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經(jīng)營管理部崗位職責(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):63

經(jīng)營管理部崗位職責

第1篇 經(jīng)營管理部崗位職責

職責描述:

1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務(wù)、運營等相關(guān)專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第2篇 經(jīng)營管理項目經(jīng)理崗位職責

職責描述:

負責ppp經(jīng)營拓展工作

任職要求:

1、有大型公司規(guī)范管理經(jīng)驗,熟悉ppp項目運營并具有實操經(jīng)驗;

2、具有政府背景、平臺背景者優(yōu)先;

第3篇 小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責

小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責

a.根據(jù)公司的經(jīng)營方向和目標,制定商鋪、運動場所、幼兒園經(jīng)營管理方案,策劃新的經(jīng)營項目,協(xié)助經(jīng)理完成公司下達的經(jīng)濟指標。

b.按照公司文件的規(guī)定,建立、完善經(jīng)營業(yè)務(wù)管理制度、商鋪租賃、管理制度,規(guī)范操作,建立商鋪管理資料檔案,保持與商鋪的良好溝通,及時解決商鋪中出現(xiàn)的問題。

c.結(jié)合有關(guān)規(guī)定和小區(qū)的實際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。

d.負責管理處租賃業(yè)務(wù)的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務(wù)管理檔案,尊重業(yè)主和租戶,協(xié)調(diào)好業(yè)主與租戶的關(guān)系。

e.根據(jù)小區(qū)居民需要,不斷完善小區(qū)便民服務(wù)項目,滿足業(yè)主需求。

f.負責編制小區(qū)運動場的經(jīng)營管理方案,制定運動場所管理規(guī)定及收費標準,報公司審批,指導(dǎo)監(jiān)督經(jīng)營管理員對運動場所進行管理。

g.負責對小區(qū)內(nèi)住戶現(xiàn)實和潛在的文化需求進行調(diào)查和分析,依分析結(jié)果,編制小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動的年度和月度的工作計劃,并報部門主管審批,同時上報公司備案。

h.依據(jù)小區(qū)社區(qū)文化工作計劃及小區(qū)住戶特點,每季度策劃開展一至二次社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主、住戶的業(yè)余文化生活,并對活動情況進行評估總結(jié)。

i.在各種活動實施結(jié)束后,負責進行相關(guān)信息的反饋和整理,以改進工作。

j.負責小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動各項質(zhì)量記錄的保管,確保相關(guān)的質(zhì)量記錄的準確、完整和干凈,定期交信息資料員處存檔。

k.負責每周四12:30前向客戶服務(wù)主管報周信息、每月28日前報月工作計劃。

l.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 經(jīng)營業(yè)務(wù)管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、投標管理--根據(jù)公司投標管理制度和投標審批權(quán)限規(guī)定,完成投標相關(guān)工作。

2、合同管理--根據(jù)公司合同管理制度和銷售合同簽訂審批權(quán)限,完成公司合同評審與簽訂流程。

3、請購管理與出庫申請--根據(jù)請購與庫存管理制度,完成銷售合同對應(yīng)的請購管理和出庫申請。

4、分包管理--根據(jù)公司分包合同管理制度,完成分包合同評審、簽訂、跟蹤、付款等工作。

5、欠款催收管理--根據(jù)項目里程碑達成情況對合同欠款進行跟蹤催收。

6、合同/項目執(zhí)行情況跟蹤--根據(jù)合同文本要求,對項目執(zhí)行實際進展進行跟蹤。

7、外部聯(lián)絡(luò)溝通,辦理相關(guān)資質(zhì)等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷。

2、具有較強的溝通、組織能力。

3、有經(jīng)營業(yè)務(wù)或者財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉合同回款管理、項目管理、銷售管理、業(yè)績管理流程;

5、熟悉office辦公軟件;

6、能承受較大壓力。

經(jīng)營業(yè)務(wù)管理崗位

第5篇 資產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責

1、配合部門經(jīng)理負責公司經(jīng)營性資產(chǎn)運營管理,建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營性資產(chǎn)運維管理工作體系。

2、制訂經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營方案、選聘及管理第三方運營服務(wù)公司。

3、收集各類租賃市場動態(tài)情況,配合招商服務(wù)部做好招租工作;

4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營動態(tài),及時掌控園區(qū)情況,協(xié)助安全管理部實施園區(qū)安全檢查。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗、5年以上經(jīng)營性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;同時兼有財經(jīng)類和法律專業(yè)知識背景或經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場調(diào)查基本辦法,對招采程序有一定的了解;

3、具有相當?shù)膮f(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,善于與人溝通;

4、具有較強的學(xué)習能力和文字表達能力。

第6篇 計劃經(jīng)營管理崗位職責

負責審定本標準,檢查和監(jiān)督本標準的執(zhí)行;負責提出公司的長遠規(guī)劃(討論稿)、三年短期經(jīng)營計劃、年度計劃、季度計劃,并向總經(jīng)理說明;負責向總經(jīng)理報告公司對公司年度計劃、季度計劃、月度計劃的實施情況,接受總經(jīng)理對未完成的年度計劃、季度計劃、月度計劃的質(zhì)詢,并提出相應(yīng)的解決辦法;負責各部門工作計劃及工作的完成質(zhì)量進行評定,并提出相應(yīng)的激勵措施以及相關(guān)文件的審批,并負責接收員工的投訴。有權(quán)就工作計劃的完成情況對計劃負責人提出獎勵、批評和處罰。負負責對本部門員工工作計劃完成質(zhì)量進行評定,并提出相應(yīng)的激勵措施。

第7篇 經(jīng)營崗位管理崗位職責

工作概述:

1、負責部門條線的對外市場開拓,做好對外聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作;

2、負責對市場信息進行匯總、整理、歸類,提出分析報告及對策;

3、參與對新項目進行可行性分析工作;

4、負責完成月度、季度、年度經(jīng)營開發(fā)任務(wù)的計劃、編制、 下達及內(nèi)部考核工作;

5、參與有關(guān)合同、協(xié)議、契約等文書材料相關(guān)手續(xù)工作;

6、負責基礎(chǔ)資料的收集、匯總及整理工作,完成各類經(jīng)營指標的統(tǒng)計及上報工作;

7、協(xié)助部門經(jīng)理做好外事計劃申報、資料籌備等相關(guān)工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

3、具有一定的文字編輯能力、office操作熟練;

4、務(wù)管理或經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

5、具備造價員或經(jīng)濟師資質(zhì)人員優(yōu)先考慮。

第8篇 經(jīng)營管理人才崗位職責

工作職責:

1、具體負責事業(yè)部或子公司的經(jīng)營管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。

任職資格:

1、10年以上機械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗;

2、熟悉電子元器件大批量生產(chǎn)特點和管理方式;

3、具有較強的組織管理能力或市場營銷能力并取得相應(yīng)的成果。

第9篇 經(jīng)營管理項目經(jīng)理崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責開拓不良資產(chǎn)業(yè)務(wù),維護客戶資源,挖掘客戶資產(chǎn)價值;

2.綜合運用各類金融工具為客戶提供專業(yè)化、個性化的資產(chǎn)管理服務(wù);

3.完成項目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計及后續(xù)管理等工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年及以上銀行、信托、證券、資金管理公司、資產(chǎn)管理公司相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.本科及以上學(xué)歷,法律、金融、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟悉多種金融運作模式,有相關(guān)行業(yè)人脈資源。

經(jīng)營管理項目經(jīng)理崗位

第10篇 經(jīng)營管理副總崗位職責

職責描述:

崗位職責:

1、牽頭地產(chǎn)開發(fā)項目工作,落實公司的戰(zhàn)略計劃;

2、制定新項目的發(fā)展計劃,落實相關(guān)事務(wù),全程跟進;

3、組織項目前期調(diào)研和踏勘工作;

4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門牽頭編寫商務(wù)談判方案;

5、研究地產(chǎn)新型開發(fā)模式及合作投資方式;

6、建立維護行業(yè)關(guān)系。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、7年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗;

3、具有地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗,團隊合作能力強,具有大局意識。

第11篇 經(jīng)營企劃管理崗位職責任職要求

經(jīng)營企劃管理崗位職責

工作職責:

該職位會帶領(lǐng)運營戰(zhàn)略和績效考評兩支團隊,幫助公司提高運營效率,制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。

client details

該集團旗下有豐富的產(chǎn)業(yè)包括金融、實業(yè)、大健康等領(lǐng)域。

description

* 建立業(yè)務(wù)條線績效指標體系,并持續(xù)優(yōu)化績效管理閉環(huán),合理分解公司目標至各業(yè)務(wù)條線;建立各業(yè)務(wù)條線及個人績效指標體系,并指導(dǎo)業(yè)務(wù)條線合理分解指標至業(yè)務(wù)單元和個人;建立前線績效考核動態(tài)檢視機制,定期查缺補漏,保證考核指標的有效性;

* 負責經(jīng)營數(shù)據(jù)提取、清洗與整合,優(yōu)化數(shù)據(jù)應(yīng)用質(zhì)量,實現(xiàn)多口徑自動化計算功能;負責表單工具的開發(fā),通過實現(xiàn)測算工具、報告工具自動化,提高經(jīng)營數(shù)據(jù)處理工作效率;

* 負責根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要,制定各類業(yè)務(wù)政策、管控規(guī)則,確保對業(yè)務(wù)條線經(jīng)營管理的有效性,定期檢視各項政策、規(guī)則的適用性和有效性;負責業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標、關(guān)鍵任務(wù)和經(jīng)營創(chuàng)新管理事項的跟蹤與反饋;

* 負責建立并優(yōu)化業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標分析模型,負責從績效角度提供管理決策相關(guān)信息,真實、及時地反映公司及業(yè)務(wù)條線經(jīng)營能力、核算各業(yè)務(wù)條線及個人績效達成結(jié)果、預(yù)測業(yè)務(wù)推進趨勢,及時洞察經(jīng)營和管理中的亮點與不足,并定期反饋至公司決策層;

* 團隊管理工作。

profile

* 大學(xué)本科及以上,金融、經(jīng)濟、財務(wù)、審計、計算機、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

* 5年及以上咨詢公司經(jīng)驗,擅長企業(yè)績效管理,經(jīng)營分析等模塊

* 較強的數(shù)據(jù)分析及建模能力

* 較強的財務(wù)分析能力

* 較強的統(tǒng)計學(xué)知識基礎(chǔ)和技能

* 一定的金融學(xué)知識基礎(chǔ)和技能

job offer

* 決策層面核心崗位

* 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性

* 多元化的內(nèi)部輪崗機制

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經(jīng)營企劃管理崗位

第12篇 物業(yè)管理經(jīng)營部主任助理崗位職責

物業(yè)管理公司經(jīng)營部主任助理崗位職責

1.負責所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;

2.督促落實所屬班組員工崗位職責執(zhí)行情況;

3.負責所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查;

4.安排處理客人提出的各種服務(wù)要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù);

5.負責監(jiān)督和確保各種財產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備,掌握物品的領(lǐng)用及消耗,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟指標;

6.定期提出設(shè)施、設(shè)備維修、保養(yǎng),用品添置更新計劃;

7.負責經(jīng)營部員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作;

8.配合部門做好vip接待工作;

9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。

經(jīng)營管理部崗位職責(十二篇)

職責描述:1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。任職條
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