保險(xiǎn)經(jīng)理崗崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 保險(xiǎn)經(jīng)理崗崗位職責(zé)

某保險(xiǎn)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理助理(招聘培訓(xùn)崗) 1、 負(fù)責(zé)人員招聘面試以及入職手續(xù)辦理;

2、 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)。

3、上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

1、 負(fù)責(zé)人員招聘面試以及入職手續(xù)辦理;

2、 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)。

3、上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

第2篇 保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)的日常服務(wù)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作,完成考核期內(nèi)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)要求,擬訂工作計(jì)劃并完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。

2. 作為銀保新保業(yè)務(wù)保單品質(zhì)直接責(zé)任人,確保其銷(xiāo)售新保保單的各項(xiàng)信息完整、準(zhǔn)確;

3. 負(fù)責(zé)本人所轄網(wǎng)點(diǎn)的續(xù)期業(yè)務(wù)收費(fèi)工作,包括完成客戶(hù)信息的補(bǔ)錄、客戶(hù)的續(xù)期催繳及面訪、復(fù)效等其他售后服務(wù)工作,確保續(xù)期指標(biāo)的達(dá)成。

4. 協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)做好銀保滿(mǎn)期給付相關(guān)工作,策劃組織所轄代理網(wǎng)點(diǎn)的產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)等活動(dòng),輔助網(wǎng)點(diǎn)人員擬定初步保險(xiǎn)計(jì)劃并促成銷(xiāo)售;

5. 定期就所轄代理網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,向主管部門(mén)反饋銀行需求和市場(chǎng)信息等。

第3篇 保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)理 崗位描述

1. 負(fù)責(zé)員工管理及發(fā)展

— 制定團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范及考核制度,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力,保障團(tuán)隊(duì)人才成長(zhǎng)通道暢通,人員能力成長(zhǎng)符合組織需求;

— 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的變化,快速調(diào)整團(tuán)隊(duì)布局,確保業(yè)務(wù)線(xiàn)服務(wù)能保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

營(yíng)造有思考力,有執(zhí)行力,持續(xù)創(chuàng)新的國(guó)際化服務(wù)團(tuán)隊(duì)氛圍。

2. 從客戶(hù)滿(mǎn)意出發(fā),負(fù)責(zé)集團(tuán)國(guó)際服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)管控

— 做好針對(duì)一線(xiàn)自營(yíng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)和服務(wù)分析及運(yùn)營(yíng),滿(mǎn)足客戶(hù)需求,提升客戶(hù)服務(wù)感受;

崗位要求

1、 強(qiáng)烈的客戶(hù)第一服務(wù)意識(shí),對(duì)用戶(hù)需求敏感,關(guān)注客戶(hù)體驗(yàn)、勇于突破與嘗試新服務(wù)模式;

2、 3年以上服務(wù)或呼叫行業(yè)中后臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(≥40人);

3、 善于業(yè)務(wù)的思考和規(guī)劃,善于資源的協(xié)同和整合,有很強(qiáng)的邏輯思考能力; 崗位描述

1. 負(fù)責(zé)員工管理及發(fā)展

— 制定團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范及考核制度,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力,保障團(tuán)隊(duì)人才成長(zhǎng)通道暢通,人員能力成長(zhǎng)符合組織需求;

— 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的變化,快速調(diào)整團(tuán)隊(duì)布局,確保業(yè)務(wù)線(xiàn)服務(wù)能保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

營(yíng)造有思考力,有執(zhí)行力,持續(xù)創(chuàng)新的國(guó)際化服務(wù)團(tuán)隊(duì)氛圍。

2. 從客戶(hù)滿(mǎn)意出發(fā),負(fù)責(zé)集團(tuán)國(guó)際服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)管控

— 做好針對(duì)一線(xiàn)自營(yíng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)和服務(wù)分析及運(yùn)營(yíng),滿(mǎn)足客戶(hù)需求,提升客戶(hù)服務(wù)感受;

崗位要求

1、 強(qiáng)烈的客戶(hù)第一服務(wù)意識(shí),對(duì)用戶(hù)需求敏感,關(guān)注客戶(hù)體驗(yàn)、勇于突破與嘗試新服務(wù)模式;

2、 3年以上服務(wù)或呼叫行業(yè)中后臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(≥40人);

3、 善于業(yè)務(wù)的思考和規(guī)劃,善于資源的協(xié)同和整合,有很強(qiáng)的邏輯思考能力;

第4篇 保險(xiǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,依據(jù)當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn),制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期長(zhǎng)期發(fā)展策略;

2、 全面負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)日常工作開(kāi)展,保證分公司的正常運(yùn)營(yíng)及發(fā)展;

3、 根據(jù)公司發(fā)展需要,組建、完善分公司團(tuán)隊(duì),保證人才儲(chǔ)備及隊(duì)伍建設(shè);

4、 參與銷(xiāo)售管理,負(fù)責(zé)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成整體業(yè)績(jī)目標(biāo)。

任職資格:

1、性別: 不限

2、年齡范圍: 25-45歲

3、教育背景: 管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷

4、工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上

5、其他要求:

1)、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上銀行、證券、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有分公司部門(mén)經(jīng)理級(jí)或同等崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2)、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

3)、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

4)、精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力

第5篇 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 一、崗位 要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂(lè)觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷(xiāo)售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶(hù)分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;

5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問(wèn)培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開(kāi)始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營(yíng)銷(xiāo)員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷(xiāo)員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;

3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合!

第6篇 保險(xiǎn)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:復(fù)星保德信人壽

●1875年成立,距今150年的金融業(yè)巨頭;

全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);

●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險(xiǎn)規(guī)劃理念;

●專(zhuān)業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。

未來(lái)與您同行的人:

●他們的學(xué)歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專(zhuān)學(xué)歷占10%;

●他們責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、熱愛(ài)家庭;

●他們來(lái)自各行各業(yè)——外企/國(guó)企/民企高管、海歸,公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財(cái)務(wù)、it、銷(xiāo)售、個(gè)體創(chuàng)業(yè)者、律師等,現(xiàn)已成為壽險(xiǎn)業(yè)的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個(gè)月的培訓(xùn)期,培養(yǎng)您從銷(xiāo)售代表到營(yíng)業(yè)處經(jīng)理,前3個(gè)月提供2000到3000的新人成長(zhǎng)補(bǔ)助;

●根據(jù)業(yè)績(jī)提供前12個(gè)月每月3000元至15000元的新人成長(zhǎng)津貼;

●根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提供長(zhǎng)達(dá)8年的管理津貼;

●根據(jù)業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)招募提供8年的每月3000到20000的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金;

●根據(jù)業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎(jiǎng)金、組織發(fā)展獎(jiǎng)金、有效人力獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金;

●根據(jù)團(tuán)隊(duì)育成提供育成津貼、育成獎(jiǎng)金;3個(gè)月可以快速晉升營(yíng)業(yè)處經(jīng)理,繳納五險(xiǎn)一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補(bǔ)貼等一系列商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃;

●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機(jī)會(huì)。

我們團(tuán)隊(duì)不走人海戰(zhàn)術(shù),致力于尋找想深耕于保險(xiǎn)行業(yè),尋求長(zhǎng)期發(fā)展的合伙人。團(tuán)隊(duì)會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢(qián)來(lái)培養(yǎng)新人,考核的首要因素是是否志同道合。

招募職位具體要求如下:

1*正直,勤奮,三觀與團(tuán)隊(duì)文化相契合。

2*大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25-50周歲。

3*3年以上工作經(jīng)驗(yàn),最好有管理經(jīng)驗(yàn)。

4*過(guò)往年收入12萬(wàn)元以上。

5*無(wú)中國(guó)大陸地區(qū)壽險(xiǎn)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),無(wú)p2p從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求

年齡要求: 25-45歲

語(yǔ)言要求: 普通話(huà)

所屬部門(mén): 浦東營(yíng)業(yè)區(qū)

匯報(bào)對(duì)象: 無(wú)

下屬人數(shù): 0人

第7篇 保險(xiǎn)經(jīng)理人崗位職責(zé)

保險(xiǎn)經(jīng)理人 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 1、前3月需從基層做起,了解公司初步銷(xiāo)售流程及新人養(yǎng)成。

2、完善部門(mén)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

3、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

4、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng);

5、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);

6、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;

7、進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;

第8篇 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、拓客,進(jìn)行產(chǎn)品的推介和銷(xiāo)售;

2、為客戶(hù)提供售前、售中、售后的持續(xù)服務(wù);

3、根據(jù)客戶(hù)的需求提供專(zhuān)業(yè)化的保險(xiǎn)服務(wù)。

任職資格:

1、持有基金或保險(xiǎn)從業(yè)資格證者優(yōu)先;

2、1年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練操作office常用模塊;

4、良好的溝通能力和執(zhí)行力。

第9篇 保險(xiǎn)代理經(jīng)紀(jì)人客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún);

2、識(shí)別客戶(hù)需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程,包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專(zhuān)業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

第10篇 財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)城市經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

城市銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述:

1、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;

3、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;

4、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)

5、具備市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

6、有事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第11篇 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容汽車(chē)保險(xiǎn)

1.統(tǒng)籌管理電話(huà)中心it事宜。

2.協(xié)調(diào)總公司軟件開(kāi)發(fā)部、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)部,做好電話(huà)中心軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)和硬件網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)管理工作。

第12篇 保險(xiǎn)儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)

保險(xiǎn)儲(chǔ)備經(jīng)理 廣州金嘉匯投資咨詢(xún)有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢(xún)有限公司,金嘉匯 一、職位條件:

1、25—45周歲,身體健康 無(wú)不良嗜好;

2、學(xué)歷:大專(zhuān)以上;

3、熱情積極,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、醫(yī)學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、服務(wù)項(xiàng)目:

公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺(tái),讓來(lái)自各行業(yè)不同專(zhuān)業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡,存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機(jī)業(yè)務(wù)等。

2.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn):車(chē)險(xiǎn),設(shè)備險(xiǎn),家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等,產(chǎn)品保險(xiǎn)。

3.證券業(yè)務(wù)及投資:股票 債券 基金,p2p,信托。

4.人壽保險(xiǎn):健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財(cái).儲(chǔ)蓄分紅.團(tuán)體意外險(xiǎn)等

第13篇 保險(xiǎn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作;

2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的新老客戶(hù)開(kāi)拓、關(guān)系維護(hù);

3、與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求,不斷提升公司品牌影響力。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有軟件解決方案,保險(xiǎn)等資源優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力。

第14篇 保險(xiǎn)公司客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理。

第15篇 銀行保險(xiǎn)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.與銀行各層級(jí)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),保證銀行保險(xiǎn)理財(cái)業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行。

2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,提出改善銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管控的需求和措施。

3.提出銀行保險(xiǎn)新險(xiǎn)種開(kāi)發(fā)、儲(chǔ)備的需求,現(xiàn)有險(xiǎn)種改善的建議。

4.參與策劃、推動(dòng)業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行的宣傳、激勵(lì)活動(dòng),并將結(jié)果及時(shí)反饋。

第16篇 保險(xiǎn)理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、向目標(biāo)客戶(hù)群推廣信托、基金、保險(xiǎn)等產(chǎn)品并完成銷(xiāo)售任務(wù);

2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)咨詢(xún)與服務(wù),負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù);

3、開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)及高端個(gè)人客戶(hù)。

職位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)或者金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、熱愛(ài)與人打交道,對(duì)生活有夢(mèng)想,有規(guī)劃,并愿意通過(guò)自己的努力幫助自己及他人達(dá)到目標(biāo);

3、誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,并具備相應(yīng)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

第17篇 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)呼叫中心保險(xiǎn)渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的拓展;

2、渠道客戶(hù)分類(lèi):人保保險(xiǎn)電銷(xiāo)、保險(xiǎn)個(gè)人代理、大客戶(hù)(二級(jí)、平行進(jìn)口、租賃、人保人壽、美容、洗車(chē)、修理廠、企業(yè)單位等客戶(hù))

公司福利:

1、 入職即簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,商業(yè)補(bǔ)充意外醫(yī)療保險(xiǎn)一份。

2、 系統(tǒng)的培訓(xùn)體系以及完善的晉升體系(入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、新春干部培訓(xùn)、外派廠家培訓(xùn)等)。

3、 定期舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)(員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅游、員工體檢、足球賽等)。

4、 節(jié)日福利禮金(生日會(huì)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等)。

5、 帶薪假期(法定節(jié)假日、帶薪年假、婚產(chǎn)假等)。

6、 享有餐費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。

7、 對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)調(diào)深戶(hù),以及可申辦香港商務(wù)簽證。

8、 對(duì)于突出貢獻(xiàn)和卓越員工有機(jī)會(huì)出國(guó)旅游和學(xué)習(xí)。

第18篇 人壽保險(xiǎn)區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

優(yōu)才區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求:

(1)年齡:25-45周歲

(2)學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷

(3)工作經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎有管理世界500強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)者加入

(4)性格外向，具有較強(qiáng)的人際交往與溝通能力

(5)有良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，自律性好，有責(zé)任心

(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務(wù)業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車(chē)4s店、酒店服務(wù)、物業(yè)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

薪酬福利:

1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫(xiě)字樓辦公，地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶(hù)外拓展活動(dòng)，按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日

3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺(tái)

4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計(jì)劃，我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機(jī)會(huì):

第19篇 大客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容保險(xiǎn)

1.管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃和任務(wù)指標(biāo)開(kāi)拓。

2.制訂團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)。

3.跟蹤所管轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)大客戶(hù)(保險(xiǎn)總公司),運(yùn)作大型項(xiàng)目完成績(jī)效指標(biāo)。

4.拓展、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源和客戶(hù)資源,進(jìn)行有效公關(guān)活動(dòng)。

5.精準(zhǔn)地發(fā)現(xiàn)、獲取客戶(hù)需求,承擔(dān)售前咨詢(xún)工作,為大客戶(hù)提供有價(jià)值的方案支持。

6.獨(dú)立完成項(xiàng)目跟蹤、談判、簽約、收款和客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)工作,建立客戶(hù)資料及客戶(hù)相案。

第20篇 保險(xiǎn)售后經(jīng)理崗位職責(zé)

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(zhuān)(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。

3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專(zhuān)人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線(xiàn):試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);

4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。