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第1篇 電銷經(jīng)理-崗位職責(zé)
電銷經(jīng)理就是各單位的電話銷售經(jīng)理,日常崗位職責(zé)有很多,如負(fù)責(zé)電話營銷計劃的制定與實施,電話營銷渠道的建立等的工作,以下是詳細(xì)的電銷經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。
1.負(fù)責(zé)電話營銷管理規(guī)章制度服務(wù)規(guī)范的建立工作
2.負(fù)責(zé)組織電話營銷計劃的制定與實施工作
3.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶群營銷政策的制定與實施工作
4.負(fù)責(zé)外呼性呼叫中心的運(yùn)營與管理工作
5.負(fù)責(zé)電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作
6.負(fù)責(zé)定期或不定期對電話營銷與服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正
7.負(fù)責(zé)組織客戶的電話回訪工作
8.負(fù)責(zé)做好對下屬人員的管理工作
9.完成上級臨時交辦的工作
第2篇 樂匯別克店電銷經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.日常工作管理及工作分配，監(jiān)督進(jìn)程和質(zhì)量；
2.每日查看當(dāng)天報表，了解當(dāng)日各類數(shù)據(jù)情況，管控各項數(shù)據(jù)指標(biāo)達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)落實電銷的話術(shù)禮儀規(guī)范、提升電話溝通技巧 ；
4.監(jiān)督、指導(dǎo)、考核電銷專員的各項工作，對銷售線索進(jìn)行統(tǒng)計、分析；
5.制定各崗位績效考核體系；
6.每日抽聽電話營銷專員錄音并記錄問題，對電話營銷專員做好輔導(dǎo)及培訓(xùn)工作；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，汽車及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.熟悉企業(yè)管理知識，具有豐富的營銷知識和管理經(jīng)驗，有獨(dú)特見解；
3.具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識，較強(qiáng)的組織、溝通、分析、控制能力；
4.熟練運(yùn)用辦公自動化系統(tǒng)；
5.電銷經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 小家電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第4篇 弱電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第5篇 電銷項目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)策劃、建立、完善所轄項目團(tuán)隊管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,根據(jù)項目發(fā)展需求,調(diào)整和完善項目的管理流程和規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和管理,協(xié)助優(yōu)化運(yùn)營流程,不斷提升業(yè)務(wù)準(zhǔn)確度和服務(wù)效率,提升客戶滿意度;
3、負(fù)責(zé)項目整體業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量,指導(dǎo)并提升運(yùn)營管控能力;
4、熟悉呼叫中心的管理模式者優(yōu)先。
任職條件:
1、具有呼叫中心管理經(jīng)驗至少3年以上;
2、執(zhí)行力強(qiáng),項目把控和團(tuán)隊管理能力,具備良好的職業(yè)道德;
3、工資福利面議;
第6篇 保險電銷經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的用戶增長,制訂推廣方案,對新增客戶量負(fù)責(zé)。
2、把握客戶需求,分析數(shù)據(jù),提供產(chǎn)品改善策略,與產(chǎn)品部、運(yùn)營部、客服部密切溝通優(yōu)化客戶體驗。
3、統(tǒng)計和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效數(shù)據(jù)支持,找到運(yùn)營推廣問題并給出解決方案。
4、從銷售和客戶需求的角度,對銷售策略和市場布局提供指導(dǎo)性建議,并對市場變化迅速做出反應(yīng)。
5、負(fù)責(zé)對客戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù),對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,有針對性調(diào)整推廣策略。
第7篇 電銷經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、了解大學(xué)生求職教育行業(yè)，掌握市場行業(yè)動態(tài)和消費(fèi)者狀況、銷售運(yùn)營情況的各項信息，進(jìn)行有效分析，提出想法和建議；
2、負(fù)責(zé)制定指定項目課程的銷售目標(biāo)、銷售步驟并督促達(dá)成；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊按時完成業(yè)績指標(biāo)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫；
4、制定客戶管理方案，深度鞏固老客戶，持續(xù)開發(fā)新客戶；
5、組建銷售團(tuán)隊，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)。
1、本科及以上學(xué)歷，有教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
2、1-3年銷售及團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2、良好的人際溝通技巧和客戶服務(wù)意識；
3、具有處理問題和解決矛盾沖突的能力；
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力，影響力，組織能力，溝通能力，培訓(xùn)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
第8篇 電銷客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第9篇 配電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)由多功能儀表,智能電容器、hmi觸摸屏, 物聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)關(guān),智能斷路器及配套相關(guān)軟件組成的軟硬件一體化方案銷售,了解和熟悉智能化系統(tǒng)方案,面向設(shè)計院/終端用戶進(jìn)行推廣;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)客戶的銷售,針對合適的項目,進(jìn)行銷售工作,并做好項目儲備;
3、與相關(guān)業(yè)務(wù)支持團(tuán)隊配合,收集客戶、市場反饋信息,提出產(chǎn)品和系統(tǒng)的改進(jìn)建議;收集競爭對手信息,配合支持團(tuán)隊完成完善銷售指導(dǎo)書;
4、參與智能配電相關(guān)市場推廣活動,擴(kuò)大品牌影響力;
工作要求:
1、具有5年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,有配電、自動化或工業(yè)類產(chǎn)品相關(guān)背景,或者軟件系統(tǒng)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、有一定的相關(guān)客戶資源,熟悉相關(guān)的盤廠和設(shè)計院;
3、工作態(tài)度積極樂觀,有較強(qiáng)責(zé)任心, 學(xué)習(xí)能力強(qiáng);思路清晰,善于交際, 溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
第10篇 風(fēng)電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
