第1篇 保險(xiǎn)經(jīng)理崗崗位職責(zé)
某保險(xiǎn)營業(yè)部經(jīng)理助理(招聘培訓(xùn)崗) 1、 負(fù)責(zé)人員招聘面試以及入職手續(xù)辦理;
2、 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)。
3、上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
1、 負(fù)責(zé)人員招聘面試以及入職手續(xù)辦理;
2、 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)。
3、上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
第2篇 大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容保險(xiǎn)
1.管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃和任務(wù)指標(biāo)開拓。
2.制訂團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)。
3.跟蹤所管轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)大客戶(保險(xiǎn)總公司),運(yùn)作大型項(xiàng)目完成績效指標(biāo)。
4.拓展、維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源和客戶資源,進(jìn)行有效公關(guān)活動(dòng)。
5.精準(zhǔn)地發(fā)現(xiàn)、獲取客戶需求,承擔(dān)售前咨詢工作,為大客戶提供有價(jià)值的方案支持。
6.獨(dú)立完成項(xiàng)目跟蹤、談判、簽約、收款和客戶關(guān)系的維護(hù)工作,建立客戶資料及客戶相案。
第3篇 銀行保險(xiǎn)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.與銀行各層級(jí)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),保證銀行保險(xiǎn)理財(cái)業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,提出改善銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管控的需求和措施。
3.提出銀行保險(xiǎn)新險(xiǎn)種開發(fā)、儲(chǔ)備的需求,現(xiàn)有險(xiǎn)種改善的建議。
4.參與策劃、推動(dòng)業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行的宣傳、激勵(lì)活動(dòng),并將結(jié)果及時(shí)反饋。
第4篇 保險(xiǎn)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
保險(xiǎn)客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)管理手下的團(tuán)隊(duì)的，負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)等，但實(shí)際上現(xiàn)在很多公司的保險(xiǎn)客戶經(jīng)理跟保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員區(qū)別不大。
保險(xiǎn)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；
3.負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；
4.負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
保險(xiǎn)客戶經(jīng)理崗位要求
1.熱愛金融行業(yè)，對金融行業(yè)有相關(guān)了解，并具備一定的金融基礎(chǔ)知識(shí)，以及持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識(shí)的能力；
2.極強(qiáng)的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧；
3.誠實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情；
5.具備良好的自我時(shí)間管理能力；
6.從事過銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售 、房產(chǎn)銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行業(yè)市場銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
保險(xiǎn)客戶經(jīng)理發(fā)展方向
可向業(yè)務(wù)主任方向發(fā)展。
第5篇 保險(xiǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,依據(jù)當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn),制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅陂L期發(fā)展策略;
2、 全面負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)日常工作開展,保證分公司的正常運(yùn)營及發(fā)展;
3、 根據(jù)公司發(fā)展需要,組建、完善分公司團(tuán)隊(duì),保證人才儲(chǔ)備及隊(duì)伍建設(shè);
4、 參與銷售管理,負(fù)責(zé)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成整體業(yè)績目標(biāo)。
任職資格:
1、性別: 不限
2、年齡范圍: 25-45歲
3、教育背景: 管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
4、工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上
5、其他要求:
1)、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上銀行、證券、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有分公司部門經(jīng)理級(jí)或同等崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2)、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
3)、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
4)、精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力
第6篇 保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)理 崗位描述
1. 負(fù)責(zé)員工管理及發(fā)展
— 制定團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范及考核制度,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力,保障團(tuán)隊(duì)人才成長通道暢通,人員能力成長符合組織需求;
— 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的變化,快速調(diào)整團(tuán)隊(duì)布局,確保業(yè)務(wù)線服務(wù)能保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;
營造有思考力,有執(zhí)行力,持續(xù)創(chuàng)新的國際化服務(wù)團(tuán)隊(duì)氛圍。
2. 從客戶滿意出發(fā),負(fù)責(zé)集團(tuán)國際服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)管控
— 做好針對一線自營團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)和服務(wù)分析及運(yùn)營,滿足客戶需求,提升客戶服務(wù)感受;
崗位要求
1、 強(qiáng)烈的客戶第一服務(wù)意識(shí),對用戶需求敏感,關(guān)注客戶體驗(yàn)、勇于突破與嘗試新服務(wù)模式;
2、 3年以上服務(wù)或呼叫行業(yè)中后臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(≥40人);
3、 善于業(yè)務(wù)的思考和規(guī)劃,善于資源的協(xié)同和整合,有很強(qiáng)的邏輯思考能力; 崗位描述
1. 負(fù)責(zé)員工管理及發(fā)展
— 制定團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范及考核制度,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力,保障團(tuán)隊(duì)人才成長通道暢通,人員能力成長符合組織需求;
— 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的變化,快速調(diào)整團(tuán)隊(duì)布局,確保業(yè)務(wù)線服務(wù)能保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;
營造有思考力,有執(zhí)行力,持續(xù)創(chuàng)新的國際化服務(wù)團(tuán)隊(duì)氛圍。
2. 從客戶滿意出發(fā),負(fù)責(zé)集團(tuán)國際服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)管控
— 做好針對一線自營團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)和服務(wù)分析及運(yùn)營,滿足客戶需求,提升客戶服務(wù)感受;
崗位要求
1、 強(qiáng)烈的客戶第一服務(wù)意識(shí),對用戶需求敏感,關(guān)注客戶體驗(yàn)、勇于突破與嘗試新服務(wù)模式;
2、 3年以上服務(wù)或呼叫行業(yè)中后臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(≥40人);
3、 善于業(yè)務(wù)的思考和規(guī)劃,善于資源的協(xié)同和整合,有很強(qiáng)的邏輯思考能力;
第7篇 保險(xiǎn)理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、向目標(biāo)客戶群推廣信托、基金、保險(xiǎn)等產(chǎn)品并完成銷售任務(wù);
2、為客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù),負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù);
3、開發(fā)機(jī)構(gòu)及高端個(gè)人客戶。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)或者金融專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛與人打交道,對生活有夢想,有規(guī)劃,并愿意通過自己的努力幫助自己及他人達(dá)到目標(biāo);
3、誠實(shí)守信,品行端正,并具備相應(yīng)的銷售經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
第8篇 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
售后保險(xiǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理(鈑噴) detail development & coordination of body&paint strategy and working packages/initiatives due to heavily increasing market competitors in the following areas:
insurance cooperation, customer awareness & retention, product & services placement, dealer loyalty and after sales turnover development, environmental protection establishment
coordination amongst contributing parties in the project (internal company china/ hq / external parties) as high demand is required to secure b&p business in dealer network (b&p contribution: 50% dealer turnover).
constant monitoring of the working packages and the impact in the dealers' b&p turnover and seek for new supporting measures that might involve some investment
analyze possible impact of the body & paint business , in relation to positive business cases.
cooperate with auto financial services in the development of a brand insurance project.
establish & coordinate contacts with main insurers' for keeping close cooperation. cooperate with group company in future group trend b&p business initiatives bachelor or master degree, major in business administration or others
? around 6 years’ relevant working experience in consulting and after sales field, 2 years’ leadership experience
? diligent, highly self-motivated, stress resistant and willing to learn
? familiar with ms office, knowledge in sap
? fluent in both oral and written english detail development & coordination of body&paint strategy and working packages/initiatives due to heavily increasing market competitors in the following areas:
insurance cooperation, customer awareness & retention, product & services placement, dealer loyalty and after sales turnover development, environmental protection establishment
coordination amongst contributing parties in the project (internal company china/ hq / external parties) as high demand is required to secure b&p business in dealer network (b&p contribution: 50% dealer turnover).
constant monitoring of the working packages and the impact in the dealers' b&p turnover and seek for new supporting measures that might involve some investment
analyze possible impact of the body & paint business , in relation to positive business cases.
cooperate with auto financial services in the development of a brand insurance project.
establish & coordinate contacts with main insurers' for keeping close cooperation. cooperate with group company in future group trend b&p business initiatives
第9篇 保險(xiǎn)理賠經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在大區(qū)經(jīng)理的帶領(lǐng)下,做好區(qū)域整體與保險(xiǎn)公司的合作推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)為保險(xiǎn)公司就事故車輛提供報(bào)價(jià)、復(fù)勘等工作;
3、落實(shí)保險(xiǎn)公司地推工作;
4、做好保險(xiǎn)公司與客戶之間溝通協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、具有2年以上保險(xiǎn)公司或汽車4s店車險(xiǎn)理賠、查勘定損、核價(jià)復(fù)勘等方面工作經(jīng)驗(yàn);
2、對保險(xiǎn)行業(yè),汽車后市場均有所了解;
3、有駕照,駕駛技術(shù)熟練;
4、思路清晰,洞察力強(qiáng),具有較強(qiáng)的判斷能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;
6、成熟穩(wěn)重,能承受工作壓力。
第10篇 保險(xiǎn)客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、保險(xiǎn)的報(bào)價(jià)以及出單工作,單證管理崗,初級(jí)核保;
2、完成公司基本的核保與理賠工作;
3、企業(yè)客戶的定期回訪及新產(chǎn)品的推介;
4、積極提出一些實(shí)際工作中存在的問題,和流程化的改善,總結(jié)工作中客戶的需求和如何能夠提供給客戶最好的服務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上保險(xiǎn)理賠或客戶服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通能力,工作細(xì)心且有耐心;
3、熟練使用辦公軟件,扎實(shí)的保險(xiǎn)理賠相關(guān)知識(shí)。
第11篇 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容汽車保險(xiǎn)
1.統(tǒng)籌管理電話中心it事宜。
2.協(xié)調(diào)總公司軟件開發(fā)部、系統(tǒng)運(yùn)營部,做好電話中心軟件開發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營和硬件網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)管理工作。
第12篇 保險(xiǎn)經(jīng)理人崗位職責(zé)
保險(xiǎn)經(jīng)理人 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1、前3月需從基層做起,了解公司初步銷售流程及新人養(yǎng)成。
2、完善部門招聘制度、招聘體系及招聘流程;
3、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
4、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng);
5、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);
6、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
7、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
