協(xié)助及指導業(yè)務(wù)助理完成酒店的價格溝通和錄入的工作,及時與運營反饋和協(xié)調(diào),確保項目準時上線;
4. 負責年底公司rfp的續(xù)簽的溝通及議價;
5. 對分管區(qū)域內(nèi)的酒店市場及商旅市場進行考察評估,搜集市場數(shù)據(jù),定期提交所負責區(qū)域的商旅市場報告;
6. 協(xié)調(diào)攜程商旅和分管區(qū)域酒店的各種問題(包括預(yù)訂、結(jié)算、客戶投訴);
7. 配合公司其他部門的工作。
任職資格:
1. 本科以上學歷;
2. 3年以上旅游互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷或者5年以上高星級酒店銷售部工作經(jīng)歷;
3. 優(yōu)秀的溝通表達能力,形象良好,親和力強,良好的職業(yè)素養(yǎng);
4. 熟悉ota運營或酒店業(yè)渠道銷售運作,具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力可優(yōu)先考慮,并放寬學歷要求;
5. 較強的邏輯推理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
6. 商務(wù)英語能力聽說讀寫良好,熟練的office辦公軟件能力。
第4篇 酒店業(yè)務(wù)員崗位職責
崗位職責:
1. 針對餐廚方面客戶,通過國內(nèi)外交易會,網(wǎng)絡(luò)平臺,公司提供客戶資源等開發(fā)客戶,成交訂單,完成銷售目標;
2. 積極處理公司分配的詢盤報價及跟進,維護現(xiàn)有老客戶;
3. 銷售及采購合同的擬定,執(zhí)行,跟進及落實工作,管理外銷合同,跟進訂單出貨和客戶投訴反饋。
任職資格:
1. 大專及以上學歷,英語、商務(wù)英語、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè),具備熟練的英語聽說讀寫能力;
2. 一年以上出口工作經(jīng)驗,優(yōu)秀可考慮,具有日用品,餐廚用品出口經(jīng)驗及供應(yīng)商資源優(yōu)先考慮;
3.掌握基本的計算機操作,熟悉辦公軟件運用;
4. 具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,做事認真、細心、機智靈活,能承受一定壓力,責任心強。
第5篇 酒店收銀員業(yè)務(wù)崗位職責
做好收款的各項工作,保證結(jié)算工作的順利進行。
崗位職責duties & responsibilities:
1.遵守酒店的各項規(guī)章制度,儀容儀表符合酒店要求。
2.認真執(zhí)行收銀工作流程,要嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度、工作紀律,認真履行《收銀員工作職責》,以酒店的利益作為工作前提;
3.收銀員要做到熟練辨別貨幣(包括人民幣和外幣)的真、假,而且要能夠熟悉的操作pos機,快速結(jié)算,提高顧客的滿意度;
4.每日核對備用金和收支現(xiàn)金,對收入的現(xiàn)款、票據(jù)按照不同的種類填寫日報表,并交審計員審核。
5.準確打印各項收款帳單及發(fā)票,及時、準確收妥客人交付的費用,在工作中做到銀票兩訖,對現(xiàn)金必須辯別真、偽,對掛應(yīng)收帳款的客人要求其有協(xié)議單位掛賬,或是財務(wù)通知。
6.遵循酒店的財務(wù)制度,對每日長短款如實匯報。
7.做好各部門的相互聯(lián)系工作,避免客人的消費漏單。
8.對收銀臺可能發(fā)生的突發(fā)事件,要做到隨機應(yīng)變,處理不了,及時上報直接主管;
9.維護好工作使用的電腦、打印機、驗鈔機、計算機等的清潔。
10.收銀員要有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度:微笑、細致、耐心、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),使顧客擁有輕松、愉快的心情。
具體酒店有具體的規(guī)定,就實際情況實際分析,但是以上10條是收銀員必備,如果必備都做不到,那么就沒有做收銀員的資格了!
第6篇 酒店業(yè)務(wù)專員崗位職責
工作職責:
1、負責區(qū)域內(nèi)酒店的拉新拓展;
2、維護酒店關(guān)系,培訓酒店前臺操作日常管理系統(tǒng);
3、根據(jù)區(qū)域的特點制定不同的方案,為商家提供多樣性地推支持建議;
4、管理維護區(qū)域內(nèi)酒店,持續(xù)保證業(yè)績增長。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、具有銷售經(jīng)驗,行業(yè)不限,其中有酒店、團購、ota工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、了解o2o行業(yè)的基本情況;
4、形象氣質(zhì)良好,有親和力,較強的溝通談判能力;
5、工作積極主動,并能獨立開展工作,能承受較大壓力;
6、誠信、敬業(yè),注重業(yè)績導向。
