團隊經(jīng)理人崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 團隊經(jīng)理人崗位職責(zé)

獵頭顧問r 公司簡介: 我們是通過甄選、評估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實現(xiàn)競爭優(yōu)勢及戰(zhàn)略目標(biāo)。業(yè)務(wù)范圍從為全球性公司、到海內(nèi)外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質(zhì)的本土企業(yè)。 我們專注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財務(wù)金融,醫(yī)療生命健康等。 我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望! 我們的優(yōu)勢:貝拉特?fù)碛性S多獨有的特性,這些特性使得貝拉特成為領(lǐng)先的高管尋訪服務(wù)機構(gòu)之一 職業(yè)素養(yǎng): 我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價值、超越客戶期望的經(jīng)營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵團隊與客戶和經(jīng)理人建立成功的長期關(guān)系。 行業(yè)專家: 我們針對所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問專家。這一點確保了每位咨詢顧問都是具體行業(yè)方面的專家,從而能夠為客戶和經(jīng)理人提供專業(yè)意見。 公司實力: 貝拉特在高管尋訪行業(yè)中享有盛名,公認(rèn)品牌形象吸引了優(yōu)質(zhì)的經(jīng)理人和大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主。 口碑相傳: 每年越來越多的求職者和客戶在他們的推舉下牽手貝拉特,這是高水平專家地位和服務(wù)的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業(yè)中的佼佼者。 公司簡介: 我們是通過甄選、評估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實現(xiàn)競爭優(yōu)勢及戰(zhàn)略目標(biāo)。業(yè)務(wù)范圍從為全球性公司、到海內(nèi)外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質(zhì)的本土企業(yè)。 我們專注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財務(wù)金融,醫(yī)療生命健康等。 我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望! 我們的優(yōu)勢:貝拉特?fù)碛性S多獨有的特性,這些特性使得貝拉特成為領(lǐng)先的高管尋訪服務(wù)機構(gòu)之一 職業(yè)素養(yǎng): 我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價值、超越客戶期望的經(jīng)營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵團隊與客戶和經(jīng)理人建立成功的長期關(guān)系。 行業(yè)專家: 我們針對所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問專家。這一點確保了每位咨詢顧問都是具體行業(yè)方面的專家,從而能夠為客戶和經(jīng)理人提供專業(yè)意見。 公司實力: 貝拉特在高管尋訪行業(yè)中享有盛名,公認(rèn)品牌形象吸引了優(yōu)質(zhì)的經(jīng)理人和大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主。 口碑相傳: 每年越來越多的求職者和客戶在他們的推舉下牽手貝拉特,這是高水平專家地位和服務(wù)的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業(yè)中的佼佼者。

第2篇 a省級項目團隊客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1.與團隊經(jīng)理共同承擔(dān)本團隊省級項目的發(fā)展計劃及收入計劃。

2.在團隊經(jīng)理的指導(dǎo)下,執(zhí)行實施本團隊項目的開發(fā)計劃及項目評估。

3.負(fù)責(zé)組織集團產(chǎn)品和行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品省級項目的銷售推廣工作。

4.負(fù)責(zé)本團隊集團客戶的維系管理工作。

5.負(fù)責(zé)收集反饋競爭對手關(guān)于集團市場、開發(fā)目標(biāo)群的情報和信息。

6.負(fù)責(zé)組織集團產(chǎn)品和行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)工作。

7.協(xié)助與其他業(yè)務(wù)及技術(shù)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

第3篇 金融銷售團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确?wù);

2、和團隊一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā);

3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案;

4、建立和管理區(qū)域團隊;

5.超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

入職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,年齡25-45周歲(45歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策);

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓取;

3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo);

4.抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神;

5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

6.管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué)優(yōu)先。

第4篇 城區(qū)團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

職位要求:

1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 三年以上工作經(jīng)驗,一年以上三方理財行業(yè)經(jīng)驗,有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

4. 具備誠實的人格魅力,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

5. 特別優(yōu)秀者可適應(yīng)放寬條件。 崗位職責(zé): 1. 組建團隊,能夠進行自主招聘; 2. 培訓(xùn)新人并幫助新人成長; 3. 組織并建立團隊特有的并與公司保持一致的文化氛圍和團隊精神; 4. 培養(yǎng)團隊成員具備良好的職業(yè)操守并遵守企業(yè)合規(guī)的要求。

第5篇 貴金屬團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,分析營銷數(shù)據(jù),編制銷售方案計劃,協(xié)助團隊成員達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);

2,負(fù)責(zé)銷售部門管理培訓(xùn),提升銷售部門人員水平;

3, 全面負(fù)責(zé)團隊管理工作,包括團隊建設(shè),工作流程,銷售制度,業(yè)績考核及客戶管理機制的建立等;

4、了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;

5, 資源的組織分配,各板塊工作的協(xié)調(diào);

6,完成公司交辦的其他任務(wù);

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷;

2、有金融行業(yè),現(xiàn)貨原油、貴金屬從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有帶團隊經(jīng)驗及財經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮;

4、有對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)的工作經(jīng)驗

5.必須有自己團隊。5人以上

貴金屬團隊經(jīng)理(需有團隊)

第6篇 市場部團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

市場部總經(jīng)理或團隊長 部門總、高級銷售經(jīng)理(團隊長，下屬3-4人)

主要做跨境業(yè)務(wù)，資源珠三角、長三角地區(qū)均可，業(yè)務(wù)要上報香港審批(國內(nèi)今年在福州成立了內(nèi)地管理行，一段時間之后可以在內(nèi)地審批)。 部門總、高級銷售經(jīng)理(團隊長，下屬3-4人)

主要做跨境業(yè)務(wù)，資源珠三角、長三角地區(qū)均可，業(yè)務(wù)要上報香港審批(國內(nèi)今年在福州成立了內(nèi)地管理行，一段時間之后可以在內(nèi)地審批)。

第7篇 高級團隊經(jīng)理顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)金融理財產(chǎn)品的銷售（直銷），完成銷售任務(wù)，不斷開發(fā)高凈值資產(chǎn)客戶，為客戶提供專業(yè)的理財服務(wù)，量身定制投資理財方案；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確分公司銷售目標(biāo)，進行目標(biāo)分解，幫助團隊成員明確銷售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)不斷完善財富管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)，梳理業(yè)務(wù)流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度；

4、負(fù)責(zé)策劃產(chǎn)品推廣方案，研究市場情況，收集市場信息，制定銷售策略，并指導(dǎo)團隊開展日常工作；

5、負(fù)責(zé)團隊組建、管理，部門內(nèi)部和外部溝通，協(xié)調(diào)，結(jié)合公司市場部、運營部策劃的客戶活動維護客戶關(guān)系，與客戶建立長期的良好的合作關(guān)系。

任職條件：

1、全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、有相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗：金融行業(yè)或金融企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；有證券、銀行、信托相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉金融理財產(chǎn)品，具有扎實的金融理論基礎(chǔ)、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

4、具有較強的市場開拓能力、溝通談判能力、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及較強的風(fēng)險意識；

5、身體健康，形象端正，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

公司福利待遇：

1、公司提供3-5天的系統(tǒng)化專業(yè)知識培訓(xùn)及崗前金融知識培訓(xùn)（涵蓋證券，期貨，基金等相關(guān)領(lǐng)域）；

2、四季恒溫超5a級智能化辦公環(huán)境，每天工作7.5小時（早9晚5）；

3、透明的個人晉升空間：分總經(jīng)理-城市總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理-區(qū)域總裁；

4、高薪資=無責(zé)任高底薪+績效工資+業(yè)務(wù)獎+年終獎，該崗位平均工資可達(dá)3萬以上；

享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，雙休，帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定規(guī)定假期；

5、五險一金入職即投，員工轉(zhuǎn)正后可享受補充醫(yī)療保險；

6、公司獎勵國外游學(xué)、異地培訓(xùn)旅游等福利。

第8篇 牙膏團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

團隊經(jīng)理招聘需求:

任職資格:

1、 大專以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等專業(yè)畢業(yè);

2、 五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團隊經(jīng)理管理經(jīng)驗,做過牙膏產(chǎn)品,熟悉當(dāng)?shù)厣坛發(fā)ka賣場,有客戶資源者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、 能夠積極拓展市場,完成每月貨款以及費用發(fā)票的回收與費用的核算;

2、協(xié)助賣場進行庫存的管理;

3、所負(fù)責(zé)系統(tǒng)導(dǎo)購員的管理與培訓(xùn);

4、完成上級交辦的其他任務(wù);

5、與系統(tǒng)經(jīng)理和直營辦經(jīng)理溝通,制定所屬銷售系統(tǒng)的促銷方案和執(zhí)行計劃;

6、負(fù)責(zé)所屬系統(tǒng)產(chǎn)品進場、陳列、價格調(diào)整、促銷方案的談判,并做好終端費用的把控;

7、負(fù)責(zé)定期收集所屬系統(tǒng)的競品信息、各營銷系統(tǒng)銷量費用,并提出合理可行性方案;

第9篇 團隊理財經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù);

2、負(fù)責(zé)與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、,維護客戶關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)分析客戶的財務(wù)漏洞,提供理財服務(wù);

4、負(fù)責(zé)組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè);

2、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能;

3、具有極強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力;

4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗;

5、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力;

6、具有良好的書面表達(dá)能力。

第10篇 招商經(jīng)理及團隊崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1.有團隊精神和服務(wù)意識，為人誠實守信，做事腳踏實地，較強的學(xué)歷能力、應(yīng)變能力強；

2.具備一定執(zhí)行力，溝通能力和抗壓能力等；

3.負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺，商家入駐的意向溝通、進度落實、合同簽訂等工作；

4.負(fù)責(zé)已入駐商家客戶，日?；顒拥耐ㄖ⒋鹨膳c臨時問題的處理、服務(wù)客戶正常經(jīng)營；

5.及時收集客戶建議、意見與反饋，通過分析整理，上報運營部；

6.隨時了解同類平臺的發(fā)展進度，整理分析后，上報運營部。

職位要求：

1.24-34歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；

2.擁有3年以上電子商務(wù)外貿(mào)平臺運營服務(wù)經(jīng)驗，對電子商務(wù)外貿(mào)興趣濃厚；

3.有較強的邏輯思維能力，優(yōu)秀的溝通能力與執(zhí)行力；

4..超強的客戶意識，擁有amazon等電商平臺國內(nèi)店鋪資源的可放寬錄入條件；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第11篇 理財經(jīng)理團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù);

2、負(fù)責(zé)與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、,維護客戶關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)分析客戶的財務(wù)漏洞,提供理財服務(wù);

4、負(fù)責(zé)組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè);

2、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能;

3、具有極強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力;

4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗;

5、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力;

6、具有良好的書面表達(dá)能力。

第12篇 團隊客戶經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.設(shè)計金融服務(wù)方案,進行客戶開發(fā)與維護。

2.對擬授信客戶按要求開展貸前調(diào)查,對非授信客戶做好維護工作。

第13篇 高級團隊經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與相關(guān)各合作銀行、政府和其他金融機構(gòu)及企業(yè)間的聯(lián)系、溝通，鞏固合作基礎(chǔ)，有效拓展合作業(yè)務(wù)、維護渠道資源；

2、負(fù)責(zé)本部門的管理工作，對部門工作進行總結(jié)，對部門人員進行績效考核；

3、負(fù)責(zé)進行部門建設(shè)，組織部門員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，增強團隊綜合能力；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的可行性分析，領(lǐng)導(dǎo)完成決策層下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

5、對業(yè)務(wù)、項目進行全程跟蹤與管理；

6、負(fù)責(zé)對調(diào)查報告提出審查意見，為風(fēng)險審批提供審查意見；

7、完成上級交辦的其他工作。

職位要求：

1、大學(xué)本科，經(jīng)濟、財會、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上金融、擔(dān)保、銀行信貸工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉金融擔(dān)保知識，對擔(dān)保模式有系統(tǒng)的了解和時間經(jīng)驗積累；

4、能夠獨立完成企業(yè)資信盡職調(diào)查和報告、獨立落實項目的反擔(dān)保及監(jiān)管措施；

5、具有良好的銀行關(guān)系和較強的業(yè)務(wù)開拓能力、具有較強的溝通能力、分析和判斷能力、具有一定的管理能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第14篇 團隊銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

團隊銷售經(jīng)理 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位要求:;

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有20000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有10000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有30.1萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到50萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金:1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃;生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;

第15篇 團隊營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)客戶營銷開發(fā)團隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;

2. 帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)體系建設(shè),搭建從營銷接觸,營銷推廣,智能推薦,營銷管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營銷推廣體系。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,具備8人以上開發(fā)團隊管理能力及經(jīng)驗;

2. 良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團隊合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學(xué)習(xí);

3. java基礎(chǔ)扎實, 熟悉spring + springmvc + mybatis/hibernate開發(fā)框架,精通mysql等數(shù)據(jù)庫設(shè)計;

4. 熟悉h5前端技術(shù)架構(gòu),了解前端模塊化管理實現(xiàn)方式,掌握cdn加速、動靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經(jīng)驗;

5. 熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術(shù)進行合理應(yīng)用,解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先;

6. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營銷活動,推廣,傳播模式的技術(shù)實現(xiàn)方案,并有一定的實踐經(jīng)驗。

第16篇 見習(xí)團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

做五休二 朝九晚六 定期團隊活動

主要就是負(fù)責(zé)公司團隊的建設(shè),保持公司員工間的凝聚力,在日常的工作中,給予員工一些銷售方面的專業(yè)的意見指導(dǎo),負(fù)責(zé)給員工答疑解惑,維護員工的客戶,同時也需開發(fā)自己的客戶。

年齡要求在24到28之間,有相關(guān)股票經(jīng)驗者優(yōu)先。

第17篇 新三板團隊經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、 根據(jù)公司提供的大客戶資源，通過電話與客戶進行良好的溝通，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的講解及推廣；

2、 負(fù)責(zé)軟件行業(yè)對真知碼實施的項目管理，或者承擔(dān)常駐某客戶的項目實施專家/顧問角色；

3、 制定項目管理計劃:明確項目目標(biāo)、范圍，項目組織結(jié)構(gòu)，詳細(xì)進度計劃，變更/風(fēng)險/溝通/進度/質(zhì)量/配置等 管理方法；

4、 代表項目組與客戶進行溝通，組織、把控項目需求的收集、分析和歸納等需求管理工作，并正確管理客戶的期望值；

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、具有豐富的銷售經(jīng)驗，富有沖勁。

工作時間：朝九晚六，做五休二

地址：上海市徐匯區(qū)肇嘉浜路1065號飛雕國際大廈2305室

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第18篇 車貸團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

車貸業(yè)務(wù)團隊總經(jīng)理 四川鑫和易融資擔(dān)保有限公司 四川鑫和易融資擔(dān)保有限公司,四川鑫和易,鑫和易,鑫和易 崗位名稱:車貸營銷中心事業(yè)部總經(jīng)理

匯報對象:車貸營銷中心總經(jīng)理

一、工作職能:

1.根據(jù)公司的車貸業(yè)績總目標(biāo)所分解的任務(wù),完成部門任務(wù)目標(biāo);

2、深入了解本行業(yè),把握最新市場信息,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù);

3、組織開拓新的市場區(qū)域,制定管理區(qū)域市場的制度與辦法;

4、與客戶、同行以及推廣平臺建立良好的合作關(guān)系,進行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;

5、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的管理,即招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配,建設(shè)培育銷售隊伍,提高銷售人員的綜合素質(zhì);

7、認(rèn)真評估、審核業(yè)務(wù)員業(yè)績;

8、及時掌握市場行情,對重大市場變動情況和政策變動情況及時上報總經(jīng)理;

9、負(fù)責(zé)合理控制費用,對本部門的成本支出負(fù)責(zé);

10.對銷售人員進行培訓(xùn),引導(dǎo)市場銷售行為。

二、應(yīng)聘條件:

1.年齡要求:不超過35歲,本科(含)以上學(xué)歷;

2. 具備企業(yè)管理、市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識;

3.3年以上大型或知名4s店、車廠、快消品、零售行業(yè)同市場營銷類工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;

4. 熱愛汽車與金融行業(yè);具有良好的公關(guān)能力、應(yīng)變能力、談判能力;

5.自駕車,熟悉四川省內(nèi)各區(qū)域情況,適應(yīng)經(jīng)常至二級城市。

薪酬結(jié)構(gòu):月基本工資15k+月考核工資5k+季度獎金(按照9000元/月計算)+超任務(wù)傭金

第19篇 私人銀行部團隊經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組建及管理私銀部銷售團隊；

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)私銀部成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)私銀部成員為客戶提供全方位財富管理服務(wù)，制定銷售方案，完成銷售目標(biāo)。

任職資格

1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；

2、熟悉金融業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

3、品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力、較強的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；

5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第20篇 銷售團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組建及管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊成員挖掘高凈值客戶,與客戶建立長期良好關(guān)系;

2、帶領(lǐng)團隊成員對客戶的綜合理財需求進行分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;

3、制定團隊銷售方案,完成銷售目標(biāo);

4、持續(xù)跟進與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢;

5、定期接受金融市場深度專業(yè)培訓(xùn)(包括信托/證券/私募股權(quán)/海外保險等);

6、向客戶傳遞企業(yè)理念,宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。

任職資格:

1、經(jīng)濟、金融、經(jīng)濟、會計、財經(jīng)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、熟悉金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

3、有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先;

4、有股權(quán)、證券、基金、信托3年以上銷售工作經(jīng)驗且有1年以上團隊管理經(jīng)驗;

5、能帶領(lǐng)2名以上團隊成員一起加入者優(yōu)先;

6、有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。