第1篇 某工程管理部文員崗位職責(zé)
工程管理部文員崗位職責(zé)
1報(bào)告上級(jí):工程管理部經(jīng)理
2聯(lián)系部門:各職能部門、工程管理部各專業(yè)
3崗位職責(zé):
3.1參加工程管理部的各種會(huì)議,做好會(huì)議記錄及文件材料整理工作。
3.2收發(fā)公司下發(fā)的通知、文件及各職能部門的行文,呈報(bào)經(jīng)理,經(jīng)理簽發(fā)后及時(shí)傳達(dá)有關(guān)人員。
3.3按考勤管理規(guī)定,嚴(yán)格檢查各專業(yè)每月執(zhí)行考勤制度的工作情況,并匯總上報(bào)。
3.4完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)事務(wù),傳達(dá)經(jīng)理有關(guān)工作安排,并將落實(shí)情況及時(shí)匯報(bào)。
3.5起草并打印部門文件,打印文件要規(guī)范,注意節(jié)約用紙。
3.6負(fù)責(zé)領(lǐng)用、發(fā)放辦公用品。
3.7負(fù)責(zé)收集、整理、復(fù)印、描繪、完善工程系統(tǒng)的竣工圖紙及改造工程圖紙和各種設(shè)備的使用說明書、分類歸檔,做到隨時(shí)可供查閱。
3.8負(fù)責(zé)發(fā)放本部門員工的福利、勞保等事項(xiàng)。
3.9接待來訪人員。
3.10跟蹤統(tǒng)計(jì)設(shè)備的預(yù)防性維修計(jì)劃落實(shí)及完成情況。
第2篇 通信線路工程管理人員工作崗位職責(zé)
為建立健全工程隊(duì)內(nèi)部管理體制,提高每個(gè)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量及管理水平,確保安全文明施工,以滿足各個(gè)建設(shè)單位的需求,特制定以下管理?xiàng)l例,希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。
一、遵守社會(huì)公德,講文明禮貌、講職業(yè)道德,堅(jiān)持貫徹我隊(duì)“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、服務(wù)一流”的服務(wù)宗旨。嚴(yán)格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例,不得泄露各個(gè)運(yùn)營公司的有關(guān)機(jī)密。
二、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范,做好各項(xiàng)安全措施及安全宣傳工作,及時(shí)排除安全隱患,將意外事故消滅在萌芽狀態(tài),以達(dá)到防微杜漸、防患未然之效果。
三、每個(gè)管理人員應(yīng)不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和法制觀念,時(shí)刻保持文明施工隊(duì)伍的良好形象。不得以任何理由與建設(shè)、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭吵或進(jìn)行人身攻擊,不得肆意毆打、虐待民工。對(duì)他人的人身安全構(gòu)成威脅且情節(jié)嚴(yán)重者將送司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),不斷提高本專業(yè)技能,總結(jié)歷年的施工經(jīng)驗(yàn)并將其靈活運(yùn)用在各項(xiàng)施工建設(shè)過程中,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),強(qiáng)調(diào)施工工藝符合有關(guān)規(guī)范要求,保證每單項(xiàng)工程的施工質(zhì)量均達(dá)到優(yōu)良評(píng)定。
五、認(rèn)真地按照“科學(xué)管理、精簡增效”的方針安排日常工作,實(shí)行工序、質(zhì)量、工藝承包責(zé)任制,減少人員怠工現(xiàn)象,加強(qiáng)在工效和進(jìn)度上的創(chuàng)新管理。
六、繼承與發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),在確保工程質(zhì)量、工藝符合規(guī)范要求的前提下,堅(jiān)決杜絕一切形式的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,做好各種材料在施工使用前的檢驗(yàn)工作,認(rèn)真核對(duì)并登記造冊,切實(shí)做到“帳實(shí)相符”,保證工程材料的數(shù)量與質(zhì)量均符合要求,嚴(yán)格把好材料關(guān)。
七、落實(shí)并完成工程部下達(dá)的各項(xiàng)要求及任務(wù),按時(shí)做好周月報(bào)、工程進(jìn)度、材料統(tǒng)計(jì)、開工、完工等匯報(bào)工作,配合工程部每月針對(duì)各分隊(duì)進(jìn)行抽檢評(píng)分的考核工作。
八、堅(jiān)決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權(quán)謀私的不良作風(fēng),倡導(dǎo)良好的社會(huì)風(fēng)氣。
1、不準(zhǔn)以任何形式收受與工程利害相關(guān)人員的賄賂或宴請;
2、不準(zhǔn)擅自安排民工從事與工程利益無關(guān)的工作并從中謀取私利;
3、不準(zhǔn)在各種工程材料及出勤工日、工程結(jié)算單據(jù)上多簽多記、弄虛作假;
違反以上要求者將扣其全年工資及獎(jiǎng)金并立即辭退,情節(jié)嚴(yán)重者將移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。各個(gè)項(xiàng)目的管理人員應(yīng)改進(jìn)工作作風(fēng),端正工作態(tài)度,保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操,以全新的面貌和求真務(wù)實(shí)的心態(tài)投入各項(xiàng)工程建設(shè)中,爭取優(yōu)異的成績來證實(shí)自己的能力并提升自身的價(jià)值。
十、作為管理者應(yīng)具備高瞻遠(yuǎn)矚的眼光和堅(jiān)韌不拔的意志,著眼于戰(zhàn)略的高度,遵循知人善用、任人唯賢的原則,提拔任用有經(jīng)驗(yàn)、懂技術(shù)的年輕技術(shù)人員,推進(jìn)技術(shù)骨干人員年輕化的工作進(jìn)程。在確保工程效益的同時(shí),應(yīng)保障員工的根本權(quán)益,盡量做到兩者兼顧,以妥善的方式解決工程的內(nèi)部矛盾。
項(xiàng)目部針對(duì)各個(gè)片區(qū)綜合考評(píng)的結(jié)果作為月底獎(jiǎng)金評(píng)定的依據(jù)之一,并匯總每月抽驗(yàn)評(píng)分情況,投票選出年度先進(jìn)模范管理人員,給予一
定數(shù)額的獎(jiǎng)金以示鼓勵(lì)。希望大家相互督促、努力奮斗、團(tuán)結(jié)
進(jìn)取、攜手共進(jìn),共同營造良好的工作氛圍,爭當(dāng)先進(jìn)模范,為通信事業(yè)建設(shè)再創(chuàng)新的里程碑。
第3篇 pm項(xiàng)目管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)三星soc芯片參考設(shè)計(jì)方案以及客戶項(xiàng)目的管理工作，例如：前期準(zhǔn)備、進(jìn)度跟蹤把控、風(fēng)險(xiǎn)管理、狀態(tài)報(bào)告、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、問題溝通等；
2.負(fù)責(zé)三星soc平臺(tái)的中國客戶的項(xiàng)目支持，出差到現(xiàn)場與客戶溝通，幫助客戶協(xié)調(diào)相關(guān)的資源，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
崗位要求：
1.具有電子/計(jì)算機(jī)/自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷；
2.具有軟件或嵌入式行業(yè)項(xiàng)目管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.有一些軟件編程基礎(chǔ)、或者有軟件技術(shù)開發(fā)與測試工作背景的尤佳；
4.了解linux操作系統(tǒng)以及git代碼管理；
5.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、中英文表達(dá)與溝通能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第4篇 環(huán)保工程管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)文件的編制、審查和管理;
2、負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)方案的管理和制作;
3、負(fù)責(zé)處理施工生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題;
4、負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審、施工方案編制、技術(shù)交底工作;
5、負(fù)責(zé)國家、行業(yè)、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)文件與記錄的管理;
6、負(fù)責(zé)工程技術(shù)交底。
任職要求:
1、5人,年齡:45周歲以下
2、五年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),有大氣污染處理工程設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
4、認(rèn)同環(huán)保事業(yè)并愿意在環(huán)保行業(yè)長期發(fā)展,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力和優(yōu)
秀的溝通能力;
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,能夠適應(yīng)動(dòng)態(tài)變化的環(huán)境,能在處理管理多個(gè)項(xiàng)目時(shí),合理
安排優(yōu)先級(jí),能適應(yīng)短期出差;
6、熟練使用word excel、cad制圖等辦公軟件及各種環(huán)保治理工藝
7、優(yōu)先考慮條件:(1)環(huán)保工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,(2)具備環(huán)保工程管理實(shí)施經(jīng)
驗(yàn)優(yōu)先,(3)熟悉環(huán)保廠商關(guān)系優(yōu)先;
第5篇 網(wǎng)站管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)工作;
2、協(xié)助維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)形象及負(fù)面信息處理;
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握常用的網(wǎng)站前臺(tái)開發(fā)工具,掌握html語言,精通ps等做圖軟件。
第6篇 質(zhì)量體系管理工程師崗位職責(zé)質(zhì)量體系管理工程師職責(zé)任職要求
質(zhì)量體系管理工程師崗位職責(zé)
質(zhì)量體系管理工程師 陜西帝亞新能源汽車有限公司 陜西帝亞新能源汽車有限公司，帝亞 1、根據(jù)公司的體系規(guī)劃，擬定年度體系的工作規(guī)劃，制定管理體系的年度運(yùn)行方案，從而使體系工作順利開展;
2、根據(jù)公司的體系文件策劃，組織并參與手冊、程序文件和三層次管理文件的編制，組織文件評(píng)審、發(fā)布及宣貫，確保文件的各體系有效運(yùn)行;
3、根據(jù)iso9001、iatf16949質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)、各類相關(guān)的法律法規(guī)、公司的各類體系文件編制公司內(nèi)部審核計(jì)劃并實(shí)施內(nèi)部審核。監(jiān)督公司各部門對(duì)審核出的各類問題進(jìn)行整改，并按期跟蹤驗(yàn)證，確保各體系有效運(yùn)行;
4、按公司的文件記錄控制的要求對(duì)公司的文件、記錄進(jìn)行控制，對(duì)各部門***文控員進(jìn)行培訓(xùn);
5、按管理體系文件要求組織相關(guān)廠部實(shí)施過程審核、管理評(píng)審及產(chǎn)品一致性檢查;
6、迎接質(zhì)量體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、整車出廠免檢、出口認(rèn)證等各類外部審核，確保認(rèn)證順利通過;
7、導(dǎo)入先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具，協(xié)助管理者代表建立各類新的流程;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)、反饋，確保產(chǎn)生的記錄，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷、車輛工程或機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 已獲取質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系內(nèi)審員資格證書;
4、 熟悉電腦操作，能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件;
5、 具有iso9001、iatf16949內(nèi)審員資格證，具備內(nèi)部審核和第二方審核的經(jīng)驗(yàn)，掌握檢查、提問、記錄、評(píng)價(jià)和報(bào)告的基本技能;
6、 了解機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)、汽車生產(chǎn)制造基礎(chǔ)知識(shí)、汽車四大工藝知識(shí);
7、 了解汽車主要零部件的生產(chǎn)工藝和相關(guān)技術(shù)要求;
8、 掌握汽車行業(yè)質(zhì)量體系管理方面的知識(shí)，特別是審核所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)法律法規(guī)。精通iso9001、iatf16949、汽車行業(yè)apqp等五大手冊的要求;
9、 具有一定的項(xiàng)目管理知識(shí);
10、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)。
第7篇 系統(tǒng)管理工程師崗位職責(zé)
系統(tǒng)管理工程師 潤楊集團(tuán)(深圳)有限公司 潤楊集團(tuán)(深圳)有限公司，潤楊集團(tuán)，潤楊 主要工作內(nèi)容:
1) 公司內(nèi)部網(wǎng)的架構(gòu)建設(shè)，管理和開發(fā)。
2) 對(duì)軟件系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
3) 負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件的開發(fā)與維護(hù)。
專業(yè)技術(shù)要求:
1) 熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)原理與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)配置，熟悉電腦及服務(wù)器的應(yīng)用配置及維護(hù);
2) 熟悉公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、交換機(jī)、防火墻)的安全運(yùn)行及日常維護(hù)工作;
3) 熟悉mysql、 sql server，freebsd，linux，unix等數(shù)據(jù)庫的開發(fā)與管理;熟悉oracle者優(yōu)先;
4) 熟練使用php，perl語言進(jìn)行編程，熟悉java者優(yōu)先;
5) 熟悉軟件開發(fā)流程和設(shè)計(jì)模式，有良好的面向?qū)ο缶幊毯痛a書寫習(xí)慣;
任職資格要求:
1) 年齡: 26~35歲;
2) 教育背景:本科及以上學(xué)歷; 專業(yè): 計(jì)算機(jī)應(yīng)用
3) 工作經(jīng)驗(yàn):相關(guān) 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)
第8篇 管理建模工程師崗位職責(zé)任職要求
管理建模工程師崗位職責(zé)
崗位需求:1、車輛工程或自動(dòng)化專業(yè)、電子信息相關(guān)專業(yè)2、有軟件c語言基礎(chǔ)3、熟悉matlab者優(yōu)先4、有志于新能源汽車行業(yè)的應(yīng)屆與往屆畢業(yè)生均可崗位描述:對(duì)于電池管理系統(tǒng)模型開發(fā)建模仿真，并含自動(dòng)代碼生成及快速原型開發(fā)工具鏈調(diào)試代碼。
第9篇 工程部設(shè)備管理工程師工作崗位職責(zé)
部門/車間:設(shè)備工程部崗位名稱:_設(shè)備管理工程師 崗位人數(shù):1人
職務(wù) / 工種:設(shè)備管理工程師 工作地點(diǎn):設(shè)備工程部
直接上級(jí)的職務(wù): 設(shè)備工程部經(jīng)理直接下屬的職務(wù):
工作目標(biāo):1.確保設(shè)備管理體系工作順利穩(wěn)定進(jìn)行;2.根據(jù)iso9001體系要求,完成本部門需要完成的工作;3.根據(jù)實(shí)際需要,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)
工作內(nèi)容說明:
定期性工作: 1.負(fù)責(zé)設(shè)備管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作;2.對(duì)生產(chǎn)車間的設(shè)備管理工作進(jìn)行考核;3.設(shè)備管理的日常檢查工作;4.iso管理體系工程部承擔(dān)的工作;5.編寫設(shè)備
年度檢修計(jì)劃并督促和檢查維修車間完成情況;6.編寫設(shè)備日常保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督和檢查生產(chǎn)
車間完成情況;7.負(fù)責(zé)特種設(shè)備(動(dòng)力設(shè)備、供電設(shè)備、供水設(shè)施)的監(jiān)控和維護(hù)保養(yǎng)的制訂、監(jiān)督和檢查工作;8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備管理員的管理和考評(píng)工作;9.負(fù)責(zé)設(shè)備方面的員
教育培訓(xùn)工作;10.負(fù)責(zé)各車間設(shè)備管理工作的指導(dǎo)和考核工作;11.技術(shù)檔案的整理和保管
工作;12.合同管理工作;13.設(shè)備方面固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理工作;
非定期性工作: 1.工程部安排的設(shè)計(jì)工作;2.設(shè)備故障的鑒定和確認(rèn)工作;3.新設(shè)備
入廠的檢查確認(rèn)工作;4.報(bào)廢設(shè)備的鑒定和確認(rèn)工作;5.其他臨時(shí)交辦的工作;
負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料: 公司特種設(shè)備、設(shè)備管理體系、iso9001管理體系設(shè)備部分、相應(yīng)的辦公設(shè)備和文件資料
職責(zé)概要:負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作、特種設(shè)備管理、員工培訓(xùn)、iso管理體系設(shè)備工程部分管
設(shè)備工程部分管的工作
通常每天工作時(shí)數(shù): 8小時(shí) 需否輪班:否
通常每人每天可完成的崗位工作量: 公司每天需要開展的設(shè)備管理工作
工作環(huán)境: 戶外工作;外地工作;海外工作;室內(nèi)一般辦公室所具之環(huán)境
工作中容易引致的危險(xiǎn),如機(jī)器 √舉重物 √ 高溫 √ 高壓毒氣 √
高空工作 √ 其他
工作中需接觸的部門: 生產(chǎn)部、品質(zhì)部、人力資源部、安環(huán)部、行政部
擔(dān)任此職位需具備的資格或條件:
個(gè)人特征: 勤奮刻苦、仔細(xì)認(rèn)真、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、有高度的工作熱情、服從安排
教育程度: 大專以上文化程度
工作經(jīng)驗(yàn): 有五年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)、技能: 1.有較強(qiáng)的語言和書面表達(dá)能力,能夠從事員工培訓(xùn)和文件管理工作;2.有
較高的設(shè)備管理理論知識(shí)和實(shí)踐能力;3.有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)繪圖和文字處理能力
受過職業(yè)或特殊培訓(xùn): 設(shè)備管理專業(yè)培訓(xùn)、機(jī)械、電子和自控方面的專業(yè)培訓(xùn)
適應(yīng)力: 能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的工作,能夠根據(jù)工作需要加班;
判斷力: 能夠根據(jù)自身的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作中出現(xiàn)的具體問題做出準(zhǔn)確的判斷;
體力(如:身高、機(jī)敏程度、健康狀況等):身體健康,無不良嗜好
儀表及談吐:
人際交往能力: 善于表達(dá),有較強(qiáng)的溝通能力
其他: 能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,作風(fēng)正派,服從指揮
(崗位直接上級(jí)擬寫,部門負(fù)責(zé)人審核,人力資源部復(fù)核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。)
批準(zhǔn):復(fù)核:審核:擬寫:
日期:日期:日期:日期:
第10篇 經(jīng)營管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、相關(guān)報(bào)表制作(營收報(bào)表、應(yīng)收帳款管理報(bào)表、營運(yùn)預(yù)及差異原因分析、逾期賬款統(tǒng)計(jì)及逾期率分析、經(jīng)營績效指標(biāo)評(píng)估分析等);
2、盈虧平衡點(diǎn)測算;
3、固定資產(chǎn)及存貨管理;
4、分子公司分包合同簽訂。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理類相關(guān)專業(yè);
2、三年及以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、忠誠敬業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)、服從安排,遵守公司規(guī)章制度;
4、能夠加班、出差。
第11篇 合同管理監(jiān)理工程師崗位職責(zé)
(1)在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本監(jiān)理合同段各階段的驗(yàn)工計(jì)價(jià)監(jiān)理工作。
(2)全面熟悉承包合同文件，在監(jiān)理組監(jiān)理工程師配合下，按照承包合同文件和計(jì)量支付工作程序，準(zhǔn)確及時(shí)地做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。
(3)負(fù)責(zé)編寫《合同管理監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》。
(4)深入現(xiàn)場，掌握工程完成情況，主動(dòng)收集、整理各項(xiàng)合同資料，建立各種臺(tái)帳，按規(guī)定進(jìn)行存檔。
(5)審查施工單位及其分包單位資質(zhì)。
(6)協(xié)助總監(jiān)理工程師處理索賠事宜。
第12篇 項(xiàng)目工程管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)2d圖紙審核;
2、負(fù)責(zé)控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書、試驗(yàn)大綱編制;
3、負(fù)責(zé)工裝、檢具的審定;
4、相關(guān)ppap文件的編制;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能驗(yàn)證;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品不良分析修改。
任職要求:
1、四年以上汽車零部件行業(yè)的項(xiàng)目管理 或開發(fā)工程工作經(jīng)驗(yàn);至少有一個(gè)完整項(xiàng)目的開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)(后視鏡、座椅項(xiàng)目優(yōu)先);
2、熟悉汽車行業(yè)iatf體系及apqp流程(有汽車配套廠或整車廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、熟悉項(xiàng)目管理流程和工具的實(shí)際應(yīng)用,有豐富的問題處理和商談經(jīng)驗(yàn),能夠適應(yīng)不同文化調(diào)整溝通技能。
4、英語六級(jí)以上,能正常口語交流。
