第1篇 研發(fā)經理led燈具崗位職責職位要求
職位要求：
1、大專及以上學歷，機械設計，機電一體，自動化等專業(yè)
2、具有六年以上戶外燈具產品的研發(fā)經驗；擔任過3年以上的研發(fā)經理崗位
3、熟悉產品生產流程（模具、注塑、沖壓、壓鑄、組裝、檢測等）；熟悉國際、國內行業(yè)相關標準；
4、對燈具外觀、結構、光學、散熱設計和電子控制有較全面的了解；
5、熟練運用三維、二維設計軟件和辦公類軟件；
6、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識
7.、能夠全方位了解led燈具行業(yè)行情，對led產品技術深度熟悉，
8、并有管理10人以上技術研發(fā)團隊管理經驗。
9、挑戰(zhàn)未來合伙人
崗位描述：
1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略、指導團隊的具體研發(fā)工作，規(guī)劃發(fā)展方向；
2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；
3、進行項目計劃、工作統(tǒng)籌，帶領研發(fā)團隊完成項目開發(fā)和文檔管理；
4、進行技術難題的攻關和預研；
5、實現(xiàn)提出的技術需求；解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；
6、團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。
7、負責研發(fā)團隊的日常事務管理，流程規(guī)范制定，績效考核和梯隊搭建，提升研發(fā)部的整體技術實力和管理水平；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第2篇 c#研發(fā)經理崗位職責
工作職責:
1. 現(xiàn)有軟件/項目的開發(fā)、維護
2. 新軟件/項目的設計、架構
工作經驗:
1.有三年以上autocad二次開發(fā)經驗(c++/c#)
2.有領導或主導過autocad二次開發(fā)產品或項目開發(fā)的優(yōu)先
3.有在某項autocad二次開發(fā)產品中承擔核心設計或開發(fā)工作的優(yōu)先
第3篇 材料技術研發(fā)經理崗位職責
崗位職責:1.新型儲氫材料技術跟蹤研究2.氫能運用相關企業(yè)調研、配合公司相關項目3.開展氫能運用方案論證設計、技術對接與談判及本部門其它有關業(yè)務任職資格要求:1、材料、化學、物理、電化學(學士、碩士以上)專業(yè),本科以上學歷;2、擁有新材料產品開發(fā)3年以上工作經驗3、年齡要求30歲左右,擁有工程師以上職稱4、擁有新型儲氫材料行業(yè)人脈
第4篇 建筑研發(fā)經理崗位職責
工作職責:
1、組織研究土地價值的增值和產品定位;
2、負責項目的概念方案的確定和該階段的設計過程管理(含設計管理、分供方管理、計劃管理、質量管理等),審核產品的風險、投資收益、項目成本分析、方案階段的產品交付標準;
3、組織項目建筑規(guī)劃效果評估,產品賣點及認可度評估,參與項目的過程評估和后評估;
4、研究市場、政策規(guī)范和行業(yè)產品的發(fā)展趨勢,結合公司產品發(fā)展戰(zhàn)略,制訂產品策略,規(guī)劃公司產品發(fā)展規(guī)劃和產品線組合,提升產品競爭力。
任職資格:
1、建筑學專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷;
2、6年以上優(yōu)秀房地產/建筑相關行業(yè)經驗(設計、開發(fā)或項目管理);
3、有甲級設計院獨立的設計管理經驗,或同時具有與境外單位設計合作經驗、獨立負責過2個以上項目設計定位,有人員管理經驗者優(yōu)先;
4、具備專業(yè)創(chuàng)新能力、較強的協(xié)調溝通和解決問題的能力;
第5篇 面料研發(fā)經理崗位職責
面料研發(fā)經理 1、針織面料織造工藝的開發(fā)經驗,精通棉類針織面料的織造工藝和整理工藝開發(fā);
2、公司針織類新品的開發(fā)設計和針織類產品的生產技術支撐;
3、熟悉針織面料生產工藝、制造流程、成本核算、品質要求、對時尚流行一定的敏銳度;
4、有豐富的針織面料現(xiàn)場生產的質量管控、成本管控和進度管控經驗。 1、針織面料織造工藝的開發(fā)經驗,精通棉類針織面料的織造工藝和整理工藝開發(fā);
2、公司針織類新品的開發(fā)設計和針織類產品的生產技術支撐;
3、熟悉針織面料生產工藝、制造流程、成本核算、品質要求、對時尚流行一定的敏銳度;
4、有豐富的針織面料現(xiàn)場生產的質量管控、成本管控和進度管控經驗。
第6篇 研發(fā)產品經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.配合公司戰(zhàn)略，全面負責公司新產品的引入試制及升級改造的開發(fā)；
2.負責品牌管理工作和市場情況調研；
3.負責掌握市場變化趨勢，理順市場需求，結合公司組織架構，根據(jù)市場變化趨勢制定及審核相應市場策略及產品定位；
4.參與制定產品線路規(guī)劃；組織實施產品路標規(guī)劃，并提出改進方案；
5.落實可行性報告的編制及市場分析、技術分析等工作；完成產品業(yè)務預測；
6.負責制定和審核公司品牌定價、調價策略；
負責對國內外同類競爭產品分析，為新老產品開發(fā)改進提供依據(jù)，并制定和審核改進方案。
職位要求：
1.本科以上學歷；
2.市場營銷、工程相關專業(yè)；
3.五年以上研發(fā)產品開發(fā)及產品升級相關崗位工作經驗，三年以上管理經驗；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第7篇 研發(fā)樓項目經理崗位職責
研發(fā)樓項目經理崗位職責
1、全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行iso9000質量管理體系及iso14001環(huán)境管理體系,完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。
2、制定管理處年度、月度工作計劃并組織實施,業(yè)務上接受總公司和上級部門的指導和監(jiān)督。
3、負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。
4、合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工協(xié)作,責任到人,同時關心員工生活,確保管理處員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。
5、負責協(xié)調違章和投訴的處理工作,落實安全、防火工作。
6、協(xié)調本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關的部門的關系,便于開展各項工作。
7、認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務。
第8篇 產品研發(fā)部經理崗位職責說明書
產品研發(fā)部經理崗位職責說明書
職位名稱:產品研發(fā)部經理
職位代碼
所屬部門:產品研發(fā)部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標準
填寫日期
核準人
職位概要:全面負責金絲木系列產品的研究開發(fā)工作,帶領團隊完成年度研發(fā)課題,實現(xiàn)產品標準化、產品市場化、產品創(chuàng)新等工作
工作內容:
1.提供項目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項目管理人員;
2.制定研發(fā)規(guī)范;
3.研發(fā)崗位設置,制定崗位說明;
4.項目管理人才培訓;
5.流程的監(jiān)控;
6.制定開發(fā)計劃;
7.制定開發(fā)標準;
8.監(jiān)督開發(fā)計劃的實施;
9.監(jiān)督開發(fā)標準的實施;
10.管理研發(fā)人員的工作分配;
11.制定研發(fā)人員的培訓計劃;
12.組織研發(fā)成果的鑒定和評審;
13.監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況;
14.匯總每個項目的可重用成果,形成內部的資源庫;
15.質量控制;
16.根據(jù)市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標
17.部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度;
18.協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調控工作。
任職資格:
教育背景:
◆土木專業(yè)本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過工藝品制作、管理,產品研發(fā)等方面的培訓。
經驗:
◆3年以上產品研發(fā)工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉產品研發(fā)程序;
◆豐富的流程管理技能,熟悉產品研發(fā)流程;
◆熟練使用電算及辦公軟件;
◆英語水平良好。
態(tài)度:
◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室,經常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
第9篇 研發(fā)硬件經理崗位職責
硬件研發(fā)經理 職位目標:根據(jù)公司的產品規(guī)劃,完成公司硬件產品的研發(fā)、技術攻關、新產品預研。
工作職責:
1、負責公司硬件產品的架構設計和技術攻關、研發(fā)團隊管理、技術積累和研發(fā)流程梳理。
2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開發(fā)流程和文檔管理,確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。
3、規(guī)劃研發(fā)中心核心技術的專利和標準創(chuàng)制。
4、確保研發(fā)項目目標的實現(xiàn),領導項目團隊準時、優(yōu)質地完成全部工作。
5、成本持續(xù)改善,確保產品競爭力,客戶應用支持。
崗位要求:
1、大學本科以上電子工程、通信工程、計算機等相關專業(yè);
2、5年以上硬件研發(fā)工作經驗,3年以上技術團隊管理經驗,有多年研發(fā)項目管理經驗。
3、具有多媒體播放器、tv等消費電子開發(fā)經驗優(yōu)先考慮;
4、精通硬件設計,原理圖、pcb設計,對消費電子產品電源設計、emc、靜電防護有自己獨特的見解。
6、熟悉生產流程,從產品設計到批量生產都有實際的跟蹤管理經驗。
7、對新技術,新應用有足夠的敏感度,富有創(chuàng)新意識。
8、對工作充滿激情,具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、高度的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責任心、良好的團隊合作精神、強執(zhí)行力和較好的抗壓能力。 職位目標:根據(jù)公司的產品規(guī)劃,完成公司硬件產品的研發(fā)、技術攻關、新產品預研。
工作職責:
1、負責公司硬件產品的架構設計和技術攻關、研發(fā)團隊管理、技術積累和研發(fā)流程梳理。
2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開發(fā)流程和文檔管理,確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。
3、規(guī)劃研發(fā)中心核心技術的專利和標準創(chuàng)制。
4、確保研發(fā)項目目標的實現(xiàn),領導項目團隊準時、優(yōu)質地完成全部工作。
5、成本持續(xù)改善,確保產品競爭力,客戶應用支持。
崗位要求:
1、大學本科以上電子工程、通信工程、計算機等相關專業(yè);
2、5年以上硬件研發(fā)工作經驗,3年以上技術團隊管理經驗,有多年研發(fā)項目管理經驗。
3、具有多媒體播放器、tv等消費電子開發(fā)經驗優(yōu)先考慮;
4、精通硬件設計,原理圖、pcb設計,對消費電子產品電源設計、emc、靜電防護有自己獨特的見解。
6、熟悉生產流程,從產品設計到批量生產都有實際的跟蹤管理經驗。
7、對新技術,新應用有足夠的敏感度,富有創(chuàng)新意識。
8、對工作充滿激情,具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、高度的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責任心、良好的團隊合作精神、強執(zhí)行力和較好的抗壓能力。
第10篇 軟件研發(fā)高級經理崗位職責
崗位職責:
1、負責電力系統(tǒng)軟件架構規(guī)劃;
2、負責電力需求側業(yè)務模型定制、業(yè)務與功能設計及項目管理;
3、擔任產品中心的業(yè)務專家,負責項目的研發(fā)規(guī)劃、設計、交付;
4、電力系統(tǒng)軟件研發(fā)團隊管理;電力系統(tǒng)軟件研發(fā)進度和研發(fā)質量管理。
招聘要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,計算機相關專業(yè),5年以上專業(yè)電力系統(tǒng)軟件研發(fā)經驗;
2、至少熟悉用電信息采集系統(tǒng)、電力營銷系統(tǒng)、計量自動化管理系統(tǒng)或監(jiān)測及調度系統(tǒng)等其中一種系統(tǒng),擔任過上述系統(tǒng)架構/規(guī)劃負責人,全盤負責項目研發(fā)進度和研發(fā)質量管理,熟悉用電需求側管理;
3、精通項目管理,有較強的溝通能力、團隊合作能力、項目管理能力、以及認真負責的工作態(tài)度,積極、主動、敬業(yè);
4、基本的英語閱讀能力和溝通能力。
第11篇 科技研發(fā)部經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.及時搜集有價值的行業(yè)及政策信息；
2.政府部門外聯(lián)，項目申報材料編寫和報送；
3.協(xié)調并整合公司內外資源，參與各級政府項目申報、評審、跟蹤、驗收等各環(huán)節(jié)工作；
職位要求：
1.本科及以上學歷，園林或園藝專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上相關行業(yè)項目申報工作經驗；
2.熟悉政府項目申報流程和政策；
3.表達和溝通能力強，能獨立開展工作；
4.具備較強的文字組織和寫作能力，善于各類項目審報及技術材料的撰寫；
5.能夠承受一定的工作壓力；
6.工作積極、主動，執(zhí)行力強。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 培訓課程研發(fā)經理崗位職責
工作職責:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制公司年度培訓計劃,負責整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的梳理,開發(fā)進度的把握;
2、負責公司培訓體系建設工作,完善公司培訓體系;
3、貫徹培訓制度并保證培訓實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓工作過程,與相關部門配合做好培訓工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與員工應具備的知識能力,對目前的培訓項目進行不斷更新與改進;
5、幫助下屬協(xié)調與本部門有關的內、外部事務性問題;
任職資格:
1、全日制本科以上學歷;
2、3年以上培訓團隊管理工作經驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓項目能力;
4、善于溝通,有親和力,團隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調跨部門資源,目標感清晰,執(zhí)行力強,可以適應短期出差。
