第1篇 團(tuán)隊(duì)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
2、 及時(shí)組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行新產(chǎn)品培訓(xùn)及其它業(yè)務(wù)培訓(xùn),及時(shí)對(duì)新入司團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員盡快成長(zhǎng);
3、 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行合規(guī)管理,定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督;
4、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)活動(dòng),維護(hù)老客戶及拓展新客戶,做好業(yè)務(wù)推動(dòng)工作;
5、 其它團(tuán)隊(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理,包括組織紀(jì)律管理,執(zhí)行公司及私人財(cái)富部總部的各項(xiàng)政策,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
6、 培育團(tuán)隊(duì)中有潛力的優(yōu)秀理財(cái)經(jīng)理,輔助其晉升為團(tuán)隊(duì)總監(jiān),為私人財(cái)富部培育后備干部。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)經(jīng)院校營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè);
2、 金融行業(yè)5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,擁有銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、保險(xiǎn)代理人等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 擁有良好的客戶資源儲(chǔ)備,具備一定個(gè)人、企業(yè)客戶資源;
4、 具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)發(fā)展,對(duì)該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)及思考;有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、 擁有良好的客戶溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力;
6、 有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書者優(yōu)先;
7、 為人誠(chéng)實(shí)守信,認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀,有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)。
第2篇 高級(jí)團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定終端領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展策略和路標(biāo);
2.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)研究,制定通信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案,組織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案的驗(yàn)證及評(píng)估;
3.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定;
4.負(fù)責(zé)新技術(shù)在芯片和終端上的實(shí)施和應(yīng)用;
5.負(fù)責(zé)關(guān)鍵元器件技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術(shù)要求,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)支持;
6.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品白皮書通信技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品要求;
7.負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈會(huì)議及活動(dòng)中的展示;
8.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品入庫(kù)通信技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格:
1.全日制碩士研究生及以上;
2.知識(shí)/技能/資格證書: 英語(yǔ)6級(jí);
3.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上;
4.能力素質(zhì):
(1)通信或相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè),具有移動(dòng)通信技術(shù)及研發(fā)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn),具有5g工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)掌握移動(dòng)通信系統(tǒng)架構(gòu)、空口協(xié)議等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、了解移動(dòng)通信技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);
(3)掌握終端產(chǎn)品相關(guān)軟件、硬件、射頻及關(guān)鍵元器件基礎(chǔ)技術(shù);
(4)熟練使用英語(yǔ)閱讀專業(yè)技術(shù)文檔和工作交流;
(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
第3篇 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)管理 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 深圳秦商股權(quán)投資管理有限公司廣州分公司 深圳秦商股權(quán)投資管理有限公司廣州分公司,秦商 職責(zé)描述:1、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);
2、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,做好日常業(yè)務(wù)活動(dòng)管理,監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)管理營(yíng)業(yè)部理財(cái)業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部及對(duì)外單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作等。
任職要求:1、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、五年以上金融行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn),至少帶過(guò)10人或以上團(tuán)隊(duì);
3、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力與組織協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,出色的營(yíng)銷能力;
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長(zhǎng);
6、為人正直誠(chéng)信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,能承受工作壓力;
7、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有豐富客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
第4篇 團(tuán)隊(duì)管理者崗位職責(zé)
如果您是沈陽(yáng)市或遼寧省的技術(shù)開發(fā)高手,有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),我公司主要使用的工具為:delphi&.net+sql,
如果您在sql server 數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)提取上有高人之處,我公司主要面對(duì)的用戶群數(shù)據(jù)量很大.
如果您在架構(gòu)設(shè)計(jì)上有過(guò)成熟的經(jīng)驗(yàn),我公司的系統(tǒng)架構(gòu)需要您的設(shè)計(jì)。
如果您在管理團(tuán)隊(duì),組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)有過(guò)成熟經(jīng)驗(yàn)。能夠指導(dǎo)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體的技術(shù)力量。
如果您有c/s轉(zhuǎn)換為b/s的經(jīng)歷,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)我公司的產(chǎn)品線的逐步遷移。
我們不是一個(gè)大型的企業(yè),我們作為一個(gè)發(fā)展中、壯大中的軟件企業(yè),需要您的加盟。
我們能夠給您一個(gè)舞臺(tái),一個(gè)發(fā)揮您才智的空間,一個(gè)有遠(yuǎn)大的企業(yè)前景。
第5篇 團(tuán)隊(duì)管理人崗位職責(zé)任職要求
團(tuán)隊(duì)管理人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定影城發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及任務(wù)
2、打造影城品牌形象，提升影城知名度與美譽(yù)度，制定品牌的宣傳推廣計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)影城整體營(yíng)銷方針的總策劃工作，指導(dǎo)各項(xiàng)營(yíng)銷策劃工作的進(jìn)行和完成
4、明確市場(chǎng)定位，制定合理和準(zhǔn)確的影城運(yùn)營(yíng)體系和票價(jià)政策
5、建立完善影城運(yùn)營(yíng)體系管理，制定相關(guān)的管理業(yè)務(wù)制度
6、指導(dǎo)和監(jiān)督影城運(yùn)營(yíng)管理工作的正常有序
7、計(jì)劃部署安排影城營(yíng)運(yùn)、宣傳、業(yè)務(wù)、人事、行政、財(cái)務(wù)、放映等各方面工作的進(jìn)行并推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成
8、指導(dǎo)和監(jiān)督影城顧客服務(wù)質(zhì)量，制定相關(guān)的考核激勵(lì)制度，提升整體服務(wù)水平
9、建立一支管理有序，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的影城團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)優(yōu)秀管理人才，建立良好的發(fā)展平臺(tái)，營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)愉快、積極向上的工作環(huán)境
10、審核制定財(cái)務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，控制費(fèi)用開支，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度
11、建立與維護(hù)良好的對(duì)外公關(guān)關(guān)系，創(chuàng)造影城良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境
12、推進(jìn)影城企業(yè)文化的建設(shè)工作。
13、完成總部或區(qū)域臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)
任職資格:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡30-40歲，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)
2、有八年以上連鎖行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際操作和管理經(jīng)驗(yàn)
3、熱愛(ài)電影行業(yè)，擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有豐富的電商合作經(jīng)驗(yàn)。
4、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理問(wèn)題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強(qiáng)的管理能力
團(tuán)隊(duì)管理人崗位
第6篇 管理團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
管理團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.開發(fā)和維護(hù)高凈值客戶，完成信托產(chǎn)品推介營(yíng)銷等工作;
2.了解和研究高凈值客戶個(gè)性化理財(cái)需求，為客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);
3.組織和參與公司各類客戶營(yíng)銷和服務(wù)活動(dòng)。
任職要求:
1.金融、投資、財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有業(yè)務(wù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理技能，精通信托項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì);
4.具有較好的金融分析、文字綜合及語(yǔ)言表達(dá)能力;具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和良好的組織管理能力;
5.擁有豐富的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)資源，具備較強(qiáng)的社交和溝通能力;
6.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力強(qiáng)，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，能力突出者條件可適當(dāng)放寬。崗位職責(zé):
1.開發(fā)和維護(hù)高凈值客戶，完成信托產(chǎn)品推介營(yíng)銷等工作;
2.了解和研究高凈值客戶個(gè)性化理財(cái)需求，為客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);
3.組織和參與公司各類客戶營(yíng)銷和服務(wù)活動(dòng)。
任職要求:
1.金融、投資、財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有業(yè)務(wù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理技能，精通信托項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì);
4.具有較好的金融分析、文字綜合及語(yǔ)言表達(dá)能力;具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和良好的組織管理能力;
5.擁有豐富的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)資源，具備較強(qiáng)的社交和溝通能力;
6.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力強(qiáng)，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，能力突出者條件可適當(dāng)放寬。
管理團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗位
第7篇 渠道團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)任職要求
渠道團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的組建與管理;
2、負(fù)責(zé)與銀行、信托、證券、基金、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)公司等同業(yè)渠道客戶的開發(fā)與維護(hù);
3、整合各類機(jī)構(gòu)客戶資源，開拓資金渠道，完成各類項(xiàng)目的資金對(duì)接;
4、負(fù)責(zé)公司各類資管產(chǎn)品的市場(chǎng)推介和渠道銷售;
5、挖掘各類機(jī)構(gòu)客戶的業(yè)務(wù)需求，提供綜合金融解決方案，完成業(yè)務(wù)對(duì)接與項(xiàng)目落地。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、具有四年以上金融機(jī)構(gòu)渠道業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的銀行等金融機(jī)構(gòu)資源;
3、熟悉各類資管產(chǎn)品，具備良好的溝通能力，能承受一定的工作強(qiáng)度和壓力。
渠道團(tuán)隊(duì)管理崗位
第8篇 渠道團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 與客戶進(jìn)行有效溝通,挖掘客戶需求,依托厚益產(chǎn)品為客戶推薦相應(yīng)服務(wù),達(dá)成業(yè)績(jī);
2. 為客戶答疑,提供企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)服務(wù),并根據(jù)企業(yè)成長(zhǎng)需求不斷改進(jìn)和優(yōu)化;
3. 建立和管理區(qū)域企業(yè)客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,提高區(qū)域市場(chǎng)的滲透率和活躍度;
4. 依托平臺(tái)資源,組織企業(yè)活動(dòng),開發(fā)和維護(hù)合作資源,重點(diǎn)拓展大客戶資源;
5. 輔助與管理渠道團(tuán)隊(duì),為渠道伙伴提供成長(zhǎng)幫助,深度支持渠道成長(zhǎng)。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,有良好的學(xué)習(xí)基礎(chǔ);
2. 優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠獨(dú)立完成商務(wù)談判及客戶深度溝通;
3. 對(duì)規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)有一定的理解和體會(huì),有咨詢行業(yè)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有各大商會(huì)、協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟資源及合作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4. 有企業(yè)活動(dòng)的策劃能力,能夠?qū)Ξa(chǎn)品提出自己的前端建議,不斷優(yōu)化;
5. 整合各種資源,與渠道經(jīng)理配合,制定渠道合作實(shí)施計(jì)劃,深度孵化渠道成長(zhǎng)。
第9篇 服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
'1. 負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)廣告資源的投放需求統(tǒng)籌和資源分配管理。
2. 負(fù)責(zé)廣告投放的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)和管理優(yōu)化。
3. 負(fù)責(zé)廣告投放效果的數(shù)據(jù)分析。
4. 負(fù)責(zé)以上全流程的跨部門溝通與項(xiàng)目推進(jìn)。
任職要求:
'1. 具有良好的溝通能力,邏輯分析能力為佳;
2. 具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)為佳;
3. 具有良好的市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)新能力和敏感的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 歡迎條件優(yōu)異的大學(xué);
第10篇 團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)部門的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)考核指標(biāo);
2.制定任務(wù)計(jì)劃,配置項(xiàng)目人員,組織實(shí)施開發(fā)項(xiàng)目,進(jìn)行項(xiàng)目管理;
3.有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)文化,有效解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題。
4.與中支負(fù)責(zé)人、分公司職能部門、分公司銀行部建立良好溝通和工作關(guān)系;
5.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作及應(yīng)急事務(wù)的處理。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3.具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.具有良好的溝通能力,高度的責(zé)任感;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及快速解決問(wèn)題的能力。
第11篇 團(tuán)隊(duì)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
團(tuán)隊(duì)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作，向客戶傳遞公司服務(wù)和理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財(cái)需求，為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案，并與客戶深入溝通達(dá)成共識(shí)，為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購(gòu)買;
3、基于公司研究和服務(wù)平臺(tái)支持，為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù)，包括客戶資產(chǎn)變化情況，客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議，客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng)。
任職要求:
(個(gè)人月均至少300萬(wàn)/月，下屬至少2個(gè)理財(cái)經(jīng)理，整個(gè)團(tuán)隊(duì)至少月均1000萬(wàn)/月，團(tuán)隊(duì)下屬只要人均產(chǎn)能滿足200萬(wàn)/月，可擴(kuò)編招聘多多益善)
1、金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛(ài)投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、保險(xiǎn)代理人等相關(guān)管理崗位優(yōu)先，具備5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、為人正直誠(chéng)信，具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力，有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能承受工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先，有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
團(tuán)隊(duì)管理總監(jiān)崗位
第12篇 團(tuán)隊(duì)管理精英崗位職責(zé)任職要求
團(tuán)隊(duì)管理精英崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)管理精英 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司寧波中心支公司 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司寧波中心支公司，中美聯(lián)泰崗位要求:
1.要求本科以上學(xué)歷
2.最好有5年的管理職經(jīng)驗(yàn);
3.沒(méi)有人壽保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!
4.本地生活3年以上;
5.過(guò)往年收入15萬(wàn)以上。
精英管理職:是大都會(huì)招募的職業(yè)經(jīng)理人職位，未來(lái)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理公司營(yíng)業(yè)處團(tuán)隊(duì)。工作主要包括團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)管理、銷售管理、及人事管理等方面，屬于中高層管理職。公司擁有全面多層次的培訓(xùn)體系，包括入職前為期四周超過(guò)200小時(shí)的專業(yè)化培訓(xùn)，幫助候選人快速熟悉行業(yè)知識(shí)及公司nbs核心經(jīng)營(yíng)方法。入職后，每周定期專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及其他行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，使每位大都會(huì)人獲得長(zhǎng)期成長(zhǎng)和專業(yè)能力的提升。
其他信息
團(tuán)隊(duì)管理精英崗位
