第1篇 采購經理工作地點：總部崗位職責職位要求
崗位職責：
1.指導和監(jiān)督各工廠的原材料、輔料、大宗物料等采購工作；
2、負責供應商的比價、議價談判工作，供應商的年度審核工作，以確定供應商的資質能力；
3.新產品材料供應商的尋找、資料收集及開發(fā)工作；對新產品材料供應商的品質體系狀況（產能、設備、交期、技術、品質等）的審核及認定；
4.負責總部和各分公司采購成本控制工作，做到合理控制采購、材料儲藏成本及費用。
職位要求：
1.本科及以上學歷，經濟管理、企業(yè)管理相關專業(yè)或者食品工程相關專業(yè)；
2.5年以上食品企業(yè)采購經理工作經驗；
3、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；
4.具有較強的領導能力、溝通協(xié)調能力，有較強的管理技巧。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 某星級酒店采購部經理崗位職責
星級酒店采購部經理崗位職責
崗位名稱采購部經理所屬部門采購部編號
直屬上級財務總監(jiān)直屬下級各采購主管晉升方向
所處管理位置職責概述全面負責酒店各類物資的采購及部門內部管理,提高物資采購質量,降低采購成本
職責 職責細分 職責類別
1.編制采購計劃與預算
(1)制定年度、月度采購計劃與預算,報主管領導審批后組織實施周期性
(2)組織編制部門預算和總體采購預算,報財務總監(jiān)審批日常性
(3)審核各部門呈遞的采購清單,根據倉庫存貨情況制定采購計劃日常性
2.采購工作管理
(1)參與重要供應商的談判和重點合同的簽訂工作日常性
(2)指導市場調查工作,進行合格供應商的審核審批日常性
(3)抽查供應商檔案的建立和完善工作,指導供應商評估工作日常性
(4)參與酒店大批量及重要物資采購的業(yè)務洽談工作日常性
3.內部事務管理
(1)處理本部門內部的日常行政事務日常性
(2)負責本部門所屬員工的業(yè)務指導、績效考核工作日常性
(3)負責本部門員工培訓、人員調配和工作安排等日常性
(4)負責協(xié)調本部門與其它部門間的關系,解決爭議日常性
(5)主持部門內部會議的召開和重大事務的處理工作日常性
第3篇 采購部經理崗位職責
●主持采購部全面工作，提出物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。
●調查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保公司物資的正常采購量。
●審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
●要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。
●監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
●按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。
●認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
●在部門經理例會上，定期匯報采購落實結果。
●每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
●督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
●負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應市場經濟的快速發(fā)展。
第4篇 采購經理工作崗位職責
本文系采購經理工作內容,僅供各位參考,希望大家從中掌握經理崗位職責。
1、主持采購部的全面工作。
2、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。
3、根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導實施。
4、制定本部門的物資管理相關制度,使之規(guī)范化。
5、制定物資采購原則,并督導實施。
6、做好采購的預測工作,根據資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預先采購。
7、定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習,精通采購業(yè)務和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。
8、帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為的產生。
9、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。
10、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。
11、進行采購收據的規(guī)范指導和審批工作,協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。
12、完成上級交辦的其他任務。
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第5篇 采購倉庫經理崗位職責
崗位職責:
1、 負責組織收集各地設備市場信息,建立并維護“設備成本價格庫”;
2、 負責設備采購合同(含支付標準)與設備采購合同管理。
3、 對設備設施管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)控,對其進行管理并不斷完善;
4、 完成各種設備設施申請的審核;包括申購、維修、保養(yǎng)、使用、報廢、處理、調撥等的申請審核;
5、 對各物流中心設備臺帳進行監(jiān)控和管理,并保存完整的單證文檔和定期檢查盤點,完成設備設施管理報表的提交;
任職資格:
1、本科以上學歷,物流管理等相關專業(yè),具備一定的管理學知識、設備管理知識商務談判知識;
2、交通運輸或物流行業(yè)工作經驗3年以上;
3、商務談判能力;對倉儲設備性能、規(guī)格了解能力;
4、具備良好的設備管理能力、事務緊急處理能力、溝通能力;
5、為人正直、責任心強、性格外向、勤奮敬業(yè)、抗壓力強、具有成本控制意識和客戶服務意識。
第6篇 超市采購經理-崗位職責
一個大型或連鎖超市,其采購員的工作一般由采購主管或采購經理直接管理,采購經理有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的超市采購經理崗位職責:
1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展。
2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應商及終止供應商。
3、審核單品是否調價(進/售價),并進行確認,促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。
5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調整。
6、每周根據銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應商的篩選、單品調整。
7、根據報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。
8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。
9、每周組織采購員召開一次業(yè)務分析會,進行交流與培訓。
第7篇 采購品控經理崗位職責
供應鏈經理(采購品控經理) 1、認真執(zhí)行公司采購及品質管理規(guī)定和實施細則,嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本,保證產品質量。
2、編制年度采購預算,實施采購的過程控制,有效降低成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時;
3、熟悉和掌握市場行情,根據公司的物資需求,選定價格合理,貨物質量可靠,信譽好,服務優(yōu)質的供應商,貨比三家,擇優(yōu)采購,建立長期合作關系;
4、合理安排采購順序,對緊缺物資應提前安排采購計劃及時購進;
5、嚴把采購質量關,物資選擇樣品供使用部門審核定樣。
6、制定供應商管理辦法,加強對供應商的管理考核,確保供應商提供產品的優(yōu)良性。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W歷,3年以上工作經驗;
2、熟悉杯業(yè)市場,有供應商資源;
3、責任心強,能接受經常出差。 1、認真執(zhí)行公司采購及品質管理規(guī)定和實施細則,嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本,保證產品質量。
2、編制年度采購預算,實施采購的過程控制,有效降低成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時;
3、熟悉和掌握市場行情,根據公司的物資需求,選定價格合理,貨物質量可靠,信譽好,服務優(yōu)質的供應商,貨比三家,擇優(yōu)采購,建立長期合作關系;
4、合理安排采購順序,對緊缺物資應提前安排采購計劃及時購進;
5、嚴把采購質量關,物資選擇樣品供使用部門審核定樣。
6、制定供應商管理辦法,加強對供應商的管理考核,確保供應商提供產品的優(yōu)良性。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W歷,3年以上工作經驗;
2、熟悉杯業(yè)市場,有供應商資源;
3、責任心強,能接受經常出差。
第8篇 采購經理崗位職責工作要求
采購經理崗位職責及工作要求
第一、監(jiān)督并嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要求按時做采購訂單和采購執(zhí)行計劃,不得延誤,并在第一時間內傳出訂單,依照交期做好采購委外預收貨計劃,協(xié)調并控管好供應商送貨時間;
第二、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展;
第三、對于采購的庫存利用資源,要全面掌握并協(xié)調倉儲和生產部積極有效利用,真正做到先進先出;
第四、對供應商新報價的資料收集并核算出合適的價位,了解市場行情,給予總經理較為合理的參照對比價;
第五、制訂采購談判的策略及方案,并對采購員加以宣導和實施,以實際的工作案例教導采購員提升談判技巧和方法;
第六、對于停工待料、緊急插單、短料、品質異常等突發(fā)性事件,建立積極快速處理的應對機制,以期配合生產及業(yè)務的出貨要求;
第七、實施對新供應商的開發(fā)和培植,對公司采購管理的程序和政策進行有益的宣導,并提出合理化的建議;
第八、協(xié)調各采購和各功能部門建立并維持良好的配合關系;
第九、收集市場資訊,掌握市場的變動及未來的趨勢,篩選合適的供應商;
第十、負責監(jiān)督及檢查采購部門各執(zhí)行崗位工作職責和行為規(guī)范的情況;
第十一、負責采購人員的業(yè)務培訓和管理工作,負責本部門工作計劃的制訂及組織實施、稽核與監(jiān)督管理;
第十二、負責部門的全面工作,保障日常工作的正常運作,負責執(zhí)行總經理的工作計劃;
第十三、密切與供應商的合作關系,做到投入、細致、深知,達到低價、快速、供貨及時,協(xié)調公司與供應商之間的矛盾;
第十四、選擇供應商的標準,短期標準:質量適合、價格低,交易費用少、交貨及時、服務好;長期標準:除短期五大標準外,還要評估供應商的長期穩(wěn)定性、柔性的供應、產能要配合本司的成長而相對擴展、有健全的企業(yè)體制、與公司相近的經營理念、其未來發(fā)展方向能符合我司的需求、有長期合作的意愿等;
第十五、每周組織采購員召開一次采購分析會,進行交流與培訓,并對需要解決的問題進行及時有效處理;
第十六、及時傳達上級的指示和布置的工作任務,完成總經理交辦的其它工作;
第9篇 公司采購部經理崗位職責13
公司采購部經理崗位職責(十三)
~主持采購部全面工作,提出物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。
~調查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司物資的正常采購量。
~審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。
~要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。
~監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
~按計劃完成各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。
~認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
~在部門經理例會上,定期匯報采購落實結果。
~每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經理及財務部經理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
~督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,要遵紀守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
~負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓,開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育,使所有員工適應市場經濟的快速發(fā)展。
第10篇 采購部經理崗位職責-鐵路器材公司
組織制訂部門工作計劃并監(jiān)督實施,不斷完善和健全部門的管理制度和運作流程,為生產提供及時、準確、齊全的物料供應。
第11篇 采購經理崗位職責范本
采購經理崗位職責
1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、確保每月的發(fā)票正常收回。
3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌,落實到人。
4、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案,并與業(yè)務部門達成共識。
5、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家,控制降低采購成本,對供應商進行管理及考評,每年按一定比例更新供應商(形成表單)。
6、密切與供應商的合作關系,做到投入、細致、深知,達到低價、快速、及時供貨。
7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要按時簽訂,不得延誤,并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源,訂貨時必須要了解當前庫存情況,在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。
11、組織本部門員工業(yè)務培訓
12、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。
第12篇 商超采購經理崗位職責
崗位職責:
1、負責生鮮的采購,熟悉產地資源和商品特性、建立和優(yōu)化供應商體系;
2、負責管理城市采購團隊,收集市調和行業(yè)信息、指導并完成公司的采購計劃和目標;
3、整合供應商資源和采購渠道,完善產品結構,提升產品競爭力;
4、擬定采購計劃,完善采購流程,控制采購成本和損耗、保障產品及時、足量供應。
任職資格:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;
2、2年以上生鮮采購經驗,有大型超市(家樂福、永輝等)等企業(yè)同品類采購經驗,具有門店運營經驗者優(yōu)先;
3、熟悉供應商管理及其流程,有一定的供應商資源;
4、誠信可靠,工作熱情,具有良好的人際溝通、團隊合作能力。
