產品線管理崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 產品線管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、根據公司經營發(fā)展戰(zhàn)略、品牌定位、產品定位，研究消費者需求和終端競爭需求，規(guī)劃產品線，制定產品線經營目標和策略;

2、根據公司經營計劃和組織架構特點，將產品線經營目標進行細化和分解，推動產品線經營管理在各個環(huán)節(jié)的工作順暢和協同一致;

3、根據公司產品規(guī)劃和開發(fā)模式，對產品研發(fā)資源進行調研評估并提出整合優(yōu)化方案，對產品研發(fā)成果組織評估評審，推動產品線經營計劃的達成;

4、根據公司經營策略和資源優(yōu)勢，不斷豐富和完善產品線落地實施模式，通過門店路演等各種形式推動產品線的落地實施，并幫助終端門店提升競爭優(yōu)勢。

任職要求:

1.產品管理相關專業(yè);

2.具有五年以上的珠寶款式從事經驗，及八年以上的產品管理經驗;

3.具備體系架構構建思維;

4.具備良好的跨部門協作精神;

5. 富有責任心，擁有高度的工作熱情。

產品線管理崗位

第2篇 產品線管理崗位職責

崗位職責:

1、作為產品總經理管理助理,承擔產品經營團隊的日常管理;

2、組織產品經營團隊月度及周會議,梳理經營重點任務,并跟進重點任務達成;

3、負責產品經營業(yè)績管理,推動產品經營業(yè)績任務達成;

4、完成產品總經理安排的其他任務

任職資格:

理工科專業(yè),懂得產品線運營經驗的優(yōu)先,在大型通訊行業(yè)經驗優(yōu)先,懂矩陣管理優(yōu)先。有溝通協調經驗。