行政內勤崗位工作職責（十二篇）

第1篇 行政內勤崗位工作職責

行政內勤崗位職責

一、協(xié)助辦公室主任開展工作;

二、協(xié)助主任安排行政會議,負責會議記錄,以及會議議催辦。

三、做好后勤日常事務工作,負責有關行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

四、負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

五、負責文件的管理和存檔工作。

六、負責各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作。

七、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明傳達重要電話內容,負責收發(fā)各類電報、信函,以及書面式通知的行政會議。

八、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

九、建立辦公設備登記帳冊,做到帳冊和實物相符。

十、協(xié)助辦公室主任抓好思想政治工作。

十一、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。

第2篇 行政內勤-崗位職責

行政內勤崗位,在投資管理公司,保險公司等很多公司中都較為多見。不同行業(yè)中的行政內勤有哪些崗位職責呢以下整理的行政內勤崗位職責資料,僅供參考。

負責公司行政人事總監(jiān)外聯(lián)事務的協(xié)助工作;

協(xié)助完成公司大型活動或會議的后勤保障及服務工作;

負責部分行政內勤工作;

負責部分人事內勤工作。

第3篇 行政部內勤崗位職責

一、 負責做好計算機打字、復印等行政工作。

二、 負責公司辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登 記,名片印制等工作。

三、 負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

四、 負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹,恰當使用禮貌用語;對未能聯(lián)絡上的記錄在案并及時轉告;對緊急電話設法接通,未通者速報行政部經(jīng)理處理。

第4篇 物業(yè)公司行政部內勤崗位職責2

物業(yè)公司行政部內勤崗位職責(二)

1、在行政部主管領導下,負責行政部各類文件,資料檔案的清理保管工作,負責各類文件資料的修改、打印。

2、負責對外來公文的簽收、登記、編號、運轉和檢查未歸檔文件的催辦工作;按規(guī)定程序及時、正確地辦理各種資料的動態(tài)情況;按時收集好各類檔案資料,不散失、不遺留,做好主卷歸檔,分類準確、裝訂工整。

3、按公司規(guī)定保管、使用公司行政印章和專用公章;按公司規(guī)定開具公司對內對外的各類介紹信、證明文書;參與公司公關活動。

4、負責統(tǒng)籌管理公司的合同和檔案資料。

5、負責辦公設備的管理,包括電話機、傳真機、復印機、電腦、打印機等設備。

6、負責辦公環(huán)境的管理及機關本部辦公室的清潔衛(wèi)生管理。

7、嚴格按工作程序辦事,不散布、傳播在工作中接觸的公司或管理處資料、決策等屬保密的事項。

8、負責公司辦公室來人、來訪的接待工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

第5篇 聘行政內勤崗位職責

崗位要求:

1、大專以上學歷;

2、熟練掌握excel,熟悉各類辦公軟件;

3、良好的學習能力和適應能力;

4、良好的組織協(xié)調能力、溝通表達能力和高效的執(zhí)行力;

公司福利:

1、享有國家法定節(jié)假日;

2、 入職轉正即可享受五險;

3、每月有集體活動基金用于豐富員工業(yè)余生活;

4、假期福利:帶薪婚假、帶薪休假,年假;

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第6篇 行政內勤崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)服務中心實時情況開展工作,實施對內、對外溝通協(xié)調工作,處理服務中心各項行政性綜合事務、后勤保障、費用報銷、會務預定等工作,確保實現(xiàn)辦公室正常有序運轉;

2、參與辦公室裝修事宜;

3、資產(chǎn)管理,檔案管理;

4、協(xié)助基礎人事工作,如員工入離職辦理等;

5、與上海總部的溝通,公司信息上傳下達;

6、區(qū)域總交待的其他事務。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,21-27歲;

2、一年以上工作經(jīng)驗;

3、責任心、執(zhí)行力強,機靈、敏捷;

4、能接受出差。

福利:

五險一金按國家規(guī)定繳納;

做五休二

第7篇 行政綜合內勤崗位職責

崗位職責:

1、負責相關的人事管理工作,包括:入司、考核、異動、離司、人事電子檔案歸檔、內勤人員信息表、通訊錄等;

2、協(xié)助營銷部經(jīng)理,做會議、培訓記錄,上傳省分公司每月大事記到總公司品宣部;

3、熟識公司內部人事行政管理制度、財務管理制度,做到依度管理;

4、熟識省分公司營銷管理制度《基本法》、省分公司費用政策、分對分代理協(xié)議政策等,解答機構提出的咨詢問題;

5、負責經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書的制作、發(fā)放和管理;

6、協(xié)助省分公司總經(jīng)理,按時完成交代的任務

任職資格:

1、全日制大學本科及以上學歷,保險、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè);

2、2年以上保險行業(yè)綜合內勤工作經(jīng)驗;

3、具有較好的溝通能力、協(xié)調能力、寫作能力、策劃能力,并熟練使用各類辦公軟件;

4、工作積極主動,勤奮踏實,責任心強;

第8篇 行政兼內勤崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助主管完成日常事務性工作,協(xié)助處理帳務;

2、申請票據(jù),購買發(fā)票,準備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務報表的申報;

3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;

4、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;

5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

6、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡。

任職資格

1、財務,會計,經(jīng)濟等相關專業(yè)中專以上學歷;

2、較好的會計基礎知識,有財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結算,財務軟件操作;

4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力;

5、具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。

第9篇 物業(yè)行政內勤員崗位職責工作標準

物業(yè)行政內勤員崗位職責和工作標準

01、崗位職責

檢查各類現(xiàn)場質量記錄及質量記錄的歸檔工作,確保各種質量記錄完整、干凈、正確、及時

負責配合地產(chǎn)和公司組織的各項質量管理活動和社區(qū)文化活動組織開展

負責管理處各類文件、資料、質量記錄等管理工作,定期整理、備份,嚴格執(zhí)行文件借閱制度,未經(jīng)經(jīng)理許可不得將管理處文件、房屋建筑資料、業(yè)戶資料等資料外借

起草及打印各類文件、函電信件、并負責收、發(fā)、存

負責項目例會的組織工作,準備資料,及時制作會議紀要、周報、月報等

積極與公司行政聯(lián)系,作好上傳下達工作及各類辦公公文的收、發(fā)、存

負責辦公設備的管理,建立臺帳,定期清查;對辦公場所的工作秩序、物品和環(huán)境進行管理

負責人事、勞資、考勤等資料的匯總編制

與各部門溝通,了解各部門在人員配置、培訓或其他方面的需求,根據(jù)相關流程及時解決

根據(jù)實際情況合理編寫好資金計劃對各部門辦公、后勤用品購買計劃的控制;作好領用、發(fā)放記錄

各類付款合同審批手續(xù)的辦理,確保物資在時間節(jié)點為內到位

固定資產(chǎn)的申購辦理、登記清晰,管理處的財產(chǎn)、用具的保管和登記明了,月末將根據(jù)當月出庫情況編制《物料用品盤存表》報送管理處

項目各類費用的報銷工作及時完成

協(xié)調好各部門之間的關系,各部門間相互溝通順暢,協(xié)作良好,按時完成領導交辦的其它工作

02、工作標準

各種會議、社區(qū)文化活動24小時內向項目經(jīng)理提交會議紀要及活動總結并抄送公司相關職能部門

及時編寫管理處相關通知、通告、提示并報客服主管審核,確保信息傳遞

每天上班開始至少半個小時必須上天明各類網(wǎng)站,并及時回復顧客在相關網(wǎng)頁上的投訴、建議和咨詢并向區(qū)域管理員傳遞

每月27日前將本月社區(qū)文化活動情況匯總報客服主管

每季度首月5日前編制管理處《季度管理服務報告》并報客服主管核準后發(fā)項目經(jīng)理審批,確保在8日前發(fā)公司品質部

每年12月25日前編制管理處年度《社區(qū)文化活動計劃》報客服主管

每周三下午前將需要報銷的費用交公司,走流轉程序

第10篇 行政內勤崗位職責

直接上級：綜合管理部經(jīng)理

本職：負責制定公司檔案管理制度，負責公司檔案管理、公司印章、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及后勤協(xié)調管理工作。

職責與工作任務：

一、 負責制定公司的檔案管理制度

1） 負責起草公司的檔案管理制度；

2） 負責制定公司檔案管理工作計劃。

二、 負責公司的檔案管理

1） 公司所有檔案的接收，包括各種文書、圖紙、合同、人事檔案等；

2） 對接收的檔案依日期、種類、部門等進行分類，并確定檔案秘級及保管期限；

3） 負責編制檢索工具；

4） 負責執(zhí)行檔案借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，提醒借閱者歸還到期的檔案資料；

5） 負責對公司到期應銷毀的檔案及時提出銷毀計劃；

6） 負責組織公司電子檔案的錄入及保管工作。

三、 負責公司檔案的編集、利用工作

1） 負責公司所有檔案的編集、統(tǒng)計工作；

2） 負責對錄入后的文稿做到及時存檔、上交、送還或銷毀；

3） 負責計算機內檔案文件的安全和保密工作。

四、 負責公司的后勤管理

1） 負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及后勤協(xié)調管理工作

2） 負責組織管理公司治安保衛(wèi)工作，確保正常的辦公、后勤秩序，公司員工和財產(chǎn)的安全；

3） 負責公司防火安全與消防工作，定期檢查公司消防設備設施配置和使用狀態(tài)，督辦更換；

4） 負責組織公司內外環(huán)境的綠化、清掃及保持工作；

5） 負責公司辦公用品的采購、保管及發(fā)放管理；

6） 負責編制公司年度固定資產(chǎn)購置計劃；

7） 負責購置公司固定資產(chǎn)和設備維修工作；

8） 負責公司固定資產(chǎn)種類、數(shù)量、型號、分布及使用情況的統(tǒng)計工作。

五、 協(xié)助綜合部經(jīng)理做好公司的車務工作

1） 負責公司用車制度及經(jīng)費計劃的制定；

2） 負責公司車輛的調度和使用；

3） 負責交通安全的對外協(xié)調工作，負責處理安全交通事故；

4） 負責車輛公里、油、材料及司機各項費用的財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；

5） 負責車輛的維修、年檢、報廢、更新、保險及理賠工作；

6） 負責組織駕駛員年審工作；

7） 負責車輛各種手續(xù)的辦理及保管工作。

六、 做好會務服務工作

1） 負責會議前期準備、會場布置工作及會議用餐等工作；

2） 負責會議材料的印刷工作；

3） 負責會議所需物品的準備工作。

七、 負責公司各類報紙、雜志的征訂、分發(fā)工作

1） 負責各類報紙、雜志的征訂工作；

2） 負責將各類報紙、雜志分發(fā)，送到公司領導辦公室、公司各部門；

3） 負責特殊信件的登記處理；

八、 負責公司文件收發(fā)文管理

1） 負責公司各種來文來函的接收、登記、傳閱、歸檔工作；

2） 負責公司擬發(fā)文件的登記、編號和印發(fā)工作；

3） 負責公司發(fā)文、會議紀要等打印工作；

4） 負責公司各部門對外發(fā)文工作；

5） 負責公司各部所有的文件、材料的復印工作。

九、 完成行綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作任務

權力：

一、 對各部門檔案收集權

二、 歸檔檔案的借閱登記監(jiān)督檢查權、催收權

三、 歸檔的檔案、電子檔案的保管權、管理權

四、 對辦公用品的采購權、保管權

五、 對各部門的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查權

六、 對各部門安全隱患的限期整改權

七、 本部門預算內的費用使用權

任職資格：

大學專科以上學歷

專業(yè)知識：

具備相應的行政管理知識

工作經(jīng)驗：

相關工作經(jīng)驗3年以上

技能技巧：

具備基本的網(wǎng)絡知識，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

第11篇 行政內勤崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、完成人事行政事務工作，為員工提供后勤服務。

2、協(xié)助業(yè)務員進行訂單跟單，核算報價。

3、完成各類銷售信息的收集、錄入、統(tǒng)計和分析工作。

4、負責文件收發(fā)及部門資料的檔案管理工作。

5、完成領導交辦的其他事務。

職位要求：

1、大專及以上學歷，具有人事/行政內勤工作經(jīng)驗。

2、性格良好，具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。

3、具備責任心，能接受出差。

4、廉潔自律，認同企業(yè)價值觀，對崗位與公司高度認同與忠誠。

5、相關行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 公司行政內勤崗位職責

有駕駛經(jīng)驗優(yōu)先,有醫(yī)藥公司任職經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;

3、完成部門經(jīng)理交代的工作。

4、負責公司勞資工作

任職資格:

1、形象好,氣質佳,年齡在20-35歲。身高165以上,家住呼蘭區(qū)優(yōu)先。

2、1年以上相關工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;

4、熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟件;

5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。