第1篇 企業(yè)管理助理崗位職責
企業(yè)管理助理專員 深圳正中高爾夫球會有限公司 深圳正中高爾夫球會有限公司(分支機構(gòu)) 一、崗位職責:
1、績效管理與優(yōu)化:完成月度、季度、年度績效評價表催收、匯總及檢查工作;(月度改三點提交匯總表、品管數(shù)據(jù)、獎罰情況、點贊卡和積分情況)績效評估資料歸檔及妥善保管;負責季度評議結(jié)果匯總及公示文件等季度評議表單填報; 擬定績效溝通表提報通知及按時收集各部門績效溝通表,檢查準確無誤后,提報上級確認;
2、預算管理與優(yōu)化:依據(jù)各部門提交情況,填寫月度經(jīng)營分析獎罰分匯總表, 協(xié)助上級負責經(jīng)營分析材料歸檔工作;催收各部門經(jīng)營分析ppt等匯報材料,并完成ppt匯總,認真檢查每一頁ppt內(nèi)容,確認無誤(無錯別字、漏填項、病句)后提交上級審核;按照各部門提交情況,填寫月度經(jīng)營分析獎罰分匯總表;
3、智能化促進,crm系統(tǒng)管理:協(xié)助上級完成系統(tǒng)測試、培訓、考核等工作,完成會議紀要及跟進落實。負責crm日常各部門對接和使用監(jiān)督,各項錄入信息和使用頻率檢查,改進問題及跟進落實;
4、企業(yè)風險管理:協(xié)助上級推進球會風險管理工作開展,包括前期調(diào)研、數(shù)據(jù)匯總及分析、報告撰寫和資料歸檔整理工作并協(xié)助上級審核資料,與各部門溝通意見后完成修改;
5、個人管理:認真投入工作,積極參與球會各項培訓與學習,不斷提升自己綜合素質(zhì);
6、按上級要求,完成臨時交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷(211工程學校優(yōu)先);
2、行政管理、人力資源、工商管理、文秘等相關專業(yè);
3、熟悉基礎的office軟件操作;
4、認真負責、細心嚴謹、溝通表達能力較好。
三、公司福利:
1、辦公園區(qū)內(nèi)提供安全干凈的員工宿舍(內(nèi)置空調(diào)、熱水器、衣柜、洗衣機,設施齊全并有免費wifi,只需繳納管理費和水電費);
2、辦公園區(qū)內(nèi)提供豐盛美食自助餐廳(每餐2元或5元即可享用);
3、辦公園區(qū)內(nèi)即是景色怡人的高爾夫球場環(huán)境,并設有員工巴士及高爾夫球車方便出行;
4、每年享有加薪機會;
5、每年定期組織員工免費體檢;
6、每季度提供人才梯隊培養(yǎng)及晉升申報的機會;
7、每年不定期組織公司旅游活動;
8、每兩個月組織員工生日活動,并經(jīng)常組織各類團建活動,派發(fā)豐厚禮品,豐富員工工作與生活
9、每年6-10月發(fā)放高溫補貼;
10、公司提供豐厚春節(jié)慰問金(一個月固定薪資)、優(yōu)秀個人獎金、優(yōu)秀團隊獎金、結(jié)婚賀金、喪親撫恤金等;
11、員工可享受五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
12、公司已搭建入職類、晉升類、銷售類、服務類、管理類、講師類等培訓課程體系。
第2篇 企業(yè)管理崗位職責工作內(nèi)容
企業(yè)管理崗位崗位職責
汝行集團自1999年創(chuàng)建以來，經(jīng)過十余年的發(fā)展，已成為集房地產(chǎn)、酒店、商業(yè)經(jīng)營、文化產(chǎn)業(yè)等為一體的綜合性的大型企業(yè)集團，因企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘優(yōu)秀人才、中高層管理人員，要求如下:
1、男女不限，年齡20-40歲;
2、本科以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗;
3、在某領域有優(yōu)秀或突出的管理才能。
企業(yè)管理崗位崗位
第3篇 建筑企業(yè)管理者代表崗位職責
建筑公司管理者代表崗位職責
一、在總經(jīng)理的領導下,負責公司質(zhì)量管理體系的建立、實施和持續(xù)改進工作。
二、根據(jù)iso9001-2000《質(zhì)量管理體系標準》和國家有關法律法規(guī),結(jié)合本公司實際,建立、健全質(zhì)量管理體系,負責管理體系的《質(zhì)量管理手冊》、《程序文件》及各項管理制度的編制和修訂工作。
三、領導公司管理體系內(nèi)部審核的組織和實施及不合格項的追蹤驗證,負責管理評審的組織和實施,并協(xié)調(diào)體系實施中各部門的溝通和交流。
四、定期向總經(jīng)理匯報管理體系運行實施中的情況和改進要求。
五、領導在建立和實施質(zhì)量管理體系過程中的培訓工作,提高各級部門負責人和管理人員的質(zhì)量意識、安全意識,提高持續(xù)改進意識、以顧客為導向意識。
六、負責體系管理的資料整理和歸檔工作。
七、批準發(fā)布公司《程序控制文件》。
八、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
第4篇 企業(yè)管理咨詢顧問不在國內(nèi)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、通過面談和海選等方式溝通和了解企業(yè)發(fā)展的需求，面向企業(yè)老板群體進行意向客戶的開發(fā)和溝通；
2、負責客戶的管理、跟蹤和維護，解答客戶常見問題；完成整個客戶服務流程。
3、分析市場及客戶需求，提供合理化的建議和解決方案；
4、通過規(guī)范和良好的服務提升公司品牌形象
任職條件：
1. 18至28周歲，大專以上學歷，（崗位職責描述崗位要求，提供實習鑒定）
2. 工作勤奮踏實，有責任心、能承受較強的工作壓力
3. 有較強的學習能力、語言表達能力；
4. 有較強的團隊合作意識，有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心
5. 對大客戶銷售，互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)管理和商學培訓行業(yè)有強烈興趣的優(yōu)先。
第5篇 聚成企業(yè)管理顧問崗位職責
1.財務知識較為熟練;2.對電腦記賬和會計電算化比較了解;3.工作仔細認真,對數(shù)據(jù)比較敏感;4.年齡在3545歲之間;5.大專以上學歷;6.工作的穩(wěn)定性較好全盤財務處理5年以上的工作經(jīng)歷,同等崗位工作經(jīng)歷3年以上。
第6篇 企業(yè)管理人員崗位職責
工作職責:
1、全面負責公司醫(yī)療項目開發(fā)與建設;
2、分析醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景、發(fā)展趨勢,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持;
3、組織實施年度經(jīng)營計劃和項目年度經(jīng)營預算指標;
4、根據(jù)戰(zhàn)略目標和經(jīng)營規(guī)劃實施運營、成本分析,培養(yǎng)醫(yī)療運營管理專業(yè)化團隊。
任職資格:
1、40-50周歲;
2、碩士及以上學歷,醫(yī)學等相關專業(yè),副高級以上專業(yè)技術職稱;
3、長期從事醫(yī)院管理工作,具有三年以上三級醫(yī)院院長、副院長工作經(jīng)驗;
4、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、模式及相關政策法規(guī)。
第7篇 企業(yè)管理崗崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、及時收集公司總部的各項管理制度、規(guī)范及流程要求等，準確傳達給各相關人；
2、負責收集區(qū)域內(nèi)各分公司及項目部所在地具有地方特性的行業(yè)政策，供各級領導決策參考；
3、協(xié)助區(qū)域總負責人收集區(qū)域各分公司相關資源并進行合理配置；
4、協(xié)助區(qū)域總負責人對區(qū)域內(nèi)各分公司相關經(jīng)營數(shù)據(jù)及管理情況等的計劃統(tǒng)計及分析上報；
5、 協(xié)助區(qū)域總負責人對公司總部下達給分公司的經(jīng)營任務進行分解并指導落實；
6、協(xié)助區(qū)域總負責人對區(qū)域內(nèi)各分公司落實會議制度進行監(jiān)督；
7、協(xié)助區(qū)域總負責人對分公司內(nèi)控管理進行監(jiān)督指導；
8、領導臨時交辦的其他事項。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，企業(yè)管理或統(tǒng)計類相關專業(yè)；
2、具有公文寫作基礎知識，對標準化管理有認知，有一定的數(shù)據(jù)敏感性；
3、理解能力強，計劃性強。
第8篇 企業(yè)管理工程師崗位職責
職責描述:
1)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,負責年度經(jīng)營目標及工作計劃的編制、分解、發(fā)布,并進行滾動管理;
2)根據(jù)年度經(jīng)營目標,負責年度預算編制及管控工作;
3)負責制定部門績效管理,制定部門績效考核實施細則,并組織實施;
4)負責部門會議管理工作;
5)負責公司內(nèi)部相關部門協(xié)調(diào)事務、協(xié)助項目申報等工作;
6)協(xié)助參與組織構(gòu)架設計及管理體系建設工作。
任職要求:
1)本科及以上學歷,工商管理、汽車、機械等相關專業(yè);
2)具備企業(yè)管理相關知識,具有2年及以上的企業(yè)管理相關經(jīng)驗;
3)具有較強的信息收集、整理、分析能力,具有較強的文件書面撰寫能力;
4)具備較強溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運用通知、計劃、總結(jié)等常用辦公文書。
第9篇 企業(yè)管理審計崗位職責
崗位職責:
1、訪談了解客戶業(yè)務流程,識別業(yè)務流程中存在的風險及控制,執(zhí)行控制測試,查找異常情況并撰寫業(yè)務流程描述及測試底稿
2、獲取業(yè)務數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行處理及分析
3、編制審計底稿,匯報審計發(fā)現(xiàn),與客戶溝通并提出整改建議
4、持續(xù)改進it審計方法
任職要求:
1、正規(guī)全日制院校本科學歷及以上,計算機、電子商務專業(yè)優(yōu)先,cisa、acca、cia、cpa等資格優(yōu)先考慮
2、擁有it審計、it咨詢、軟件開發(fā)、測試、數(shù)據(jù)分析等項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、擁有金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電信業(yè)、超市等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4、良好的快速學習、溝通、協(xié)調(diào)、表達和項目管理能力
第10篇 企業(yè)管理類崗位職責任職要求
企業(yè)管理類崗位職責
崗位職責:
1、編制企業(yè)綜合管理審計工作規(guī)劃、計劃;
2、起草、修訂企業(yè)管理審計工作制度、流程、專業(yè)操作標準等;
3、執(zhí)行管理審計項目，編制審計項目方案、報告;
4、跟蹤審計發(fā)現(xiàn)問題的整改事宜;
5、參與審計項目的質(zhì)量審核、進度審核、結(jié)果審核等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，經(jīng)濟類、管理類、審計類、財務類等專業(yè);
2、從事相關工作5年以上，具有top百強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或其他標桿企業(yè)運營管理、內(nèi)部審計經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有審計監(jiān)察、內(nèi)控管理、風險管理、企業(yè)管理、人力資源管理、運營管理等，上述一項或多項工作經(jīng)驗。熟悉公司經(jīng)營管理工作，具有較強的綜合分析、文字撰寫能力，以及良好的組織、溝通、表達能力能力。
4、具有良好的職業(yè)口碑，能維護公司股東權益，廉潔自律，忠于職守，嚴守工作秘密。
5、具有中級以上技術職稱或注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師等職業(yè)資格者優(yōu)先。
企業(yè)管理類崗位
第11篇 企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責
公司企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責
1、協(xié)助部門經(jīng)理進行企業(yè)管理(建章建制,工作流程制定,績效考核),生產(chǎn)調(diào)度管理,計量管理,合同管理等工作
2、負責生產(chǎn)調(diào)度指令和各種輸供氣方案的正確執(zhí)行;
3、負責各種生產(chǎn)調(diào)度數(shù)據(jù)的收集,計算,整理和分析,堅持每月深入基層調(diào)查,掌握生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài),了解各項任務指標完成情況,準確編制生產(chǎn)月報,生產(chǎn)月計劃等報表并及時發(fā)送至有關部門和領導;
4、加強與各部門之間統(tǒng)計人員的聯(lián)系,做好用戶發(fā)展,設計,工程建設,采購等統(tǒng)計數(shù)字的核實,為公司制定計劃提供正確依據(jù);
5、協(xié)調(diào)并幫助各單位保持有關上報報表的一致性,統(tǒng)一性;
6、完善統(tǒng)計工作制度,管理本部門的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料;
7、及時協(xié)調(diào)或上報各部門,單位存在的問題,并提出具體措施或建議;
8、參與施工圖設計交底工作,積極協(xié)調(diào)處理施工過程中的設計變更;
9、參與工程的前期,中期質(zhì)量安全檢查,后期竣工驗收以及重要設備的安裝,調(diào)試,驗收工作.
10、組織日常生產(chǎn)調(diào)度工作,協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中存在的問題;
11、做好統(tǒng)計數(shù)字保密工作;
12、完成領導交辦的其它工作.
第12篇 企業(yè)管理崗崗位職責任職要求
企業(yè)管理崗崗位職責
崗位職責:
1. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。
2. 負責向區(qū)域負責人提供管理變革建議，并參與管理變革。
3. 在區(qū)域負責人的領導下，負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和協(xié)助推行。
4. 負責公司各項管理工作的督辦督察工作。
5. 提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷，企業(yè)管理類相關專業(yè)，2-3年相關工作經(jīng)驗。
2、具有特級資質(zhì)企業(yè)相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 精通企業(yè)管理，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力。
企業(yè)管理崗崗位
