教育管理專員崗位職責（20篇范文）

第1篇 教育管理專員崗位職責

職責描述:

1.負責公司人員招聘的簡歷篩選、約見、接待以及面試等相關(guān)流程。

2.負責公司人員培訓活動的策劃、組織、執(zhí)行等。

3.負責公司策劃、制定、組織企業(yè)文化活動及相應的宣傳活動等。

4.負責公司其他團建活動的策劃、組織等。

5.完成其他相關(guān)事務。

任職要求:

1.985、211大學或海外名校。

2.英語口語流利,6級以上。

3.28歲以下。

第2篇 教育管理主任崗位職責

職責描述:

1、完成銷售團隊在銷售合同簽署之后,課程交付階段的工作。主要涉及上課之前所有準備工作,課程期間的班級管理工作,及課程結(jié)束后的文檔的及時整理總結(jié);

2、管理好授課教授,主動為教授提供課程順利進行所需的支持;

3、和學員進行及時有效的溝通,了解學員背景資料,建立友好聯(lián)系,在課前課中課后都能夠順暢溝通,保持聯(lián)系;

4、具備產(chǎn)品知識和一定的課程銷售能力,協(xié)助銷售做好在班級學員里的課程推廣工作。

任職要求:

1、過往工作經(jīng)驗涉及項目管理、大型會議或活動的組織等,教育行業(yè)背景優(yōu)先;

2、知名企業(yè)連續(xù)三年以上工作經(jīng)驗,500強優(yōu)先,大型國企、外企或上市公司優(yōu)先;

3、本科畢業(yè),較好的英語書面溝通技能;

4、容貌氣質(zhì)佳,個人修養(yǎng)良好;

5、為人踏實、穩(wěn)重,有良好的心理素質(zhì),能夠承受一定壓力。

第3篇 管理經(jīng)理教育崗位職責

職責描述:

1、負責高層管理教育的公開課招生、特設課程拓展、以及客戶關(guān)系的維護工作

2、按計劃要求保量高質(zhì)完成招生指標,積極主動地拓展和深挖區(qū)域市場,與所負責區(qū)域、領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)和個人客戶建立良好的關(guān)系,并樹立機構(gòu)的良好形象,全面推廣課程

3、積極主動發(fā)掘企業(yè)內(nèi)訓需求,協(xié)調(diào)客戶及學院內(nèi)部資源,協(xié)助內(nèi)訓團隊順利完成企業(yè)內(nèi)訓項目

4、密切聯(lián)系優(yōu)質(zhì)的潛力企業(yè),并從這些企業(yè)中發(fā)掘優(yōu)秀的核心管理層生源

5、與學院內(nèi)部各部門保持良好的關(guān)系,進行跨部門合作;在部門內(nèi)部積極配合課設團隊和市場團隊,參與必要的課程開發(fā)和市場推廣工作

任職要求:

1、具有豐富的相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗為佳,有國企客戶或知名民營企業(yè)資源為佳

2、有進取心、勤奮、抗壓能力強、樂觀開朗、有親和力、能夠代表長江的形象面對高端客戶,善于與人溝通和合作,能夠適應出差和加班

3、對高層管理教育領(lǐng)域的市場變化有較高的敏銳度,有新產(chǎn)品開發(fā)和運營能力者優(yōu)先考慮

4、區(qū)域團隊負責人職位的申請者,需要5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷,有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

5、本科及以上學歷

第4篇 教育投資管理崗位職責任職要求

教育投資管理崗位職責

1、通過電話和面對面的溝通，挖掘客戶實際需求，幫助客戶了解公司的服務; 2、為客戶進行測評并制定切合實際的學習方案; 3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額; 4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作; 5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶。 1、為人誠實守信，思路清晰 2、較好的語言表達能力和親和力 3、挑戰(zhàn)高薪

教育投資管理崗位

第5篇 教育管理專員崗位職責任職要求

教育管理專員崗位職責

教育版塊綜合管理部門人力專員 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司，萬科 【we want u】

1.985、211大學或海外名校。

2.英語口語流利，6級以上。

3.28歲以下。

【we hope u】

1.負責公司人員招聘的簡歷篩選、約見、接待以及面試等相關(guān)流程。

2.負責公司人員培訓活動的策劃、組織、執(zhí)行等。

3.負責公司策劃、制定、組織企業(yè)文化活動及相應的宣傳活動等。

4.負責公司其他團建活動的策劃、組織等。

5.完成其他相關(guān)事務。

【you will get】

1.提供“五險一金”以及具有競爭力的薪酬待遇;

2.年終獎+開工利是，讓你年前年后口袋有錢;

3.與名校大咖面對面，快速提升自身專業(yè)知識與職業(yè)技能;

4.教育行業(yè)大牛言傳身教，實力雄厚的師資團隊;

5.大廚營養(yǎng)師搭配的精致“一日三餐”，配套齊全的電梯房;

6.高大上的工作環(huán)境，設有舞蹈房、健身房、鋼琴房、游泳池等;

7.特色運動比賽，擁抱健康生活不是夢。

【contact us】

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教育管理專員崗位

第6篇 平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位名稱：平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理

職數(shù)：3

（一）薪酬福利

1、優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財)，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務。

2、收入：底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f元的工資，扎實應用好總部和分區(qū)培訓資源（中國平安被稱為中國保險行業(yè)的黃埔軍校+分區(qū)獨特的晉升秘笈），堅持實施半年一定晉升主任，高不封頂。

3、晉升：響應國家新出臺保險“新國十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計劃和人力資源策略快速晉升渠道；

4.公司提供完善的基礎培訓、知識通俗培訓、政策解讀培訓；

5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；

6、提供豐厚的福利保障；

7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬；

其他相關(guān)福利待遇及各項榮譽獎勵：

1、海內(nèi)外高峰會議；

2、國內(nèi)外免費旅游；

3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。

（二）主要工作職責：

1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确眨?/p>

2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；

3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；

4、建立和管理區(qū)域團隊；

5. 優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

（三）入職要求：

1.大專及以上學歷，年齡23-45周歲；

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓取；

3.身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；

4.抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；

5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

7.管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。

中國平安廣東總部歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓基礎上，本部特為您私人訂制培訓方案和市場推廣策略指引，加強實戰(zhàn)經(jīng)驗的鍛煉及傳授快速晉升秘訣，助您在事業(yè)上展翅高飛。

本部這18年來一直從事人力資源管理和陌生市場開拓研究，撰寫了大量的陌生市場推廣策略，在直銷和pc/移動端營銷中帶領(lǐng)千人部隊程序化運作，選擇廣東總部樂耀團隊將助你快速開啟綜合金融平臺的晉升之道！

第7篇 管理教育項目崗位職責任職要求

管理教育項目崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，積極發(fā)掘k12教育行業(yè)的優(yōu)質(zhì)合作伙伴，整合社會和企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，促進公司項目的持續(xù)發(fā)展。

2、收集所負責的細分市場的企業(yè)及產(chǎn)品等信息，主持建立與意向單位的合作伙伴關(guān)系。負責項目合作的聯(lián)絡、溝通、談判，針對不同行業(yè)、不同類型的合作伙伴制定合作方案，達成項目合作協(xié)議。

3、對既有合作項目進行跟進、管理和效果評估，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，有序推進并擴大深化合作。

4、深入了解公司渠道平臺及其用戶特點，對渠道的運營數(shù)據(jù)進行分析，共同提升渠道運營質(zhì)量。

5、及時分析市場動態(tài)，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

6、定期進行市場分析并及時把握行業(yè)動態(tài)，探索更多新的商業(yè)合作模式，對業(yè)務方向、產(chǎn)品方向提出決策建議。

7、公司和領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)品及運營相關(guān)的工作經(jīng)歷，2年以上項目管理工作經(jīng)驗，有良好的項目整合能力。

2、具備扎實的知識管理和專業(yè)素質(zhì)。能承受較大的工作壓力，具有全局觀念，較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力以及外聯(lián)接待能力。

3、熟悉和熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育，熱愛教育事業(yè)，對在線教育有較深的認知和經(jīng)驗。

4、優(yōu)秀的談判技巧、良好的溝通表達能力，演講能力及管理能力;能適應出差。

管理教育項目崗位

第8篇 教育培訓管理崗位職責

聚能教育助教管理/培訓管理 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網(wǎng),聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團,聚能題庫,聚能輝煌 1.負責雙師課堂與助教有關(guān)的相關(guān)的溝通、培訓和對接工作。

2.協(xié)助主講教師進行直播和錄播課程。

3.保證日常教學工作的順利進行。

崗位要求:

1.本科及以上學歷,有k12相關(guān)教育培訓行業(yè)經(jīng)驗。

2.有班課教學/運營或教務經(jīng)驗。

3.良好的溝通協(xié)作能力。

4.有雙師課堂助教管理經(jīng)驗優(yōu)先

第9篇 教育管理崗位職責

教育管理中心總監(jiān) 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求,梳理集團教育教學理念,明確集團辦學規(guī)定動作,督促和幫助學校落實“綠色高分數(shù)”教學質(zhì)量承諾和“五合一”學校功能;

2、落實集團教育教學規(guī)定動作,定期帶領(lǐng)教管中心督導團隊,對教育集團下屬學校定期督導診斷,提升教育集團及下屬學校教育教學等科研能力。

3、做好“三發(fā)現(xiàn)、一平臺、一助攻”工作;

“三發(fā)現(xiàn)”:發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)成果

“一平臺:”負責集團教研平臺教學部分管理

“一助攻”:協(xié)助項目拓展工作

4、指導下屬學校教學369人才梯隊建設,完善青藍工程,建立健全教學人才庫;

5、指導下屬學校成立名師工作室、學科建設,提升教育教學水平,提高學校辦學質(zhì)量。

任職資格:

1、碩士及以上學歷,教育類相關(guān)專業(yè);

2、10年以上教育教學管理經(jīng)驗,國內(nèi)知名教育專家、教學改革專家,專業(yè)功底能力強,能組織團隊督導,落實調(diào)研工作,并提升學校教育教學能力;

3、熟悉教育行業(yè),對k12教育行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,對教學規(guī)律和小升初、中考、高考政策有深入研究;

4、對教學法、教學實踐及教師成長等問題有深刻理解和獨到見解;

5、高度的工作熱情與敬業(yè)度,能承受高強度的工作壓力。

資深教學管理人員 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求,梳理集團教育教學理念,明確集團辦學規(guī)定動作,督促和幫助學校落實“綠色高分數(shù)”教學質(zhì)量承諾和“五合一”學校功能;

2、落實集團教育教學規(guī)定動作,定期帶領(lǐng)教管中心督導團隊,對教育集團下屬學校定期督導診斷,提升教育集團及下屬學校教育教學等科研能力。

3、做好“三發(fā)現(xiàn)、一平臺、一助攻”工作;

“三發(fā)現(xiàn)”:發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)成果

“一平臺:”負責集團教研平臺教學部分管理

“一助攻”:協(xié)助項目拓展工作

4、指導下屬學校教學369人才梯隊建設,完善青藍工程,建立健全教學人才庫;

5、指導下屬學校成立名師工作室、學科建設,提升教育教學水平,提高學校辦學質(zhì)量。

任職資格:

1、碩士及以上學歷,教育類相關(guān)專業(yè);

2、10年以上教育教學管理經(jīng)驗,國內(nèi)知名教育專家、教學改革專家,專業(yè)功底能力強,能組織團隊督導,落實調(diào)研工作,并提升學校教育教學能力;

3、熟悉教育行業(yè),對k12教育行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,對教學規(guī)律和小升初、中考、高考政策有深入研究;

4、對教學法、教學實踐及教師成長等問題有深刻理解和獨到見解;

5、高度的工作熱情與敬業(yè)度,能承受高強度的工作壓力。

第10篇 管理經(jīng)理教育崗位職責任職要求

管理經(jīng)理教育崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，積極發(fā)掘k12教育行業(yè)的優(yōu)質(zhì)合作伙伴，整合社會和企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，促進公司項目的持續(xù)發(fā)展。

2、收集所負責的細分市場的企業(yè)及產(chǎn)品等信息，主持建立與意向單位的合作伙伴關(guān)系。負責項目合作的聯(lián)絡、溝通、談判，針對不同行業(yè)、不同類型的合作伙伴制定合作方案，達成項目合作協(xié)議。

3、對既有合作項目進行跟進、管理和效果評估，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，有序推進并擴大深化合作。

4、深入了解公司渠道平臺及其用戶特點，對渠道的運營數(shù)據(jù)進行分析，共同提升渠道運營質(zhì)量。

5、及時分析市場動態(tài)，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

6、定期進行市場分析并及時把握行業(yè)動態(tài)，探索更多新的商業(yè)合作模式，對業(yè)務方向、產(chǎn)品方向提出決策建議。

7、公司和領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)品及運營相關(guān)的工作經(jīng)歷，2年以上項目管理工作經(jīng)驗，有良好的項目整合能力。

2、具備扎實的知識管理和專業(yè)素質(zhì)。能承受較大的工作壓力，具有全局觀念，較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力以及外聯(lián)接待能力。

3、熟悉和熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育，熱愛教育事業(yè)，對在線教育有較深的認知和經(jīng)驗。

4、優(yōu)秀的談判技巧、良好的溝通表達能力，演講能力及管理能力;能適應出差。

管理經(jīng)理教育崗位

第11篇 教育教學管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責本科教學管理體系建設;

2、負責本科教學的教務管理、考務管理以及各種協(xié)調(diào)工作;

3、負責研究生教育、學位學籍管理、研究生經(jīng)費管理、導師隊伍建設、申報研究生培養(yǎng)點等事務性工作;

4、負責院內(nèi)課程建設工作;

5、負責學生管理工作;

6、協(xié)助完成教育教學相關(guān)評審檢查工作;

7、負責師資隊伍建設、教學信息化平臺使用等管理工作。

任職要求:

1、具備三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷;

2、碩士研究生以上學歷，臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生事業(yè)管理、教育及相關(guān)專業(yè);

3、工作積極主動、責任心強，細心、有良好的溝通能力和團隊合作精神;

4、身體健康，年齡不超過45歲;

5、熟悉北京市衛(wèi)計委、北醫(yī)教育教學相關(guān)政策及法規(guī)。

教育教學管理崗位

第12篇 特殊教育學校安全管理崗位職責

為進一步深化學校安全教育與管理，有效落實教育局“學校安全管理職責落實年”方案，確保學校校級領(lǐng)導、中層領(lǐng)導、各崗位工作人員的職責，定崗、定責，堅持“誰在崗、誰負責”的原則，將安全責任分解落實到每個處室、教研組、班主任、教職工。做到安全管理職責明確、責任到人，推進學校安全管理工作的規(guī)范化、制度化，特制定《樺甸市特殊教育學校安全管理崗位職責》。明確落實事前考核懲戒，如果因自身原因出現(xiàn)安全事故，學校將按照樺甸市教育局《樺甸市學校安全工作問責暫行辦法》進行問責，與被問責對象談話，填報《學校安全事故問責決定書》，進行責任追究，請各位領(lǐng)導和老師認真貫徹執(zhí)行。

一、領(lǐng)導小組安全職責：

1、根據(jù)教育局工作部署，組織實施上級有關(guān)安全工作意見、制訂規(guī)章和制度。

2、制訂學校安全年度工作計劃，并組織落實。

3、定期開展學校安全檢查工作。

4、落實領(lǐng)導帶班教師值班值宿帶班工作。

5、組織開展多種形式的安全法規(guī)知識的宣傳、教育和培訓工作。

6、定期完成上級安全情況統(tǒng)計工作，并適時提出加強和改進學校安全工作的意見。

7、接受并處理學校緊急情況信息。

8、完成教育局交辦的其它安全工作任務。

二、校長安全工作職責

校長王桂香是學校安全工作第一責任人，對學校安全工作負全面責任。其主要職責是：

1、領(lǐng)導學校安全工作，把學校安全工作納入總體規(guī)劃，列入重要議事日程。

2、掌握學校安全工作總體情況和存在的主要問題，督促職能部門制定相應措施，落實各項工作。

3、主持召開學校安全工作重要會議，主持制定學校安全工作重要文件。

4、協(xié)調(diào)解決影響學校安全工作的重大問題，創(chuàng)造保證學校安全工作正常有序開展的基礎條件。

5、與安全副校長簽訂安全工作責任書，指導督促學校安全工作。

6、組織協(xié)調(diào)重大學校安全事故的搶救、善后工作，協(xié)助有關(guān)部門對重大責任事故進行責任追究。

三、安全副校長安全職責

分管學校安全工作的副校長楊長巖是學校安全工作的主要負責人，其職責是：

1、在校長的領(lǐng)導下，具體執(zhí)行上級部門的指示、決定；制定學校安全工作計劃、活動方案，做好安全工作各項總結(jié)。

2、負責學校安全管理工作的組織協(xié)調(diào)，指導、監(jiān)督、檢查學校各部門、各崗位落實安全管理制度、措施及任務完成情況。

3、組織開展學校安全隱患的排查整治，嚴防安全責任事故發(fā)生。

4、抓好師生的安全教育、培訓。

5、抓好消防安全、交通安全、飲食飲水安全、住宿生安全管理、校舍安全、特種設備安全管理。與分管安全的校級領(lǐng)導、中層領(lǐng)導簽訂責任書。

6、安排安全工作日程和節(jié)假日領(lǐng)導帶班、教師值班值宿等工作。

7、組織進行各種演練。

8、協(xié)調(diào)和落實校園周邊治安秩序的整治和其他相關(guān)工作。

9、做好事故報送，完善信息管理。

10、實現(xiàn)安全檔案規(guī)范化。

四、教學副校長安全工作職責

教學副校長梁志強是分管教育教學安全工作的具體責任人，其職責是：

1.建立健全各項教育教學安全管理、校內(nèi)外集體活動組織制度，落實崗位職責。禁止上課期間離開教室從事非教學活動及正常教育教學中不履行職責造成不良影響行為。

2.定期、專人對實驗器材和體育器材等教學用具進行檢查和維修，不得帶病進行教學。實驗課、計算機課、體育課要有計劃組織管理學生，嚴禁教師離崗。

3.妥善保管、正確使用有毒、易燃、易爆藥品和化學危險品。

4.嚴格執(zhí)行校內(nèi)外大型活動報批制度，制定校內(nèi)外大型活動安全應急預案。

5.做到學校集會、做操等集體活動及上下學、上下課、晚自習期間時，有專人在樓梯、樓道內(nèi)、校門口疏散引導，防止踩踏事故發(fā)生。認真開展安全教育，確保安全教育進課堂。

五、黨支部副書記安全工作職責

黨支部副書記馬洪玉是消防安全、校園及周邊安全的具體負責人，其職責是：

1.消防安全組織落實到位。

2.消防安全制度落實到位。要切實落實日常管理、內(nèi)部施工等各方面消防安全管理制度、崗位消防安全責任制度、消防經(jīng)費保障制度、定時巡查檢查制度、消防安全隱患自查自改制度、消防安全隱患整改領(lǐng)導負責制度、教職工消防培訓工作制度、定期開展疏散演練工作制度、消防安全獎懲制度等各項規(guī)章制度。

3.消防安全隱患排查整改落實到位。

4.消防安全培訓落實到位。要經(jīng)常開展教職工消防安全培訓，建立完備的教職工消防培訓檔案，確保每月開展一次全員消防安全培訓，每季度組織一次全員滅火疏散演練，包括住宿生夜間疏散演練，并形成長效機制；培養(yǎng)各崗位消防安全“明白人”，不斷提高“四個能力”建設水平。

5.按要求配備消防設施。

6.按師生人數(shù)、建筑面積合理組建消防安全小組，負責引導學生疏散、撲救初起火災及落實防火措施等各項任務。

7.每名住宿生必須配備“四個一”消防應急物品，即：一條毛巾、一支手電、一瓶水、一支熒光棒，為學生疏散提供保障。

8.確保疏散通道、消防車通道暢通，嚴禁為防寒而封閉疏散門，樓道設有符合標準的應急照明燈和疏散指示標志。

9.加強對學生宿舍、學校食堂、實驗室、危險化學品保管室等消防重點部位的管理。

10.強化校園周邊環(huán)境治理工作。加強對校園及周邊違章建筑的清理，依法拆除違章建筑，實現(xiàn)規(guī)范化管理。

六、德育處主任安全工作職責

德育處主任周洪娟是學校交通安全的具體負責人，其職責是：

1、負責協(xié)調(diào)、檢查、督促班主任落實安全工作職責；配合安全副校長組織學校安全應急演練。

2、負責學生安全教育，指導、督促班主任加強對學生思想品德、法紀和安全教育，落實安全檢查制度和不安全行為的處理，及時處理在師生中出現(xiàn)的不安全隱患。

3、做好通勤學生的安全教育與管理。

4、負責對學生課外活動、教室內(nèi)外、寢室內(nèi)外、運動場所的活動、晚自習后住校生活動進行安全監(jiān)督；負責學校組織的各種集會和活動的安全防范工作。

七、總務處安全工作職責

總務處主任孫罘是學校飲食飲水安全、校舍及設施設備安全的具體責任人。

1、負責制定、完善、落實學生食堂安全職責，督促食堂工作人員和學校醫(yī)務人員依法、依規(guī)辦事；

2、負責校舍、樓道（梯）、食堂、宿舍、廁所、課外活動場所、體育設施等硬件設施的安全隱患檢查、排除；

3、負責師生的用水、用電安全管理，對有安全隱患的水電設施及時排除；

4、制定所屬部門各項規(guī)章制度，并層層簽訂安全責任狀，確保工作的落實。

八、值周校長值周教師安全工作職責

1、利用集會加強對學生的安全教育。

2、要定期不定期地巡查校內(nèi)安全情況，對師生的不安全行為和校園安全隱患要及時制止、排除，突出問題要及時通報領(lǐng)導或有關(guān)處室。

3、切實加強課余時間滯留校園學生和住校生的管理。督促走讀生及時離校返家，組織住校生開展有益活動；督促舍務教師做好學生宿舍的衛(wèi)生、防火、防盜和女生宿舍的治安防范及其他安全工作。

第13篇 網(wǎng)絡教育學院管理辦公室崗位職責

學籍和學歷管理組

1、負責學生注冊工作；

2、負責學生學籍表、學生畢業(yè)信息的等資料的登記、收集和保管工作；

3、負責辦理學籍證明開具工作；

4、負責學生畢業(yè)申請、發(fā)放過程中各項工作；

5、負責解決學生學習過程中出現(xiàn)的各種問題；

教學過程安排組

1、落實教學計劃、組織選定任課教師；

2、落實教學任務，落實本院和各教學中心課程安排、監(jiān)督、落實工作；

3、負責組織和安排實踐性課程、畢業(yè)設計等的安排；和組織、落實工作；

4、課程教材的遴選及教材發(fā)放的監(jiān)督工作；

考試組織和管理組

1、負責組織和安排學院考試的預約、管理工作；

2、負責考試前、考試過程中、考試后的各項考務工作；

第14篇 教育教學管理崗位職責

區(qū)域教育教學管理 崗位描述:

1、根據(jù)園區(qū)實際教育教學需求,制定教育教學方向規(guī)劃及標準;

2、負責教學研究成果的落地執(zhí)行效果的監(jiān)督,提出建設性的建議,優(yōu)化課程,進一步提高教學效果;

3、負責教學研究落地執(zhí)行情況,提出相應培訓計劃及相應實施

任職要求:

1、本科及以上學歷,學前教育相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上幼兒園的業(yè)務管理經(jīng)驗或者教科研管理經(jīng)驗;

崗位描述:

1、根據(jù)園區(qū)實際教育教學需求,制定教育教學方向規(guī)劃及標準;

2、負責教學研究成果的落地執(zhí)行效果的監(jiān)督,提出建設性的建議,優(yōu)化課程,進一步提高教學效果;

3、負責教學研究落地執(zhí)行情況,提出相應培訓計劃及相應實施

任職要求:

1、本科及以上學歷,學前教育相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上幼兒園的業(yè)務管理經(jīng)驗或者教科研管理經(jīng)驗;

第15篇 教育管理崗位職責任職要求

教育管理崗位職責

區(qū)域運營管理(教育行業(yè)) 長頸鹿美語中國總部 上海長景祿信息科技有限公司，長景祿 職務說明:

1.輔導分校招生規(guī)劃

2.輔導分校校務經(jīng)營管理

3.輔導分校各項業(yè)務活動進行

4.輔導分校運營發(fā)展規(guī)模

5.參與市場發(fā)展規(guī)劃系統(tǒng)

其它條件:

1.具良好溝通能力，抗壓性強，有企圖心

2.具備兒童及幼兒美語補習班教務經(jīng)驗佳

3.具備連鎖補習班教務發(fā)展及管理經(jīng)驗佳

4.若能具備連鎖事業(yè)總公司工作經(jīng)驗者佳

5.愿接受公司培訓

教育管理崗位

第16篇 學生思想教育與管理科科長崗位職責范本

1.負責全校學生的校風校紀建設。

2.負責起草學校有關(guān)學生管理的規(guī)章制度。

3.負責指導各學院輔導員的工作和全校學生學習環(huán)境的維護。

4.負責全校學生時勢政策和遵紀守法教育,組織參加學校的集體活動。

5.負責組織開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和校園文化建設。

6.負責新生的軍訓組織安排工作。

7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第17篇 管理教育項目崗位職責

職責描述:

1、負責高層管理教育的公開課招生、特設課程拓展、以及客戶關(guān)系的維護工作

2、按計劃要求保量高質(zhì)完成招生指標,積極主動地拓展和深挖區(qū)域市場,與所負責區(qū)域、領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)和個人客戶建立良好的關(guān)系,并樹立機構(gòu)的良好形象,全面推廣課程

3、積極主動發(fā)掘企業(yè)內(nèi)訓需求,協(xié)調(diào)客戶及學院內(nèi)部資源,協(xié)助內(nèi)訓團隊順利完成企業(yè)內(nèi)訓項目

4、密切聯(lián)系優(yōu)質(zhì)的潛力企業(yè),并從這些企業(yè)中發(fā)掘優(yōu)秀的核心管理層生源

5、與學院內(nèi)部各部門保持良好的關(guān)系,進行跨部門合作;在部門內(nèi)部積極配合課設團隊和市場團隊,參與必要的課程開發(fā)和市場推廣工作

任職要求:

1、具有豐富的相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗為佳,有國企客戶或知名民營企業(yè)資源為佳

2、有進取心、勤奮、抗壓能力強、樂觀開朗、有親和力、能夠代表長江的形象面對高端客戶,善于與人溝通和合作,能夠適應出差和加班

3、對高層管理教育領(lǐng)域的市場變化有較高的敏銳度,有新產(chǎn)品開發(fā)和運營能力者優(yōu)先考慮

4、區(qū)域團隊負責人職位的申請者,需要5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷,有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

5、本科及以上學歷

第18篇 某網(wǎng)絡教育學院管理辦公室崗位職責

學籍和學歷管理組

1、負責學生注冊工作;

2、負責學生學籍表、學生畢業(yè)信息的等資料的登記、收集和保管工作;

3、負責辦理學籍證明開具工作;

4、負責學生畢業(yè)申請、發(fā)放過程中各項工作;

5、負責解決學生學習過程中出現(xiàn)的各種問題;

教學過程安排組

1、落實教學計劃、組織選定任課教師;

2、落實教學任務,落實本院和各教學中心課程安排、監(jiān)督、落實工作;

3、負責組織和安排實踐性課程、畢業(yè)設計等的安排;和組織、落實工作;

4、課程教材的遴選及教材發(fā)放的監(jiān)督工作;

考試組織和管理組

1、負責組織和安排學院考試的預約、管理工作;

2、負責考試前、考試過程中、考試后的各項考務工作;

第19篇 教育管理中心助理崗位職責模版

1.協(xié)助教學研發(fā)中心主任的日常具體工作。

2.配合教學研發(fā)中心主任進行資料的收集整理。

3.協(xié)助教學研發(fā)系統(tǒng)化工作。

4.協(xié)助收集學生意見交給研發(fā)主任,協(xié)助處理學生投訴要求。

5.協(xié)助處理與校方、外教、學生等的管理溝通工作。

6.協(xié)助組織及策劃各項相關(guān)活動。

7.學生、教師檔案建立和管理。

8.教學資料的整理和歸擋。

第20篇 教育管理主任崗位職責任職要求

教育管理主任崗位職責

崗位職責:

1. 幫助學員和家長定制學習計劃;

2. 監(jiān)督教學質(zhì)量，積極推動教學質(zhì)量的提升;

3. 負責追蹤學生的學習效果、解決學生和家長的學習效果相關(guān)問題;

4. 能很好的與學員和家長溝通，了解學員及家長的思想動態(tài)及時給予解決;

5. 確保服務質(zhì)量達到客戶滿意度指標;

6. 達成學員課時消耗指標;

7. 達成續(xù)費及推薦指標;

8. 完成上級安排的其他工作

任職要求:

1、 大專以上學歷，普通話標準。

2、 有兒童教學服務相關(guān)工作經(jīng)驗，參與過教學管理工作;英文專業(yè)或管理專業(yè)優(yōu)先錄用;

3、 有身為人師的責任感，能耐心積極地幫助學生和家長解決學業(yè)方面的問題;

4、 有團隊協(xié)作能力，能與教師管理部門等協(xié)同完成工作;

5、 服務意識強，能積極應對用戶提出的問題及投訴;

6、 團隊意識強，熱愛教育行業(yè)，抗壓能力強，適應加班，對工作保持高度熱情;

7、 熟練使用office辦公軟件。