第1篇 內(nèi)勤崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
內(nèi)勤工作職責
人力資源管理是指對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程序和方法的總和。
崗位職責：
1、負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。
2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。
4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
6、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
7、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。
9、負責協(xié)調(diào)各食堂之間人力資源管理工作有關事項。
10、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
11、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
12、負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
13、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
14、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
15、負責公司與外部各級組織、機構的業(yè)務聯(lián)系，負責對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。
16、公司的人力資源管理工作由人力資源管理部門統(tǒng)一負責，各駐點經(jīng)理不得干涉。
企業(yè)對內(nèi)勤要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對內(nèi)勤的職責要求
崗位職責及任職資格a
中油石化有限公司招聘內(nèi)勤及物業(yè)客服各一名，僅限女性。待遇及要求:內(nèi)勤2000元/月，物業(yè)客服1500元/月，轉正后繳納五險。工作時間八小時制。崗位要求:1、大專以上學歷。2、服務意識強，具有良好的心理素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力強，有責任感和敬業(yè)精神。 3、相關專業(yè)或有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
崗位職責及任職資格b
大專以上學歷，相關專業(yè)，較強的學習和思考能力、分析、判斷和解決問題能力
第2篇 銷售內(nèi)勤崗位職責內(nèi)容保健品
1.產(chǎn)品月、季度銷售計劃及計劃落實統(tǒng)計,并制作月度銷售統(tǒng)計報表。
2.負責區(qū)域市場商業(yè)流向、終端銷售數(shù)據(jù)的采集與分類錄存。
3.客戶管理:及時響應客戶咨詢和服務要求,建立客戶(商業(yè)、醫(yī)院、員工)檔案數(shù)據(jù)庫并有效管理。
4.合同管理:收錄購銷合同和經(jīng)銷協(xié)議、建立合同管理臺賬。
5.招投標管理:協(xié)助做好招投標資料管理、招投標信息管理及服務。
6.負責辦事處日常業(yè)務工作信息(工作計劃、報告)的管理。
7.負責辦事處資產(chǎn)管理(建立臺賬、半年核
第3篇 律師事務所內(nèi)勤崗位職責內(nèi)容
內(nèi)勤負責律師事務所的內(nèi)部管理,是律師之間、律師與外界聯(lián)系的紐帶,也是律師事務所對外形象的窗口,內(nèi)勤工作的好壞對律師事務所有直接影響。為此,特制定內(nèi)勤崗位職責,以便年終考核。
1.內(nèi)勤人員在正副主任領導下開展工作,并對其負責。
2.負責律師事務所對外出具的一切書面函件,內(nèi)容真實,不得有錯,不得涂改;律師出差帶律師事務所空白函件和對外蓋有律師事務所公章的非格式函件須經(jīng)律師事務所主任批準。
3.負責日常接待工作。
(1)填寫接待登記本,搞好登記工作。
(2)接聽電話、客戶咨詢,需文明用語,熱情大方并告知相關律師的電話號碼及聯(lián)系方式,經(jīng)客戶同意,留下客戶的聯(lián)系方式,以便客戶的問題回復。
(3)對司法行政部門和律協(xié)布置的工作在職權范i'韋丨內(nèi)自行處理,無權處理的應向分管副主任或主任匯報,并將處理結果報告相關負責任人。
4.負責本所日常管理工作。
(1)應熟記每位律師手機電話號碼(含主管局、市律協(xié)分管領導及其管理科)。
(2)及時向律師提供所需的文件資料、枵案及物品。包括:司法行政部門文件、年度的專業(yè)報刊、書籍、所里的規(guī)章制度、合伙人會議記錄、律師會議記錄、所里的歷史朽案、律師事務所重要文件的記錄、照片、影像資料、報紙雜志上的律師事務所的報道、公益檔案、榮譽證書、聘用
協(xié)議、法律顧問合同、律師個人檔案以及所里其他的公共物品。
(3)內(nèi)勤每天上午8:30之前應將律師考勤簿收回。對律師考勤情況次月5日之前上墻公布。
(4)對收案登記簿、收費登記簿、合伙人會議記錄、發(fā)票及相關憑證等應專項保管,不得由他人隨意翻閱。
(5)每天下午下班之前,將每日報紙分門歸類上夾,每月更換。內(nèi)勤應將辦公樓及各律師辦公室檢查一遍,注意安全防范,水、電等開關是否關閉。
(6)閱覽室開放的圖書應及時檢
第4篇 保險內(nèi)勤崗位職責工作內(nèi)容
保險內(nèi)勤職位要求
教育培訓: 大專以上學歷。
工作經(jīng)驗: 有保險內(nèi)勤工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
保險內(nèi)勤崗位職責/工作內(nèi)容
出單及核對保單,提醒外勤續(xù)保;
錄入與存檔業(yè)務相關的資料;
配合內(nèi)勤主管進行單證整理。
第5篇 銷售內(nèi)勤崗位職責內(nèi)容金屬制成品
1.創(chuàng)建或維護客戶的系統(tǒng)信息,并制作正式合同文本。
2.實時跟蹤原料分配的執(zhí)行情況,并根據(jù)實際情況做動態(tài)調(diào)整,以確?？蛻舢a(chǎn)品生產(chǎn)加工任務的順利進行。
3.及時匯總整理對口銷售代表的客戶應收賬款臺賬,為銷售代表收款工作提供信息支持,并在系統(tǒng)完成收款核銷后做好核對和跟蹤工作。
4.協(xié)助銷售代表開展用戶異議處理工作,并提供有關系統(tǒng)上的信息處理支持。
第6篇 生產(chǎn)中心生產(chǎn)內(nèi)勤員崗位職責內(nèi)容
1.主要負責調(diào)度生產(chǎn)人員的日常工作。
2.負責駐地人員日常工作的管理,傳遞相關信息及生產(chǎn)統(tǒng)計工作。
第7篇 內(nèi)勤人員崗位職責內(nèi)容圖書館
1.協(xié)助主任處理辦公室日常事務,做好接待工作。
2.做好各類印章保管、使用登記工作。
3.負責館內(nèi)有關文件、報告、表格的輸人、打印、呈送、分發(fā)工作,并做好登記。
4.做好全館辦公用品、圖書加工用品、勞保用品的入庫驗收、保管、領用、建賬,及時提供庫存物品情況及領用情況,每年盤點一次,協(xié)助實物采購。
5.負責學校行政文件的收發(fā)、新產(chǎn)品試銷、
第8篇 內(nèi)勤人員崗位職責內(nèi)容社區(qū)
1.每日按時收發(fā)傳染病卡片,并做好登記。
2.每星期一檢查注射器和疫苗,注射器實行一人一針一管一用一消毒。
3.每月統(tǒng)計好各種數(shù)字和傳染病訪視數(shù),并及時搞好圖表,每月查漏報一次。
4.做好疫苗管理,年有計劃,月有安排,周有檢查,領疫苗有登記。登記要詳細,有生產(chǎn)單位名稱,有批號。
5.冰箱內(nèi)放溫度計,生物制品均應放于或ot:以下,冰箱內(nèi)嚴防凍結、受熱,每日檢查冰箱溫度2次,并做記錄,過期或損壞的制品及時清理,冰箱內(nèi)禁放私人物品。
6.負責每月監(jiān)督檢
