第1篇 經(jīng)營(yíng)管理副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、牽頭地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工作,落實(shí)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃;
2、制定新項(xiàng)目的發(fā)展計(jì)劃,落實(shí)相關(guān)事務(wù),全程跟進(jìn);
3、組織項(xiàng)目前期調(diào)研和踏勘工作;
4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門牽頭編寫商務(wù)談判方案;
5、研究地產(chǎn)新型開發(fā)模式及合作投資方式;
6、建立維護(hù)行業(yè)關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、7年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具有地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),具有大局意識(shí)。
第2篇 經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計(jì)管理，監(jiān)控公司及各部門目標(biāo)執(zhí)行情況，進(jìn)行偏差分析，定期編制月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告，復(fù)核價(jià)格是否符合報(bào)價(jià)政策;
2、研究宏微觀經(jīng)濟(jì)及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司綜合運(yùn)營(yíng)情況，撰寫公司經(jīng)營(yíng)情況及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理分析報(bào)告。
3、制定、跟蹤、評(píng)價(jià)各業(yè)務(wù)方向績(jī)效考核計(jì)劃;業(yè)績(jī)考核工具建設(shè)及維護(hù)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備扎實(shí)的金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)及管理相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ);
3、有2年以上運(yùn)營(yíng)分析、考核管理、或會(huì)計(jì)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有租賃公司運(yùn)營(yíng)分析、考核管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有“四大”工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、工作積極主動(dòng)、有一定抗壓性。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理崗位
第3篇 房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
4、促使公司現(xiàn)有房源資產(chǎn)盤活,增加公司收益。
任職要求:
1、在大型中介房產(chǎn)公司工作7年及以上,并擔(dān)任副總及以上職位;
2、有一定的客戶資源;
3、熟悉房產(chǎn)中介的運(yùn)作模式;
4、大專及以上學(xué)歷,年齡35歲及以上。
本崗位提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金,雙休,法定節(jié)假日正常休息,有過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等福利。
第4篇 經(jīng)營(yíng)管理主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
任職條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)歷，對(duì)工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃等流程有基本的認(rèn)識(shí)；
3、對(duì)新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強(qiáng)抗壓能力和工作責(zé)任心；
6、具有良好的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。
第5篇 經(jīng)營(yíng)管理人才崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、具體負(fù)責(zé)事業(yè)部或子公司的經(jīng)營(yíng)管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。
任職資格:
1、10年以上機(jī)械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電子元器件大批量生產(chǎn)特點(diǎn)和管理方式;
3、具有較強(qiáng)的組織管理能力或市場(chǎng)營(yíng)銷能力并取得相應(yīng)的成果。
第6篇 管理經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司各業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理指導(dǎo)、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及管理思路的探索;
2、完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系的建設(shè),預(yù)算管理體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理新方法、新工具的策劃與實(shí)施,協(xié)助公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理方面的優(yōu)化工作;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織編制公司及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理指標(biāo)及進(jìn)度跟蹤;提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級(jí)的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成;
4、負(fù)責(zé)組織各級(jí)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)了解,分析原因,提出改善和建設(shè)性建議
5、參與公司重要事項(xiàng)的分析決策與組織執(zhí)行,組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)過(guò)程與結(jié)果分析,及時(shí)提出調(diào)整經(jīng)營(yíng)工作思路與想法;
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)搭建工作,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類專業(yè)背景,碩士以上學(xué)歷,具7年以上經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、編制公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核的工作經(jīng)驗(yàn);
3、編制公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn);
4、邏輯性強(qiáng),組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集團(tuán)級(jí)的公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第7篇 經(jīng)營(yíng)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 建立面向股東的經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)機(jī)制;
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并適時(shí)進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù)。
2. 督導(dǎo)和檢查各個(gè)板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團(tuán)股東匯報(bào)各個(gè)板塊經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況。
3. 根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃。
4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀分析。
5. 負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤,及時(shí)了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。
6. 組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;對(duì)各公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
8. 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)成本及服務(wù)全過(guò)程的推進(jìn),保障經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作的順利開展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),211, 985, 美國(guó)留學(xué)背景優(yōu)先;
2. 連續(xù)5年前30強(qiáng)地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,
4. 了解集團(tuán)層面溝通技巧,知道如何從各個(gè)板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運(yùn)營(yíng)關(guān)系、分析解決問(wèn)題能力;
5. 擅長(zhǎng)ppt, 熟悉集團(tuán)股東會(huì)議議程和經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)流程。
崗位職責(zé):
1. 建立面向股東的經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)機(jī)制;
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并適時(shí)進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù)。
2. 督導(dǎo)和檢查各個(gè)板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團(tuán)股東匯報(bào)各個(gè)板塊經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況。
3. 根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃。
4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀分析。
5. 負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤,及時(shí)了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。
6. 組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;對(duì)各公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
8. 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)成本及服務(wù)全過(guò)程的推進(jìn),保障經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作的順利開展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),211, 985, 美國(guó)留學(xué)背景優(yōu)先;
2. 連續(xù)5年前30強(qiáng)地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,
4. 了解集團(tuán)層面溝通技巧,知道如何從各個(gè)板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運(yùn)營(yíng)關(guān)系、分析解決問(wèn)題能力;
5. 擅長(zhǎng)ppt, 熟悉集團(tuán)股東會(huì)議議程和經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)流程。
第8篇 經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)能夠獨(dú)立主持分公司經(jīng)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)，制定分公司所轄項(xiàng)目公司、總承包部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
(2)負(fù)責(zé)建立分公司經(jīng)營(yíng)管理工作流程，組織制定經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)管理制度及管理辦法;
(3)組織對(duì)項(xiàng)目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營(yíng)管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對(duì)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行有效的過(guò)程管控;
(4)組織項(xiàng)目公司年度投資計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司所屬項(xiàng)目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評(píng)審、報(bào)審及交底工作;
(5)監(jiān)督項(xiàng)目公司、總承包部招標(biāo)及采購(gòu)管理工作;組織供應(yīng)商的履約能力考核工作;
(6)負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作管理;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格:
(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱;
(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗(yàn)。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗(yàn)或投資類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有注冊(cè)造價(jià)工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;
(3)具有較好的工程管理相關(guān)理論知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;
(4)綜合素質(zhì)高，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;
(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬，但不超過(guò)40周歲;
(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動(dòng)為主)。
經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位
第9篇 經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)
1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制監(jiān)理業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2)負(fù)責(zé)收集、整理、分析監(jiān)理市場(chǎng)信息,向公司提出項(xiàng)目招投標(biāo)建議,按公司要求進(jìn)行監(jiān)理項(xiàng)目招投標(biāo),代表公司與業(yè)主進(jìn)行合同談判和簽約;
3)協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、業(yè)主及參建各方的關(guān)系,配合項(xiàng)目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務(wù)開展過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議或糾紛;
4)對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效管理和監(jiān)控,對(duì)簽約監(jiān)理項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資等監(jiān)理工作實(shí)施定期跟蹤;
5)負(fù)責(zé)所公司監(jiān)理費(fèi)的核算、收取及最終結(jié)算,配合公司財(cái)務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。
任職要求:
1)工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
3)熟悉監(jiān)理市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程,有一定的客戶資源和社會(huì)關(guān)系,熟練掌握建筑業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;
4)有監(jiān)理師或造價(jià)師等資質(zhì)證書,并能注冊(cè)到我公司。
第10篇 經(jīng)營(yíng)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、構(gòu)建面粉事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理體系;
2、協(xié)助部門內(nèi)各業(yè)務(wù)單元完成年計(jì)中各管理體系;
3、梳理事業(yè)部各項(xiàng)流程,統(tǒng)籌事業(yè)部報(bào)表體系,并對(duì)各類文件、體系整理、匯編、歸檔;
4、協(xié)助各生產(chǎn)子公司,事業(yè)部各業(yè)務(wù)單元完成,流程梳理。
5、完成面粉事業(yè)部年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告的匯編;并按要求時(shí)間提交;
6、對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)核對(duì),確保經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)完整、正確、并與公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)一致;
7、執(zhí)行全面預(yù)算管理 ,對(duì)每月預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)控,按業(yè)務(wù)實(shí)際情況,適時(shí)調(diào)整月、季經(jīng)營(yíng)預(yù)算;
8、完成面粉事業(yè)部月度、周度的績(jī)效計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告的匯編,并按要求時(shí)間提交 。
9、開展面粉事業(yè)部每月的績(jī)效面談、并對(duì)績(jī)效面談結(jié)果歸檔、整理、匯編 。
10、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān),搭建人才梯隊(duì),對(duì)新入職人員及管培生進(jìn)行培訓(xùn);
11、統(tǒng)籌安排和組織,面粉事業(yè)部各部門全年培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃、拓展訓(xùn)練;
12、核心員工定期交流,定期拜訪部門核心成員家庭,并進(jìn)行溝通交流,確保團(tuán)隊(duì)家庭對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作支持;
13、統(tǒng)籌開展員工關(guān)懷,在重大節(jié)慶、員工生日、年終年初、紅白喜事等時(shí)間節(jié)點(diǎn),組織開展各種關(guān)懷、活動(dòng);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,新聞/財(cái)務(wù)/管理類相關(guān)專業(yè),5年以上公司或部門運(yùn)營(yíng)管理或經(jīng)營(yíng)分析管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃,熟練掌握并能運(yùn)用平衡記分卡、全面預(yù)算管理等管理工具并主導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃編制。
3、具備基本逆商,有面對(duì)逆境能夠承受挫折、超越困難的能力;挫折控制力高、責(zé)任歸屬感強(qiáng)、準(zhǔn)確把握問(wèn)題影響范圍、準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)負(fù)面影響的持續(xù)時(shí)間;能夠承受高目標(biāo),不定時(shí)工作制,不定期出差,不定期會(huì)務(wù)接待,并持續(xù)保持良好的情緒;
4、熟練操作word、ppt、excel,能就特定的經(jīng)營(yíng)話題展開分析。
第11篇 經(jīng)營(yíng)管理主任崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)管理副主任 職責(zé):
醫(yī)院?？瓶剖业娜粘＝?jīng)營(yíng)管理、學(xué)科發(fā)展、專項(xiàng)改善、醫(yī)生績(jī)效管理、業(yè)績(jī)提升等經(jīng)驗(yàn)管理工作。
要求:
30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
5年以上知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)/醫(yī)院相關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
有知名大型綜合醫(yī)院?？葡冗M(jìn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理院長(zhǎng) 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 經(jīng)營(yíng)管理部長(zhǎng) 經(jīng)營(yíng)助理等
有情商、有抗壓力;
職責(zé):
醫(yī)院?？瓶剖业娜粘＝?jīng)營(yíng)管理、學(xué)科發(fā)展、專項(xiàng)改善、醫(yī)生績(jī)效管理、業(yè)績(jī)提升等經(jīng)驗(yàn)管理工作。
要求:
30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
5年以上知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)/醫(yī)院相關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
有知名大型綜合醫(yī)院專科先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理院長(zhǎng) 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 經(jīng)營(yíng)管理部長(zhǎng) 經(jīng)營(yíng)助理等
有情商、有抗壓力;
第12篇 經(jīng)營(yíng)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
某某焦化公司經(jīng)營(yíng)管理科科長(zhǎng)。在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)情況、各車間的精細(xì)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)行進(jìn)行考核工作負(fù)責(zé)。
1、在公司經(jīng)營(yíng)科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部市場(chǎng)化工作和精細(xì)化考核工作，擬訂工作計(jì)劃。
2、抓好月度計(jì)劃指標(biāo)的分解工作，按時(shí)下發(fā)分解指標(biāo)，做好月度績(jī)效考核工作。
3、負(fù)責(zé)調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的措施和建議。
4、負(fù)責(zé)成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)本辦公室人員的學(xué)習(xí)并組織參加公司安排的一切活動(dòng)。
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。
