第1篇 組織管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與組織診斷和分析,對組織運(yùn)行狀況進(jìn)行跟蹤與評估,輸出診斷和建議報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)組織變革相關(guān)聯(lián)動(dòng)工作,并評估組織變革效果,推動(dòng)組織效率和組織能力的提升;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各部門組織定位、職責(zé)及評價(jià)方式,協(xié)助部門輸出工作機(jī)制;提供指導(dǎo)與專業(yè)建議;
4、推動(dòng)公司及各級組織的組織架構(gòu)、管控模式、權(quán)責(zé)分工梳理項(xiàng)目,推動(dòng)制度與流程優(yōu)化,提升管理效率效能;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)組織管理的工具,并定期優(yōu)化。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),如工商管理、人力資源管理、工程管理等;
2、具備組織管理、人力資源管理、運(yùn)營管理等相關(guān)崗位及業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),掌握組織管理、流程管理相關(guān)專業(yè)技能;
3、具備知名咨詢公司背景,并參與乙方重大組織變革項(xiàng)目;或大型名企(非創(chuàng)業(yè)型公司)主導(dǎo)或參與過組織變革相關(guān)項(xiàng)目;
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及文稿編寫能力。
第2篇 z公路管理局組織干事崗位職責(zé)
公路管理局組織干事崗位職責(zé)
一、認(rèn)真執(zhí)行組織人事方面的相關(guān)規(guī)定和局黨委的各項(xiàng)決策,及時(shí)辦理上級主管部門要求的有關(guān)事項(xiàng)。
二、負(fù)責(zé)黨建工作相關(guān)文件材料的收集、整理并及時(shí)上報(bào)黨建方面各類信息資料。
三、負(fù)責(zé)黨委文秘工作,負(fù)責(zé)黨委各類文件的收發(fā)、傳閱、辦理及催辦,以及黨委文書檔案的管理和歸檔等工作。
四、協(xié)助主任做好黨員發(fā)展和教育管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳和上解、黨員信息庫更新維護(hù)及黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)的填報(bào)工作。
五、負(fù)責(zé)科級干部人事檔案資料的收集、歸檔和檔案整理、保密工作,負(fù)責(zé)各類臺帳、人員名冊的填寫登記、更新和保管工作。
六、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 食品安全管理組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)
一、食堂安全管理組織機(jī)構(gòu)
二、食品安全管理組織人員職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)人職責(zé):對本單位的食品衛(wèi)生安全負(fù)全面責(zé)任
(二)直接負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、組織從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律和知識培訓(xùn)。
2、制定食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度,并對執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
3、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生狀況并記錄,嚴(yán)防食物中毒,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合食品安全要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見。
4、加強(qiáng)食品采購索證、驗(yàn)收、臺賬登記、貯存的管理。
5、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查,督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位。
6、建立食品安全管理檔案。
7、接受和配合食品藥品監(jiān)督部門對本單位的食品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查,如實(shí)提供有關(guān)情況,對提出的整改意見負(fù)責(zé)落實(shí),并及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
三河市第九中學(xué)
2023年2月17日
第4篇 生產(chǎn)組織管理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)組織管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):燃機(jī)制造方向
任職要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
熱能工程、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè);
具有國內(nèi)外知名科研院所或企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)
10年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)
生產(chǎn)組織管理崗位
第5篇 黨組織管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)總行機(jī)關(guān)7個(gè)基層黨支部黨組織建設(shè)，監(jiān)督指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)基層黨建制度的落實(shí)
2、負(fù)責(zé)總行機(jī)關(guān)黨員的發(fā)展、日常管理、教育、監(jiān)督、服務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督各分支機(jī)構(gòu)黨員隊(duì)伍建設(shè)
3、制定全行黨員發(fā)展計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)
4、負(fù)責(zé)入黨積極分子的教育、培訓(xùn)工作
5、組織開展總行黨委中心組學(xué)習(xí)的組織、實(shí)施、總結(jié)等工作
6、開展各分支機(jī)構(gòu)黨委中心組學(xué)習(xí)的督促檢查工作
7、負(fù)責(zé)全行統(tǒng)戰(zhàn)、宗教管理工作。
任職要求:
1、中共黨員，有基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、堅(jiān)持黨的路線方針政策，原則性強(qiáng);
3、熱愛和熟悉黨建工作，能夠全心全意為廣大黨員干部服務(wù)。
第6篇 組織管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 深入開展公司組織變革工作;
2. 建立任務(wù)導(dǎo)向型組織
任職要求:
1. 本科學(xué)歷及以上,211/985院校;
2. 乙方咨詢管理工作優(yōu)先考慮;
3. 組織變革項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
第7篇 集團(tuán)黨委工作部組織管理崗崗位職責(zé)
集團(tuán)黨委工作部組織管理崗資格條件:
①*黨員，原則上年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的政治理論水平，具有中文、政治學(xué)、新聞學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先考慮;
②具有2年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)，有黨政機(jī)關(guān)、大型國企、事業(yè)單位的黨委職能部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
③熱愛黨建工作，具有較強(qiáng)的政策理解能力和組織溝通協(xié)調(diào)能力，能夠制定并執(zhí)行好黨建活動(dòng)方案。具有較強(qiáng)的思考分析能力和解決問題能力，能夠處理較為復(fù)雜的工作任務(wù)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、能夠獨(dú)立完成工作;
④熟悉黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)。熟練掌握黨務(wù)工作的要求與流程，具備扎實(shí)的思想政治理論基礎(chǔ)知識、黨務(wù)工作知識、企業(yè)管理知識;了解國有企業(yè)運(yùn)營的基本情況;
⑤誠實(shí)守信、為人正直，具有良好的政治素養(yǎng)和堅(jiān)定的理想信念，具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞、有較強(qiáng)的抗壓能力;
⑥文字功底扎實(shí)，具備較強(qiáng)的公文寫作和語言表達(dá)能力，能熟練使用office、ppt等辦公軟件。
⑦特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。
第8篇 組織管理崗位職責(zé)任職要求
組織管理崗位職責(zé)
組織管理主管 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)管理，起草具體方案。
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司職位編制管理，起草職位編制具體方案。
3.負(fù)責(zé)基本制度建設(shè)
3.負(fù)責(zé)工作循環(huán)機(jī)制設(shè)計(jì)及改進(jìn)
崗位要求:
1.學(xué)歷:全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗(yàn):有從事企業(yè)組織管理、項(xiàng)目管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3.其他:
①年齡45周歲以下;
②有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力;
③有較強(qiáng)的邏輯思維、語言文字表達(dá)能力和綜合寫作能力、能熟練使用辦公軟件;
④有較強(qiáng)責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，身體健康，愛崗敬業(yè)，為人正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、開拓創(chuàng)新精神。 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)管理，起草具體方案。
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司職位編制管理，起草職位編制具體方案。
3.負(fù)責(zé)基本制度建設(shè)
3.負(fù)責(zé)工作循環(huán)機(jī)制設(shè)計(jì)及改進(jìn)
崗位要求:
1.學(xué)歷:全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗(yàn):有從事企業(yè)組織管理、項(xiàng)目管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3.其他:
①年齡45周歲以下;
②有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力;
③有較強(qiáng)的邏輯思維、語言文字表達(dá)能力和綜合寫作能力、能熟練使用辦公軟件;
④有較強(qiáng)責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，身體健康，愛崗敬業(yè)，為人正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、開拓創(chuàng)新精神。
組織管理崗位
第9篇 組織管理崗位hse職責(zé)
1 認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行本崗位各項(xiàng)安全規(guī)定及制度。
2 對基層黨支部落實(shí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策起保障監(jiān)督作用。
3 積極協(xié)助基層黨支部工作，開展群眾性的安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。
4 做好日常hse宣傳工作，協(xié)助基層黨支部教育黨員在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。
5 積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。
6 懂得滅火器材的使用方法，會報(bào)火警，會撲救初起火災(zāi)。
7 調(diào)查事故中黨員、干部的失職行為。
8 積極參加本崗位危害因素和環(huán)境因素的識別，并采取可靠的防范措施。
9 將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
10 下班之前，切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源，關(guān)閉電燈。
第10篇 組織績效管理崗位職責(zé)任職要求
組織績效管理崗位職責(zé)
組織績效管理主管 廣州流溪資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司 廣州流溪資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司，流溪 主要職責(zé)
1、制定集團(tuán)戰(zhàn)略管理、組織績效方面的制度、程序，推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略變革和體制機(jī)制創(chuàng)新。
2、組織和負(fù)責(zé)對集團(tuán)業(yè)務(wù)及內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境、行業(yè)標(biāo)桿進(jìn)行研究，對集團(tuán)中長期發(fā)展課題進(jìn)行研究和可行性分析，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略，對集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)行宣導(dǎo)、對戰(zhàn)略實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤評估并滾動(dòng)修訂。
3、組織對各成員公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行評審，指導(dǎo)、監(jiān)督各成員公司戰(zhàn)略規(guī)劃的推進(jìn)實(shí)施。
4、制定集團(tuán)組織計(jì)劃、績效管理方面的制度、程序，推進(jìn)集團(tuán)組織績效管理體系優(yōu)化和機(jī)制創(chuàng)新。
5、組織編制滾動(dòng)經(jīng)營計(jì)劃、年度計(jì)劃/預(yù)算/執(zhí)行方案、組織激勵(lì)與產(chǎn)值分配計(jì)劃等，推動(dòng)計(jì)劃和方案的實(shí)施與跟蹤評估，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計(jì)劃、組織績效考核方案制定、實(shí)施與評估。
6、負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動(dòng)中存在的問題并指導(dǎo)及時(shí)調(diào)整管理和經(jīng)營思路、措施及相應(yīng)資源配置。監(jiān)督、指導(dǎo)成員公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析工作，收集、匯總、整理相關(guān)經(jīng)營、管理資料數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，為經(jīng)營管理提供信息數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)分析支持。
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷。
2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有編制經(jīng)營分析、組織績效管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練運(yùn)用辦公軟件。
5、政治素養(yǎng)好;良好的文字處理能力;執(zhí)行力強(qiáng);溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和敬業(yè)精神，具有一定的抗壓力。
組織績效管理崗位
第11篇 安全管理部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)
一、組織架構(gòu)：
備注：安全管理部目前編制3人（目前編制3人，其中經(jīng)理助理1人、安全專員1人）
二、崗位責(zé)任：
1、安全管理部經(jīng)理
a、負(fù)責(zé)本公司安全質(zhì)量及職業(yè)安全管理體系運(yùn)作之監(jiān)督、檢查和維護(hù)；
b、組織安全管理評審工作；并對提出的各類措施進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證；
c、指導(dǎo)、協(xié)助各部門制定職業(yè)安全計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)督；
d、安全系列制度及考核的編制；
e、組織對新技術(shù)、新設(shè)備、新方法的研究、推廣工作；
f、進(jìn)行安全體系文件、安全知識方面的專項(xiàng)培訓(xùn)；
g、對部門業(yè)務(wù)開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督并提供相應(yīng)的支持；
2、經(jīng)理助理：
a、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目入駐前的安全管理評估；
b、在管項(xiàng)目安全管理評估、夜間查崗、神秘客戶檢查；
c、項(xiàng)目安全方案的策劃；
d、各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)的月度檢查；
e、安全骨干、班組長的培訓(xùn)；
f、組織公司各業(yè)務(wù)安全月度會議；
g、組織開展各項(xiàng)安全專業(yè)研討工作，研究并解決項(xiàng)目安全工作中的各種新技術(shù)和新問題；
h、組織、監(jiān)督和檢查各部門安全治理工作的實(shí)施；
3、安全專員：
a、負(fù)責(zé)各項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)、室外客戶活動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)控制；
b、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管控、檢查及驗(yàn)證；
c、公司級演練和業(yè)務(wù)部門演練計(jì)劃及實(shí)施；
d、總控中心管理；
e、對業(yè)務(wù)部門安全類及風(fēng)險(xiǎn)評估；
第12篇 組織管理專員崗位職責(zé)任職要求
組織管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助管理者代表，組織策劃管理體系文件的整體框架、《管理手冊》及各業(yè)務(wù)系統(tǒng)分冊的編寫、評審、發(fā)布與貫徹實(shí)施、調(diào)整與修訂;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康管理體系的建立、改進(jìn)、升級和外審認(rèn)證。(根據(jù)公司需要);
3、負(fù)責(zé)公司三大體系運(yùn)行監(jiān)控，并及時(shí)預(yù)警;
4、協(xié)助東孚公司完成企業(yè)內(nèi)審工作;
5、負(fù)責(zé)組織公司層面及各業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理制度的編制、評審和發(fā)布;
6、負(fù)責(zé)組織管理制度的培訓(xùn)、實(shí)施、監(jiān)督、檢查、評估、修訂等;
7、根據(jù)日常工作向上級提出專業(yè)建議或方案;
8、執(zhí)行公司通過的各項(xiàng)規(guī)章制度;
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、 本科及以上。
2、 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)。
3、 熟悉策劃規(guī)劃相關(guān)的政策、法律法規(guī);熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)知識;熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程與供方業(yè)務(wù)運(yùn)作流程;熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃管理相關(guān)工作流程。
4、 3年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、具有房地產(chǎn)企業(yè)全過程業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系和現(xiàn)代企業(yè)管理制度與運(yùn)作流程的專業(yè)管理知識。有較強(qiáng)的執(zhí)行、人際溝通與合作、寫作能力;創(chuàng)新能力好，承受壓力能力強(qiáng)、有吃苦耐勞的良好品質(zhì)。
組織管理專員崗位
