預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：81

預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理要求,構(gòu)建和完善公司全面預(yù)算管理體系、分析體系;

2、組織開展股份公司年度全面預(yù)算、評(píng)估、分析與預(yù)算考核管理工作;

3、組織召開月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展總部、下屬公司研、產(chǎn)、供、銷經(jīng)營(yíng)狀況分析,提報(bào)優(yōu)化、改善措施、解決方案,提升公司盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

4、建立和完善公司預(yù)算管理制度、經(jīng)營(yíng)分析及成本管理等業(yè)務(wù)相關(guān)的管理制度、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

任職資格:

1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,中級(jí)職稱優(yōu)先;

2、精通sap等財(cái)務(wù)管理軟件,3-5年以上快消行業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn),精通企業(yè)全面預(yù)算管控,包括收入、成本、費(fèi)用的系統(tǒng)和流程設(shè)計(jì);

3、對(duì)數(shù)字敏銳度高,良好的分析能力、職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。

第2篇成本管理土建預(yù)算工程師崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目主體工程的預(yù)算、結(jié)算等工作;

2、負(fù)責(zé)進(jìn)度款審核、現(xiàn)場(chǎng)收方等工作;

3、參與日常動(dòng)態(tài)成本控制,簽證、變更的核查;

4、協(xié)助采購組編制項(xiàng)目合約規(guī)劃。

【此崗位需在惠水項(xiàng)目常駐請(qǐng)慎重選擇】

職位要求:

1、工程造價(jià)、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)或工程相關(guān)企業(yè)從事土建結(jié)算工作,獨(dú)立完成過2個(gè)項(xiàng)目的預(yù)決算工作;

3、精通工程造價(jià)知識(shí)、熟悉預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理知識(shí);

4、持注冊(cè)造價(jià)工程師資格;

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。

第3篇計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制,制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則,設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型,協(xié)調(diào)卡中心各部門對(duì)預(yù)算情況的反饋意見和建議;

2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況,組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略,并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施,合理確定成本費(fèi)用分類管理標(biāo)準(zhǔn),科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),分析、監(jiān)測(cè)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,并落實(shí)成本管控措施;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià),根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各業(yè)務(wù)條線、部門的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評(píng)價(jià),為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見和建議,分析業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求,合理確定解決方案,反饋相關(guān)意見和建議,監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問題解決情況。

任職資格:

1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

2、熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件,有責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;

3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有cpa、cfa、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

第4篇預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理制度體系、流程機(jī)制的建設(shè);

2、負(fù)責(zé)根據(jù)財(cái)務(wù)模型，制定集團(tuán)預(yù)算管理單元(總部一級(jí)部門、下屬子公司)預(yù)算目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)預(yù)算管理單元編制年度預(yù)算以及調(diào)整修訂預(yù)算;

4、負(fù)責(zé)建立預(yù)算過程管控機(jī)制，對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行有效的過程管控;

5、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析;對(duì)重大不利差異進(jìn)行重點(diǎn)分析和預(yù)警;

6、負(fù)責(zé)用友nc系統(tǒng)預(yù)算管理模塊的實(shí)施上線和持續(xù)改進(jìn)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有3年以上集團(tuán)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過用友或金蝶erp軟件預(yù)算管理模塊的實(shí)施上線工作。

3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)敏感度和邏輯分析能力。

預(yù)算管理經(jīng)理崗位

第5篇費(fèi)用預(yù)算管理崗位職責(zé)

費(fèi)用預(yù)算及分析管理崗電建國(guó)際中國(guó)電建集團(tuán)國(guó)際工程有限公司,電建國(guó)際,電建

一、崗位職責(zé)

1.定期編寫公司系統(tǒng)費(fèi)用分析報(bào)告;

2.組織本部及區(qū)域總部費(fèi)用預(yù)算上報(bào)及年中費(fèi)用預(yù)算調(diào)整;

3.收集、匯總、整理預(yù)算數(shù)據(jù)并分解下達(dá)費(fèi)用預(yù)算指標(biāo);

4.定期反饋本部及區(qū)域總部費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況;

5.財(cái)務(wù)信息化管理。

二、任職條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.具有良好的英語聽、說、讀、寫能力,國(guó)家英語四級(jí)及以上;

3.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,會(huì)計(jì)師(或注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、審計(jì)師、稅務(wù)師以上職稱者優(yōu)先;

4.具有三年及以上工作經(jīng)歷,優(yōu)秀的書面寫作和較好的口頭表達(dá)能力;

5.能熟練使用各種基本辦公軟件。

第6篇全面預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、組織進(jìn)行拿地、定位、方案及基準(zhǔn)四階段的投資收益測(cè)算;

2、項(xiàng)目定價(jià)利潤(rùn)測(cè)算，進(jìn)行收益跟蹤分析;

3、月度的動(dòng)態(tài)利潤(rùn)回顧分析及成本回顧總結(jié)及分析;

4、目標(biāo)成本執(zhí)行情況的執(zhí)行跟蹤與預(yù)警;

5、提取限額設(shè)計(jì)指標(biāo)并跟蹤指標(biāo)執(zhí)行情況;

6、編制拿地、定位、方案及基準(zhǔn)四階段的目標(biāo)成本。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)測(cè)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉掌握房地產(chǎn)行業(yè)分析方法、戰(zhàn)略管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)等及房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)開發(fā)流程、行業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)知識(shí);

4、優(yōu)秀的邏輯分析能力、良好的信息收集能力、判斷能力、報(bào)告撰寫能力。

全面預(yù)算管理崗位

第7篇預(yù)算管理專員崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助建立產(chǎn)品線預(yù)算管理機(jī)制，完善預(yù)算管理體系，協(xié)助制定相關(guān)管理制度與流程;

2、協(xié)助年度預(yù)算工作展開，組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算分解工作，按月完成月度預(yù)算差異分析報(bào)告;

3、深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，為業(yè)務(wù)部門提供改善報(bào)告;

4、跟蹤、落實(shí)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)糾偏，確保預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成;

任職資格要求:

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，有制造型企業(yè)預(yù)算編制經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合與分析能力，透過經(jīng)營(yíng)管理報(bào)表判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況;

3、良好的專業(yè)判斷與跨部門/項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)能力;

4、掌握office辦公軟件，需要精通excel的運(yùn)用，熟練使用大型erp軟件，oracle、sap優(yōu)先;

預(yù)算管理專員崗位

第8篇會(huì)計(jì)預(yù)算管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);

2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算;

3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì)預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析,編寫公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報(bào);

4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;

5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;

6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟(jì)分析說明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見;

7.參與對(duì)各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對(duì)接工作;

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開展工作。

第9篇全面預(yù)算管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全面預(yù)算體系建設(shè),組織、推動(dòng)全面預(yù)算工作的落實(shí);

2、根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境和戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織全行各部室、分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)類和財(cái)務(wù)類預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析、調(diào)整、監(jiān)測(cè)等工作;

3、參與本行重要事項(xiàng)的分析、籌劃、決策,為經(jīng)營(yíng)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

4、統(tǒng)籌管理全預(yù)算系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)與功能模塊、基礎(chǔ)維護(hù)、權(quán)限配置、系統(tǒng)交互等業(yè)務(wù)需求內(nèi)容。

任職資格:

1、年齡35歲以下;

2、全日制碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè);

3、3年以上上市銀行或股份制銀行全面預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、同等條件下,持有cpa、高級(jí)會(huì)計(jì)師、cma管理會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先考慮。

第10篇成本管理預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 40歲以下,全日制本科統(tǒng)招學(xué)歷,工民建、工程概預(yù)算等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有中級(jí)職稱,持相關(guān)執(zhí)業(yè)證書。

2. 5年以上精裝修或土建工程預(yù)決算管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及上海市相關(guān)法規(guī)、政策、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)格政策,熟練運(yùn)用清單定額預(yù)算軟件及算量軟件,能獨(dú)立完成招標(biāo)文件、合同文本的編制,商務(wù)談判、工程簽證審核、成本分析和控制等商務(wù)工作。

3. 具備良好的執(zhí)行能力、分析解決問題能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

第11篇預(yù)算及管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的資金預(yù)算、投融資項(xiàng)目及內(nèi)部流程管理。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,國(guó)際金融、預(yù)算、管理會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有參與過成功的國(guó)際投融資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行、基金、保險(xiǎn)及投資主體產(chǎn)品及相關(guān)流程,具有企業(yè)股票、債券、基金等融資工具的知識(shí)和能力;

3、熟悉企業(yè)預(yù)算管理內(nèi)容及方法、程序;

4、英語聽說讀寫熟練。

第12篇預(yù)算管理崗位職責(zé)要求

a崗

1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;