連鎖管理專員崗位職責（17篇范文）

第1篇 連鎖管理專員崗位職責

職位描述:

主要職責

1、 跟進公司新開連鎖店的裝修工作,質(zhì)量與進度跟進。

2、 跟進公司需要修改,更新的裝修工作

3、 了解電路和燈具的更新和維修工作。

4、 了解裝修物料。

崗位要求

1、 細致、負責的工作態(tài)度。

2、 有裝修相關(guān)經(jīng)驗,了解工程報價。

有門店、商場的裝修經(jīng)驗優(yōu)先。

3、 熟悉物料和裝修材料及價格。

第2篇 連鎖管理崗位職責

崗位職責:

1、建立和完善連鎖管理公司財務(wù)管理制度;

2、負責連鎖財務(wù)管理工作,對計劃預(yù)算、會計核算、會計監(jiān)督審核、會計存檔等負責,執(zhí)行財務(wù)預(yù)算計劃和成本控制情況,以達成公司財務(wù)目標;

3、負責供應(yīng)鏈公司預(yù)算管控,經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,并提出改進方案;

4、定期對各連鎖公司現(xiàn)金庫存、銀行存款、資金流向等進行安全性、效益性、流動性檢查。

任職要求:

1、年齡40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè),中級會計以上職稱,具5年以上相關(guān)財務(wù)管理崗位經(jīng)驗,

2、具有100家以上連鎖管理門店財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀預(yù)算管理和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力;

3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)線上線下財務(wù)運營管理經(jīng)驗,有新零售行業(yè)財務(wù)管理概念;

4、具有良好的溝通表達能力和協(xié)調(diào)管理能力,抗壓能力和學(xué)習(xí)能力較強。

5、熟練運用sap系統(tǒng)處理財務(wù)工作;

第3篇 餐飲連鎖管理崗位職責任職要求

餐飲連鎖管理崗位職責

崗位職責/任職資格:

1、根據(jù)公司整體策略，規(guī)劃店面的整體運營、制定年度、月度營業(yè)計劃;監(jiān)督實施運營全過程，完成經(jīng)營任務(wù)。

2、建立、健全公司各項規(guī)章制度及流程，推動店面運轉(zhuǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。

3、建設(shè)和管理高素質(zhì)的店面服務(wù)管理團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃及經(jīng)營任務(wù)。

4、抓好食品衛(wèi)生工作和安全工作，組織檢查個人、環(huán)境、操作等方面的衛(wèi)生評比，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度。

5、本科以上學(xué)歷，五年以上中國內(nèi)地大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗者;

6、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析、解決問題能力、抗壓及適應(yīng)能力強;

7、熟悉餐飲業(yè)的營運運作模式，崗位設(shè)置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

8、大型企業(yè)行政第一負責人經(jīng)歷，熟悉集團行政各項事務(wù)工作流程;

9、有一定的企業(yè)戰(zhàn)略和管理高度。

餐飲連鎖管理崗位

第4篇 零售連鎖管理崗位職責

零售連鎖管理總監(jiān) 1、負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建;

2、負責全面推薦連鎖企業(yè)運營體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等,制定市場總體工作計劃;

3、負責主持公司運營管理中心工作,深化運營管理體系、銷售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會員管理體系構(gòu)建;

4、負責根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,準確定位經(jīng)營思路,制定公司經(jīng)營管理計劃方案和營運推廣計劃,并開展實施;

5、負責收集市場信息、行業(yè)信息開陣連鎖零售行業(yè)研究,沉淀總結(jié)運營實踐案例;

6、負責促進跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動各業(yè)務(wù)模塊緊密合作,達成公司運營目標 1、負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建;

2、負責全面推薦連鎖企業(yè)運營體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等,制定市場總體工作計劃;

3、負責主持公司運營管理中心工作,深化運營管理體系、銷售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會員管理體系構(gòu)建;

4、負責根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,準確定位經(jīng)營思路,制定公司經(jīng)營管理計劃方案和營運推廣計劃,并開展實施;

5、負責收集市場信息、行業(yè)信息開陣連鎖零售行業(yè)研究,沉淀總結(jié)運營實踐案例;

6、負責促進跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動各業(yè)務(wù)模塊緊密合作,達成公司運營目標

第5篇 連鎖運營管理崗位職責

崗位職責:

1、作為所轄區(qū)域銷售運營部門負責人,統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的門店管理、銷售、運營、培訓(xùn)、籌建等工作。

2、負責所轄區(qū)域母嬰連鎖店管理部日常經(jīng)營管理工作,推進年度、季度、月度經(jīng)營指標的達成;

3、負責所轄區(qū)域各母嬰門店“店面基礎(chǔ)、銷售推進、會員運營、培訓(xùn)等”日常工作運營質(zhì)量管理及指導(dǎo)。

4、負責所轄區(qū)域新開母嬰店籌建工作的組織;

5、推動所轄區(qū)域門店端人才體系的建設(shè)及培養(yǎng)工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,2年以上快消品行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。有母嬰行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、從事中大型母嬰店長崗位3年以上工作經(jīng)驗或者大型超市店長崗位3年以上工作經(jīng)驗。

3、具備豐富的連鎖門店經(jīng)營管理能力和工作經(jīng)驗,有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,準確判斷市場需求及分析解決問題的能力。

4、具有強烈的責任心,富有激情與進取精神,勇于挑戰(zhàn)及自我突破。

第6篇 連鎖管理崗位職責任職要求

連鎖管理崗位職責

崗位職責:

1、商業(yè)連鎖店面的布局及總體成本控制。

2、供、銷各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)及平衡管理。

3、合作項目統(tǒng)籌管理安排。

任職資格:

1、具備醫(yī)藥、生物等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;3年商業(yè)連鎖銷售管理管理經(jīng)驗，

2、具有一定行業(yè)資源優(yōu)先考慮;

3、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。

連鎖管理崗位

第7篇 連鎖加盟管理崗位職責

崗位職責:

1. 負責區(qū)域內(nèi)客戶維護管理分配;

2. 結(jié)合所管轄區(qū)域客戶情況進行業(yè)績規(guī)劃;

3. 制度所管轄區(qū)域月度營運清單;

4. 結(jié)合客戶情況及員工反饋問題協(xié)調(diào)公司資源進行有效支持;

5. 監(jiān)督管理團隊成員對于客戶的維護品質(zhì),各項工作執(zhí)行落實;

6. 制定團隊成員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,定期開展培訓(xùn)工作,提升整體能力

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷;

2. 5年以上市場運營工作經(jīng)驗,具有連鎖加盟行業(yè)區(qū)域化管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3. 能接受出差,熱愛市場工作;

4. 具有良好的溝通能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力

第8篇 連鎖管理部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、作為所轄區(qū)域銷售運營部門負責人,統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的門店管理、銷售、運營、培訓(xùn)、籌建等工作。

2、負責所轄區(qū)域母嬰連鎖店管理部日常經(jīng)營管理工作,推進年度、季度、月度經(jīng)營指標的達成;

3、負責所轄區(qū)域各母嬰門店“店面基礎(chǔ)、銷售推進、會員運營、培訓(xùn)等”日常工作運營質(zhì)量管理及指導(dǎo)。

4、負責所轄區(qū)域新開母嬰店籌建工作的組織;

5、推動所轄區(qū)域門店端人才體系的建設(shè)及培養(yǎng)工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,2年以上快消品行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。有母嬰行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、從事中大型母嬰店長崗位3年以上工作經(jīng)驗或者大型超市店長崗位3年以上工作經(jīng)驗。

3、具備豐富的連鎖門店經(jīng)營管理能力和工作經(jīng)驗,有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,準確判斷市場需求及分析解決問題的能力。

4、具有強烈的責任心,富有激情與進取精神,勇于挑戰(zhàn)及自我突破。

第9篇 連鎖營運管理崗位職責任職要求

連鎖營運管理崗位職責

1、溝通能力強，有兩年以上管理經(jīng)驗。

2、對嬰童行業(yè)，直營連鎖模式有強烈興趣。

3、有賣場或連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。

連鎖營運管理崗位

第10篇 連鎖招商管理崗位職責

職責描述:

負責旗下商業(yè)項目的母嬰板塊總部的招商管理工作,包括各類母嬰線下連鎖業(yè)態(tài)的品類商戶招商及管理;

任職要求:

本科學(xué)歷,3年以上行業(yè)經(jīng)驗

有大型房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)廣場招商經(jīng)驗,有母嬰項目招商相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

第11篇 連鎖店管理總監(jiān)崗位職責

崗位職責:負責瘋狂的沙子連鎖店的日常管理、推廣與加盟合作

任職要求:大專以上學(xué)歷,管理過連鎖企業(yè)一年以上,帶過團隊,懂連鎖店管理和招商加盟,有擔當,有夢想,能出差

第12篇 連鎖營運管理崗位職責

1、溝通能力強,有兩年以上管理經(jīng)驗。

2、對嬰童行業(yè),直營連鎖模式有強烈興趣。

3、有賣場或連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。

第13篇 餐飲連鎖管理崗位職責

連鎖餐飲管理公司總經(jīng)理(職位編號:01) 南京鴻霖美食服務(wù)有限公司新街口分公司 南京鴻霖美食服務(wù)有限公司新街口分公司,鴻霖 崗位職責/任職資格:

1、根據(jù)公司整體策略,規(guī)劃店面的整體運營、制定年度、月度營業(yè)計劃;監(jiān)督實施運營全過程,完成經(jīng)營任務(wù)。

2、建立、健全公司各項規(guī)章制度及流程,推動店面運轉(zhuǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。

3、建設(shè)和管理高素質(zhì)的店面服務(wù)管理團隊,指導(dǎo)其完成公司計劃及經(jīng)營任務(wù)。

4、抓好食品衛(wèi)生工作和安全工作,組織檢查個人、環(huán)境、操作等方面的衛(wèi)生評比,貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度。

5、本科以上學(xué)歷,五年以上中國內(nèi)地大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗者;

6、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析、解決問題能力、抗壓及適應(yīng)能力強;

7、熟悉餐飲業(yè)的營運運作模式,崗位設(shè)置、人員需求,具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

8、大型企業(yè)行政第一負責人經(jīng)歷,熟悉集團行政各項事務(wù)工作流程;

9、有一定的企業(yè)戰(zhàn)略和管理高度。

第14篇 連鎖管理專員崗位職責任職要求

職位描述:

主要職責

1、 跟進公司新開連鎖店的裝修工作，質(zhì)量與進度跟進。

2、 跟進公司需要修改，更新的裝修工作

3、 了解電路和燈具的更新和維修工作。

4、 了解裝修物料。

崗位要求

1、 細致、負責的工作態(tài)度。

2、 有裝修相關(guān)經(jīng)驗，了解工程報價。

有門店、商場的裝修經(jīng)驗優(yōu)先。

3、 熟悉物料和裝修材料及價格。

連鎖管理專員崗位

第15篇 連鎖店管理崗位職責任職要求

連鎖店管理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責直營和加盟的全面營運管理工作。

2、負責直營門店及加盟門店任務(wù)合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段銷售指標的達成。

2、負責所轄區(qū)域內(nèi)加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評估工作，主持區(qū)域招商談判工作。

3、負責所轄區(qū)域內(nèi)店鋪活動的策劃、組織、實施和評估。

4、定期檢查所轄區(qū)域內(nèi)加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績。

5、負責團隊人員的管理、考核。

6、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

任職要求:

1、大專及以上營銷管理類學(xué)歷。

2、5-10年以上有連鎖經(jīng)營加盟、零售等管理經(jīng)驗。

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，豐富的招商加盟團隊管理經(jīng)驗; 具有良好的工作業(yè)績。

4、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。

5、精通營銷策劃，熟悉連鎖管理、招商加盟業(yè)務(wù)推廣。

6、具備良好溝通能力，執(zhí)行能力強，處事有條理，性格開朗，有親和力。

崗位職責:

1、全面負責直營和加盟的全面營運管理工作。

2、負責直營門店及加盟門店任務(wù)合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段銷售指標的達成。

2、負責所轄區(qū)域內(nèi)加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評估工作，主持區(qū)域招商談判工作。

3、負責所轄區(qū)域內(nèi)店鋪活動的策劃、組織、實施和評估。

4、定期檢查所轄區(qū)域內(nèi)加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績。

5、負責團隊人員的管理、考核。

6、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

任職要求:

1、大專及以上營銷管理類學(xué)歷。

2、5-10年以上有連鎖經(jīng)營加盟、零售等管理經(jīng)驗。

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，豐富的招商加盟團隊管理經(jīng)驗; 具有良好的工作業(yè)績。

4、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。

5、精通營銷策劃，熟悉連鎖管理、招商加盟業(yè)務(wù)推廣。

6、具備良好溝通能力，執(zhí)行能力強，處事有條理，性格開朗，有親和力。

連鎖店管理崗位

第16篇 品牌連鎖管理崗位職責

yj00 連鎖品牌門店運營管理總監(jiān)/高級總監(jiān) 車好多集團 車好多舊機動車經(jīng)紀(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多 此職位職級[m3-m5]依據(jù)最后面試結(jié)果確定等級,級別體系參考標準和阿里巴巴一樣

核心關(guān)鍵:負責全國門店運營管理體系搭建,例如門店標準化運營

關(guān)鍵詞【汽車體驗店】【互聯(lián)網(wǎng)新零售】【4s店管理經(jīng)驗】

注意:此職位不限制行業(yè)類別,沒有對行業(yè)有硬性要求

歡迎來自 零售、it 、互聯(lián)網(wǎng) 、汽車等連鎖行業(yè)的優(yōu)秀人才投遞簡歷

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定品牌店、汽車新零售體驗店系統(tǒng)運營策略及實施;

2、全面負責集團各區(qū)域的運營和管理,監(jiān)督完成各區(qū)域的汽車配送、服務(wù)體驗、訂單管理等;

3、負責、協(xié)助、指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)線下體驗中心人員、物料、設(shè)備、等方面所涉及的行政類工作;

4、負責汽車線下集團的門店管理的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標;對各項成本進行有效的控制;

5、按照公司制定的任務(wù)指標,跟進自己所負責區(qū)域的門店運營的完成情況,確保完成公司下達的營業(yè)指標和發(fā)展計劃;

6、在集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運營標準系統(tǒng)、管理流程,負責建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷、3-5年以上門店運營管理經(jīng)驗

2.了解汽車領(lǐng)域的相關(guān)的基本業(yè)務(wù)操作,例如采購、品類相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車線下店面項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3.善于溝通協(xié)作,工作認真、責任心強,思路清晰、邏輯分析能力強,具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

4.較強的產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉品類、采購、資質(zhì)管控等門店業(yè)務(wù)模塊;

5.有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮、有品牌連鎖或者直營店標準化建立以及連鎖品牌運營優(yōu)先考慮。

第17篇 連鎖店管理崗位職責

崗位職責:

1、作為所轄區(qū)域銷售運營部門負責人,統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的門店管理、銷售、運營、培訓(xùn)、籌建等工作。

2、負責所轄區(qū)域母嬰連鎖店管理部日常經(jīng)營管理工作,推進年度、季度、月度經(jīng)營指標的達成;

3、負責所轄區(qū)域各母嬰門店“店面基礎(chǔ)、銷售推進、會員運營、培訓(xùn)等”日常工作運營質(zhì)量管理及指導(dǎo)。

4、負責所轄區(qū)域新開母嬰店籌建工作的組織;

5、推動所轄區(qū)域門店端人才體系的建設(shè)及培養(yǎng)工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,2年以上快消品行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。有母嬰行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、從事中大型母嬰店長崗位3年以上工作經(jīng)驗或者大型超市店長崗位3年以上工作經(jīng)驗。

3、具備豐富的連鎖門店經(jīng)營管理能力和工作經(jīng)驗,有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,準確判斷市場需求及分析解決問題的能力。

4、具有強烈的責任心,富有激情與進取精神,勇于挑戰(zhàn)及自我突破。