- 目錄
第1篇 連鎖店管理崗位職責任職要求
連鎖店管理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責直營和加盟的全面營運管理工作。
2、負責直營門店及加盟門店任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段銷售指標的達成。
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評估工作，主持區(qū)域招商談判工作。
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)店鋪活動的策劃、組織、實施和評估。
4、定期檢查所轄區(qū)域內(nèi)加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績。
5、負責團隊人員的管理、考核。
6、完成分公司領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
任職要求:
1、大專及以上營銷管理類學歷。
2、5-10年以上有連鎖經(jīng)營加盟、零售等管理經(jīng)驗。
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，豐富的招商加盟團隊管理經(jīng)驗; 具有良好的工作業(yè)績。
4、具有良好的商務洽談技巧與商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。
5、精通營銷策劃，熟悉連鎖管理、招商加盟業(yè)務推廣。
6、具備良好溝通能力，執(zhí)行能力強，處事有條理，性格開朗，有親和力。
崗位職責:
1、全面負責直營和加盟的全面營運管理工作。
2、負責直營門店及加盟門店任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段銷售指標的達成。
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評估工作，主持區(qū)域招商談判工作。
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)店鋪活動的策劃、組織、實施和評估。
4、定期檢查所轄區(qū)域內(nèi)加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績。
5、負責團隊人員的管理、考核。
6、完成分公司領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
任職要求:
1、大專及以上營銷管理類學歷。
2、5-10年以上有連鎖經(jīng)營加盟、零售等管理經(jīng)驗。
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，豐富的招商加盟團隊管理經(jīng)驗; 具有良好的工作業(yè)績。
4、具有良好的商務洽談技巧與商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。
5、精通營銷策劃，熟悉連鎖管理、招商加盟業(yè)務推廣。
6、具備良好溝通能力，執(zhí)行能力強，處事有條理，性格開朗，有親和力。
連鎖店管理崗位
第2篇 連鎖店管理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:負責瘋狂的沙子連鎖店的日常管理、推廣與加盟合作
任職要求:大專以上學歷,管理過連鎖企業(yè)一年以上,帶過團隊,懂連鎖店管理和招商加盟,有擔當,有夢想,能出差
第3篇 連鎖店管理崗位職責
崗位職責:
1、作為所轄區(qū)域銷售運營部門負責人,統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的門店管理、銷售、運營、培訓、籌建等工作。
2、負責所轄區(qū)域母嬰連鎖店管理部日常經(jīng)營管理工作,推進年度、季度、月度經(jīng)營指標的達成;
3、負責所轄區(qū)域各母嬰門店“店面基礎、銷售推進、會員運營、培訓等”日常工作運營質(zhì)量管理及指導。
4、負責所轄區(qū)域新開母嬰店籌建工作的組織;
5、推動所轄區(qū)域門店端人才體系的建設及培養(yǎng)工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,2年以上快消品行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。有母嬰行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、從事中大型母嬰店長崗位3年以上工作經(jīng)驗或者大型超市店長崗位3年以上工作經(jīng)驗。
3、具備豐富的連鎖門店經(jīng)營管理能力和工作經(jīng)驗,有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,準確判斷市場需求及分析解決問題的能力。
4、具有強烈的責任心,富有激情與進取精神,勇于挑戰(zhàn)及自我突破。
