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管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求(2篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):99

管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第1篇 管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,按照項(xiàng)目開發(fā)流程,統(tǒng)籌內(nèi)外資源,提高公司成本管控能力,為公司創(chuàng)造價(jià)值;

2、確定部門發(fā)展方向及目標(biāo),搭建部門管理體系,完善部門人才梯隊(duì),培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品能力;

3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)成本制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的編寫和修訂工作,并督促各部門實(shí)施執(zhí)行

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、招投標(biāo)階段審查和成本測(cè)算、對(duì)比、分析,并提交相關(guān)報(bào)告

5、負(fù)責(zé)政府有關(guān)造價(jià)文件的收集、整理,負(fù)責(zé)與材料設(shè)備供應(yīng)廠、商的聯(lián)系建立市場(chǎng)價(jià)格信息庫(kù)

6、參與投資開發(fā)項(xiàng)目中的經(jīng)濟(jì)分析評(píng)價(jià)和成本分析工作

7、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款支付憑證及工程經(jīng)濟(jì)簽證的審核與簽發(fā)工作,并在不同的工程階段組織分析造價(jià)構(gòu)成及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司決策提供依據(jù)

8、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目工程全過程的成本控制管理;編制開發(fā)項(xiàng)目的總投資估算,為公司投資決策提供依據(jù)

9、負(fù)責(zé)合同簽訂的監(jiān)控、審核,建立合同檔案和合同分析流程,負(fù)責(zé)合同執(zhí)行的監(jiān)控

10、參與制定項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案,擬定部門年度工作目標(biāo)和預(yù)算方案并組織實(shí)施,參與重大投資、開發(fā)策略研究、成本把控等決策;

11、負(fù)責(zé)招標(biāo)計(jì)劃的編制、招標(biāo)文件(合同)的審核工作招標(biāo)工作的組織,發(fā)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)的跟進(jìn)、配合

12、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌目標(biāo)成本制定、實(shí)施及過程中動(dòng)態(tài)監(jiān)控等

任職資格:

1、工程管理、工程經(jīng)濟(jì)、土木工程、機(jī)電設(shè)備類相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) ;

2、1年以上標(biāo)桿房企區(qū)域、城市級(jí)(總開發(fā)面價(jià)大于30萬(wàn)方)成本部經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)、兩年以上高級(jí)專業(yè)經(jīng)理或3年以上多項(xiàng)目全周期成本管理經(jīng)驗(yàn);

3、獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上項(xiàng)目(合計(jì)不少于15萬(wàn)平米)的全項(xiàng)目周期成本管理工作;有成品房完整成本管理經(jīng)驗(yàn)(精裝選型配置測(cè)算、招標(biāo)合同、過程管理、結(jié)算及后評(píng)估);

4、獨(dú)立負(fù)責(zé)過區(qū)域或城市成本管理體系工作建立;

5、任職期間解決過重大合同爭(zhēng)議、索賠事件或結(jié)算爭(zhēng)議問題;

6、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)各階段成本管控主要內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程;

7、具備成熟的成本管理體系思路,協(xié)助城市公司總經(jīng)理對(duì)成本工作進(jìn)行開展,并對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量成果進(jìn)行監(jiān)督;

8、邏輯思維清晰敏銳,具有強(qiáng)烈的公司經(jīng)營(yíng)及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理意識(shí),能從經(jīng)營(yíng)視角、客戶視角、股東視角開展成本管理工作;

9、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、組織與協(xié)調(diào)能力,以及良好的溝通能力、談判能力和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)能力

管理部經(jīng)理崗位

第2篇 管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,包括年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和營(yíng)銷計(jì)劃分解方案等;

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的定期追蹤、檢視、分析、評(píng)估等工作;

3、負(fù)責(zé)定期向管理層提交市場(chǎng)營(yíng)銷部門計(jì)劃完成情況報(bào)告;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,三年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有企劃工作經(jīng)歷和金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)教育背景優(yōu)先。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求(2篇范文)

管理部經(jīng)理崗位職責(zé)工作職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,按照項(xiàng)目開發(fā)流程,統(tǒng)籌內(nèi)外資源,提高公司成本管控能力,為公司創(chuàng)造價(jià)值;2、確定部門發(fā)展方向及目標(biāo),搭建部門管理體系,完善部門人…
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